Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 613 резюме
После регистрации будет доступно 5 805 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 11:55
По договоренности 36 лет Красноярск стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу 3 года и 2 месяца (по октябрь 2017)
АО "КЖБМК"
- управленческие задачи: бюджетирование; подбор, обучение сотрудников; планирование, оперативное руководство, контроль работы сотрудников; - организационное проектирование; - регламентация деятельности, оптимизация документооборота; - разработка и внедрение систем мотивации сотрудников; - формирование корпоративной культуры Компании; - подбор команды, в т.ч. "прямой поиск" и "headhunting".
Заместитель директора по персоналу, Руководитель отдела персонала/ Заместитель директора по персоналу/ Директор по развитию, Руководитель учебного центра/ Руководитель HR-проектов, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 января
По договоренности 41 год Красноярск стаж 12 лет и 2 месяца
Делопроизводство, электронный документооборот, табельный учёт, АСУ, Босс-кадровик, подготовка, переподготовка, аттестация персонала. Организация обучения и взаимодействие с сторонними организациями (учебные центры). Знание законодательной и нормативной базы в сфере обучения, составление договоров, контрактов по обучению. Формирование отчетности по итогам закупочной деятельности на основании ФЗ 223 по видам обучения, оформление Протокола закупок. Составление Приказов, Распоряжений ГД, ЗГД. Организация и проведение Конкурсов Профессионального мастерства. Коммуникабельность, работа с персоналом (рабочие, специалисты, служащие, руководители). Замещение по профессии "специалист по персоналу". Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 12 января
По договоренности 45 лет Красноярск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник службы управления персоналом 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "Многовершинное" (РусДрагМет)
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Директор департамента управления персоналом, Фриланс, консультирование, Начальник управления по персоналу, ранее начальник отдела, Начальник управления по персоналу, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела кадров (единственное подразделение по работе с персоналом), Начальник управления кадров, Психолог отдела развития персонала (выиграл конкурс на вакантную должность в отдел развития персон скрыть
Обновлено 3 января
60 000 Р 33 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 7 месяцев
Аудит деятельности Департамента Рекрутинга. Описание бизнес процессов Департамента Рекрутинга и смежных подразделений. Оптимизация бизнес процессов. Выявление слабых мест существующих бизнес- процессов и предложения по их оптимизации. Информационно-обучающая работа с сотрудниками подразделений, которых коснулись изменения в бизнес-процессах. Организационное проектирование. Экспертиза создания новых рабочих мест. Выстраивание системы обучения персонала. Организация работы сотрудников отдела управления персоналом; организация набора персонала и своевременного закрытия вакансий в соответствии с планами развития компании; контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами; организация и участие в процедурах оценки персонала и формирования кадрового резерва. В подчинении 1 человек. Достижения: разработка эффективной системы массового поиска, отбора, найма линейного персонала общественного питания, которая позволила за короткий период времени (3 недели) закрыть 87 вакансии, которые были открыты более полугода.
Генеральный директор, Начальник отдела кадров и трудовых отношений, Руководитель отдела подбора и адаптации персонала, Менеджер по подбору персонала/ Руководитель отдела по подбору персонала скрыть
Обновлено 2 января
По договоренности 40 лет Красноярск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет
Директор филиала 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Красноярск-Стройинжиниринг
Руководство и координация работы филиала (основной вид деятельности - предоставление персонала, техническое сопровождение); Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей; Анализ деятельности подразделений, координация развития; Текущее взаимодействие с заказчиком, ведение переговоров; Контроль использования бюджета подразделения, оптимизация затрат; Контроль подбора, оценки, обучения персонала.
Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Менеджер, Экономист, Экономист ФЭО, Техник ПЭО скрыть
Обновлено 22 декабря 2017
По договоренности 52 года Красноярск Французский (Базовый) стаж 20 лет и 6 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу 5 месяцев (по настоящее время)
ООО ГК "Орион"
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства и документооборота. Подбор персонала на рабочие должности (в том числе массовый), проведение собеседований. Разработка программ адаптации. Курирование процесса адаптации. Разработка программ обучения на рабочих местах и программ наставничества. Оценка результатов обучения - аттестация. Разработка корпоративной культуры. Контроль исполнения трудовой дисциплины. Трудовые споры, консультирование работников по вопросам в рамках Трудового кодекса. Ведение воинского учета.
Ведущий экономист о труду и заработной плате, Начальник отдела персонала, Фрилансер / Специалист в области кадрового делопроизводства и мотивации персонала, Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель планово-экономического отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду и заработной плате, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 6 декабря 2017
По договоренности 43 года Красноярск готова к переезду в Новосибирск стаж 19 лет и 5 месяцев
Начальник отдела персонала 1 год (по настоящее время)
ПАО БИНБАНК
Организация работы отдела по работе с персоналом. Оптимизация отдела, Решение сложных кадровых вопросов, в том числе расторжение трудовых договоров. Повышение эффективности персонала.
Директор, Руководитель службы персонала, Начальник группы по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 24 ноября 2017
70 000 Р 44 года Красноярск готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Руководитель службы персонала 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МАОУ "КУГ №1-Универс"
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости; - организация, аудит и ведение кадровой документации; - разработка локально нормативных документов, должностных инструкций; - оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; - проведение мероприятий по аттестации работников; - организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.; - бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; - работа с ПФР, РВК и статистикой (форма П-4, форма П4 (НЗ)); - организация и контроль за проведением обязательного и периодического медицинского осмотра работников; - проведение инструктажей по охране труда (вводный, первичный, целевой); - формирование кадрового резерва; - руководство работниками отдела (в подчинении 3 человека) штат 519 человек.
Заместитель директора по кадрам-начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 ноября 2017
По договоренности 57 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов стаж 34 года и 3 месяца
Ведущий инженер отдела капитального строительства, ведущий инженер отдела развития 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
филиал ФГУП РТРС "Красноярский краевой радиотелевизионный передающий центр"
Строительный надзор и технический контроль строительства объектов капитального строительства (башя Н= 180 м). Оформление и продвижение документов, ведение деловых переговоров и подотовка управленческих решений.
Директор, Первый заместитель Председателя Красноярская государственная телевизионная и радиовещательная компа, Заместитель директора по техническому оборудованию и эксплуатации, Начальник цикла криминалистики и спецтехники УЦ, начальник центра инженерно-технического обеспечения, Служба на командных должностях в ВС РФ (войска связи ВС РФ) скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 41 год Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 16 лет и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
АО "Агрохолдинг "СИБИРЯК"
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства Контроль расчетов с персоналом Оптимизация организационной структуры и штатного расписания Участие в разработке должностных инструкций Организация процесса подбора персонала Контроль за соблюдением процедур, регламентов Разработка стандартов работы с персоналом Внедрение автоматизированных систем учёта Курирование деятельности службы охраны труда и техники безопасности Взаимодействие с банками, контролирующими организациями
Директор, Генеральный директор, Заместитель директора по персоналу, Заместитель руководителя Центра развития бизнеса, Управляющий операционным офисом, Управляющий Дополнительным офисом, Генеральный директор, Главный специалист отдела контроля скрыть
Обновлено 13 ноября 2017
60 000 Р 42 года Красноярск готова к переезду в Москву стаж 14 лет и 2 месяца
Заместитель директора департамента персонала 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО "Сибагропромстрой"
- Работа с кадровыми документами; - Разработка штатного расписания, должностных инструкций, графика отпусков, правил внутреннего трудового распорядка и этического поведения на предприятии; политики в области управления человеческими ресурсами; положений об оплате труда и др. локальных нормативных актов; - Управление полным циклом рекрутмента, закрытие сложных вакансий, прямой поиск; - Построение и организация системы внутреннего и внешнего обучения; - Организация разработки эффективных систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников всех категорий и уровней, позволяющих увеличить заинтересованность работников в качественном труде; - Взаимодействие с органами власти, в части процессов обучения, занятости, спорта, социально-культурных мероприятий; - Организация о проведение предварительных и периодических медицинских осмотров; - Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом; - Анализ текущей деятельности отдела; - Формирование и управление корпоративной культурой Компании; - Мониторинг социально-психологического климата в коллективе; - Анализ рынка труда.
Обновлено 4 ноября 2017
70 000 Р 45 лет Красноярск стаж 14 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
"Пивной причал"
Подбор персонала, адаптация, обучение (создание учебного центра, разработка и проведение тренингов, обучение управляющих), оценка эффективности обучения наставников и продавцов, разработка мотивации, карьерный рост сотрудников, организация корпоративных мероприятий, разработка ДИ, локальных актов и др. (штат- 1300 человек). В подчинении 7 человека.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 28 сентября 2017
60 000 Р 30 лет Красноярск стаж 4 года и 5 месяцев
Территориальный менеджер 1 год и 1 месяц (по июль 2017)
ИП Грасмик М.А. (ООО Много Мебели)
ООО «Много Мебели» (ИП Грасмик М. А) июль 2016г. по август 2017 г. Территориальный менеджер Организация и контроль выполнения плановых показателей салонов закрепленной за мной территории Проведение собеседований на должность управляющего Разработка стратегии для эффективной работы салонов территории Распределение и контроль планов по салонам внутри территории на каждые 10 дней и месяц Развитие территории совместно и с согласованием моих действий руководителем сектора Составление плана адаптации нового управляющего, назначение ему наставника, ввод в должность, аттестация и оценка знаний не реже 1-го раза в неделю Проведение ассесментов с ОС совместно с Руководитем сектора Обучние сотрудников стандартам и регламентам компании, правилам внутреннего рапорядка, МАТ. ответственности Разрешение спорных вопросов возникающих у сотрудников и клиентов салонов закрепленной за мной территории Развитие профессиональных навыков управляющего составление графиков обучения, полевого развития, в процессе корректируя работу управляющих и продавцов-консультантов, заполнение бланков развития и отчетность о проделанной работе ежемесячно перед руководителем сектора Активное участие в семинарах, занятиях, теренингах в том числе и в свободное от работы время Постоянная актуализация своих знаний о товаре, бренде, позиционирование целевой территории, мониторинг конкурентной среды. Контроль и прорисовка экспозиции в салонах по принятым стандартам компании по расстановки мебели на торговых площадках. Контроль наличия на салонах всей необходимой документации для организации торговли Контроль внутренней и внешней рекламы салонов Контроль наличия дебиторской и кредиторской задолжности салонов, составление заявок в 1С на оплату в соответствии с цепочкой согласования. Осуществление неоходимых проверок (инвентаризация, наличие документации, проверка кассы, наличие полевого развития сотрудников) Обеспечение и контроль сдачи установленной отчетности. Встреча с потенциальными партнерами и проведение переговоров Заключение договоров о сотрудничестве Составление презентации по открытию новой ТТ для согласования в ЦО (расчет потенцила ТТ, подсчет трафика, фотоотчет, предварительный сенсус планируемой территории) Выездные проверки с предстителями рекламной компании о проделанной работе по адресной рассылке Встречи с сотрудниками роспотребнадзора и сотрудниками суда, выступала представителем от лица компании по доверенности с правом подписи. Регулярный мониторинг рынка сбыта, анализ деятельности и активности конкурентов на рынке (цены, акции, реклама) Достижения: В перый месяц работы в данной должности, активно учавствовала в конкурсе, который проводила компании. Среди 122-х территориальных менеджеров России попала в шестерку лучших и учавствовала в розыгрыше автомобиля Hyundai Tucson, где мне немного не хватило везения, так как победителя определял генератор случайных чисел. За 12 месяцев работы в должности из них 6 месяцев выполнения плана выше 100%, 5 месяцев от 92-98% и один месяц (май) ниже 90%. В апреле месяце заняла второе место и стала лучшим территориальным менеджером Региона Сибирь, за что получила достойную премию в денежном эквиваленте. Стала первым территориальным менеджером, который открыл в Красноярске первый салон новой мебельной сети. Причина изменений: личная инициатива
Продавец/управляющий, Директор магазина, Руководитель партнерских и агентских продаж, Директор магазина, Старший продавец-кассир скрыть
Обновлено 28 августа 2017
50 000 Р 28 лет Красноярск стаж 4 года и 3 месяца
Локальный операционный менеджер 10 месяцев (по июль 2017)
ООО "Адидас"
Управление 12 магазинами. штат сотрудников от 120 сотрудников. Функциональные обязанности: 1. Выполнение KPI территории. 2. Организация и управление работой вверенных магазинов. 3. Организация и руководство финансово-экономической деятельностью магазинов. 4. Организация высокого уровня сервиса. оценка NPS. 5. Контроль презентации товара в магазинах. 6. Работа с ассортиментом магазинов. 7. Организация, контроль и управление работой всего персонала магазинов. 8. Организация аудит процессов на магазинах. 9. Организация охраны труда и техники безопасности. 10. Персонал: Подбор, Адаптация, Развитие, проведение центров оценки, анализ эффективности. 11. Проведение тренингов. 12. Уверенное владение ПК - Microsoft Office, Outlook. Достижения: 1. Создание новой логики представления продукта в категории обувь. Проект был запущен на всю розницу СНГ. 2. Найден новый поставщик для интернет торговли, компания Pickpoint. Проект был запущен на всю розницу СНГ. 3. Опыт открытия\ закрытия магазина. 4. Создание Академии обучения персонала на территории городов Красноярска и Норильска.
Обновлено 9 августа 2017
60 000 Р 27 лет Красноярск стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ОСП Красноярский почтамт УФПС Красноярского края - филиал ФГУП "Почта России"
Управление персоналом • Подбор персонала на все вакансии предприятия. • Расстановка персонала; • Поддержка персонала в адаптации. • Развитие персонала: совместное составление с сотрудниками планов индивидуального развития, проведение индивидуальных коуч-сессий, составление, совместно с сотрудниками Регионального учебного центра, плана обучения для сотрудников отделений и контроль его реализации, проведение мероприятий, направленных на улучшение климата, а также кросс-функционального взаимодействия внутри подразделения, отделения. Кадровое администрирование Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (списочная численность 1900 человек); создание кадрового резерва, на основе индивидуальных планов, обучению курсов, стажировок; • Взаимодействие с учебными заведениями и службами занятости города; • Представление работников на государственные награды, благодарственные письма, грамоты Министерства связи и массовых коммуникаций. • Предоставление отчетности в ПФР; • Работа с Негосударственным пенсионным фондом; • Разработка должных инструкций для всех категорий персонала; • . Табельный учет • Контроль за составлением и исполнением графиков отпусков • Сокращение персонала; • Составление установленной отчетности по учету личного состава; • Методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам подразделений предприятия • Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. • • Взаимодействие с проверяющими органами • Предоставление сведений (учет, бронирование) в ВК ККРФ; Функциональное взаимодействие • Участие в разработке проектов развития персонала и контроль за его реализацией. • Мониторинг рынка труда на территории Красноярского края; • Взаимодействие с органами профсоюзной организации. Внешнее взаимодействие • Коммуникации с администрацией города, ПФР, центром занятости населения, ВК КК РФ, ГИТ;. • Взаимодействие с регулирующими и контролирующими государственными структурами с целью защиты интересов компании. • Взаимодействие со СМИ с целью размещения вакансий предприятия. ДОСТИЖЕНИЯ • Внедрение Нового обслуживания клиентов в городских отделениях связи, 2017 год. • Снижение уровня текучести персонала. • Поддержка профессионального роста сотрудников. • Разработка и внедрение проектов, направленных на развитие лидерских качеств сотрудников. • С 2015 года занимаю выборную должность заместителя председателя профсоюзной организации по молодежной политики; • «За высокий профессионализм и добросовестный труд» награждена Почетной грамотой УФПС Красноярского края – филиал ФГУП «Почта России», 2017
Обновлено 8 августа 2017
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Бодайбо стаж 21 год
Консалтинговая деятельность 11 месяцев (по настоящее время)
Аудит и развитие систем управления персоналом, оценка персонала, обучение
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Директор, Директор департамента, Директор по персоналу, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора скрыть
Обновлено 31 июля 2017
50 000 Р 46 лет Красноярск стаж 8 лет
Заместитель директора Краевое государственное бюджетное учреждение 8 лет (по настоящее время)
Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Основные обязанности в должности заместителя КГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»: - организация работы структурных подразделения КГБУ МФЦ Центрального ТО: г. Красноярск (семь районов, девять структурных подразделений), г. Железногорск, г. Сосновоборск, г. Дивногорск, Березовский, Емельяновский, Манский районы; - разработка регламентов, соглашений и иных локальных НПА. - согласование разработанных проектов документов в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах. - переписка и согласование в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах взаимодействия и организации предоставления услуг на базе МФЦ. Организационное и технологическое обеспечение взаимодействия при предоставлении услуг на базе КГБУ МФЦ. Повышение квалификации: 2008 г. «Основные направления повышения качества исполнения государственных функций и предоставления государственных и муниципальных услуг»; ЗАО «Аудиторско консультационная» группа «Развитие бизнес - систем» НП «Международный центр менеджмента и профессиональной переподготовки кадров». г Москва. 2008 г. Жилищно-коммунальное хозяйство и управление обьектами недвижимости ГПКК «Красноярский технический центр» г Красноярск 2011г. Руководитель среднего звена Многофункционального центра организации предоставления государственных и муниципальных услуг ГАУ НСО «МФЦ» г Новосибирск. 2012г Практические вопросы оказания региональных государственных услуг. СФУ. 2013г Государственное и муниципальное управление. СФУ 2014г Управление государственными и муниципальными закупками. Государственная академия промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова.
Обновлено в 14:12
100 000 Р 44 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 22 года и 7 месяцев
Предприниматель 20 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Предприниматель
В 1992 году, ещё будучи студентом, организовал своё первое предприятие (индивидуальное частное предприятие) по ремонту котлов средней и малой мощности. 1995-1997 - служба в Военной прокуратуре Красноярского гарнизона в должности старшего военного дознавателя (капитан военной юстиции). В 1997 году, после увольнения, приобрёл землю на ул. 60 лет Октября (Красноярск) и за несколько лет построил Строительную базу с офисами и складами (площадь помещений более 2,5 тыс.кв.м), которые сдавал в аренду. Параллельно в 1998-2003 годах вместе с партнёром создали и развивали фабрику по изготовлению дверей (по итогам 2002 года компания входила в тройку самых больших компаний по объёму в данном сегменте по Красноярскому краю). В начале 2008 года продал базу за 1,4 млн $, что примерно на 40% превышало рыночную стоимость. Купил другую недвижимость, но большую часть вложил в инвестиционный проект. В 2009 инвестиционный портфель лопнул и я потерял почти всё, что у меня было, кроме одной квартиры и одной машины. В 2009 с нуля открыл туристическое агентство, а затем и языковую школу. Из-за потери интереса к данным направлениям я их продал в 2011 году. Также до 2010 года создал хорошую потребительскую структуру в одной из сетевых компаний и вот уже много лет получаю ежемесячное вознаграждение в размере примерно равной средней з/п по Красноярску. В 2012-2014 (до падения рубля к доллару) покупал и продавал россиянам недвижимость во Флориде, а для самого большого застройщика в Орландо стал эксклюзивным представителем в РФ. Тогда же организовал совершенно обычное агентство недвижимости в Красноярске, которое у меня в конце 2014 года выкупили иногородние для открытия своего филиала в нашем городе. И в это же время обучился и участвовал в интернет-аукционах (покупал аукционные автомобили, технику и недвижимость и сам же их очень выгодно перепродавал). В 2015-2016 в Москве возглавил call-центр для работы с европейцами по оптимизации системы налогообложения в Германии (консультировали немцев, австрийцев, швейцарцев на немецком языке). Владельцем этого центра был немец (гражданин Германии). Во второй половине 2016 года жил в Германии (Бавария, Берхтесгаден), где работал руководителем строительного проекта. Затем почти год путешествовал по миру (26 стран). Как предприниматель, я хорошо знаю, что хочет владелец компании и какой ценой ему всё это достаётся. Очень надеюсь на то, что мой опыт построения организаций и дальнейшего их контроля поможет в достижении целей, декларированных владельцами компании.
Обновлено в 13:11
50 000 Р 45 лет Красноярск стаж 26 лет и 4 месяца
Генеральный директор 2 года (по июль 2017)
охранное предприятие
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Обеспечение безопасности объектов и персонала. Организация пропускного режима Контроль за противопожарной безопасностью здания и имущества. Организация круглосуточного видеонаблюдения. Управление персоналом (34 чел.)
Ведущий региональный специалист, Директор магазина, Министерство обороны РФ скрыть
Обновлено в 12:45
По договоренности 32 года Красноярск стаж 12 лет и 1 месяц
Технический директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Олма"
Бесперебойное снабжение предприятия энергоресурсами (электроэнергия; тепло; вода). Разработка технических решений для строительства объектов электро-теплоснабжения, разработка технических заданий на проведение определенных работ, заключение и ведение-курирование договоров с контрагентами. Работа с ресурсоснабжающими организациями. Контроль за соблюдением охраны труда и промышленной безопасности, ведение документации. Участие в составлении графиков строительства и контроль их выполнения. контроль за комплектацией материально-технических ресурсов объектов энергетики. обеспечение выполнения плановых показателей по строительству объектов, закрепленных за отделом. Участие в оперативных и технических совещаниях по строительству объектов. Участие в рассмотрении проектно-сметной документации, выдача замечаний, осуществление подготовки материалов для согласования с проектными организациями. формирование документов для осуществления закупочных процедур по выбору подрядных организаций на строительство объектов энергетики.
Главный энергетик, Главный инженер-Технический директор, Диспетчер Цеха Сетей и Подстанций 110/6/0/4 кВ, и.о. начальника участка ЦСП, Главный энергетик, Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования 110/6/0.4 кВ, старший мастер Энергоцеха скрыть
Обновлено в 12:05
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 9 лет и 1 месяц
Обеспечение жизнедеятельности удалённых вахтовых комплексов численностью от 700 до 8тысяч. Операционное руководство современными Вахтовыми комплексами на Северах. Оперативное руководство деятельностью филиала, обособленных подразделений, обслуживающих удалённые объекты на вахтах. Управление и контроль Клининга, общепита. ЖКХ, Технические и ремонтные службы, работа и ВЗАИМООТНОШЕНИЯ с ЗАКАЗЧИКАМИ (клиентоориентированность) и контролирующими органами, Проживающими.
Обновлено в 12:05
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 19 лет и 1 месяц
Директор лесозаготовительного, деревообрабатывающего, мебельного завода, руководитель производства 19 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Лесозаготовительные Деревообрабатывающие производства,комбинаты Красноярского края.мебельное производство.
Руководство всей деятельностью компании, производства. Бюджетирование, Производственно-Экономической деятельностью, Планированием-контролем, минимизация расходов. МОДЕРНИЗАЦИЯ, Новое строительство и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ производства, Текущая производственная деятельность, выполнение плановых показателей, Внутренняя-Внешняя и Техническая политика компании. Технический контроль состояния оборудования, транспорта, зданий, инженерных сетей, ТЭЦ, всех структур производства. Кадровая политика и подбор персонала.контроль и направление деятельности всех структур компании, коллектива.
Обновлено в 11:36
По договоренности 36 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов Английский (Технический) стаж 14 лет и 7 месяцев
Руководитель 9 месяцев (по настоящее время)
ООО
Комплекс Пусконаладочных работ ПС 220 кВ "Ванкор". Ввод объекта в эксплуатацию и техническое сопровождение, закрытие работ кс2, кс3, кс6а, составление локально сметных расчетов. Формирование и сдача пакета исполнительной документации в архив.
Руководитель планово-производственного отдела, Руководитель отдела технического сопровождения ПТО, Руководитель планово-производственного отдела, Технический директор, Инженер Дирекции по капитальному строительству скрыть
Обновлено в 11:21
110 000 Р 44 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 21 год и 7 месяцев
Руководитель департамента социально-экономического развития 5 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Администрация города Красноярска
Обязанности: - руководство департаментом и 4-мя муниципальными организациями общей численностью более 380 человек; - координация работы подразделений; - контроль составления и исполнения бюджетов департамента и подведомственных организаций; - проведение деловых переговоров и встреч; - анализ, прогнозирование и разработка стратегии развития города и подведомственных организаций; - анализ результатов финансово- хозяйственной деятельности муниципальных предприятий и учреждений. Подготовка предложения по улучшению их финансового состояния; - подбор и аттестация персонала. Достижения: - реорганизация школьных комбинатов питания, вывод на прибыльную деятельность; - реорганизация 2-х муниципальных учреждений.
Заместитель генерального директора, Заместитель начальника отдела налоговой политики департамента экономики, Подработка (не официально). Создал бригаду по установке пожарно-охранной сигнализации, Арбитражный управляющий, Менеджер скрыть
Обновлено в 10:53
По договоренности 30 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 6 месяцев
Директор регионального подразделения 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Группа ВТБ (Автолизинг)
Основные обязанности; - Организация работы регионального подразделения; - Выполнение плана продаж регионального подразделения; - Создание и поддержание партнерских отношений с автосалонами и поставщиками; - Активное привлечение корпоративных клиентов; - Согласование договорных условий; - Взаимодействие с другими подразделениями компании; - Формирование команды, обучение и оценка эффективности сотрудников.
Директор по развитию бизнеса, Территориальный менеджер, Руководитель по развитию бизнеса в Макрорегионах скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.