Резюме «Директор по качеству» в Красноярске

Найдено 2 178 резюме
После регистрации будет доступно 3 528 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 октября
По договоренности 40 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Норильск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Красноярские системы безопасности"
- поставка оборудования для систем безопасности, развитие клиентской базы; -организация работы менеджеров по продажам; постановка целей и задач, контроль и координация работы; -обеспечение выполнения плана.
Заместитель директора, Заместитель директора по экономике и финансам, Директор представительства в г. Красноярске, Главный экономист, Заместитель начальника планово-экономического отдела скрыть
Обновлено 31 августа
100 000 Р 38 лет Красноярск готов к переезду стаж 9 лет и 6 месяцев
Инспектор пищевой безопасности 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Партнеры Ноябрьск"
Обеспечение пищевой безопасности вахтового городка п. Сабетта (стационарные столовые, мобильные столовые, кафе, склады, общежития, прачечные, спорт-зал, парикмахерская). Контроль соблюдение стандартов ИСО 22000 (HACCP). Контроль качества сырья и готовой продукции, контроль технологического процесса производства, контроль соблюдения санитарных норм и правил, разработка и соблюдение программы производственного контроля (лабораторный и производственный контроль), работа с контролирующими организациями (Роспотребнадзор, ФБУЗ Центр гигиены и эпидемиологии и т.д.) защита интересов предприятия при аудитах со стороны заказчика, соблюдение условий контракта между заказчиком и подрядными
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 17 июля
По договоренности 60 лет Красноярск готов к переезду в Санкт-Петербург, Екатеринбург, Пушкин стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по СМК 1 год и 11 месяцев (по январь 2016)
ООО Монтаж-Строй
Совершенствование бизнес-процессов, внутренние аудиты процессов и улучшение системы менеджмента качества, оптимизация организационных структур в группе компаний Монтаж-Строй
Директор по качеству, Начальник отдела административного управления, Начальник отдела менеджмента качества, Заместитель технического директора-начальник ПТО, Начальник отдела управления качеством скрыть
Обновлено 26 июня
150 000 Р 48 лет Красноярск готова к переезду стаж 19 лет и 4 месяца
Заместитель директора по автоматизации бизнес-процессов 8 месяцев (по настоящее время)
Группа Компаний Вектор
Разработка Регламента взаимодействия группы Компаний с ЦЕЛЬЮ предоставления комплексной услуги аренды площадей, кейтеринга, оформления, организации, ведения, сопровождения и проведения мероприятий. Прописание и ввод в работу СХЕМЫ бизнес процессов, норм, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций и точек рабочего контроля. Обновление меню, ввод данных в УС, проработка подготовленных документов, корректировка, ввод в работу.
Заместитель генерального директора по технологии, Главный технолог сети ресторанов, Заместитель директора производственного комплекса, Главный Технолог ФАБРИКИ КУХНИ МУ-МУ, Технолог питания сети ресторанов, Главный технолог сети питания скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 40 лет Красноярск готов к переезду стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего по персоналу 1 год и 9 месяцев (по январь 2017)
Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское Погрузочно-транспортное управление»; численность персонала 1100 человек.
• Осуществление организации и контроля работы по формированию кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией филиала; • Принятие участия в разработке бизнес-планов филиала в части обеспечения трудовыми ресурсами; • Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; • Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Контроль за работой по нормированию труда, расчету норм выработки и времени, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду; • Координация работ по подготовке проектов бюджета Филиала в части численности, ФОТ и выплат социального характера; • Осуществление контроля за фактическим исполнением бюджета; • Координация, организация работы по планированию и развитию организационной структуры Филиала, включая подготовку проектов по оптимизации структуры, штатных расписаний, положений о подразделениях и должностных инструкций; • Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулировании труда, а также разработку положений о премировании работников Филиала применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений; • Организация и координация, разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышение его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепление дисциплины труда; • Организация учета рабочего времени в структурных подразделениях Филиала, контроль своевременного составления графиков выхождаемости на участках и ознакомление с ними работников в установленном законодательством порядке; • Контроль и обеспечение своевременной подготовки внутренних локальных актов по вопросам трудовых отношений; • Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в филиале, составление прогноза развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения; • Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом. Контроль проведения необходимого учета и составления отчетности. • Организация проведения собраний с трудовым коллективом; работу комиссий по работе с коллективным договором; разработка графиков посещения рабочих коллективов руководителями и специалистами, контроль исполнения графиков; • Организация работ по заключению Коллективного договора, внесение в него существующих изменений, дополнений; • Осуществление контроля за организацией исполнения условий Коллективного договора, ФОС, ТОС, обеспечение своевременной организации отчетности за исполнением Коллективного договора в установленном порядке; • Контроль за исполнением условий Коллективного договора в части выплат социальных льгот; • Взаимодействие с некоммерческими, государственными и муниципальными органами власти: • - профсоюзной организацией; • - Советом Ветеранов; • - с администрациями муниципалитетов и др. • Организация и контроль проведения мероприятий к профессиональным корпоративным праздникам, юбилейным датам и др; • Своевременное принятие мер по недопущению социальных конфликтов в Филиале; • Организация и контроль за работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению зданий, проходных и др; • Организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий; • Организация приемов, необходимое обслуживание, размещение делегаций и лиц, прибывающих в служебные командировки; • Организация и контроль при проведении спартакиад, спортивно-массовых мероприятий, собраний и конференций трудовых коллективов в Филиале. • Опыт работы при проведении проверок трудовой инспекции, прокуратуры; • Опыт разрешения конфликтных ситуаций; • Опыт работы на предприятии с различными системами оплаты труда (повременная, сдельно-повременная, бригадная и т.д.); • Знание трудового законодательства, ведение суммированного учета рабочего времени для рабочих. • Контроль за исполнением договоров по аутсорсинговым услугам: работа здравпунктов, работа столовых (общественное питание) для работников Филиала (согласно СанПиНам РФ); контроль по аутсорсинговым договорам по уборке офисных, производственных, банных помещений, уборке территорий, химчистка, стирка спецодежды. Организация работ по заключению данных договоров.
Начальник Управления, Ведущий специалист, главный специалист, руководитель группы скрыть
Обновлено 21 октября
99 000 Р 42 года Красноярск готов к переезду Французский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Главный менеджер 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Ростелеком- Розничные системы"
Главный менеджер по продажам телекоммуникационных услуг в 5 административных районах Красноярского края. Развитие 5 центров продаж, разработка стратегии и техники сбыта, организация продаж телекоммуникационных, финансовых, страховых продуктов, продаж сотовых телефонов, гаджетов, аксессуаров, контроль над поставкой продукции и платежами клиентов, личные продажи и сопровождение важных клиентов, формирование клиентской базы через салоны, организация и проведение обучения по новым продуктам, внедрение современных техник продаж, решение конфликтных и рекламационных вопросов, составление отчетности, подбор и управление персоналом.
Рукодитель группы региональных продаж и обслуживания, Начальник центра продаж, Главный экономист скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 33 года Красноярск готова к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 4 города Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по управлению коммерческой недвижимостью и общим вопросам 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний "Юнитмедиа"
Функционал: 1. Комплексное управление объектами коммерческой недвижимости. 2. Руководство текущей операционной деятельностью. Менеджмент ООО «Афонтово-Холдинг» 3. Руководство сотрудниками и организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями 4. Коммерческое управление: разработка и реализация стратегии и программ повышения доходности и развития объектов; повышение эффективности использования площадей и развития дополнительных услуг. 5. Управление арендой; 6. Управление эксплуатацией здания (полный цикл); 7. Управление и контроль обслуживающих организаций; 8. Управление сервисной службой компании (IT-отдел, служба главного инженера, ТМЦ и столовая, клининг, охрана и т.д) 9. Работа с Гос. органами. 10. Работа с администрацией Края и города; 11. Представление интересов собственника; 12. Организация, контроль, приемка ремонто-строительных работ; 13. Административно-хозяйственная деятельность; 14. Претензионная работа; 15. Организация и контроль работы персонала; 16. Бюджетирование (компании), табелирование и т.д. 17. Организационная деятельность 18. Работа с VIP персонами; 19. Проведение тендеров; 20. Обучение сотрудников компании по системе «Toyota systems». И много, много другого…
Управляющий комплексом ТК Атмосфера дома, Управляющий административными зданиями (Объектами коммерческой недвижимости), Заместитель начальника бюро рекламы, Менеджер по работе с договорами коммерческого отдела (совмещение), Начальник бизнес-центра, Ведущий менеджер бизнес-центра МВДЦ Сибирь, Менеджер выставки (менеджер по продажам), Менеджер по продажам, Торговый представитель, Промоутер-консультант, Социальный педагог скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 8 лет и 10 месяцев
Обеспечение жизнедеятельности удалённых вахтовых комплексов. Операционное руководство современными Вахтовыми комплексами на Северах. Оперативное руководство операционной деятельностью филиала, обособленного подразделения, обслуживающего удалённые объекты на вахтах. Управление и контроль Клининга, общепита. ЖКХ, Технические и ремонтные службы, работа и ВЗАИМООТНОШЕНИЯ с ЗАКАЗЧИКАМИ (клиентоориентированность) и контролирующими органами, Проживающими.
Обновлено 21 октября
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор лесозаготовительного, деревообрабатывающего, мебельного завода, руководитель производства 18 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Лесозаготовительные Деревообрабатывающие производства,комбинаты Красноярского края.мебельное производство.
Руководство всей деятельностью компании, производства. Бюджетирование, Производственно-Экономической деятельностью, Планированием-контролем, минимизация расходов. МОДЕРНИЗАЦИЯ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ производства, Текущая производственная деятельность, выполнение плановых показателей, Внутренняя-Внешняя и Техническая политика компании. Технический контроль состояния оборудования, транспорта, зданий, инженерных сетей, ТЭЦ, всех структур производства. Кадровая политика и подбор персонала.контроль и направление деятельности всех структур компании, коллектива.
Обновлено 21 октября
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 40 лет Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 8 месяцев
Проектный менеджер 1 год и 6 месяцев (по июнь 2017)
ООО Уральский завод горного оборудования
В подчинении 90 человек. • Внедрение инструментов 1С в управлении производством; • Организация диспетчерских совещаний, координация работы подразделений завода, обеспечение выполнения планов по производству продукции участками производства в установленные сроки, надлежащего качества, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса; • Осуществление оперативного контроля за ходом производства, за обеспечением участков производства материалами, комплектующими изделиями, оборудованием, инструментом, технической документацией; • • Контроль за состоянием и комплектностью незавершенного производства; • Руководство проведением инвентаризации незавершенного производства; • Оперативно-производственное планирование выпуска продукции, разработка предложении по корректировке производственных планов в течение планируемого периода; • Анализ результатов деятельности производственных подразделений за предыдущий период по выполнению планов производства с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей, оборудования сокращения цикла изготовления продукции; • Изучение и внедрение передового опыта в области оперативного планирования, диспетчирования, учета контроля за ходом производства, внедрение технических средств оперативного управления производством; • Освоение технических новшеств, способствующих улучшению технологии организации производства и роста производительности труда, участие в разработке и внедрении мероприятий по совершенствованию производства, повышению его эффективности; • Содействие работе по повышению качества выпускаемой продукции, культуре производства и производственной эстетики, подготовка предложении техническим службам по этим вопросам; • Обеспечение выполнения в подчиненных подразделениях Политики и Целей завода в области качества, требований документов системы менеджмента качества завода.
Директор по производству, Директор по производству, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по основному производству, Директор по производству, Начальник инструментального производства-начальник цеха, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 21 октября
40 000 Р 27 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 5 месяцев
Руководитель розничных продаж 10 месяцев (по настоящее время)
ООО Вайз
Должностные обязанности: - Управление персоналом отдела. - Подбор, обучение, аттестация, составление графиков работы персонала. - Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела. - Разработка товарной матрицы отдела, проведение мониторинга цен, инкассация торгового отдела. - Проведение инвентаризаций, контроль учета товара. - Контроль внешнего вида персонала в соответствии с установленными стандартами. - Контроль выкладки товара в соответствии со стандартами мерчендайзинга. - Ценообразование; - Контроль наличия ценников и корректной информации в нем. - Контроль за соблюдением чистоты и порядка в торговом отделе. - Контроль за своевременным оформлением акционных позиций. - Работа с поставщиками (заказы/возвраты товара, поиск) Достижения: - Формирование эффективной команды продавцов. - Обеспечение регулярного выполнения плановых показателей. - Поддержание самой выгодной цены на социально значимые позиции, что позволило повысить приток постоянных покупателей.
Управляющий магазином, Заместитель директора магазина, Директор магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 21 октября
80 000 Р 42 года Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Учитель истории и обществознания 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ 10
Методист Управления образования, Заместитель директора по УВР скрыть
Обновлено 21 октября
35 000 Р 50 лет Красноярск стаж 10 лет и 1 месяц
Директор магазина 6 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
ИП Митиненко А.А. директор магазина " Уютный Дом"
- Управление, организация и контроль работы персонала (включая личные продажи) - Ведение клиентской базы - Ведение переговоров с поставщиками (Российские и Европейские компании), посещение текстильных выставок в Москве и Франкфурте - Составление заказов товара для магазина, логистика, приемка товара по количеству и качеству, выкладка товара согласно требованиям компании. - Решение текущих вопросов с арендодателями - Составление рекламного бюджета и работа с рекламными агентствами - Продажа товара и консультирование клиентов Причина увольнения – сокращение штата в связи с закрытием магазина.
Обновлено 21 октября
По договоренности 40 лет Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 2 месяца
Старший инженер 11 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО "МегаФон"
Подготовка технических заданий на строительство сооружений связи, Обеспечение приемки в эксплуатацию сооружений связи. Взаимодействие с надзорными органами в области строительства и связи. Взаимодействие с операторами связи, подрядными организациями (обеспечение выполнения контрагентами договорных обязательств). Руководство командой более 20 человек во время проведения проверок контролирующими организациями и во время проведения приемочных комиссий. Исполнение обязанностей руководителя сектора развития сети (в подчинении 8 человек). Контроль организационно-правовой эксплуатации сооружениий связи на подведомственной территории. (Красноярский край, Норильск, республика Хакасия). Основные достижения: В 2008 году запущен в эксплуатацию фрагмент сети 3G - первый в СФО. Своевременно и без замечаний запущены ЦЗССС в Красноярске. Без замечаний осуществлена проверка лицензионной деятельности контролирующими организациями. Организация и осуществление проектов по запуску сети LTE, магистральных и зоновых ВОЛС. Запуск МУС в г. Норильск (удаленность 2000 км от г. Красноярск).
Специалист отдела абонентского обслуживания, Супервайзер, Старший продавец, Руководитель филиала скрыть
Обновлено 21 октября
60 000 Р 37 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 3 месяца
Региональный менеджер 2 года и 4 месяца (по декабрь 2015)
ЗАО "Агент.ру"
- анализ и планирование продаж, - обеспечение выполнения планов продаж, - работа по созданию обособленных подразделений в г. Красноярске, г. Новосибирске, г. Омске - поиск площадок под офисы продаж, - открытие офисов продаж с "0", - подбор персонала, обучение, адаптация, - управление обособленными подразделениями, - работа с организациями коммерческого и государственного сектора, - представление интересов Компании при ведении коммерческих переговоров с должностными лицами любого уровня.
Директор магазина, Супервайзер, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 21 октября
80 000 Р 44 года Красноярск готов к переезду Английский (Технический) стаж 26 лет и 7 месяцев
Директор 3 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "Кан Линк" строительство
Выполнение функций генерального директора предприятия связи. Организация текущей эксплуатации по основному виду деятельности. Решение кадровых и социальных вопросов деятельности предприятия. Финансово-экономическая деятельность предприятия. Управление расходами предприятия по всем видам деятельности.
Начальник центра технической эксплуатации телекоммуникаций, Технический директор, Начальник Московского регионального центра связи, Заместитель Начальника Дирекции связи по эксплуатации электросвязи, Заместитель начальника дистанции по связи, Старший электромеханик связи, Заместитель начальника дистанции по связи, Электромеханик связи, Начальник радиолокационной станции, Курсант скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 49 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор распределительного центра 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТС КОМАНДОР
Сферой деятельности, которой является продажа товаров через собственную торговую сеть «КОМАНДОР» «АЛЕЯ» «ХОРОШИЙ» Распределительный центр класса В+ - 12000 кв.м. (в портфеле РЦ 3000 SKQ) Персонал РЦ, всего 180 чел.; Функциональные задачи: 1. Осуществлять руководство распределительным центром, в который входят склады пром. группы, бакалейной группы, алкогольный склад, склад фруктов и овощей, склад режимного хранения, а также участок дозаривания банан. 2. Формировать и контролировать выполнения бюджета РЦ. Выполнять норматив затрат на хранение; 3. Организовать и осуществлять контроль над проведением работ по приемке товаров, поступающих на склады распределительного центра (РЦ) от поставщиков в соответствии с графиком поставок; Управление двором. 4. Организовывать и контролировать правильность хранения, а также сохранность товаров на складе РЦ в соответствии с Правилами хранения продовольственных товаров; 5. Организовать и контролировать работы по выявлению ошибок, связанных с неправильным приемом товара, его размещением и комплектацией; 6. Осуществлять контроль над обеспечением бесперебойных поставок товаров в торговые объекты компании, в соответствии с поступившими в РЦ заказами и в установленные сроки; 7. Обеспечивать надлежащий учет товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ; 8. Выполнять обязанности директора в области охраны труда и пожарной безопасности; 9. Организовать и контролировать документальное обеспечение работ, связанное с: наличием и сохранностью разрешительной документации по работе РЦ; учетом движения материальных ценностей, расходных материалов, спец. одежды и средств индивидуальной защиты; 10. Обеспечить сохранность и безаварийную работу оборудования; Добиваться максимально эффектного его использования. 11. Организовывать и проведение инвентаризаций; 12. Организовывать оперативно-производственное планирование согласно сменных заданий и установленных норм производи-тельности. Обеспечивать выполнения оперативных планов и заданий. 13. Обеспечивать сохранность товаров. 14. Обеспечивать своевременное проведение санитарно-гигиенических мероприятий на территории складов. Результаты: 1. Затраты на хранение уменьшены с 4,6% до 2.6% от ТО. 2. Скорость сборки увеличена на 70%. 3. Улучшены показатели эффективности складских сотрудников на 40% 4. Повысилась эффективность использования складских площадей на 20%. 5. Увеличено качество обслуживания клиентов с 90% до 96% за счет прозрачности всего процесса 6. Регламентированы основные бизнес процессы, касающиеся работы РЦ. 7. Внедрена усовершенствованная WMS позволяющая более эффективно управлять складом. 8. Уменьшена доля списаний до 0,1% от товарооборота.
Директор по логистике, Начальник управления запасов и внутренней логистики, Директор по логистике скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 49 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор распределительного центра 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТС КОМАНДОР
Сферой деятельности, которой является продажа товаров через собственную торговую сеть «КОМАНДОР» «АЛЕЯ» «ХОРОШИЙ» Распределительный центр класса В+ - 12000кв.м. (в портфеле РЦ 3000 SKQ) Уровень Централизации 25% Персонал склада, всего 180 чел.; Функциональные задачи: 1. Осуществлять руководство распределительным центром, в который входят склады пром. группы, бакалейной группы, алкогольный склад, склад фруктов и овощей, склад режимного хранения, а так же участок дозаривания банан. 2. Формирование и контроль выполнения бюджета РЦ; 3. Организовывать и осуществлять контроль над проведением работ по приемке товаров, поступающих на склады распределительного центра (РЦ) от поставщиков в соответствии с графиком поставок; 4. Осуществлять контроль правильности хранения и сохранности товаров на складах РЦ в соответствии с требованиями правил хранения товаров; 5. Контроль над своевременным выявлением ошибок, связанных с неправильным приемом товара, его размещением и комплектацией; 6. Осуществлять контроль над обеспечением бесперебойных поставок товаров в торговые объекты компании, в соответствии с поступившими в РЦ заказами и в установленные сроки; 7. Обеспечивать надлежащий учет товарных запасов находящихся на хранении на складах РЦ; 8. Выполнять обязанности директора в области охраны труда; 9. Контролировать документационное обеспечение работ: обеспечить наличие и сохранность разрешительной документации по работе РЦ; организовать учет движения материальных ценностей, расходных материалов, спец. одежды и средств индивидуальной защиты; 10. Обеспечить сохранность и безаварийную работу оборудования РЦ; 11. Принимать участие в проведении инвентаризаций на РЦ; 12. Организовывать и контролировать работу временного персонала, обеспечивать своевременное формирование заявок на привлечение временного персонала, осуществлять контроль фактически отработанного времени, корректность данных по расчетам с временным персоналом; Осуществлять контроль соблюдения внутриобъектового режима на территории РЦ (в том числе на условиях аренды). 13. Мониторинг базовых логистических KPI. 14. Разработка стратегии развития WMS системы. Стратегические задачи: Снижение логистических издержек на хранение и переработку товара до 4%; Увеличить скорость сборки на 30%; Улучшить показатели эффективности складских сотрудников на 20%; Повысить эффективность использования складских площадей. Улучшить обработку пиковых нагрузок. Увеличить Сервис обслуживания клиентов до 96%. Уменьшить долю списаний до 0,1% от товарооборота. Регламентировать все бизнес процессы, связанные с работой распределительного центра. Внедрить улучшенную WMS систему на всех складах распределительного центра. Результаты: 1. Затраты на хранение уменьшены до 2.6% - за счет перераспределения персонала (закрепление жесткого фунционала по потокам задач), зон отбора (полочный, паллетный отбор), оптимизации стратегий, правил отбора и перемещений. 2. Скорость сборки увеличена на 70% за счет правильного зонирования мест отбора (по видам упаковок). Внедрения промежуточной зоны комплектации (время перемещения из рядов в зону комплектации сократилось) и уменьшения вспомогательных операций (скорость отбора увеличилась в два раза). 3. Улучшены показатели эффективности складских сотрудников на 40% - за счет введения грамотного планирования времени сборки и учета доп. Операций. 4. Повысилась эффективность использования складских площадей за счет правильного управления буферными зонами. 5. Увеличено качество обслуживания клиентов с 93% до 99% за счет прозрачности всего процесса, который отображается в WMS, а так же введения диспетчеров склада в обязанности, которых контроль за корректной работой системы. 6. Регламентированы основные бизнес процессы, касающиеся работы РЦ. 7. Внедрена усовершенствованная WMS позволяющая более эффективно управлять складом. 8. Уменьшена доля списаний до 01% от товарооборота – за счет разделения статей списаний и закрепления их за ответственными подразделениями. 9. Налажена работа с ЕГАИС и Меркурием количество ошибок составило не более 0,1%.
Директор по логистике, Начальник управления запасов и внутренней логистики, Директор по логистике скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 30 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор по работе с филиалами 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Орион Телеком"(оператор проводного интернета)
Основные задачи: • участие в запуске филиала; • контроль работы филиалов; • подготовка предложений по изменению работы филиалов; • подбор персонала. Основные достижения: • запуск филиала; • по результатам августа достигнуты максимальные показатели по продажам за весь период работы Иркутского филиала.
Директор филиала, Коммерческий директор, Начальник отдела по работе с внешней торговой сетью Волгоградского филиала, Ведущий территориальный специалист, Территориальный специалист скрыть
Обновлено 21 октября
По договоренности 35 лет Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего директора по общим и административным вопросам 1 год и 8 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Базовые металлы", Highland Gold Mining Limited
- Организация социально-бытового обслуживания вахтовых поселков Компании; - Обеспечение контроля за качеством кейтеринга, клининга в вахтовом посёлке; - Организация и запуск корпоративной столовой вахтового посёлка внутренним персоналом; - Организация мониторинга закупочных цен и анализ коньюктуры рынка; - Проведение тендеров по закупке ТМЦ и услуг; - Организация закупок продуктов питания; - Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; - Организация складского хранения продуктов питания (контроль правильности приёмки и отпуска ТМЦ, размещение и обеспечение необходимых режимов хранения); - Организация доставки продуктов питания до месторождения; - Планирование, организация и осуществление контроля административно – хозяйственного обеспечения деятельности предприятия. - Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов - Курирование проведения ремонта бытовых помещений, осуществление контроля над качеством выполнения ремонтных работ. - Координирование разработки и приведение к актуализации регламентирующих документов (положений, регламентов, правил, политик и процедур). - Формирование бюджета по подразделению, согласование, контроль своевременного исполнение, предоставление отчетности по исполнению бюджета. - Управление жилым фондом; - Организация доставки персонала до удаленного месторождения. Оптимизация схем доставки, расчёт и оптимизация логистических затрат; - Обеспечение эффективного руководства вверенными службами, - Представление интересов компании в органах власти.
Коммерческий директор, Директор филиала, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 42 года Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 5 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник управления инфраструктуры 16 лет и 2 месяца (по октябрь 2015)
АО Полюс Золотодобывающая компания.
Месяц, год - месяц, год: с 10.2014 г.- 10.2015 г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горно обогатительный комбинат Должность: Начальник Управления инфраструктуры ОГОК Должностные обязанности:. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью управления (вахтовый посёлок, гостиница, комбинат питания (6 столовых, пекарня, молочный цех)),5 торговых точек (магазины). Управление коллективом общей численностью более 400 человек в соответствии со структурой и штатным расписанием. Организация технической эксплуатации жилого фонда и инфраструктуры вахтового поселка – сетей водоснабжения и канализации, электроснабжения, территории, комплекса технических сооружений.. Взаимодействие с надзорными органами. Организация безопасных условий труда для работников управления. Организация проживания, обслуживание жилого комплекса ОГОК,15 общежитий. Контроль за своевременным составлением, подачей и выполнением заявок УМТС Организация и контроль бесперебойного снабжения торговых точек в вахтовом посёлке Организация и контроль бесперебойного питания на ОГОК,6 столовых,6000 питающихся. Организация питания мобильных столовых, на базе а/м Камаз, контроль за выполнением товарооборота столовых и торговых точек, увеличение товарооборота. Запуск питания и проживания с нуля в Мотыгинском р-не, п. Раздолинск, Обеспечение и улучшение питания, проживания в Кокуйском угольном разрезе. Организация питания на базе вагончиков Кедр, карьер Титимухта Контроль за выполнением правил и норм по ОТ и ПБ, работа с УМТС Контроль за своевременным составлением ведомостей текущих ремонтов объектов инфраструктуры (жилой комплекс, спорт.комплекс, общепит.) Контроль за выполнением предписаний службы ОТ и ПБ Выполнение предписаний контролирующих органов (Роспотребнадзор, вет.надзор) Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН на объектах инфраструктуры Запуск новых общежитий, столовых, спортзалов Расширение ассортиментного перечня в магазинах, расширение меню в столовых Комплектация объектов инфраструктуры (быт.техника, спортинвентарь, и тд) Приёмка, контроль, за ведением работ подрядных организаций по ремонтам объектов Оптимизация производства в ОРС и ЖЭК, сокращение расходов Месяц, год - месяц, год: c 09.2012 г.-10.2014. Название компании: АО "Полюс". Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Начальник отдела рабочего снабжения Должностные обязанности: Обеспечение продуктами питания столовые и магазины ОГОК на 6000 человек Организация и контроль за бесперебойной работой магазинов и столовых Организация и контроль за своевременным составлением и подачей заявок в ОМТС Подбор персонала в ОРС, работа с СЭС. Организация и запуск питания на удалённых объектах. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела; Организация обеспечения отдела всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными и товарными ресурсами (продуктами питания, товарами первой необходимости и др.), а также продуктами для общественного питания требуемого качества и их рациональное использование; Обеспечение контроля ритмического выпуска продукции собственного производства (пекарня, молочный цех, столовые), требуемого ассортимента и качества, в соответствии с производственным заданием; Осуществляет контроль доставки продукции в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, их количества, качества и хранение на складах; Обеспечение контроля качества приготовления пищи; Утверждение технологических карт приготовления блюд; Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов по обеспечению Компании продуктами питания и товарами первой необходимости. Организация и контроль за соблюдением норм и правил ОТ и ПБ на объектах Контроль за выполнением товарооборота в магазинах ОРС Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН Подчиненных: 200 Месяц, год - месяц, год: с 12.2005г. - по 09.2012г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Заведующий производством (шеф-повар) Организация питания в дневную и ночную смены, суточная проходимость 600человек Должностные обязанности: Составление заявок на продукты, контроль уровня товарного запаса Составление меню, работа с ТТК, выдача продуктов на смену Организация работы ст.поваров, поваров, кассиров, кухонных рабочих Внедрение новых блюд, расширение ассортимента Контроль за технологическим процессом, соблюдением сроков реализации блюд Отслеживание сроков годности продуктов при приёмке и хранении Контроль за своевременным прохождением сан.книжек персоналом Анкетирование питающихся столовой, изучение потребительского спроса Внедрение процессов по сокращению утилизации блюд Достижения: Запуск новых столовых №4 и №5 на 220 посадочных мест каждая Внедрение и запуск аппаратов куры-гриль в рабочих столовых Увеличение товарооборота, при внедрении новых блюд Внедрение приготовления шашлыка на шампурах (эл.мангал) в столовой для ИТР Замещение должности зам.начальника ОРС на период отпуска в 2010г. Подчиненных: 30 человек Месяц, год - месяц, год: с 09.1999г. - по 12.2005г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Должность: Повар 4 разряда Должностные обязанности: Приготовление первых и вторых блюд Приготовление салатов, холодных закусок Работа в мясном цехе, обвалка, жиловка мяса, приготовление мясных п/ф Работа на линии раздачи, отпуск блюд, соблюдение температурного режима блюд Работа в дневную и ночную смены Приготовление напитков Соблюдение норм реализации блюд Соблюдение товарного соседства продуктов Приготовление блюд при обслуживании руководства Месяц, год - месяц, год: с 09.1997г. - по 09.1999г. Название компании: АО"Комбинат индустриальных строительных конструкций" г. Красноярск промбаза Сфера деятельности: Деревообрабатывающая промышленность Должность: Старший смены охраны комбината Месяц, год - месяц, год: с 06.1994г. - по 06.1997г. Название компании: Служба в рядах ВС Таджикистана Сфера деятельности: Служба в ВПВО РТ в качестве военнослужащего Должность: Старшина Меяц, год - месяц, год с 12.1991г. - по 07.1994г. Название компании: Восточный комбинат редких металлов Сфера деятельности: Переработка руд Должность: Подсобный рабочий кухни Должность: Повар 3-го разряда Дополнительные навыки Владение компьютером: Опытный пользователь Владение спец. программами и техникой: Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook),1С 8.2 оргтехника (факс, сканер, принтер, ксерокс) Английский язык: Базовый уровень Удостоверение № 561/14,449/14 Аттестован по ОТ и ПБ Загран.паспорт Да Водительское удостоверение: Да Отношение к командировкам: Готов к работе вахтовым методом, 1х1,2х1,3х1,5, готовность к командировкам, работа в г. Красноярск.
Обновлено 20 октября
200 000 Р 48 лет Красноярск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 2 месяца
Главный инженер 7 лет и 3 месяца (по сентябрь 2017)
Кия-Шалтырский нефелиновый рудник
- исполнение обязанностей директора общее время 1,5 лет - проведение переговоров с поставщиками оборудования и техники - отбор потенциальных подрядных организаций, ведение переговоров - работа с подрядными организациями - планирование работы предприятия, планирование открытых горных работ; - руководство горными работами; - руководство взрывными работами; - руководство структурными подразделениями, фабрика, горный участок, взрывной участок, автотранспортный цех, котельная, нефтебаза; - разработка и защита проектов отработки, планов горных работ, - организация работ по промбезопасности и ПК, работа с контролирующими органами, участие в ауди совещаниях; - работа с проектными организациями.
Технический директор, Главный инженер, Главный инженер, Главный геолог, Главный маркшейдер скрыть
Обновлено 20 октября
По договоренности 34 года Красноярск готов к переезду Английский (Технический) стаж 12 лет и 9 месяцев
Руководитель проектов 6 месяцев (по октябрь 2017)
АО "КБ "ИСКРА"
Открытие и ведение новых проектов компании, по направлению; слаботочные системы (средства связи, пожарная сигнализация, видео-наблюдение, локально-вычислительные сети, радиофикация), силовое электрооборудование (электрические сети, системы заземления). Работа с заказчиком, проектным институтом, ген. подрядчиком от первого лица. Согласование наиболее перспективных решений, внесение изменений в проектную документацию. Распределение и контроль выполнения задач внутренних отделов организации (СДО, ПТО, коммерческий отдел), закрытие проектов.
Заместитель директора по организационным вопросам, Руководитель проекта, Заместитель директора, Заместитель генерального директора, Главный специалист, Заместитель начальника департамента стратегического развития, Рэйдор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.