Резюме «Директор по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 536 резюме
После регистрации будет доступно 5 655 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июля
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 8 месяцев
Делопроизводство, электронный документооборот, табельный учёт, АСУ, Босс-кадровик, подготовка, переподготовка, аттестация персонала. Организация обучения и взаимодействие с сторонними организациями (учебные центры). Знание законодательной и нормативной базы в сфере обучения, составление договоров, контрактов по обучению. Формирование отчетности по итогам закупочной деятельности на основании ФЗ 223 по видам обучения, оформление Протокола закупок. Составление Приказов, Распоряжений ГД, ЗГД. Организация и проведение Конкурсов Профессионального мастерства. Коммуникабельность, работа с персоналом (рабочие, специалисты, служащие, руководители). Замещение по профессии "специалист по персоналу". Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность.
Обновлено 12 июля
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 8 месяцев
Директор по персоналу 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "КрасКом"
Задачи: Оптимизация организационной структуры, численности Общества. Обеспечение деятельности предприятия в части управления персоналом и административных вопросов, обеспечение делопроизводства Общества, обеспечение надлежащего состояния ЗиС. Председатель комиссии по социально- трудовым отношениям. Численность компании: 2800 чел. В подчинении 66 человек. Должностные обязанности: - Формирование политики управления персоналом Общества, определяя основные ее направления в соответствии со стратегией развития Компании и пути реализации; - Руководство работой по текущему и перспективному планированию численности, по формированию и контролю штатного расписания; - Обеспечение формирования, согласования и контроля исполнения бюджета расходов на персонал: ФОТ, выплат социального характера, обучения, подбора и оценки персонала, страхования сотрудников (ДМС); - Руководство работой по созданию, внедрению и развитию эффективной системы стимулирования персонала (вознаграждение, мотивация, социальные льготы и гарантии), по разработке ключевых показателей эффективности деятельности персонала; - Организация работ по мониторингу степени удовлетворенности персонала; - Контроль работ по разработке, заключению и исполнению Коллективного договора, Соглашений на основе принципов социального партнерства; - Участие во встречах и переговорах с представителями профсоюзных организаций с правом официального представления работодателя, в разработке совместных социальных программ, направленных на укрепление трудовой и производственной дисциплины, повышение эффективности работы персонала, социальную стабильность в рабочих коллективах; - Согласование, контроль исполнения локально-нормативных актов Общества, относящихся к сфере социально-трудовых отношений (положения, стандарты, регламенты, инструкции, методики и другие), ведение аналитической работы; - Контроль соблюдения требований действующего законодательства Российской Федерации, инструкций, положений и других нормативных актов в части трудовых отношений; - Организация работ по кадровому администрированию; - Организация и контроль за проведением корпоративных мероприятий персонала Общества; - Организация и контроль работы по созданию и реализации программ, направленных на формирование и укрепление единой корпоративной культуры; - Консультирование вышестоящего руководства, директоров по направлениям по всем вопросам, касающимся работы с персоналом; - Организация работ по автоматизации процесса управления персоналом; - Организация и контроль деятельности в области документооборота и АХР; - Разработка и контроль исполнения регламентов, стандартов, методик по управлению делопроизводством и расходами на АХР; - Контроль материально-технического обеспечения управленческой деятельности Общества; - Контроль транспортного и гостиничного обеспечения работников Общества, включая автотранспортное обеспечение; - Контроль обеспечения разработки и реализации проектов по выводу на аутсорсинг непрофильных видов деятельности Общества; - Формирование единой методологии делопроизводства в Обществе; - Организация и контроль выполнения текущего ремонта зданий и сооружений; - Организация размещения информации стандартов раскрытия информации на интернет-сайте Общества. Достижения: численность компании оптимизирована более чем на 25%. Внедрены прогрессивные стандарты мотивации персонала. Устранены нарушения действующего законодательства о труде.
Директор по персоналу, Директор по персоналу, Директор по персоналу, – заместитель директора по персоналу, Заместитель начальника департамента по управлению персонала и организационному проектированию, Заместитель управляющего директора по персоналу и социальным вопросам, Начальник отдела труда и заработной платы (численность предприятия 5000 чел), Менеджер группы учета затрат на персонал, Начальник бюро организации труда и заработной платы скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 6 июля
По договоренности , 39 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор филиала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Красноярск-Стройинжиниринг
Руководство и координация работы филиала (основной вид деятельности - предоставление персонала, техническое сопровождение); Постановка задач, контроль выполнения плановых показателей; Анализ деятельности подразделений, координация развития; Текущее взаимодействие с заказчиком, ведение переговоров; Контроль использования бюджета подразделения, оптимизация затрат; Контроль подбора, оценки, обучения персонала.
Директор по персоналу, Начальник отдела управления персоналом, Менеджер, Экономист, Экономист ФЭО, Техник ПЭО скрыть
Обновлено 3 июля
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готова к переезду в Бодайбо , стаж 20 лет и 6 месяцев
Консалтинговая деятельность 5 месяцев (по настоящее время)
Аудит и развитие систем управления персоналом, оценка персонала, обучение
Директор по персоналу, Руководитель службы по работе с персоналом, Директор, Директор департамента, Директор по персоналу, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора скрыть
Обновлено 23 июня
По договоренности , 45 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник службы управления персоналом 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Многовершинное" (РусДрагМет)
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Директор департамента управления персоналом, Фриланс, консультирование, Начальник управления по персоналу, ранее начальник отдела, Начальник управления по персоналу, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела кадров (единственное подразделение по работе с персоналом), Начальник управления кадров, Психолог отдела развития персонала (выиграл конкурс на вакантную должность в отдел развития персон скрыть
Обновлено 19 июня
По договоренности , 52 года , Красноярск , Французский (Базовый) , стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала 2 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект"
Организация численностью 600 человек, с обособленными подразделениями в гг. Москва, Самара, Тюмень, занимающаяся проектированием объектов нефти и газа, авторским надзором при строительстве, изыскательскими и землеустроительными работами, производственно-экологическим мониторингом и контролем. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности: Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Выдача всех видов справок. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Оформление нестандартных трудовых отношений: дистанционные трудовые договоры с удаленными работниками, внутреннее, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. В том числе с работниками в условиях Крайнего Севера и районов, приравненных к ним. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Организация учета использования рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании; Положения о полевом характере работы; Положения об обучении персонала; Положения об аттестации; Правил Внутреннего трудового распорядка, и др. Разработка Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация всех видов обучения персонала; медицинских осмотров; СОУТ. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Контроль исполнения и сопровождение договоров Добровольного Медицинского Страхования. Реализация зарплатного проекта. Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Создание архива кадровых документов. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в программе 1С 8.0., 1С 8.3 Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Фрилансер / Специалист в области кадрового делопроизводства и мотивации персонала, Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель планово-экономического отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду и заработной плате, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 19 июня
70 000 Р , 44 года , Красноярск , стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор по персоналу 5 лет (по настоящее время)
"Пивной причал"
Подбор персонала, адаптация, обучение (создание учебного центра, разработка и проведение тренинга продаж, обучение продавцов документообороту, обучение наставников), оценка эффективности обучения наставников и продавцов, разработка мотивации, карьерный рост сотрудников, организация корпоративных мероприятий, разработка ДИ, локальных актов и др. (штат- 800 человек). В подчинении 4 человека.
Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Педагог-психолог скрыть
Обновлено 13 июня
100 000 Р , 43 года , Красноярск , готова к переезду в Новосибирск , стаж 18 лет и 11 месяцев
Начальник отдела персонала 6 месяцев (по настоящее время)
ПАО БИНБАНК
Организация работы отдела по работе с персоналом. Оптимизация отдела, Решение сложных кадровых вопросов, в том числе расторжение трудовых договоров. Повышение эффективности персонала.
Директор, Руководитель службы персонала, Начальник группы по работе с персоналом, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 47 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 10 лет и 3 месяца
Бизнес-консультант 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новоангарский обогатительный комбинат"
Бизнес-консультант по организационному проектированию и управлению персоналом в холдинге ОАО "Горевский горнообогатительный комбинат", ООО "Новоангарский обогатительный комбинат", ООО "Боголюбовское". Разработал локально-нормативную документацию по управлению персоналом и управлению делами, спроектировал организационные структуры холдинга (в составе Управляющей компании и ДЗО): корпоративная структура владения, управленческая структура, финансовая структура, организационно-функциональная структура до уровня структурных подразделений, описаны бизнес-процессы, функции, распределены полномочия, обоснованы плюсы и минусы, определены этапы реорганизации.
Директор, Коммерческий директор, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Заместитель директора Представительства ООО УК Энергобаланс по управлению персоналом, Начальник департамента по организационному проектированию и управлению персоналом скрыть
Обновлено 18 мая
70 000 Р , 38 лет , Дудинка , готов к переезду в Москву, Казань, Владивосток и еще 5 городов , стаж 4 года и 10 месяцев
Директор 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
МУП "ЖКХ"
Обновлено 17 мая
40 000 Р , 39 лет , Красноярск , Грузинский (Разговорный) , стаж 5 лет
Менеджер на АЗС 5 лет (по май 2014)
LTD "Socar Georgia Petroleum"
Введение отчетности приема и продажи топлива на АЗС, своевременная передача информации о остатках того или иного вида топлива, подготовка суточной выручки к инкассации, работа с персоналом, контроль за функционированием и работой АЗС. Награжден грамотой лучшего менеджера по продаже и выполнению плана.
Обновлено 2 мая
50 000 Р , 46 лет , Красноярск , стаж 6 лет и 11 месяцев
Заместитель директора Краевое государственное бюджетное учреждение 6 лет и 11 месяцев (по декабрь 2016)
Краевое государственное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
Основные обязанности в должности заместителя КГБУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»: - организация работы структурных подразделения КГБУ МФЦ Центрального ТО: г. Красноярск (семь районов, девять структурных подразделений), г. Железногорск, г. Сосновоборск, г. Дивногорск, Березовский, Емельяновский, Манский районы; - разработка регламентов, соглашений и иных локальных НПА. - согласование разработанных проектов документов в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах. - переписка и согласование в органах власти субьекта Федерации, ТУ федеральных органах, муниципальных органах взаимодействия и организации предоставления услуг на базе МФЦ. Организационное и технологическое обеспечение взаимодействия при предоставлении услуг на базе КГБУ МФЦ. Повышение квалификации: 2008 г. «Основные направления повышения качества исполнения государственных функций и предоставления государственных и муниципальных услуг»; ЗАО «Аудиторско консультационная» группа «Развитие бизнес - систем» НП «Международный центр менеджмента и профессиональной переподготовки кадров». г Москва. 2008 г. Жилищно-коммунальное хозяйство и управление обьектами недвижимости ГПКК «Красноярский технический центр» г Красноярск 2011г. Руководитель среднего звена Многофункционального центра организации предоставления государственных и муниципальных услуг ГАУ НСО «МФЦ» г Новосибирск. 2012г Практические вопросы оказания региональных государственных услуг. СФУ. 2013г Государственное и муниципальное управление. СФУ 2014г Управление государственными и муниципальными закупками. Государственная академия промышленного менеджмента имени Н. П. Пастухова.
Обновлено 30 апреля
По договоренности , 57 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов , стаж 33 года и 9 месяцев
Ведущий инженер отдела капитального строительства, ведущий инженер отдела развития 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
филиал ФГУП РТРС "Красноярский краевой радиотелевизионный передающий центр"
Строительный надзор и технический контроль строительства объектов капитального строительства (башя Н= 180 м). Оформление и продвижение документов, ведение деловых переговоров и подотовка управленческих решений.
Директор, Первый заместитель Председателя Красноярская государственная телевизионная и радиовещательная компа, Заместитель директора по техническому оборудованию и эксплуатации, Начальник цикла криминалистики и спецтехники УЦ, начальник центра инженерно-технического обеспечения, Служба на командных должностях в ВС РФ (войска связи ВС РФ) скрыть
Обновлено 13 февраля
40 000 Р , 27 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Adidas Group
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Обновлено в 18:58
По договоренности , 47 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 8 лет и 7 месяцев
Обеспечение жизнедеятельности удалённых вахтовых комплексов. Операционное руководство современными Вахтовыми комплексами на Северах. Оперативное руководство операционной деятельностью филиала, обособленного подразделения, обслуживающего удалённые объекты на вахтах. Управление и контроль Клининга, общепита. ЖКХ, Технические и ремонтные службы, работа и ВЗАИМООТНОШЕНИЯ с ЗАКАЗЧИКАМИ (клиентоориентированность) и контролирующими органами, Проживающими.
Обновлено в 18:58
По договоренности , 47 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор лесозаготовительного, деревообрабатывающего, мебельного завода, руководитель производства 18 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Лесозаготовительные Деревообрабатывающие производства,комбинаты Красноярского края.мебельное производство.
Руководство всей деятельностью компании, производства. Бюджетирование, Производственно-Экономической деятельностью, Планированием-контролем, минимизация расходов. МОДЕРНИЗАЦИЯ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ производства, Текущая производственная деятельность, выполнение плановых показателей, Внутренняя-Внешняя и Техническая политика компании. Технический контроль состояния оборудования, транспорта, зданий, инженерных сетей, ТЭЦ, всех структур производства. Кадровая политика и подбор персонала.контроль и направление деятельности всех структур компании, коллектива.
Обновлено в 17:07
По договоренности , 35 лет , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель управляющего директора по общим и административным вопросам 1 год и 8 месяцев (по февраль 2017)
ЗАО "Базовые металлы", Highland Gold Mining Limited
- Организация социально-бытового обслуживания вахтовых поселков Компании; - Обеспечение контроля за качеством кейтеринга, клининга в вахтовом посёлке; - Организация и запуск корпоративной столовой вахтового посёлка внутренним персоналом; - Организация мониторинга закупочных цен и анализ коньюктуры рынка; - Проведение тендеров по закупке ТМЦ и услуг; - Организация закупок продуктов питания; - Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками; - Организация складского хранения продуктов питания (контроль правильности приёмки и отпуска ТМЦ, размещение и обеспечение необходимых режимов хранения); - Организация доставки продуктов питания до месторождения; - Планирование, организация и осуществление контроля административно – хозяйственного обеспечения деятельности предприятия. - Участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов - Курирование проведения ремонта бытовых помещений, осуществление контроля над качеством выполнения ремонтных работ. - Координирование разработки и приведение к актуализации регламентирующих документов (положений, регламентов, правил, политик и процедур). - Формирование бюджета по подразделению, согласование, контроль своевременного исполнение, предоставление отчетности по исполнению бюджета. - Управление жилым фондом; - Организация доставки персонала до удаленного месторождения. Оптимизация схем доставки, расчёт и оптимизация логистических затрат; - Обеспечение эффективного руководства вверенными службами, - Представление интересов компании в органах власти.
Коммерческий директор, Директор филиала, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено в 16:20
По договоренности , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Технический директор 10 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "Объединение АгроЭлита"
Должностные обязанности и достижения: Непрерывное производство. Обеспечивал бесперебойную работу инженерных сетей теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, климатических систем, газового оборудования, рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии. Эксплуатация зданий и сооружений и инженерных систем, ведение журналов. Учет и контроль за движением материальных ценностей, принятых на баланс. Руководил производственной деятельностью АТЦ. 10 единиц. Организовывал и контролировал работу технической службы. Заключал договора с предприятиями, осуществляющими техническое и энергетическое обслуживание предприятия, с предприятиями изготовителями, продавцами. Планировал и проводил ремонт технологического оборудования. Управлял персоналом в количестве 7 человек. Планировал ежемесячный бюджет технической службы, Работал с технологической и рабочей документацией. Аттестован в Ростехнадзоре А1; Б8.23; Б7.1; Б7.2.
Главный инженер, Главный инженер, Главный инженер, Старший Инженер АСУ ТП, Инженер АСУ ТП, Монтажник скрыть
Обновлено в 14:20
По договоренности , 38 лет , Красноярск , стаж 14 лет и 10 месяцев
Главный инженер 6 месяцев (по сентябрь 2016)
АО ГУ ЖКХ
Обеспечение экономичной и безопасной эксплуатации, ремонтов объектов теплоэнергетики, водоснабжения и водоотведения. Работа с органами государственного надзора.
Главный инженер, Начальник производственно-технического отдела, Начальник отдела перспективного развития, Начальник технического отдела, Все ступени должностного роста: от машиниста обходчика турбинного цеха до начальника смены КТЦ скрыть
Обновлено в 13:30
По договоренности , 30 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 3 месяца
Директор регионального подразделения 1 год (по настоящее время)
Группа ВТБ (Автолизинг)
Основные обязанности; - Организация работы регионального подразделения; - Выполнение плана продаж регионального подразделения; - Создание и поддержание партнерских отношений с автосалонами и поставщиками; - Активное привлечение корпоративных клиентов; - Согласование договорных условий; - Взаимодействие с другими подразделениями компании; - Формирование команды, обучение и оценка эффективности сотрудников.
Директор по развитию бизнеса, Территориальный менеджер, Руководитель группы региональных продаж скрыть
Обновлено в 13:04
50 000 Р , 44 года , Красноярск , стаж 26 лет и 4 месяца
Генеральный директор 2 года (по настоящее время)
охранное предприятие
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, направлять их деятельность на развитие и совершенствование предприятия с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности предоставляемых услуг. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия
Ведущий региональный специалист, Директор магазина, Министерство обороны РФ скрыть
Обновлено в 12:28
40 000 Р , 26 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Руководитель розничных продаж 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Вайз
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Управляющий магазином, Заместитель директора магазина, Директор магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено в 11:46
По договоренности , 47 лет , Красноярск , стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО Бриз
Директор розничной сети магазинов Торговля. В подчинении 220 человек • Организация с нуля розничной сети формата «под лицензию оптовика» 400 точек; • Организация с нуля розничной сети формата «алкомаркет у дома» 80 точек; • Управление операционной деятельностью компании; • Финансовый и экономический анализ деятельности компании; • Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений и повышение эффективности работы компании в целом; • Разработка и внедрение регламентов и инструкций; • Разработка и внедрение методов увеличения оборотов существующих клиентов • Маркетинговый анализ (доля рынка, потребности и поведение покупателей, стратегии конкурентов), прогноз и моделирование движения рынка, подбор инструментов увеличения доли рынка и разработка стратегии развития компании, продвижение бренда; • Планирование потребностей компании в ресурсах и бюджет.
Частный консультант, Руководитель департамента проектов развития и инвестиций скрыть
Обновлено в 11:31
По договоренности , 49 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
УК Шарыповский АПК
Управление проектом под ключ, сбор ИРД, проектирование, строительство, подбор персонала, технологии, ввод в эксплуатацию производственного цеха по переработке мяса птицы 1 500 м.кв., логистического центра общей площадью 6 000 м.кв.
Директор по развитию, Директор департамента строительства, Генеральный директор, Генеральный директор, И. О. Коммерческий директор, Генеральный директор, Директор скрыть
Обновлено в 11:27
По договоренности , 43 года , Красноярск , стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина 1 год и 10 месяцев (по март 2016)
Федеральная сеть "Алмаз-Холдинг" ЗАО " Символы любви" Магазин "Алмаз-Холдинг"
Открытие магазина с 0, подбор, обучение, мотивация персонала, прием товара по количеству и качеству, кассовая дисциплина, прием претензий от покупателей, работа с контролирующими органами, курирование 3 магазинов, мониторинг конкурентов и т.д
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.