Резюме «Директор по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 512 резюме
После регистрации будет доступно 5 606 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:52
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 16 лет
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 8 месяцев
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 46 лет, Красноярск, стаж 20 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, АО"Первенец" (группа компаний Полюс Золото), 3 года и 2 месяца
- подбор персонала; формирование и развитие кадрового резерва; организационное развитие компании; развитие социальной политики (в т.ч улучшение условий труда и быта в вахтовом поселке); расчет ЗП; совершенствование систем оплаты труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; анализ и повышение эффективности трудовых показателей, обучение персонала (в т.ч. на базе учебно-курсового комбината предприятия); - реализация функций GR и PR; - повышение операционной эффективности. Достижения: снижение текучести персонала в 2 раза; рост производительности труда по основным производственным показателям (производство золота, выемка горной массы, переработка руды); самый высокий индекс вовлеченности персонала среди других производственных компаний группы.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала, ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект", 2 года и 2 месяца
Численность организации 550 человек, в том числе, обособленные подразделения в г.г. Москва, Самара, Тюмень. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности:Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Дистанционное курирование деятельности Обособленных Подразделений в части управления персоналом. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Оформление дистанционных трудовых договоров с, удаленными работниками, внутренне, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Учет использования рабочего времени. Создание табелей. Создание архива кадровых документов. Обеспечение обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями; с удаленными работниками. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация обучения персонала. Организация медицинских осмотров. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании;Положения об обучении персонала, Положения об аттестации, Правил Внутреннего трудового распорядка, Положения о полевом характере работы. Организация и контроль разработки Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Контроль над исполнение Правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Обновлено 19 апреля
70 000 Р, 38 лет, Дудинка, готов к переезду в Москву, Казань, Владивосток и еще 5 городов, стаж 4 года и 7 месяцев
Директор, МУП "ЖКХ", 1 год и 11 месяцев
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 39 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор филиала, Красноярск-Стройинжиниринг, 2 года и 2 месяца
Руководство и координация работы филиала (основной вид деятельности - предоставление персонала, техническое сопровождение); Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей; Анализ деятельности подразделений, координация развития; Текущее взаимодействие с заказчиком, ведение переговоров; Контроль использования бюджета подразделения, оптимизация затрат; Контроль подбора, оценки, обучения персонала.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 57 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов, стаж 33 года и 6 месяцев
Ведущий инженер отдела капитального строительства, ведущий инженер отдела развития, филиал ФГУП РТРС "Красноярский краевой радиотелевизионный передающий центр", 4 года и 2 месяца
Строительный надзор и технический контроль строительства объектов капитального строительства (башя Н= 180 м). Оформление и продвижение документов, ведение деловых переговоров и подотовка управленческих решений.
Обновлено 13 февраля
40 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 1 месяц
Директор, Adidas Group, 7 лет и 1 месяц
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Обновлено 6 февраля
100 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 18 лет и 8 месяцев
Директор, ООО Авиваж (Медицинский Центр), 1 год и 1 месяц
Открытие медицинского Центра с "нуля" за 6 мес.
Обновлено 14 января
60 000 Р, 32 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела продаж, Юридическая компания "Витакон", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Обеспечение выполнения ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за подразделением;осуществление активного взаимодействия с клиентами Компании с целью продвижения продукта компании для максимального удовлетворения потребностей клиента; поддержание и улучшение имиджа Компании; комплекс мероприятий по сопровождению продаж, обеспечению требуемого сервиса по клиентам; осуществление организации и проведения маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта: доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.); сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами. Ведение непосредственной работы с VIP-клиентами, выполнение представительских функции, участие в переговорах с VIP-клиентами, ведение карточки клиентов в Битрикс, осуществление контроля поступлений денежных средств по осуществленным продажам, проведение сверки совместно с бухгалтерией; участие в планировании деятельности отдела продаж; осуществление подготовки и предоставления необходимой отчетности, осуществление взаимодействия с закрепленными клиентами. Достижения: Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода с торговых операций; достижение требуемой доли рынка и уровня доходности продаж по закрепленному подразделению. Диплом "Лучшего сотрудника за ноябрь 2015 года". Диплом "Лучший старт и развитие регионального офиса в 2015 году". Премии от руководства компании.
Обновлено 2 января
По договоренности, 42 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, ОАО "Лесосибирский ЛДК № 1", 15 лет и 10 месяцев
Планирование и контроль затрат на оплату труда, работа со штатным расписанием Обеспечение компании персоналом Обучение персонала и адаптация на рабочем месте Контроль соблюдения дисциплины труда Обеспечение учета персонала компании в соответствии с законодательством о труде Организация работы по формированию положительного имиджа компании
Обновлено 5 декабря 2016
140 000 Р, 45 лет, Красноярск, стаж 21 год и 5 месяцев
• Работа с персоналом подразделений нескольких регионов Восточной Сибири (РКС, МКС); • Разработка, внедрение новой системы оплаты труда; • Оценка должностей, разработка системы грейдов, • Организация/формирование графиков работы (сменный персонал, вахтовый персонал); • Контроль соблюдения норм рабочего времени при суммированном учете; • Организация составления графиков работы/ в т.ч. индивидуальных; • Контроль соблюдения норм трудового законодательства, ЛНД; • Разработка ЛНД по оплате труда, премированию, социальному обеспечению, суммированный учет, вахтовый метод, ПВТР, КД; • Организация начисления заработной платы, оформление первичных документов; • Формирование отчетности по труду (корпоративной, статистической, пр.); • Формирование КПЭ по подразделениям Филиала, мониторинг выполнения; • Анализ использования ФОТ, в т.ч. по видам оплаты, учет выполнения показателей премирования, начисления премии в соответствии с выполнением КПЭ; • Планирование затрат на персонал в соответствии с перспективными планами развития производства, предоставления услуг, с учетом региональных особенностей (горизонт планирования- 5 лет); • Формирование плана платежей на месяц, год; • Реализация социальных программ (ДМС, СанКур, КМ и СММ, НПС, пр.) предоставление компенсаций и льгот, материальной помощи; • Контроль правомерности их предоставления; • Разработка орг.структуры, оптимизация процессов управления, ведение штатного расписания; • Расчет нормативной численности персонала.
Обновлено 6 ноября 2016
150 000 Р, 46 лет, Красноярск, стаж 10 лет
Директор, Коммерческий директор, Группа компаний "НаноПро", 6 лет
Функциональные области: организация бизнеса, построение орг.структуры, распределение функций, организация местных и региональных продаж и производства, анализ рынка (конкуренты, клиенты, продукты), разработка и реализация стратегии развития, управление персоналом, разработка технологии и стандартов работы с клиентами, планирование и контроль выполнения плана продаж, стратегия и тактика продаж, работа с ключевыми клиентами, маркетинг и реклама, в т.ч. интеренет-реклама, создание сайтов, разработка, управление и внедрение новых проектов, логистика, бюджетирование и экономика деятельности компании, бух. учет. Основные достижения: В 2011г. организован бизнес с "0" в кризис. Подписаны крупные дистрибьютерские договоры и открыты представительство, а затем консигнационный склад. Построена широкая сеть продаж на местном рынке и в нескольких регионах. Категория товара: автотовары, автохимия, бытовая и пром.химия. Доля на местном рынка около 80%. Стабильная динамика роста оборотов как за счет масштаба, так и за счет ассортимента. В 2013г. организовано производство автохимии с "0". Построение дилерской сети в России. Организация региональной политики и продаж. Рост продаж. В 2014г. запуск цеха с "0" по производству мочевины для дизельных двигателей и тосола/антифриза. Разработка политик продаж. Организация продаж в регионе. Стабильный рост. 2015г. - запуск производств автохимии по антифраншизе в Казахстане, Новосибирске и Омске. Разработка собственной торговой марки. Антикризисные мероприятия. Оптимизация команды и совершенствование управления. Удержание рынка и бизнеса. Внедрение эл.документооборота. В 2016г. запуск цеха по производству бытовой химии и незамерзайки. Запуск производства в Узбекистане. Внедрение CRM систем. Увеличение рынков сбыта. Расширение ассортиментной линии. Оптимизация бизнес-процессов и командного взаимодействия. Рост продаж.
Обновлено в 20:15
35 000 Р, 40 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор магазина, ООО ПКФ "ЗАВАМ", 7 лет и 6 месяцев
Выполнение плановых показателей магазина, увеличения плана продаж с 500 т.р. до 2 000 000 млн. руб, подбор, адаптация, мотивация персонала, тренинги по кассовой дисциплине. Открытие 2-х других магазинов с "нуля". Контроль наполняемости торгового зала, остатков товара на складе. Проведение рекламных и промо акций. Внедрение проекта "комиссионного магазина", прием товара на реализацию от физ. и юр.лиц.
Обновлено в 20:13
По договоренности, 33 года, Красноярск, стаж 9 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "АлВи", 3 месяца
Коммунальная служба. Должностные обязанности и достижения: Планировал ежемесячный бюджет организации, Управлял персоналом в количестве 18 человек. Контролировал исполнение условий договора арендаторами. Контролировал дебиторскую задолженность, Работал с технологической и рабочей документацией. Организовал административно-хозяйственную работу на объекте, Обеспечивал бесперебойную работу инженерных сетей теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, климатических систем, лифтового хозяйства, Оперативное управление предприятием, Занимался текущей эксплуатацией и оптимизации затрат на содержание торгового комплекса.
Обновлено в 19:15
50 000 Р, 50 лет, Красноярск, стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор магазина, ООО «Горизонт», 8 месяцев
Постановка задач, координация и контроль деятельности 150 и более сотрудников гипермаркета с иерархической организационной структурой (оценка, мотивация и развитие персонала, управление конфликтами), реализация стратегий, проектов и процесса обслуживания покупателей, а также, разумеется, всё выше перечисленное. Операционное управление магазином; контроль и анализ экономических показателей деятельности предприятия, маркетинговых программ, ассортиментной и ценовой политики; обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; ведение документации, составление отчетности, контроль технического состояния магазина; взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними организациями; управление персоналом.
Обновлено в 18:52
40 000 Р, 39 лет, Красноярск, стаж 9 лет
Директор магазина, ООО "ЛЮКС" Первый магазин честных цен, 1 год и 2 месяца
Формирование команды Работа с налоговыми, пожарными органами, сэс Решение оперативных вопросов Анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей Обеспечение выполнения всех принимаемых предприятием обязательств, включая обязательства перед бюджетами разных уровней и внебюджетными фондами, а также по договорам Мониторинг структуры продаж и качества обслуживания покупателей Обеспечении своевременного поступления товаров Соблюдение мерчендайзенга Организация и управление работой персонала (более 40 человек) Стратегическое планирование развития магазина Работа с персоналом:обучение и адаптация персонала, составление графика работы и отпусков Контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, проведение аттестаций Контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов Проверка кассовой дисциплины Проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов Начисление премий
Обновлено в 17:15
По договоренности, 46 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Тулу, Липецк и еще 3 города, стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор филиала, "Судебные Экспертизы и Исследования", 2 года и 10 месяцев
Регистрация филиала организации в Красноярске, постановка на учет, планирование работы предприятия, подбор объемов работ, набор персонала. Организация работы с гос. органами. Ценовой и технический анализ рынка и основных конкурентов Аккредитация в силовых структурах и судебных инстанциях. Вывод организации на уровень безубыточности. Организация производственного филиала с «0». Разработал и реализовал стратегию развития региональных продаж филиала. Управлял продажами филиала. В результате сформирован клиентский портфель (до 50 клиентов), увеличен объем продаж с 0 до 80 экспертиз и проектов\месяц. Разрабатывал и проводил маркетинговые мероприятия, (проведение семинаров, стимулирующих сбыт акций, POS-материалы, реклама). Разработал штатную структуру филиала и мотивацию персонала. Осуществил подбор необходимых сотрудников. В подчинении до 10 человек. Проводил тренинги, аттестации, коучинг. Планирование бюджета на открытие и функционирование филиала, контроль его исполнения. Организация системы логистики филиала с центральным офисом, с клиентами. Подобрал складские и офисные помещения. Осуществлял полное административно-хозяйственное управление филиалом.
Обновлено в 14:20
По договоренности, 46 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 8 лет и 4 месяца
Директор филиала, Операционный директор, Управляющий обособленным подразделением, Опыт руководства Соц.Быт.структурами удалённых объектов, всеми подразделениями обслуживания крупных вахтовых комплексов, посёлков на Крайних Северах(Бурятия, Якутия, Ямал). Ищу аналогичную работу., 8 лет и 4 месяца
Обеспечение жизнедеятельности удалённых вахтовых комплексов. Операционное руководство современными Вахтовыми комплексами на Северах. Оперативное руководство операционной деятельностью филиала, обособленного подразделения, обслуживающего удалённые объекты на вахтах. Управление и контроль Клининга, общепита. ЖКХ, Технические и ремонтные службы, работа и ВЗАИМООТНОШЕНИЯ с ЗАКАЗЧИКАМИ (клиентоориентированность) и контролирующими органами, Проживающими.
Обновлено в 14:19
По договоренности, 46 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 18 лет и 4 месяца
Директор лесозаготовительного, деревообрабатывающего, мебельного завода, руководитель производства, Лесозаготовительные Деревообрабатывающие производства,комбинаты Красноярского края.мебельное производство., 18 лет и 4 месяца
Руководство всей деятельностью компании, производства. Бюджетирование, Производственно-Экономической деятельностью, Планированием-контролем, минимизация расходов. МОДЕРНИЗАЦИЯ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ производства, Текущая производственная деятельность, выполнение плановых показателей, Внутренняя-Внешняя и Техническая политика компании. Технический контроль состояния оборудования, транспорта, зданий, инженерных сетей, ТЭЦ, всех структур производства. Кадровая политика и подбор персонала.контроль и направление деятельности всех структур компании, коллектива.
Обновлено в 13:23
60 000 Р, 29 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, заместитель директора, ООО «Вераст», 1 год и 2 месяца
Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью предприятия; организация бухгалтерского учета и отчетности; ведение кадрового делопроизводства; обеспечение правильного и четкого исполнения всеми работниками своих должностных обязанностей; обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками; контроль за соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; представление интересов организации в местных органах власти, налоговых органах; развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, улучшения качества и конкурентноспособности; обеспечение выполнения обязательств перед бюджетами всех уровней, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками, поставщиками, заказчиками; обеспечение выполнения планов по выручке; обеспечение филиала квалифицированными кадрами. Достижение: поднятия бизнеса с нуля.
Обновлено в 12:11
40 000 Р, 26 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено в 11:20
40 000 Р, 39 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор по развитию сети, ООО "Торгсервис"., 4 месяца
Красноярского края Поиск и подбор объектов коммерческой недвижимости вверенной территории. Открытие новых магазинов площадью от 650 до 2000 кв.м. под ключ. Переговоры с арендодателями. Урегулирование конфликтных ситуаций с Арендодателями. Командировки. (Увольнение по причине масштабного сокращения штата в связи с сложной экономической ситуацией в компании)
Обновлено в 11:12
По договоренности, 35 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов, стаж 13 лет и 10 месяцев
Строительство ВЛ, ПС 10–500кВ.(ПС, ВЛ 220 кВ «Раздолинская-Тайга» ООО «Полюс Строй», ПС 220 кВ «Советско-Соснинская» ПАО «ФСК ЕЭС», ВЛ 35кВ «СОК Шумиха ОАО «ОРГРЭС», ВЛ 10кВ ООО"Славнефть-Красноярскнефтегаз", ВЛ 6-10 кВ АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» "ВСНК", ВЛ 10кВ Мангут-Ульхун ПАО «ФСК ЕЭС»,) Техническое сопровождение проекта и организация выполнения работ при строительстве энергетических объектов. Организация, планирование, учет и составление отчетности (МСГ, ГПР) о производственной деятельности, участие в сдаче объектов в эксплуатацию, закрытие работ кс2, кс3 и др., ППР, ППРк, составление локально сметных расчетов. Формирование и сдача пакета исполнительной документации. В подчинении 20 человек. Организация охраны труда предприятия. Управление проектами в рамках подписанного контракта с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности проекта; организация работы проектной и производственной команды и выстраивание отношений с представителями заказчика в ходе выполнения проекта; управление рисками и изменениями в ходе проекта; контроль за ходом проекта и анализ эффективности ведения проекта; Заключение и сопровождение договоров. Метрологическое обеспечение, Обследование электромагнитной обстановки (ЭМО), Инвентаризация, Авторский надзор. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделов. (Поиск работы: перспективное отсутствие новых объемов строительства).
Обновлено в 10:53
По договоренности, 34 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего директора по общим и административным вопросам, ЗАО "Базовые металлы", Highland Gold Mining Limited, 1 год и 8 месяцев
- Организация социально-бытового обслуживания вахтовых поселков Компании; - Обеспечение контроля за качеством кейтеринга, клининга в вахтовом посёлке; - Организация и запуск корпоративной столовой вахтового посёлка внутренним персоналом; - Организация мониторинга закупочных цен и анализ коньюктуры рынка; - Проведение тендеров по закупке ТМЦ и услуг; - Организация закупок продуктов питания; - Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; - Организация складского хранения продуктов питания (контроль правильности приёмки и отпуска ТМЦ, размещение и обеспечение необходимых режимов хранения); - Организация доставки продуктов питания до месторождения; - Планирование, организация и осуществление контроля административно – хозяйственного обеспечения деятельности предприятия. - Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов - Курирование проведения ремонта бытовых помещений, осуществление контроля над качеством выполнения ремонтных работ. - Координирование разработки и приведение к актуализации регламентирующих документов (положений, регламентов, правил, политик и процедур). - Формирование бюджета по подразделению, согласование, контроль своевременного исполнение, предоставление отчетности по исполнению бюджета. - Управление жилым фондом; - Организация доставки персонала до удаленного месторождения. Оптимизация схем доставки, расчёт и оптимизация логистических затрат; - Обеспечение эффективного руководства вверенными службами, - Представление интересов компании в органах власти.
Обновлено в 08:52
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 16 лет
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 8 месяцев
Разработка и совершенствование кадровых политик и процедур компании; Совершенствование и развитие HR процессов; Организация поиска и подбора персонала; Организация и управление работой отдела кадров; Социальная политика, взаимодействие с профсоюзами; Постановка КПЭ и оценка эффективности деятельности сотрудников; Формирование кадрового резерва на руководящие должности; Обучение персонала.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен