Резюме «Директор по логистике» в Красноярске

Найдено 803 резюме
После регистрации будет доступно 1 425 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 июня
60 000 Р , 48 лет , Красноярск , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор по операционному управлению, ЗАО РОСТА, 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Организация, координация и управление логистическими процессами компании, оптимизация транспортных перевозок, маршрутизация региона, расчет и начисление оплаты перевозчикам, контроль соблюдения стандартов хранения тмц, планирование операционных расходов, заключение хоздоговоров, обеспечение соблюдения требований ОТ и ПБ, планирование и контроль исполнения бюджета операционных расходов, контроль документооборота
Обновлено 20 июня
70 000 Р , 47 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель службы логистики, ООО "Кастор", 1 год и 10 месяцев (по февраль 2015)
ООО "Кастор" являлся одним из крупнейших дистрибьюторов алкогольной продукции в Красноярском крае. В связи с реструктуризацией предприятия сменилось название должности. Функционал остался прежним: - Планирование, координация и контроль работы отдела закупок, транспортного отдела, складского отдела и московского представительства - Формирование штатного расписания и должностных инструкций - Формирование и соблюдение бюджета - Разработка системы показателей KPI для всех отделов - Разработка и внедрение новой системы мотивации в транспортном и складском отделах - Пересмотр ассортиментной матрицы - Формирование и контроль ценообразования - Оптимизация товарных запасов - Поиск новых контрактов на поставку алкогольной продукции и заключение договоров - Своевременная и качественная организация транспортной логистики - Поиск новых транспортных компаний и заключение договоров - Проведение переговоров с ключевыми поставщиками и ТК - Разработка системы контроля и соблюдение процедур приемки и отпуска продукции - Контроль затрат на ГСМ - Осуществлен пересмотр существующего автопарка, произведена замена морально устаревших и неэкономичных автомобилей - Служба логистики ежегодно обеспечивала прирост объёмов продаж на 30-40% - В 2011 году под моим руководством была произведена реконструкция помещения под склад площадью 4500 кв. метров в соответствии с требованиями ФСРАР. - в 2015 году под моим руководством складские помещения успешно прошли проверку ФСРАР В подчинении 129 человек
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 мая
60 000 Р , 39 лет , Красноярск , стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель транспортной службы, менеджер по транспортной логистике, АО "Данон Россия", 3 года и 1 месяц (по январь 2016)
Дивизион «Сибирь» - г. Новосибирск, г. Красноярск, г. Томск, г. Кемерово, п. Чаны. В подчинении 2 автоколонны (г. Томск, Чаны), 3 транспортные службы по доставке молока - Аутсорсинг автоколонн (Томск, Чаны). Разработка процедур передачи: 1. Передача процессов доставки молока (маршрутизация, точки сбора, оптимизация маршрутов). Количество маршрутов по Томской и Чановской зоне сбора - 20, точек сбора - 60. 2. Передача транспорта (продажа). 50 ед. ПС 3. Перевод сотрудников в штат ТК. - Бюджетирование автоколонн и транспортных отделов доставки молока и ГП, KPI. - Контроль исполнения бюджетных показателей. - Работа с ТК (заключение договоров, претензионная работа, подготовка и проведение тендеров). - Организация взаимодействия автоколонн и транспортных отделов со службами. - Составление и ведение САРЕХ - проектов по приобретению новых единиц автотранспорта с различными формами оформления собственности – лизинг, сублизинг. - Обеспечение контроля за содержанием автотранспортных средств автоколонн в надлежащем состоянии. - Контроль и анализ транспортных расходов филиалов Дивизиона - Оптимизация транспортных маршрутов по собственным зонам сбора молока и по межфилиальным маршрутам. - Мониторинг рынка транспортных услуг по доставке пищевых наливных грузов Основное достижение - фиксированный тариф за доставку с 2012 г. Эффект для компании в десятки млн.руб.
Обновлено 17 мая
100 000 Р , 42 года , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Ротекс-с", 5 лет и 3 месяца (по июнь 2014)
Общее руководство работы коммерческой службы предприятия состоящей из трех управлений, «Управление МТС», «Управление снабжения продуктами питания», «Управление складского хозяйства». Организация работы по снабжению предприятия необходимыми материалами и продуктами питания. Разработка и составление стратегических планов закупа и поставок необходимых ТМЦ и продуктов питания, контроль за исполнением планов закупа и поставок до полного размещения ТМЦ и продуктов питания на складах предприятия. Организация работы, и контроль коммерческих служб в филиалах компании расположенных за пределами региона. Дополнительно курировал проекты по строительству и запуску в эксплуатацию объектов социального обеспечения в других регионах. Работа с проектными организациями, работа с органами государственных структур, и госкорпарациями.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 44 года , Красноярск , готов к переезду в Москву , стаж 10 лет и 8 месяцев
Руководитель, ИП, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Открытие торговых точек с "0", обеспечение товаром.
Обновлено 31 марта
По договоренности , 43 года , Красноярск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела логистики, ООО, ЗАО, 18 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы отделов: продаж (планирование плана продаж, контроль за выполнением показателей), закупа (планирование закупочного ассортимента, поддержание складских остатков, договорная работа с поставщиками), доставки (организация работ с транспортными компаниями, договорная работа), склад (организация погрузочно-разгрузочных работ, сортировка, хранение, выдача грузов) транспортная и складская логистика: организация работ по подаче/уборке вагонов на станциях г. Красноярска, оформление документов на отправку порожних вагонов, организация работы склада по выгрузке, сортировке, хранению и выдачи грузов, организация работ по экспедированию грузов, подбор и управлением персоналом, разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы отдела логистики филиала, мотивация сотрудников, контролирование расходов и прогнозирование затрат по транспорту и складу.
Обновлено 31 марта
По договоренности , 33 года , Красноярск , готов к переезду , стаж 10 лет
Руководитель службы логистики, СК ГОСТА, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Подчинение 360 человек. Достижения: Организовал процесс работы в регионах, по оказанию 3PL услуг (Чита, Иркутск, Томск). Выстроил систему коммуникаций и получения качественной обратной связи на удалённом управлении проектами. Организовал запуск проекта доставки ГП по Красноярску и Красноярскому краю, до 60 ТС. Запустил и организовал работу в ряде аутсорсинговых проектов, по предоставлению персонала и выполнению услуг (Самара, Хабаровск, Иркутск, Красноярск и.т. д.). Увеличил доли присутствия на ранее присутствующих аутсорсинговых объектах. Принял участие в запуске проекта перевода водителей на ИП (снижение экономической нагрузки). Оптимизировал затраты складской и транспортной логистики. Обязанности, функции: Осуществление рациональной организации предоставления услуги (3PL, аутстаффинг, аутсорсинг), в сроки и объеме в соответствии с заказами и заключенными договорами. Контроль обеспечения законности при ведении деятельности службы. Составление стратегии развития всех направлений службы логистики. Определение стратегии развития взаимоотношений со всеми клиентами. Составление и контроль выполнения бюджета службы логистики. Принятие мер по выполнению плана. Составление перспективных и контроль выполнения текущих планов. Представление интересов компании при работе с клиентами. Контроль выполнения договорных обязательств по предоставлению услуг. Контроль своевременного устранения недостатков, указанных в поступающих от клиентов претензиях. Контроль организации процессов логистики, аутсорсинга и аутстаффинга. Анализ логистических затрат, контроль принятия мер к их сокращению. Контроль объемов услуг, принятие оперативных мер в случае их снижения. Контроль своевременности поступления денежных средств за предоставленные услуги (переговоры с руководством заказчика при проблемах с оплатами). Сбор и систематизация всей доступной информации о конкурентах, реагирование на действия конкурентов. Применение действий на опережение конкурентов. Обеспечение учета выполнения заказов, своевременное оформление документации, составление предусмотренной отчетности о выполнении плана. Подписание договоров на предоставление услуг, контроль своевременного внесения изменений в условия договоров. Контроль ведения и хранения документооборота сотрудниками службы логистики. Контроль составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о выполнении планов службы логистики. Издание инструкций и распоряжений по текущей деятельности службы. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, оборудования, материалов, объектов движимого и недвижимого имущества, транспортных средств, находящихся в распоряжении службы логистики. Обеспечение безопасных условий труда работникам. Обеспечение наличия средств индивидуальной и коллективной защиты: спецодежды, спецобуви, моющих и обезораживающих средств. Соблюдение режима труда и отдыха работников в соответствие с действующим законодательством. Соблюдение правил техники безопасности, санитарных правил и норм работниками подразделения при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности. Мониторинг предложений на рынке и заключение договоров на наиболее выгодных условиях (приобретение хоз.товаров и средств инд.защиты, спец.одежды и т.д.) Контроль своевременного обучения ответственных лиц технике безопасности труда и правильного документооборота по технике безопасности, нормам расхода спец. одежды и т.д.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 17 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника цеха, ООО КЗЖБИ №1, 2 года и 7 месяцев (по октябрь 2015)
Организация и контроль производственного процесса, планирование производства, организация производственных и технологических процессов, управление производственными мощностями, выполнение производственных программ, с обязательным знанием номенклатуры растворов бетона. Руководство работами по монтажу и запуску нового оборудования, отладка и совершенствование технологических процессов изготовления продукции, анализ выполнения производственных показателей. Выполнение производственного плана. Безаварийная эксплуатация оборудования. Управление водителями (разработка и корректировка маршрутов), хозяйственной службой. Отсутствие несчастных случаев на производстве. Снижение производственных затрат (косвенных и постоянных, где возможно). Работа с поставщиками и потребителями (управление запасами). Руководство рем Службой.
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 52 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель заведующей складом, ООО "СибТрейд", 1 год и 1 месяц (по октябрь 2015)
1. Руководство, координация, обучение сотрудников склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимой продукции (ячеечное хранение) 2. Контроль за ведением учета складских операций, установленной отчетности. 3. Контроль за надлежащим оформлением приходных и расходных документов по складу, в целях материально-технического обеспечения деятельности Компании в целом; 4. Обеспечение сохранности ТМЦ на складе, контроль за соблюдением режима хранения продукции, 5. Контроль за содержанием склада в чистоте и порядке, 6. Составление отчетов; 7. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 8. Контроль по остаткам ТМЦ на складе с учётом сроков годности (адресное хранение), Отслеживание образования неликвидов. Оперативная информация руководству по остаткам; 9. Формирование товарных запасов в соответствии с потребностью организации 10. Проведение инвентаризаций ТМЦ; 11. Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада, внедрение в организацию складского хозяйства. 12. Согласование взаимодействия с другими подразделениями в соответствии с разработанными и утверждёнными схемами предприятия, 13. Оптимизация бизнес процессов для сокращения издержек.
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 53 года , Красноярск , готов к переезду , стаж 18 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, Консалтинговая компания, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Мониторинг производственно-технологических процессов, подразделений снабжения, служб и подразделений компании, выявление нарушений, подготовка рекомендаций по оптимизации производства и управления. Анализ текущей финансовой деятельности подразделений предприятия в виде: контроля исполнения БДР и БДДС, предоставления ежедневной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности исполнения планов бюджетирования. Выполнение надзорных функций в процессе строительства. Оценка профессиональной пригодности сотрудников служб и подразделений компании.
Независимый эксперт, Ведущий специалист (советник директора), Генеральный директор, Заместитель генерального директора (и.о. Генерального директора), Заместитель генерального директора завода (Технический директор), Заместитель директора торгового до, Директор филиала в г. Красноярск, Руководитель отдела продаж скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0438.\u043E.\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\x28\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u043E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор по развитию сети, Федеральная розничная торговая сеть, 4 месяца (по декабрь 2016)
Анализ потенциала развития розничной сети в регионе. Поиск помещений для открытия торговых точек. Проведение переговоров с собственниками помещений. Составление бюджета открытия торговой точки, согласование с руководством компании. Согласование и подписание договоров с собственниками помещений и обслуживающими организациями. Контроль подготовки ТТ к запуску, ее техническое оснащение. Предоставление финансового отчета по затратам на открытие ТТ. Причина поиска работы - сокращение штата компании.
Заместитель управляющего / собственника, Генеральный директор, Директор представительства, Директор представительства банка, Директор по продажам, Руководитель Обособленного структурного подразделения. Территориальный менеджер по продажам, Менеджер по продажам (и.о. начальника отдела продаж), Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\x2F\x20\u0441\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F.\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0438.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 45 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 10 месяцев (по настоящее время)
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Директор департамента управления персоналом, Фриланс, консультирование, Начальник управления по персоналу, ранее начальник отдела, Начальник управления по персоналу, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела кадров (единственное подразделение по работе с персоналом), Начальник управления кадров, Психолог отдела развития персонала (выиграл конкурс на вакантную должность в отдел развития персон скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0424\u0440\u0438\u043B\u0430\u043D\u0441,\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0440\u0430\u043D\u0435\u0435\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u0435\u0434\u0438\u043D\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0435\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430\x20\x28\u0432\u044B\u0438\u0433\u0440\u0430\u043B\x20\u043A\u043E\u043D\u043A\u0443\u0440\u0441\x20\u043D\u0430\x20\u0432\u0430\u043A\u0430\u043D\u0442\u043D\u0443\u044E\x20\u0434\u043E\u043B\u0436\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 43 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор филиала, ООО "Автошинснаб-Сибирь" (ООО ТК Корпорация Автошинснаб"), 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Общее и административное управление предприятием. - Оптимизация работы существующего филиала - Решение задачи по сокращению издержек филиала и вывод его на безубыточность. - Организация работы по участию компании в тендерах и госзакупках. - Определение стратегии развития предприятия. - Поиск ключевых контрагентов, ведение переговоров с ними. - Планирование, защита и исполнение бюджета предприятия. - Работа с банком, контроль работы бухгалтерии. - Подбор персонала. - Решение административно-хозяйственных вопросов. За время работы проведена оптимизация бизнес процессов увеличена доля присутствия на рынке. Сокращенны издержки филиала. Полностью укомплектован штат офиса. Организация эффективной работы складского хозяйства. В результате по итогам инвентаризации недостача сведена на "0". За 2 года выручка увеличена на 40 %.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 34 года , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего директора по общим и административным вопросам, ЗАО "Базовые металлы", Highland Gold Mining Limited, 1 год и 8 месяцев (по февраль 2017)
- Организация социально-бытового обслуживания вахтовых поселков Компании; - Обеспечение контроля за качеством кейтеринга, клининга в вахтовом посёлке; - Организация и запуск корпоративной столовой вахтового посёлка внутренним персоналом; - Организация мониторинга закупочных цен и анализ коньюктуры рынка; - Проведение тендеров по закупке ТМЦ и услуг; - Организация закупок продуктов питания; - Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; - Организация складского хранения продуктов питания (контроль правильности приёмки и отпуска ТМЦ, размещение и обеспечение необходимых режимов хранения); - Организация доставки продуктов питания до месторождения; - Планирование, организация и осуществление контроля административно – хозяйственного обеспечения деятельности предприятия. - Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов - Курирование проведения ремонта бытовых помещений, осуществление контроля над качеством выполнения ремонтных работ. - Координирование разработки и приведение к актуализации регламентирующих документов (положений, регламентов, правил, политик и процедур). - Формирование бюджета по подразделению, согласование, контроль своевременного исполнение, предоставление отчетности по исполнению бюджета. - Управление жилым фондом; - Организация доставки персонала до удаленного месторождения. Оптимизация схем доставки, расчёт и оптимизация логистических затрат; - Обеспечение эффективного руководства вверенными службами, - Представление интересов компании в органах власти.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 51 год , Красноярск , стаж 22 года и 8 месяцев
Коммерческий директор, ОАО Металлургмонтаж, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Закупки. финансовая часть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 4 города , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор филиала, "Судебные Экспертизы и Исследования", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Регистрация филиала организации в Красноярске, постановка на учет, планирование работы предприятия, подбор объемов работ, набор персонала. Организация работы с гос. органами. Ценовой и технический анализ рынка и основных конкурентов Аккредитация в силовых структурах и судебных инстанциях. Вывод организации на уровень безубыточности. Организация производственного филиала с «0». Разработал и реализовал стратегию развития региональных продаж филиала. Управлял продажами филиала. В результате сформирован клиентский портфель (до 50 клиентов), увеличен объем продаж с 0 до 80 экспертиз и проектов\месяц. Разрабатывал и проводил маркетинговые мероприятия, (проведение семинаров, стимулирующих сбыт акций, POS-материалы, реклама). Разработал штатную структуру филиала и мотивацию персонала. Осуществил подбор необходимых сотрудников. В подчинении до 10 человек. Проводил тренинги, аттестации, коучинг. Планирование бюджета на открытие и функционирование филиала, контроль его исполнения. Организация системы логистики филиала с центральным офисом, с клиентами. Подобрал складские и офисные помещения. Осуществлял полное административно-хозяйственное управление филиалом.
Заместитель генерального директора по производству, Заместитель директора по капитальному строительству, Исполнительный директор, Главный энергетик, Начальник ОДГ (оперативно диспетчерская группа) скрыть
Обновлено 22 июня
150 000 Р , 45 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО «Сибирь-инжиниринг» (Инжиниринговая компания), 2 года и 8 месяцев (по январь 2017)
• В подчинении: 100 человек. • Обязанности: -Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Вывод предприятия из финансового кризиса. - Разработка и реализация стратегии развития фирмы; - Организация внешнеэкономической деятельности фирмы; • Достижения:- Оптимизирована численность (в 2 раза) при сохранении объемов. С «нуля» организована коммерческая служба: сформирована эффективная команда. Осуществлен выход на новые рынки (нефтяной и газовый сектор). К концу 2015 года погашены все долги и кредиты. В 2 раза увеличен объем заказов.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 20 лет и 11 месяцев
Директор (оптовая компания, цифровая техника), ООО "Компания Бит", 1 год (по настоящее время)
• Поиск и привлечение клиентов – оптовые и мелкооптовые клиенты. • Поиск новых поставщиков, расширение ассортимента, ценообразование. • Заключение договоров с поставщиками, согласование условий договора. • В подчинении 20 человек. Обучение персонала. • Организация складского хозяйства, доставки товара клиентам. • Организация погрузочно-разгрузочных работ. • Контроль и планирование остатков на складах. • Работа с документацией (договора, дополнительные соглашения, акты сверок, счет-фактуры). Контроль дебиторской задолженности.
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 26 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Руководитель розничных продаж, ООО Вайз, 6 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено 22 июня
50 000 Р , 51 год , Красноярск , готов к переезду , стаж 12 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, Комплексное снабжение предприятий "Развитие", 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
АХР, контроль работы отдела продаж (27чел.) контроль дебиторской задолженности, составление отчетной документации, составление и контроль выполнения плана продаж, поиск поставщиков, набор и адаптация сотрудников.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , стаж 22 года и 11 месяцев
Управляющий директор, ООО "Восток", 2 года и 9 месяцев (по март 2017)
- руководство финансовым, коммерческим и операционным блоками - решение вопросов, связанных с открытием магазинов - контроль за исполнением договоров поставок, хоз.договоров - ведение переговоров и заключение договоров аренды - утверждение штатного расписания и разработка мотивационных программ для персонала - анализ продаж и рентабельности - оптимизация издержек предприятия - решение общих технических вопросов - подготовка и составление реестра платежей
Обновлено 20 июня
100 000 Р , 41 год , Красноярск , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Проект-менеджер, региональный представитель, ООО "Вергокан", 1 год и 1 месяц (по май 2014)
Основные обязанности: - организация и управление процессом активных продаж продукции и проектных решений (контроль и сбор информации о строящихся объектах, вхождение на объект, доведение проекта до продажи); - работа с крупными профилирующими торговыми сетями (развитие дистрибуции) и застройщиками Урала и Сибири, работа с проектными организациями по всей Сибири и Уралу (Красноярска, Новосибирска, Хабаровска, Иркутска, Ангарска, Омска, Питера). Достижения: Узнаваемость наших систем, применение в проектах, как на стадии проектирования, так и строящихся (контакты с проектировщиками, монтажниками, торгующими организациями), проектные продажи на "Норникель", Транснефть, Тюменскую таможню, работа по проектам на 2014 год: автосалоны, трц, гостиницы, офисные центры, подземные парковки. Причина ухода: не выполнение работодателем обязательств по развитию региона (открытие регионального склада, большие сроки поставки, не соблюдение региональных зон ответственности), нарушение работы с партнерами, отсутствие защиты проектов.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 49 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 22 года
Начальник автотранспортного комплекса, ЗТФ (Заполярный Транспортный Филиал) ПАО ГМК "Норильский Никель", 4 месяца (по настоящее время)
Руководство Автотранспортным комплексом, обеспечение автотранспортом для бесперебойной работы Дудинского морского порта. В подчинении 260 человек (112 единиц техники) 1. колонна №1 - Автомобильный транспорт (колесная техника) 2. колонна №3 - Бульдозерная техника 3. ДЭУ - Дорожно - Эксплуатационный Участок 4. ТОиР - Участок Технического Обслуживания и Ремонта 5. Энерго участок 6. ВСО - Участок Вспомогательного Обеспечения
Начальник управления складской и транспортной логистики, Начальник отдела организации перевозок и логистики, Начальник службы эксплуатации, Начальник отдела логистики Сочинского Обособленного Подразделения, Ведущий инженер отдела логистики аппарата управления, Инженер по автоперевозкам, Начальник МТО, Генеральный директор, Директор коммерческого центра скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u043A\u043B\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0437\u043E\u043A\x20\u0438\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0421\u043E\u0447\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u041E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u041F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043B\u043E\u0433\u0438\u0441\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043F\u0435\u0440\u0435\u0432\u043E\u0437\u043A\u0430\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041C\u0422\u041E,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.