Резюме «Директор по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 558 резюме
После регистрации будет доступно 5 682 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 августа
70 000 Р , 43 года , Красноярск , готова к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель службы персонала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
МАОУ "КУГ №1-Универс"
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости; - организация, аудит и ведение кадровой документации; - разработка локально нормативных документов, должностных инструкций; - оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; - проведение мероприятий по аттестации работников; - организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.; - бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; - работа с ПФР, РВК и статистикой (форма П-4, форма П4 (НЗ)); - организация и контроль за проведением обязательного и периодического медицинского осмотра работников; - проведение инструктажей по охране труда (вводный, первичный, целевой); - формирование кадрового резерва; - руководство работниками отдела (в подчинении 3 человека) штат 519 человек.
Заместитель директора по кадрам-начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 9 августа
60 000 Р , 27 лет , Красноярск , стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОСП Красноярский почтамт УФПС Красноярского края - филиал ФГУП "Почта России"
Управление персоналом • Подбор персонала на все вакансии предприятия. • Расстановка персонала; • Поддержка персонала в адаптации. • Развитие персонала: совместное составление с сотрудниками планов индивидуального развития, проведение индивидуальных коуч-сессий, составление, совместно с сотрудниками Регионального учебного центра, плана обучения для сотрудников отделений и контроль его реализации, проведение мероприятий, направленных на улучшение климата, а также кросс-функционального взаимодействия внутри подразделения, отделения. Кадровое администрирование Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (списочная численность 1900 человек); создание кадрового резерва, на основе индивидуальных планов, обучению курсов, стажировок; • Взаимодействие с учебными заведениями и службами занятости города; • Представление работников на государственные награды, благодарственные письма, грамоты Министерства связи и массовых коммуникаций. • Предоставление отчетности в ПФР; • Работа с Негосударственным пенсионным фондом; • Разработка должных инструкций для всех категорий персонала; • . Табельный учет • Контроль за составлением и исполнением графиков отпусков • Сокращение персонала; • Составление установленной отчетности по учету личного состава; • Методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам подразделений предприятия • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. • • Взаимодействие с проверяющими органами • Предоставление сведений (учет, бронирование) в ВК ККРФ; Функциональное взаимодействие • Участие в разработке проектов развития персонала и контроль за его реализацией. • Мониторинг рынка труда на территории Красноярского края; • Взаимодействие с органами профсоюзной организации. Внешнее взаимодействие • Коммуникации с администрацией города, ПФР, центром занятости населения, ВК КК РФ, ГИТ;. • Взаимодействие с регулирующими и контролирующими государственными структурами с целью защиты интересов компании. • Взаимодействие со СМИ с целью размещения вакансий предприятия. ДОСТИЖЕНИЯ • Внедрение Нового обслуживания клиентов в городских отделениях связи, 2017 год. • Снижение уровня текучести персонала. • Поддержка профессионального роста сотрудников. • Разработка и внедрение проектов, направленных на развитие лидерских качеств сотрудников. • С 2015 года занимаю выборную должность заместителя председателя профсоюзной организации по молодежной политики; • «За высокий профессионализм и добросовестный труд» награждена Почетной грамотой УФПС Красноярского края – филиал ФГУП «Почта России», 2017
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 8 августа
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готова к переезду в Бодайбо , стаж 20 лет и 7 месяцев
Консалтинговая деятельность 6 месяцев (по настоящее время)
Аудит и развитие систем управления персоналом, оценка персонала, обучение
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Директор, Директор департамента, Директор по персоналу, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора скрыть
Обновлено 6 августа
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 9 месяцев
Делопроизводство, электронный документооборот, табельный учёт, АСУ, Босс-кадровик, подготовка, переподготовка, аттестация персонала. Организация обучения и взаимодействие с сторонними организациями (учебные центры). Знание законодательной и нормативной базы в сфере обучения, составление договоров, контрактов по обучению. Формирование отчетности по итогам закупочной деятельности на основании ФЗ 223 по видам обучения, оформление Протокола закупок. Составление Приказов, Распоряжений ГД, ЗГД. Организация и проведение Конкурсов Профессионального мастерства. Коммуникабельность, работа с персоналом (рабочие, специалисты, служащие, руководители). Замещение по профессии "специалист по персоналу". Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность.
Обновлено 31 июля
50 000 Р , 46 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель директора Краевое государственное бюджетное учреждение 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Основные обязанности в должности заместителя КГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»: - организация работы структурных подразделения КГБУ МФЦ Центрального ТО: г. Красноярск (семь районов, девять структурных подразделений), г. Железногорск, г. Сосновоборск, г. Дивногорск, Березовский, Емельяновский, Манский районы; - разработка регламентов, соглашений и иных локальных НПА. - согласование разработанных проектов документов в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах. - переписка и согласование в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах взаимодействия и организации предоставления услуг на базе МФЦ. Организационное и технологическое обеспечение взаимодействия при предоставлении услуг на базе КГБУ МФЦ. Повышение квалификации: 2008 г. «Основные направления повышения качества исполнения государственных функций и предоставления государственных и муниципальных услуг»; ЗАО «Аудиторско консультационная» группа «Развитие бизнес - систем» НП «Международный центр менеджмента и профессиональной переподготовки кадров». г Москва. 2008 г. Жилищно-коммунальное хозяйство и управление обьектами недвижимости ГПКК «Красноярский технический центр» г Красноярск 2011г. Руководитель среднего звена Многофункционального центра организации предоставления государственных и муниципальных услуг ГАУ НСО «МФЦ» г Новосибирск. 2012г Практические вопросы оказания региональных государственных услуг. СФУ. 2013г Государственное и муниципальное управление. СФУ 2014г Управление государственными и муниципальными закупками. Государственная академия промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова.
Обновлено 12 июля
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 9 месяцев
Директор по персоналу 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "КрасКом"
Задачи: Оптимизация организационной структуры, численности Общества. Обеспечение деятельности предприятия в части управления персоналом и административных вопросов, обеспечение делопроизводства Общества, обеспечение надлежащего состояния ЗиС. Председатель комиссии по социально- трудовым отношениям. Численность компании: 2800 чел. В подчинении 66 человек. Должностные обязанности: - Формирование политики управления персоналом Общества, определяя основные ее направления в соответствии со стратегией развития Компании и пути реализации; - Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, по формированию и контролю штатного расписания; - Обеспечение формирования, согласования и контроля исполнения бюджета расходов на персонал: ФОТ, выплат социального характера, обучения, подбора и оценки персонала, страхования сотрудников (ДМС); - Руководство работой по созданию, внедрению и развитию эффективной системы стимулирования персонала (вознаграждение, мотивация, социальные льготы и гарантии), по разработке ключевых показателей эффективности деятельности персонала; - Организация работ по мониторингу степени удовлетворенности персонала; - Контроль работ по разработке, заключению и исполнению Коллективного договора, Соглашений на основе принципов социального партнерства; - Участие во встречах и переговорах с представителями профсоюзных организаций с правом официального представления работодателя, в разработке совместных социальных программ, направленных на укрепление трудовой и производственной дисциплины, повышение эффективности работы персонала, социальную стабильность в рабочих коллективах; - Согласование, контроль исполнения локально-нормативных актов Общества, относящихся к сфере социально-трудовых отношений (положения, стандарты, регламенты, инструкции, методики и другие), ведение аналитической работы; - Контроль соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации, инструкций, положений и других нормативных актов в части трудовых отношений; - Организация работ по кадровому администрированию; - Организация и контроль за проведением корпоративных мероприятий персонала Общества; - Организация и контроль работы по созданию и реализации программ, направленных на формирование и укрепление единой корпоративной культуры; - Консультирование вышестоящего руководства, директоров по направлениям по всем вопросам, касающимся работы с персоналом; - Организация работ по автоматизации процесса управления персоналом; - Организация и контроль деятельности в области документооборота и АХР; - Разработка и контроль исполнения регламентов, стандартов, методик по управлению делопроизводством и расходами на АХР; - Контроль материально-технического обеспечения управленческой деятельности Общества; - Контроль транспортного и гостиничного обеспечения работников Общества, включая автотранспортное обеспечение; - Контроль обеспечения разработки и реализации проектов по выводу на аутсорсинг непрофильных видов деятельности Общества; - Формирование единой методологии делопроизводства в Обществе; - Организация и контроль выполнения текущего ремонта зданий и сооружений; - Организация размещения информации стандартов раскрытия информации на интернет-сайте Общества. Достижения: численность компании оптимизирована более чем на 25%. Внедрены прогрессивные стандарты мотивации персонала. Устранены нарушения действующего законодательства о труде.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, – заместитель директора по персоналу, Заместитель начальника департамента по управлению персонала и организационному проектированию, Заместитель управляющего директора по персоналу и социальным вопросам, Начальник отдела труда и заработной платы (численность предприятия 5000 чел), Менеджер группы учета затрат на персонал, Начальник бюро организации труда и заработной платы скрыть
Обновлено 6 июля
По договоренности , 39 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор филиала 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Красноярск-Стройинжиниринг
Руководство и координация работы филиала (основной вид деятельности - предоставление персонала, техническое сопровождение); Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей; Анализ деятельности подразделений, координация развития; Текущее взаимодействие с заказчиком, ведение переговоров; Контроль использования бюджета подразделения, оптимизация затрат; Контроль подбора, оценки, обучения персонала.
Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Менеджер, Экономист, Экономист ФЭО, Техник ПЭО скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 45 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник службы управления персоналом 1 год (по настоящее время)
АО "Многовершинное" (РусДрагМет)
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Директор департамента управления персоналом, Фриланс, консультирование, Начальник управления по персоналу, ранее начальник отдела, Начальник управления по персоналу, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела кадров (единственное подразделение по работе с персоналом), Начальник управления кадров, Психолог отдела развития персонала (выиграл конкурс на вакантную должность в отдел развития персон скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 52 года , Красноярск , Французский (Базовый) , стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала 2 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект"
Организация численностью 600 человек, с обособленными подразделениями в гг. Москва, Самара, Тюмень, занимающаяся проектированием объектов нефти и газа, авторским надзором при строительстве, изыскательскими и землеустроительными работами, производственно-экологическим мониторингом и контролем. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности: Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Выдача всех видов справок. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Оформление нестандартных трудовых отношений: дистанционные трудовые договоры с удаленными работниками, внутреннее, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. В том числе с работниками в условиях Крайнего Севера и районов, приравненных к ним. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Организация учета использования рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании; Положения о полевом характере работы; Положения об обучении персонала; Положения об аттестации; Правил Внутреннего трудового распорядка, и др. Разработка Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация всех видов обучения персонала; медицинских осмотров; СОУТ. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Контроль исполнения и сопровождение договоров Добровольного Медицинского Страхования. Реализация зарплатного проекта. Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Создание архива кадровых документов. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в программе 1С 8.0., 1С 8.3 Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Фрилансер / Специалист в области кадрового делопроизводства и мотивации персонала, Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель планово-экономического отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду и заработной плате, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 19 июня
70 000 Р , 44 года , Красноярск , стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
"Пивной причал"
Подбор персонала, адаптация, обучение (создание учебного центра, разработка и проведение тренинга продаж, обучение продавцов документообороту, обучение наставников), оценка эффективности обучения наставников и продавцов, разработка мотивации, карьерный рост сотрудников, организация корпоративных мероприятий, разработка ДИ, локальных актов и др. (штат- 800 человек). В подчинении 4 человека.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 13 июня
100 000 Р , 43 года , Красноярск , готова к переезду в Новосибирск , стаж 19 лет
Начальник отдела персонала 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО БИНБАНК
Организация работы отдела по работе с персоналом. Оптимизация отдела, Решение сложных кадровых вопросов, в том числе расторжение трудовых договоров. Повышение эффективности персонала.
Директор, Руководитель службы персонала, Начальник группы по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 47 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 10 лет и 4 месяца
Бизнес-консультант 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новоангарский обогатительный комбинат"
Бизнес-консультант по организационному проектированию и управлению персоналом в холдинге ОАО "Горевский горнообогатительный комбинат", ООО "Новоангарский обогатительный комбинат", ООО "Боголюбовское". Разработал локально-нормативную документацию по управлению персоналом и управлению делами, спроектировал организационные структуры холдинга (в составе Управляющей компании и ДЗО): корпоративная структура владения, управленческая структура, финансовая структура, организационно-функциональная структура до уровня структурных подразделений, описаны бизнес-процессы, функции, распределены полномочия, обоснованы плюсы и минусы, определены этапы реорганизации.
Директор, Коммерческий директор, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Заместитель директора Представительства ООО УК Энергобаланс по управлению персоналом, Начальник департамента по организационному проектированию и управлению персоналом скрыть
Обновлено 18 мая
70 000 Р , 38 лет , Дудинка , готов к переезду в Москву, Казань, Владивосток и еще 5 городов , стаж 4 года и 11 месяцев
Директор 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
МУП "ЖКХ"
Обновлено 17 мая
40 000 Р , 39 лет , Красноярск , Грузинский (Разговорный) , стаж 5 лет
Менеджер на АЗС 5 лет (по май 2014)
LTD "Socar Georgia Petroleum"
Введение отчетности приема и продажи топлива на АЗС, своевременная передача информации о остатках того или иного вида топлива, подготовка суточной выручки к инкассации, работа с персоналом, контроль за функционированием и работой АЗС. Награжден грамотой лучшего менеджера по продаже и выполнению плана.
Обновлено 30 апреля
По договоренности , 57 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов , стаж 33 года и 10 месяцев
Ведущий инженер отдела капитального строительства, ведущий инженер отдела развития 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
филиал ФГУП РТРС "Красноярский краевой радиотелевизионный передающий центр"
Строительный надзор и технический контроль строительства объектов капитального строительства (башя Н= 180 м). Оформление и продвижение документов, ведение деловых переговоров и подотовка управленческих решений.
Директор, Первый заместитель Председателя Красноярская государственная телевизионная и радиовещательная компа, Заместитель директора по техническому оборудованию и эксплуатации, Начальник цикла криминалистики и спецтехники УЦ, начальник центра инженерно-технического обеспечения, Служба на командных должностях в ВС РФ (войска связи ВС РФ) скрыть
Обновлено в 07:43
30 000 Р , 25 лет , Красноярск , стаж 4 года и 2 месяца
Специалист по продажам / начальник офиса 10 месяцев (по настоящее время)
Ао РТК
Продажа техники и услуг компании, ведение отчетности, выполнение административного блока, наставничество. Под моим руководством торговая точка начала выполнять плановые показатели, которые до этого не выполнялись
Продавец, Директор магазина, Продавец-консультант, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 07:02
По договоренности , 36 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель директора 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "ДАФО"
Административно-хозяйственная деятельность компании. Планирование и контроль доходов и расходов компании. Бюджетирование. Управление издержками. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Ценообразование. Построение системы вывода продукта на рынок. Планирование продаж. Развитие дилерских сетей. Разработка и контроль выполнения установленных плановых показателей компании. Управление издержками. Продвижение и развитие компании.
Директор по развитию, Генеральный директор, Управляющий Торгово-развлекательным центром, Менеджер 1 категории по продажам, Специалист 1 категории по продажам, Инженер по коммерции, Менеджер скрыть
Обновлено в 06:40
По договоренности , 43 года , Красноярск , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 10 месяцев (по март 2016)
Федеральная сеть "Алмаз-Холдинг" ЗАО " Символы любви" Магазин "Алмаз-Холдинг"
Открытие магазина с 0, подбор, обучение, мотивация персонала, прием товара по количеству и качеству, кассовая дисциплина, прием претензий от покупателей, работа с контролирующими органами, курирование 3 магазинов, мониторинг конкурентов и т.д
Обновлено в 06:34
50 000 Р , 42 года , Красноярск , готова к переезду в Иркутск, Медвежьегорск , Немецкий (Базовый) , стаж 9 лет и 1 месяц
Управляющий магазином 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО "Краснояр" , "Шанталь Париж Групп",LO
Организация эффективной и бесперебойной работы магазина; Координация и контроль работы персонала магазина; Организация обучения персонала, формирование кадрового резерва; Обеспечение выполнения плана продаж; Организация и проведение инвентаризаций, контроль правильности учета товаров; Оформление документации, взаимодействие с контролирующими органами. Проведение анализа конкурентов, анализа ситуации в регионе. Организация показов.
Территориальный директор, Заместитель управляющего, Продавец-консультант, продавец-кассир, администратор скрыть
Обновлено в 06:31
50 000 Р , 57 лет , Красноярск , готов к переезду в Брянск , стаж 25 лет и 1 месяц
И. О. заместитель директора по техническим вопросам 3 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания", филиал ВГТРК ГТРК "Красноярск"
И. о. заместитель директора по техническим вопросам, удостоверение: по электробезопасности 5 группа допуска до и свыше 1000 В., удостоверение: эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей, удостоверение: о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение: пожарно-технического минимума, удостоверение Руководитель нештатных аварийно-спасательных формирований ГО и РСЧС. Октябрь 2012 г. по ноябрь 2015 г. Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания», филиал ВГТРК ГТРК «Красноярск». Организация надежного энергоснабжения (электроснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, водоотвод и канализация). Организация обслуживания электрического, теплового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, а так же охранно-пожарной сигнализации. Эксплуатация и обслуживание 3-х подстанций 10-0,4 кВ, 2-х кабельных линий, протяженностью 2,5 км. Эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, а так же всех видов энергетического оборудования и систем, заключение договоров с подрядными организациями. Ведение технической документации, разработка должностных инструкций. Обучение и ежегодная проверка знаний персонала. Контроль за соблюдением договорных обязательств с энергоснабжающими организациями.
Заместитель главного энергетика, Главный энергетик, Главный энергетик, Электромонтер 5-го разряда службы релейной защиты и автоматики, Электрик 6-го разряда, Инженер-водолаз, инженер-электрик, Заместитель директора, Директор комбината питания №46 скрыть
Обновлено в 06:31
50 000 Р , 57 лет , Красноярск , стаж 25 лет и 1 месяц
ИО заместителя директора по техническим вопросам 3 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания", филиал ВГТРК ГТРК "Красноярск"
И. о. заместитель директора по техническим вопросам, удостоверение: по электробезопасности 5 группа допуска до и свыше 1000 В., удостоверение: эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей, удостоверение: о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение: пожарно-технического минимума, удостоверение Руководитель нештатных аварийно-спасательных формирований ГО и РСЧС. Октябрь 2012 г. по ноябрь 2015 г. Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания», филиал ВГТРК ГТРК «Красноярск». Организация надежного энергоснабжения (электроснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, водоотвод и канализация). Организация обслуживания электрического, теплового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, а так же охранно-пожарной сигнализации. Эксплуатация и обслуживание 3-х подстанций 10-0,4 кВ, 2-х кабельных линий, протяженностью 2,5 км. Эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, а так же всех видов энергетического оборудования и систем, заключение договоров с подрядными организациями. Ведение технической документации, разработка должностных инструкций. Обучение и ежегодная проверка знаний персонала. Контроль за соблюдением договорных обязательств с энергоснабжающими организациями.
Заместитель главного энергетика, Главный энергетик, Главный энергетик, Электромонтер 5-го разряда службы релейной защиты и автоматики, Электрик 6-го разряда, Инженер-водолаз, инженер-электрик, Заместитель директора, Директор комбината питания №46 скрыть
Обновлено в 06:31
50 000 Р , 57 лет , Красноярск , стаж 25 лет и 1 месяц
И. о. заместителя директора по техническим вопросам 3 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания", филиал ВГТРК ГТРК "Красноярск"
И. о. заместитель директора по техническим вопросам, удостоверение: по электробезопасности 5 группа допуска до и свыше 1000 В., удостоверение: эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей, удостоверение: о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение: пожарно-технического минимума, удостоверение Руководитель нештатных аварийно-спасательных формирований ГО и РСЧС. Октябрь 2012 г. по ноябрь 2015 г. Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания», филиал ВГТРК ГТРК «Красноярск». Организация надежного энергоснабжения (электроснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, водоотвод и канализация). Организация обслуживания электрического, теплового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, а так же охранно-пожарной сигнализации. Эксплуатация и обслуживание 3-х подстанций 10-0,4 кВ, 2-х кабельных линий, протяженностью 2,5 км. Эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, а так же всех видов энергетического оборудования и систем, заключение договоров с подрядными организациями. Ведение технической документации, разработка должностных инструкций. Обучение и ежегодная проверка знаний персонала. Контроль за соблюдением договорных обязательств с энергоснабжающими организациями.
Заместитель главного энергетика, Главный энергетик, Главный энергетик, Электромонтер 5-го разряда службы релейной защиты и автоматики, Электрик 6-го разряда, Инженер-водолаз, инженер-электрик, Заместитель директора, Директор комбината питания №46 скрыть
Обновлено в 06:31
50 000 Р , 57 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Пермь , стаж 25 лет и 1 месяц
ИО заместитель директора по техническим вопросам 3 года и 2 месяца (по ноябрь 2015)
ФГУП "Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания", филиал ВГТРК ГТРК "Красноярск"
И. о. заместитель директора по техническим вопросам, удостоверение: по электробезопасности 5 группа допуска до и свыше 1000 В., удостоверение: эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей, удостоверение: о проверке знаний требований охраны труда, удостоверение: пожарно-технического минимума, удостоверение Руководитель нештатных аварийно-спасательных формирований ГО и РСЧС. Октябрь 2012 г. по ноябрь 2015 г. Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания», филиал ВГТРК ГТРК «Красноярск». Организация надежного энергоснабжения (электроснабжения, водоснабжения, теплоснабжения, водоотвод и канализация). Организация обслуживания электрического, теплового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования, а так же охранно-пожарной сигнализации. Эксплуатация и обслуживание 3-х подстанций 10-0,4 кВ, 2-х кабельных линий, протяженностью 2,5 км. Эксплуатация и обслуживание зданий и сооружений. Разработка планов текущих и капитальных ремонтов зданий и сооружений, а так же всех видов энергетического оборудования и систем, заключение договоров с подрядными организациями. Ведение технической документации, разработка должностных инструкций. Обучение и ежегодная проверка знаний персонала. Контроль за соблюдением договорных обязательств с энергоснабжающими организациями.
Заместитель главного энергетика, Главный энергетик, Главный энергетик, Электромонтер 5-го разряда службы релейной защиты и автоматики, Электрик 6-го разряда, Инженер-водолаз, инженер-электрик, Заместитель директора, Директор комбината питания №46 скрыть
Обновлено в 07:46
По договоренности , 41 год , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет
Руководитель обособленного подразделения, Руководитель филиала 4 года и 8 месяцев (по март 2017)
ООО "Современные горные технологии"
Аутсорсинг и обеспечение вскрышных и буровых работ на предприятиях ДВФО Руководитель Дальневосточного филиала ООО «Современные горные технологии» Начальник участка, Главный инженер, Руководитель обособленного подразделения, руководитель Дальневосточного филиала компании (до 200 человек в подчинении) Организация и ведение буровых и горных работ в горном отводе заказчика Амурская область (ООО «Олекминский рудник»), Якутия ОАО "Нерюнгриуголь», Еврейская АО ООО «Кимкано-Сутарский ГОК». В подчинении руководители проектов, главный инженер, руководители мехслужб проектов. Непосредственная работа с заказчиком для выполнения поставленных задач и выполнения ПРГР. В прямом подчинении до 20 чел, в косвенном до 200чел. Производство горных работ Месячный объем экскавации до 1,5 млн. куб.м., (экскаваторы РС1250, РС800, CASE, cамосвалы 55 и 90 тонн CAT, KOMATSU), экскавация руды и вскрыши. Буровые работы Месячный объем бурения до 100км (буровые станки DML, DM45, ROC), до 4х единиц на проекте. Содержание технологических дорог и отвалов Бульдозера Komatsu D275, WD500, CAT D9R, СAT D7G, СAT824 Передислокация Непосредственная организация работ, подготовка к отправке и отправка с проекта жд транспортом 25 единиц горной техники (самосвалы, экскаваторы, погрузчики, бульдозера), контейнера. Учет Организация и ведение учета расхода бурового и режущего инструмента, нормирование, планирование и учет материалов в производстве. Снабжение проектов Работа со снабжением в части обеспечения проектов необходимыми материалами и инструментом, КГШ. Экономика проектов Участие в экономической части договоров, обоснование ставок с заказчиком, экономические расчеты деятельности проектов, и полное технологическое и экономическое ведение в подразделениях (горные и буровые работы). Работа в условиях жесткой экономии, вывод проекта из числа убыточных в прибыльный. Участие в разработке тендеров на проведение работ, составление плановых калькуляций, непосредственное участие в разработке БДР, а также сбор информации для план - факт, оценка эффективности инвестиционных проектов на первоначальной стадии заключения договора Обеспечение проектов персоналом Поиск инженерных кадров и рабочего персонала для нормального функционирования проектов. Работа со службами компании Взаимодействие с бухгалтерией, экономической службой, кадровой службой головного офиса компании. Расчет заработной платы, табеля учета рабочего времени и графики сменности, участие в разработке Положений об оплате труда, поиски механизмов стимулирования и мотивации на повышение производительности труда рабочих основных профессий, участие и обоснование штатных расписаний по проектам.
Обновлено в 05:50
По договоренности , 37 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Руководитель торгового сектора 4 года и 2 месяца (по май 2015)
ООО "Леруа Мерлен Восток"
• Разработка коммерческой стратегии сектора и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов; • Прогнозирование торгового оборота, максимальное увеличение товарного оборота и дохода; • Анализ хозяйственной деятельности отдела, отчетность; • Контроль мерчендайзинга (заполненные полки, чистота в отделе, наличие ценников); • Определение ассортиментной и ценовой политики сектора; • Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов и клиентов, визиты к клиентам; • Ведение претензионной работы, работа с возражениями; • Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов. • Управление персоналом: подбор, мотивация, адаптация, оценка персонала. • Создание и проведение внутренних тренингов, презентаций для персонала • Являлась внутренним тренером, проходила "Тренинг для тренеров", "Эффективное наставничество" у бизнес-тренера Тимура Соколова (г. Москва.) Проводила ряд корпоративных тренингов: интеграционных, по продажам, финансовому учету. Являлась региональным куратором по развитию и сопровождению менеджеров региона. • Участвовала в организации и проведении мероприятий по эффективному подбору персонала: - дни открытых дверей, массовый подбор, работа с ВУЗами - принимала участие в комиссии защиты дипломных работ, с целью отбора персонала для нашей компании, ТИМ Бирюса (деловые игры для студ. отрядов) • Контроль организации и проведение выездных региональных конференций наставников, с целью более эффективной мотивации сотрудников, обменом опыта. • Организация и проведение "Мастер классов", "Школ ремонта" как для клиентов, так и для сотрудников.
Старший бухгалтер обособленного подразделения холдинга в г. Сергиев Посад (Московская область), Ведущий бухгалтер-экономист, Бухгалтер. (в финансовом департаменте), Бухгалтер по ВЭД, финансовый менеджер, Заместитель главного бухгалтера, Товаровед скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.