Резюме «Директор магазина» в Красноярске

- Эффективное управление 4 магазинами - Выполнение плана продаж, работа с показателями KPI - Подбор и адаптация персонала - Анализ товарной матрицы - Решение внештатных и конфликтных ситуаций - Качественное обслуживание покупателей по принятым стандартам - Мерчандайзинг

Знание техники активных продаж, создание и расширение клиентской базы, анализ, планирование процесса продаж, анализ конкурентного окружения, определение целевой аудитории, отслеживание эффективности рекламы и составление рекламного бюджета, маркетинг, мерчандайзинг, менеджмент, бухгалтерия, документооборот, уверенный пользователь ПК (Word, Exsel, Outlook, 1С Торговля, 1С бухгалтерия, CITRIX), подбор и обучение персонала, знание правил продаж, закона о защите прав потребителя, трудового кодекса, умение работать в команде.

Развитие торговой точки, выполнение плановых показателей.

Постановка, организация и контроль процесса продаж для достижения планово-экономических показателей магазина; Планирование и стратегия продаж, выполнение KPI-показателей; Работа с ассортиментом и товарным запасом, контроль эффективности наполненности торгового зала и склада, участие в инвентаризациях; Подбор и управление персонала, обучение, адаптация сотрудников, составление графиков работы; Контроль соблюдения корпоративных стандартов бренда, поддержание имиджа Компании; Ведение учета и подготовка отчетности.

Постановка задач, координация и контроль деятельности 150 и более сотрудников гипермаркета с иерархической организационной структурой (оценка, мотивация и развитие персонала, управление конфликтами), реализация стратегий, проектов и процесса обслуживания покупателей, а также, разумеется, всё выше перечисленное. Операционное управление магазином; контроль и анализ экономических показателей деятельности предприятия, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; ведение документации, составление отчетности, контроль технического состояния магазина; взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними организациями; управление персоналом.

Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина; Ведение документации; Взаимодействие с контролирующими органами и административными органами; Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина; Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, заказ и прием товара; Управление персоналом, учёт кадров, ведение программы кадрового резерва, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов; Подбор персонала, адаптация, обучение; Мониторинг ситуации у конкурентов.

Должностные обязанности: * управление финансово-экономической деятельностью компании, контроль за доходами и расходами; * работа с ключевыми экономическими показателями, корректировка работы предприятия на основе проведённого анализа; * планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий; * аналитика продаж; * подготовка и предоставление отчётности в центральный офис; * поддержание стандартов обслуживания покупателей * контроль за соблюдением кассовой дисциплины * работа с банком * организация и проведение инвентаризаций * управление административно-хозяйственной деятельностью магазина;; * работа с контролирующими органами; * кадровая работа; Опыт работы: организация работы магазина с «нуля»: подбор помещения под магазин, переговоры с арендодателями, зонирование площадей под выставочный зал и складское хозяйство, проведение мероприятий, направленных на сохранность товарно-материальных ценностей. Навыки управления работой магазина площадью более 500кв.м. Кадровая работа, формирование работоспособной команды, нацеленной на достижение поставленных задач. Текущая работа по организации бесперебойной работы предприятия.

• открытие торгового павильона (продукты питания) • взаимодействие с контролирующими органами • подбор персонала • мониторинг рынка закупаемых товаров • бюджетирование и контроль исполнения бюджета • аналитическая работа по ассортименту • формирование ассортимента товаров, их заказов • организация взаимовыгодной работы с поставщиками товаров в соотношении цена-качество • отслеживание оплат поставщикам • анализ и контроль закупочных цен • определение розничных цен • контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов

Открытие двух магазинов с ноля. Обеспечение выполнения плана продаж в вверенных подразделениях. Реализация решений, бюджетирование. - Обеспечение выполнения качественных KPI- показателей сотрудниками. - Контроль обеспечения сохранности денежных средств и ТМЦ в магазинах. - Проведение инвентаризации. - Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация сотрудников. - Организация и контроль проведения маркетинговых акций в магазинах - Контроль по оформлению инструкций по VM - Анализ товарных запасов магазинов (по сезонам, категориям, линиям). Корректировка заказов. - Мониторинг конкурентов (новые открытия, ценовая политика) - Предоставление еженедельных, ежемесячных, ежедневных отчетов.

Организация работы магазина. проведение инвентаризации Подготовка /сдача отчётов в бухгалтерию. заказ товара в Европе. Проведение тренингов Личные продажи. Ведение документооборота магазина Мерчандайзинг Проведение кассовых операций

Организация эффективной и бесперебойной работы магазина; Анализ и работа с KPI; Координация и контроль работы персонала магазина; Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва; Обеспечение выполнения плана продаж; Организация и проведение инвентаризаций, контроль правильности учета товаров; Оформление документации, взаимодействие с контролирующими органами

Прошла полное обучение работы на всех станциях (саладет, панировка и касса). Обучалась на менеджера смены.

Обеспечение бесперебойной работы магазина Достижение плановых показателей Адаптация персонала, мотивация Взаимодействие с внешними контролирующими органами

• Ежедневное ведение отчетности • Выполнение плана продаж, kpi – показателей • Осуществление контроля за работой персонала • Отчетность за визуальный мерчендайзинг. • Кассовая дисциплина, отчетность, оформление возвратов, инкассация • Приемка товара весь процесс, маркировка, своевременная подсортировка торгового зала, возврат сезонного товара, участие в инвентаризации • Замещение управляющей магазина

Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Составление бюджета магазина. Контроль и оптимизация расходной части бюджета магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление и отправка отчетности. Обеспечение установленного режима работы магазина. Начисление, выдача зарплаты персоналу. Участие и руководство процесса инвентаризации.

Открытие торговых точек с нуля, управление 5 магазинами розничной торговли, а так же салоном красоты. Общее число подчиненных около 20 человек. Магазины:2 продуктовых, 1 хоз.товары,1 цифровой ритейл,1 бутик (одежда+ обувь+ парфюм+ акссесуары). Так же заключение договоров с муниципальными органами по поставке продуктов питания для школ и дет.садов. В обязанность входило: закуп товара, установка розничных цен, работа в программе 1С розница-склад, документация товаро-оборота, работа с безналичным расчетом, с банками, с терминалами, отчетность в торговых точках, работа с персоналом, направление их, мативации, акции, инвентаризация и участие в них, личные продажи и мн.др. Так же имею образование парикмахер - универсал5 разряда. В 2006 году открыла свой небольшой салон, набрала комманду мастеров и по 2012 год управляла, практиковала, и где то обучала мастеров. В связи с большой занятостью покинула бизнес услуг (салон красоты), но 2016 с июня по январь 2017 по семейным обстоятельствам вернулась в данную сферу услуг. Ищу работу интересную, динамичную, увлекательную, привыкла работать в многозадачности, работу по душе. В торговле- я просто асс, как будто там рождена. С моим опытом и качеством выполнения (честная, порядочная, ответственная) вы найдете надежного помощника, работника!!! За свою ответственность отвечаю на 100% и более. Прошу не беспокоить компании ТеансГрупп и аналогичным им)))

Организация и контроль работы на местах, Управление продажами ОП; - Управление штатом сотрудников, в кол-ве от 10 человек; - Достижение плановых показателей KPI - Решение спорных вопросов - Обучение и прямой контроль работы подчиненных; - Планирование и реализация рекламно-маркетинговых мероприятий; - Организация и проведение ревизии товарно-материальных ценностей. - Работа по увеличению прибыли - Заключение ТД, 1 С кадры - Контроль ведения и учета ДС, кассовой дисциплины Благодаря инициативности и целеустремлённости я постоянно стремлюсь к повышению эффективности работы, ищу возможности для её улучшения.

Управление гипермаркетом мебели "Руммикс" общей площадью 6 000 кв.метров. - организация и контроль работы персонала (40 человек) - разработка и внедрение методов адаптации, обучения и мотивации персонала, стандартов обслуживания клиентов, контроль их соблюдения, успешная ротация персонала. За 6 мес. независимая оценка качества обслуживания с 2" баллов увеличена до "4" баллов; - обеспечение взаимодействия гипермаркета со всеми структурными подразделениями холдинга, соблюдение действующих в компании внутренних нормативных документов; - увеличение ключевых показателей эффективности KPI на 20 %; - контроль выполнения плановых показателей. - открытие дополнительных точек продаж

Обязанности: - организация и контрольработы магазина. - выполнение плановых показателей по товарообороту и показателей эффективности (UPT, конверсия, Like-for-Like). Анализ полученных результатов. - ежедневные утренние планерки, постановка задач продавцам, контроль за выполнением плана. - мониторинг конкурентов, анализ покупательского спроса. - соблюдение стандартов компании (мерчандайзинг, обслуживание клиентов, внешний вид сотрудников) - контроль товарных запасов, приёма товара, анализ остатков товара, соблюдение регламента по хранению товара и контроль за сохранностью товара, работа с браком. - управлением персоналом (6 человек), подбор персонала, формирование команды, оценка и развитие сотрудников, обучение и проведение тренингов (техника продаж, товарный ассортимент), работа над мотивацией (материальная, нематериальная) - составление графика работы и графика отпусков, ведение табеля рабочего времени. - административно-хозяйственная деятельность магазина, взаимодействие с арендодателями и контролирующими органами. - контроль кассовой дисциплины, проведение инвентаризаций, самоучетов, переоценок, сдача инкассации. - ежедневная отчетность и еженедельный Фотоотчет.

Руководство розничными точками. Переформатирование сети. Планирование и анализ продаж. Формирование ассортимента. Разработка мотивации, подбор и обучение сотрудников. Анализ показателей работы магазинов и розницы в целом. Разработка маркетинговых мероприятий. Проведение инвентаризаций.

Подбор и обучение персонала, приемка товара по количеству и качеству, обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам, обеспечение сохранности материальных ценностей, контроль кассовой дисциплины, разработка мероприятий направленных на выполнения плана продаж, снижения потерь, текучести персонала, инкассация денежных средств, проведение инвентаризаций.

Владение технологией работы в магазине;Владение базовыми инструкциями розничной торговли (технология продаж, мерчандайзинг, работа с ассортиментом.) Умение формировать команду, умение планировать и ставить задачи, умение работать в рамках установленных регламентов.

Руководство компанией до 150 чел. Организация и контроль деятельности производства, офисов продаж