Резюме «Ассистент отдела продаж» в Красноярске

Найдено 57 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 8 февраля
По договоренности, 30 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Экономист, ЗАО "РТК-Сибирь", 1 год и 11 месяцев
• Участие в создании с нуля бюджета доходов и расходов по контрагентам (далее БДР) • Работа в CRM • Подготовка документации для аукционов, конкурсов, подачи котировок согласно ФЗ №44. • Ведение договоров
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
30 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 8 лет
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ для подготовки концепции подбора персонала • продуктивный поиск и подбор персонала разных уровней и разной специализации, в том числе массовый подбор (онлайн рекрутмент: сайты, профильных издания и форумы). • Взаимодействие (при необходимости) с контрагентами (КА, профильные ВУЗы, ярмарки вакансий, центры занятости населения, печатные издания). (поиск, оценка выпускников и студентов профильных специальностей) • Подбор персонала по Дирекциям Восточной Сибири (Омск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярский край.) • Отбор и анализ резюме • Одновременное ведение более 50 позиций • Формирование и утверждение ежемесячного бюджета на расходы по персоналу на уровне Дирекции. • Составление профиля вакансии, интервьюирование, ведение опросных листов, составление оценочных листов, составление бизнес – кейсов. • Проведение АЦ для массовых и топовых позиций, участие в оценочных процедурах по персоналу. • Разработка мотивационных схем (материальная/не материальная); • Разработка программы по адаптации персонала на испытательный срок, контроль за успешным прохождением испытательного срока новым сотрудником; • Ведение проекта по адаптации сотрудников "Наставничество 2016" • Реализация и сопровождение проекта «Сохрани Свою команду-2015» • Реализация и сопровождение проекта «Кадровый комитет» • Реализация инициативы по обмену опытом с др. Дирекциями по вопросам найма сотрудников и проведение АЦ. • Оценка персонала (на предмет проф. навыков, умений, качеств, мотивации и т. д.) • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет развития персонала, ротации кадров, мотивации для достижения бизнес- показателей. • Формирование и оценка кадрового резерва (внешнего, внутреннего) • Разработка предложений по оптимизации бизнес- процессов, выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями Дирекции • Отчетность (недельная, за месяц), участие в формировании консолидированной отчетности • Организация и сопровождение обучения, проведение адаптационных звонков; • Прогнозирование и планирование потребностей в персонале по квартально. • Постановка процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах, контроль сроков подбора персонала • Ведение турбо плана, реструктуризации, работа на этапе стремительного развития бизнеса (с расширением штата в 3 раза). • Оказание постоянной консультационной поддержки руководителей, новых сотрудников структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. Достижения: • Повысился уровень удовлетворенности внутреннего заказчика • Опыт участия в стартапах, реструктуризациях, работа на этапе стремительного развития бизнеса (открытие БО и АП по Дирекции с расширением штата в 3 раза за период с 2013 по наст. время). • Системный подход к выполнению задач, умение работать в режиме многозадачности. • Умение создавать команду, направленную на достижение результатов, ставить задачи, планировать и контролировать работу, организовывать взаимодействие сотрудников- совместная работа с 2 ресечерами. по итогам 6 мес. вышли на результативную работу по срокам закрытия вакансий. • по итогам адаптации за 4 кв. 2015 снижена текучесть кадров по ключевым позициям и массовым позициям в 1,5 раза • Оперативно и продуктивно закрытие вакансий без увеличения сроков подбора • Успешно пройден аудит звонков на качество работы с кандидатами по итогам 2кв. 2016 г. Набран наивысший балл по стране – 10 из 10 возможных. • Выстроена система внутренних корпоративных коммуникаций, организовано единое информационное пространство, отсутствие коммуникативных разрывов • Опыт курирования двух сотрудников hr-отдела • Лучший HR по итогам 2014
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
40 000 Р, 33 года, Красноярск, стаж 7 лет
Специалист по привлечению и адаптации персонала, Хоум Кредит энд Финанс Банк, 4 года и 11 месяцев
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ для подготовки концепции подбора персонала • продуктивный поиск и подбор персонала разных уровней и разной специализации, в том числе массовый подбор (онлайн рекрутмент: сайты, профильных издания и форумы). • Взаимодействие (при необходимости) с контрагентами (КА, профильные ВУЗы, ярмарки вакансий, центры занятости населения, печатные издания). (поиск, оценка выпускников и студентов профильных специальностей) • Подбор персонала по Дирекциям Восточной Сибири (Омск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярский край.) • Отбор и анализ резюме • Одновременное ведение более 50 позиций • Формирование и утверждение ежемесячного бюджета на расходы по персоналу на уровне Дирекции. • Составление профиля вакансии, интервьюирование, ведение опросных листов, составление оценочных листов, составление бизнес – кейсов. • Проведение АЦ для массовых и топовых позиций, участие в оценочных процедурах по персоналу. • Разработка мотивационных схем (материальная/не материальная); • Разработка программы по адаптации персонала на испытательный срок, контроль за успешным прохождением испытательного срока новым сотрудником; • Ведение проекта по адаптации сотрудников "Наставничество 2016" • Реализация и сопровождение проекта «Сохрани Свою команду-2015» • Реализация и сопровождение проекта «Кадровый комитет» • Реализация инициативы по обмену опытом с др. Дирекциями по вопросам найма сотрудников и проведение АЦ. • Оценка персонала (на предмет проф. навыков, умений, качеств, мотивации и т. д.) • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет развития персонала, ротации кадров, мотивации для достижения бизнес- показателей. • Формирование и оценка кадрового резерва (внешнего, внутреннего) • Разработка предложений по оптимизации бизнес- процессов, выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями Дирекции • Отчетность (недельная, за месяц), участие в формировании консолидированной отчетности • Организация и сопровождение обучения, проведение адаптационных звонков; • Прогнозирование и планирование потребностей в персонале по квартально. • Постановка процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах, контроль сроков подбора персонала • Ведение турбо плана, реструктуризации, работа на этапе стремительного развития бизнеса (с расширением штата в 3 раза). • Оказание постоянной консультационной поддержки руководителей, новых сотрудников структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. Достижения: • Повысился уровень удовлетворенности внутреннего заказчика • Опыт участия в стартапах, реструктуризациях, работа на этапе стремительного развития бизнеса (открытие БО и АП по Дирекции с расширением штата в 3 раза за период с 2013 по наст. время). • Системный подход к выполнению задач, умение работать в режиме многозадачности. • Умение создавать команду, направленную на достижение результатов, ставить задачи, планировать и контролировать работу, организовывать взаимодействие сотрудников- совместная работа с 2 ресечерами. по итогам 6 мес. вышли на результативную работу по срокам закрытия вакансий. • по итогам адаптации за 4 кв. 2015 снижена текучесть кадров по ключевым позициям и массовым позициям в 1,5 раза • Оперативно и продуктивно закрытие вакансий без увеличения сроков подбора • Успешно пройден аудит звонков на качество работы с кандидатами по итогам 2кв. 2016 г. Набран наивысший балл по стране – 10 из 10 возможных. • Выстроена система внутренних корпоративных коммуникаций, организовано единое информационное пространство, отсутствие коммуникативных разрывов • Опыт курирования двух сотрудников HR-отдела • Лучший HR по итогам 2014
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 января
30 000 Р, 37 лет, Красноярск, стаж 11 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Сивилла", 4 года и 7 месяцев
Организация и ведение продаж: -Поиск потенциальных клиентов, — Работа с клиентской базой и поддержание ее в актуальном состоянии — Проведение переговоров с клиентами — Составление коммерческих предложений и заключение договоров — Выставление счетов — Составление планов продаж — Ведение документооборота в полном объеме — Составление отчетов по результатам работы
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 12 февраля
По договоренности, 23 года, Красноярск, стаж 1 год и 6 месяцев
Ассистент генерального директора / практикант, ООО «КТК-Орион» оптовая продажа кондитерских изделий), 1 год и 6 месяцев
Контроль рабочего процесса отделов закупа и продаж, составление сопроводительной документации.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 5 февраля
40 000 Р, 42 года, Красноярск, стаж 16 лет и 10 месяцев
Старший специалист, Ассистент клиентского менеджера, Восточно-Сибирский банк ПАО Сбербанк, 16 лет и 10 месяцев
Корпоративный блок. Отдел транзакционного бизнеса, направление - продукты инкассации. Осуществление методологической функции, консультирование клиентов, оформление договорной документации, участие в проведении обучения, мониторинг продаж по продукту, анализ, формирование отчетности. Дополнительный офис Банка, открытие расчетных счетов, подготовка документации по продуктам Банка.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 января
По договоренности, 28 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 5 лет и 10 месяцев
Редактор отдела мониторинга и аналитики, ИА "Енисей", 1 год и 7 месяцев
Мониторинг городских и районных СМИ. Мониторинг социальных сетей. Составление ежедневных медиаобзоров. Анализ информационных материалов, создание медиапортретов клиента. Еженедельно - написание статей по итогам анализа информационного потока (в разрезе доминирующих тем, конкретных персоналий и проч.). Подготовка презентаций для клиентов, коммерческих предложений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 30 января
30 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 8 лет
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ для подготовки концепции подбора персонала • продуктивный поиск и подбор персонала разных уровней и разной специализации, в том числе массовый подбор (онлайн рекрутмент: сайты, профильных издания и форумы). • Взаимодействие (при необходимости) с контрагентами (КА, профильные ВУЗы, ярмарки вакансий, центры занятости населения, печатные издания). (поиск, оценка выпускников и студентов профильных специальностей) • Подбор персонала по Дирекциям Восточной Сибири (Омск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярский край.) • Отбор и анализ резюме • Одновременное ведение более 50 позиций • Формирование и утверждение ежемесячного бюджета на расходы по персоналу на уровне Дирекции. • Составление профиля вакансии, интервьюирование, ведение опросных листов, составление оценочных листов, составление бизнес – кейсов. • Проведение АЦ для массовых и топовых позиций, участие в оценочных процедурах по персоналу. • Разработка мотивационных схем (материальная/не материальная); • Разработка программы по адаптации персонала на испытательный срок, контроль за успешным прохождением испытательного срока новым сотрудником; • Ведение проекта по адаптации сотрудников "Наставничество 2016" • Реализация и сопровождение проекта «Сохрани Свою команду-2015» • Реализация и сопровождение проекта «Кадровый комитет» • Реализация инициативы по обмену опытом с др. Дирекциями по вопросам найма сотрудников и проведение АЦ. • Оценка персонала (на предмет проф. навыков, умений, качеств, мотивации и т. д.) • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет развития персонала, ротации кадров, мотивации для достижения бизнес- показателей. • Формирование и оценка кадрового резерва (внешнего, внутреннего) • Разработка предложений по оптимизации бизнес- процессов, выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями Дирекции • Отчетность (недельная, за месяц), участие в формировании консолидированной отчетности • Организация и сопровождение обучения, проведение адаптационных звонков; • Прогнозирование и планирование потребностей в персонале по квартально. • Постановка процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах, контроль сроков подбора персонала • Ведение турбо плана, реструктуризации, работа на этапе стремительного развития бизнеса (с расширением штата в 3 раза). • Оказание постоянной консультационной поддержки руководителей, новых сотрудников структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. Достижения: • Повысился уровень удовлетворенности внутреннего заказчика • Опыт участия в стартапах, реструктуризациях, работа на этапе стремительного развития бизнеса (открытие БО и АП по Дирекции с расширением штата в 3 раза за период с 2013 по наст. время). • Системный подход к выполнению задач, умение работать в режиме многозадачности. • Умение создавать команду, направленную на достижение результатов, ставить задачи, планировать и контролировать работу, организовывать взаимодействие сотрудников- совместная работа с 2 ресечерами. по итогам 6 мес. вышли на результативную работу по срокам закрытия вакансий. • по итогам адаптации за 4 кв. 2015 снижена текучесть кадров по ключевым позициям и массовым позициям в 1,5 раза • Оперативно и продуктивно закрытие вакансий без увеличения сроков подбора • Успешно пройден аудит звонков на качество работы с кандидатами по итогам 2кв. 2016 г. Набран наивысший балл по стране – 10 из 10 возможных. • Выстроена система внутренних корпоративных коммуникаций, организовано единое информационное пространство, отсутствие коммуникативных разрывов • Опыт курирования двух сотрудников HR-отдела • Лучший HR по итогам 2014
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 33 года, Красноярск, стаж 8 лет
Бухгалтер, МБУ "Централизованная бухгалтерия администрации Емельяновского района, 1 год и 3 месяца
Ведение бухгалтерского учета материалов, основных средств, подотчетных сумм, составление статистической и налоговой отчетности предприятий.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 7 сентября 2016
25 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 4 года и 7 месяцев
Маркетолог, Строительная компания «Сиблидер», 2 года и 3 месяца
- Анализ и исследование рынка (b2b); - Анализ цен, как собственного ассортимента, так и ассортимента конкурентов (мониторинг конкурентов); - Методическое сопровождение процесса продаж. Составление клиентской базы, сопровождение CRM; - Руководство колл-центром (сопровождение, постановка задач, обучение персонала по продукту, расчет мотивации); - Участие в разработке новой продукции, выводе ее на рынок; - Подготовка мероприятий по участию в выставках, обеспечение выставочными материалами для презентации компании и продукта; - Разработка полиграфической и сувенирной продукции в соответствии со стандартами фирменного стиля; - Составление коммерческих предложений и презентационных материалов; - Запуск рекламных компаний в Yandex, Google (медиапланирование, бюджетирование, анализ эффективности, документационное сопровождение, предоставление отчетности о проделанной работе); - Поддержка и наполнение сайта компании, написание текстов статей; - Администрирование сайта компании, управление и наполнение контентом, составление дайджеста новостей и формирование новостных рассылок для клиентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 марта 2016
25 000 Р, 30 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 4 месяца
Оператор контакт-центра, ООО «ПИТЕР ПЛЮС», 6 месяцев
Обязанности: 1) прием и обработка входящих звонков и интернет-заказов (консультирование покупателей по способам доставки и оплаты товаров, помощь в оформлении заказов); 2) распределение звонков между подразделениями компании; 3) исходящие звонки с целью проведения опросов и повышения лояльности клиентов; 4) обработка письменных обращений (личная почта, онлайн-консультант). Причина увольнения: переезд в г. Красноярск.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 марта 2016
40 000 Р, 33 года, Красноярск, стаж 8 лет и 3 месяца
Старший администратор, СКГАУ "ФК "Енисей", Футбольный манеж "Футбол.Арена "Енисей", 11 месяцев
Организация работы сотрудников спортивно-массового отдела, участие в проведении спортивных массовых мероприятий, в т.ч. матчей, взаимодействие с посетителями спортсооружения на предмет качественного оказания услуг, создание и поддержание положительного имиджа спортсооружения. Отчетность по выполнению государственного задания министерства спорта, туризма и молодежной политики края в части оказания услуг профессиональным спортсменам, составление планов загрузки спортсооружения.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 ноября 2015
По договоренности, 47 лет, Красноярск
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 9 июля 2015
По договоренности, 28 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 8 месяцев
Менеджер по работе с корпоративными клиентами, Время успеха, 2 года и 3 месяца
Обработка заявок постоянных и новых клиентов нефтегазового сегмента. Поиск определенных площадок для проведений конференций, выставок, брифингов, тимбилдингов, составление комбинированных маршрутов для intensive program. Применение знаний MICE сферы по России и ближнего зарубежья. Курирование на мероприятиях, оперативная работа в разноплановых задачах на мероприятиях.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 апреля 2015
По договоренности, 29 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 4 месяца
Бизнес-тренер, ООО "Эдванс-Туризм и обучение", 7 месяцев
1. Проводила тренинги для руководителей и персонала: "Time management", "Эффективная деловая коммуникация", "Коучинг", " Техники продаж", "Тренинг по рекрутменту", "Управление проектами", "Управление группами". 2. Создавала и участвовала в разработке обучающих программ. 3. Выявляла потребность в обучении персонала. 4. Проводила посттренинговое сопровождение. 5. Оценку персонала.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 октября 2014
По договоренности, 54 года, Красноярск, стаж 32 года и 5 месяцев
Торговля компьютерами, комплектующими и оргтехникой. Гарантийное и пост-гарантийное сопровождение. Организация поставок и продаж. Поставка, установка, настройка противокражных систем в торговле. Системы автоматической идентификации (штрихкодовое оборудование: принтеры для печати этикеток, сканеры). Поставки расходных материалов, этикеток. Пусконаладочные работы систем автоматизации промышленных компрессорных станций и установок. Сопровождение сложных компьютерных комплексов до 80 компьютеров с 2мя выделенными серверами. Организация Школы Активного Сознания в Красноярске с 2009 года на базе концепции Психонетики Олега Георгиевича Бахтиярова..
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 октября 2014
40 000 Р, 37 лет, Красноярск, готова к переезду в Липецк, стаж 10 лет и 11 месяцев
Управляющий магазина, ООО "Рич Фэмили", 6 месяцев
Организация бесперебойной работы гипермаркета (4000 м2): прием товара, выкладка, продажа. В подчинении 35 человек. Обеспечение плановых показателей магазина.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 августа 2014
По договоренности, 25 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер, British American Tabacco, 2 года и 10 месяцев
- Управление конкурентоспособностью текущего продуктового портфеля - корректировка существующего портфеля продуктов: повышение доходности/маржинальности предложений, балансирование ассортиментом предложений - оптимизация vs охват всех потребностей. - Исследование рыночных возможностей: мониторинг активностей конкурентов, бенчмаркинг успешных проектов, маркетинговые исследования - тренды развития интернета, барьеры, драйверы, потребности, пре/пост-тесты предложений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 25 июля 2014
По договоренности, 25 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер, British American Tabacco, 2 года и 10 месяцев
- Управление конкурентоспособностью текущего продуктового портфеля - корректировка существующего портфеля продуктов: повышение доходности/маржинальности предложений, балансирование ассортиментом предложений - оптимизация vs охват всех потребностей. - Исследование рыночных возможностей: мониторинг активностей конкурентов, бенчмаркинг успешных проектов, маркетинговые исследования - тренды развития интернета, барьеры, драйверы, потребности, пре/пост-тесты предложений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 25 июля 2014
По договоренности, 25 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер, British American Tabacco, 2 года и 10 месяцев
- Управление конкурентоспособностью текущего продуктового портфеля - корректировка существующего портфеля продуктов: повышение доходности/маржинальности предложений, балансирование ассортиментом предложений - оптимизация vs охват всех потребностей. - Исследование рыночных возможностей: мониторинг активностей конкурентов, бенчмаркинг успешных проектов, маркетинговые исследования - тренды развития интернета, барьеры, драйверы, потребности, пре/пост-тесты предложений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 августа 2013
20 000 Р, 34 года, Красноярск, стаж 8 лет и 7 месяцев
Психолог, ООО "Онлайн-сервис", 2 года и 7 месяцев
Подбор персонала, проведение собеседований, тестирования, адаптация "новичков" в компании, кадровая работа и пр.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 5 июля 2013
По договоренности, 34 года, Красноярск, стаж 2 года и 8 месяцев
Региональный менеджер по рекламе, ООО "Эльдорадо", 1 год и 4 месяца
Обеспечение соблюдения стандартов торговой марки, координация РК в регионе, производство рекламных материалов, оформление магазинов (ребрендинг) в регионе, открытие новых магазинов, контроль документооборота с подрядчиками, подготовка отчетности в центральный офис.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 декабря 2012
20 000 Р, 28 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 2 года и 2 месяца
Консультирование клиентов по туристическим продуктам, продажа туров и авиабилетов, оформление виз, страховых полисов, первичная бухгалтерия, выполнение поручений руководителя, обеспечение документооборота компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 августа 2012
17 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, ООО "Планет" СПД «Аверс-Телеком» MAXIMA , 6 лет и 2 месяца
В подчинении 20 человек Обязанности, функции, достижения: функционал старшего менеджера абонентского отдела: - организация жизнедеятельности офиса (выявление необходимых материалов и оборудования для стабильной работы офиса, заказ данного оборудования, сотрудничество с поставщиками); - техническое обслуживание офиса (установка/переустановка операционных систем, рабочих программ и биллинга, работа с оргтехникой, одним словом — полная подготовка рабочего места сотрудника); - установление и контроль дисциплины отдела call-центр; - установление и распределение функционала между сотрудниками; - разъяснительные работы с провинившимися сотрудниками; - контроль за корректным исполнением этого функционала; - обучение новых сотрудников (этикет в устной речи, деятельность организации, техническое обслуживание сети, привлечение клиентов, постановление задач и мотивация); - проведение планерок; - проведение собеседований; - работа с отделом маркетинга и отделом продаж (помощь в разработке и проведении рекламных акций, обучение менеджеров активных продаж). функционал руководителя отдела кадров: - ведение кадрового делопроизводства (приведение в надлежащий порядок кадрового документооборота за 4 года, прием/увольнение сотрудников, перевод, оформление приказов на дисциплинарное взыскание/выговор, отпуск, возложение обязанностей, разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров, ведение документации по учету кадров, составление графиков рабочих дней, составление графиков отпусков, ведение табелей, формирование и ведение личных дел сотрудников, работа с трудовыми книжками: заполнение, ведение учета и хранение); - подбор персонала (привлечение кандидатов на сотрудничество, назначение времени собеседования, сотрудничество с СМИ; - разработка и проведение общественных мероприятий (организация дней рождения сотрудников, корпоративных мероприятий). функционал менеджера по работе с клиентами: - работа со входящими звонками (консультация клиентов по подключению, привлечение потенциальных абонентов, техническое обслуживание по неисправностям, помощь в их устранении, удаленная работа на управляемом оборудовании (DES–3200, DES–35–26), конфигурация) - работа с конфликтными клиентами по телефону и в офисе (устранение конфликта мирными путями в случаях некомпетентности других сотрудников, недовольством работы организации, не пунктуальности монтажников, грубости и т. п., достижение положительного расположения к организации любого конфликтного абонента).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 11 апреля 2012
40 000 Р, 30 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 4 года
Специалист по планированию поставок, ООО "Первая Какбельная Компания", 1 год
Организация транспортных перевозок, выписка документации; • Коммуникация с иностранными поставщиками • Контроль наличия товара на основном складе компании; • Контроль статуса каждой партии товара, отправленной в компанию; • Обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; • Заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; • Анализ качества перевозки и своевременности доставки грузов; • Ведение клиентской базы, консолидация информации по клиентам компании, в том числе реквизиты, контактные данные и структурирование контрагентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен