Резюме «Директор по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 477 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 февраля
70 000 Р, 37 лет, Дудинка, готов к переезду в Москву, Казань, Владивосток и еще 4 города, стаж 4 года и 5 месяцев
Директор, МУП "ЖКХ", 1 год и 9 месяцев
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 февраля
По договоренности, 41 год, Красноярск, стаж 6 лет и 3 месяца
Руководитель сети магазинов, ООО "Одежда-текстиль", 9 месяцев
Организация работы 4 магазинов, подбор, адаптация, обучение персонала, формирование результативной команды) Заказ товара, мерчендайзинг, инвентаризация, контроль наполняемости зала и товарных остатков. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 февраля
40 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор, Adidas Group, 6 лет и 11 месяцев
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 10 февраля
120 000 Р, 39 лет, Красноярск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего (по персоналу), Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское Погрузочно-транспортное управление»; численность персонала 1100 человек., 1 год и 9 месяцев
- Организация и контроль работы по формированию кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией предприятия. - Принятие участия в разработке бизнес-планов в части обеспечения трудовыми ресурсами. - Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала. - Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом. - Контроль за работой по нормированию труда, расчету норм выработки и времени, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду. - Координация работ по подготовке проектов бюджета в части численности, ФОТ и выплат социального характера. Осуществление контроля за фактическим исполнением бюджета. - Организация и координация, разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышение его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепление дисциплины труда. - Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в филиале, составление прогноза развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения. - Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом. - Контроль проведения необходимого учета и составления отчетности. - Организация проведения собраний с трудовым коллективом. - Организация работ по заключению Коллективного договора, внесение в него существующих изменений, дополнений. - Осуществление контроля за организацией исполнения условий Коллективного договора, ФОС, ТОС, обеспечение своевременной организации отчетности за исполнением Коллективного договора в установленном порядке. - Организация и контроль проведения мероприятий к профессиональным корпоративным праздникам, юбилейным датам.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 6 февраля
100 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор, ООО Авиваж (Медицинский Центр), 11 месяцев
Открытие медицинского Центра с "нуля" за 6 мес.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 20 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, АО"Первенец" (группа компаний Полюс Золото), 3 года и 2 месяца
- подбор персонала; формирование и развитие кадрового резерва; организационное развитие компании; развитие социальной политики (в т.ч улучшение условий труда и быта в вахтовом поселке); расчет ЗП; совершенствование систем оплаты труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; анализ и повышение эффективности трудовых показателей, обучение персонала (в т.ч. на базе учебно-курсового комбината предприятия); - реализация функций GR и PR; - повышение операционной эффективности. Достижения: снижение текучести персонала в 2 раза; рост производительности труда по основным производственным показателям (производство золота, выемка горной массы, переработка руды); самый высокий индекс вовлеченности персонала среди других производственных компаний группы.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 21 января
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 6 месяцев
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 января
60 000 Р, 32 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела продаж, Юридическая компания "Витакон", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Обеспечение выполнения ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за подразделением;осуществление активного взаимодействия с клиентами Компании с целью продвижения продукта компании для максимального удовлетворения потребностей клиента; поддержание и улучшение имиджа Компании; комплекс мероприятий по сопровождению продаж, обеспечению требуемого сервиса по клиентам; осуществление организации и проведения маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта: доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.); сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами. Ведение непосредственной работы с VIP-клиентами, выполнение представительских функции, участие в переговорах с VIP-клиентами, ведение карточки клиентов в Битрикс, осуществление контроля поступлений денежных средств по осуществленным продажам, проведение сверки совместно с бухгалтерией; участие в планировании деятельности отдела продаж; осуществление подготовки и предоставления необходимой отчетности, осуществление взаимодействия с закрепленными клиентами. Достижения: Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода с торговых операций; достижение требуемой доли рынка и уровня доходности продаж по закрепленному подразделению. Диплом "Лучшего сотрудника за ноябрь 2015 года". Диплом "Лучший старт и развитие регионального офиса в 2015 году". Премии от руководства компании.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 2 января
По договоренности, 42 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, ОАО "Лесосибирский ЛДК № 1", 15 лет и 8 месяцев
Планирование и контроль затрат на оплату труда, работа со штатным расписанием Обеспечение компании персоналом Обучение персонала и адаптация на рабочем месте Контроль соблюдения дисциплины труда Обеспечение учета персонала компании в соответствии с законодательством о труде Организация работы по формированию положительного имиджа компании
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 5 декабря 2016
140 000 Р, 45 лет, Красноярск, стаж 21 год и 3 месяца
• Работа с персоналом подразделений нескольких регионов Восточной Сибири (РКС, МКС); • Разработка, внедрение новой системы оплаты труда; • Оценка должностей, разработка системы грейдов, • Организация/формирование графиков работы (сменный персонал, вахтовый персонал); • Контроль соблюдения норм рабочего времени при суммированном учете; • Организация составления графиков работы/ в т.ч. индивидуальных; • Контроль соблюдения норм трудового законодательства, ЛНД; • Разработка ЛНД по оплате труда, премированию, социальному обеспечению, суммированный учет, вахтовый метод, ПВТР, КД; • Организация начисления заработной платы, оформление первичных документов; • Формирование отчетности по труду (корпоративной, статистической, пр.); • Формирование КПЭ по подразделениям Филиала, мониторинг выполнения; • Анализ использования ФОТ, в т.ч. по видам оплаты, учет выполнения показателей премирования, начисления премии в соответствии с выполнением КПЭ; • Планирование затрат на персонал в соответствии с перспективными планами развития производства, предоставления услуг, с учетом региональных особенностей (горизонт планирования- 5 лет); • Формирование плана платежей на месяц, год; • Реализация социальных программ (ДМС, СанКур, КМ и СММ, НПС, пр.) предоставление компенсаций и льгот, материальной помощи; • Контроль правомерности их предоставления; • Разработка орг.структуры, оптимизация процессов управления, ведение штатного расписания; • Расчет нормативной численности персонала.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 25 ноября 2016
200 000 Р, 46 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 17 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, Альфа-групп Росводоканал, 11 месяцев
Группа компаний «Росводоканал» — холдинговая структура, вертикально интегрированная компания, одна из ведущих региональных компаний в области водоснабжения и водоотведения в России. Основной деятельностью является предоставление коммерческим предприятиям, бюджетным организациям и частным потребителям услуг по водоснабжению и водоотведению, а также связанных с ними инженерно-строительных, ремонтных и консалтинговых услуг. «Росводоканал» представляет собой модель государственно-частного партнерства, реализующую концессию в ЖКХ и является регулируемой организацией. Численность - 2000 чел. Годовой бюджет Дирекции по управлению персоналом (затраты на содержание персонала) - более 1 млрд. руб. Контроль бюджетов по статьям: Зарплата, Социальная программа, Обучение, Административно-хозяйственный бюджет, Бюджет инвестиционных затрат. В непосредственном подчинении: • отдел кадров (5 чел.), • отдел труда и мотивации (3 чел.), • отдел развития и оценки (2 чел.) • учебный центр (2 чел.), • административно-хозяйственный отдел (15 чел.), • столовая (6 чел.), • медпункт (3 чел.), • отдел документооборота и архив (5 чел), • секретариат (2 чел.). Всего в Дирекции по управлению персоналом – 43 чел. Задачи: - Подбор линейки второго-четвертого уровня управления (функциональные топ-менеджеры) - Проектирование организационной структуры под потребности бизнеса; - Распределение функциональных обязанностей между уровнями управления и определение принципов взаимодействия (матрицы полномочий и ответственности и т.д); - Разработка мероприятий по оптимизации численности персонала без потерь управляемости процессами; - Организация и контроль ежегодного бюджетного процесса формирования затрат на содержание персонала; - Формирование HR отчетности по всем функциям HR (C&B, T&D, HR admin, recruitment). - Взаимодействие с профсоюзом, - Взаимодействие с представителями муниципальной власти. - Защита тарифа в РЭК Реализованные проекты: 1. Реинжиниринг производственных процессов. Результат проекта - более эффективное использование материальных, производственных, финансовых и человеческих ресурсов. Интеграция HR технологий в бизнес-процессы. На основании экспертной HR оценки выявление и исключение излишней фрагментации функций, дублирования функций, излишних уровней иерархии, многоступенчатой передачи ответственности. Подготовлен ЛНА "Владельцы и регламентация бизнес процессов" 2. Ассессмент для топ менеджеров. Задача - сформировать модели компетенций для руководителей верхнего звена, измерить и развить в коучинговом формате. Подготовлена «Матрица оценки кадрового потенциала». 3. Кадровый резерв, оперативный и стратегический. Задача - наращивание внутренней экспертизы, формирование готовых команд для интеграции в новые регионы. Разработаны индивидуальные планы развития сотрудников. 4. Модернизация системы постановки целей: • разработка структуры карты KPI; • подготовка обучающих материалов по постановке целей для 2-й и 4-й линеек подчинения CEO; ведение тренингов. 5. Разработка принципов дифференцированного повышения заработной платы на основании значимости должностей для предприятия 6. Разработка системы нематериальной мотивации 7. Снижение расходов на оплату часов, отработанных сверх годовой нормы рабочего времени, при годовом суммированном учете рабочего времени (на 25 %).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 ноября 2016
По договоренности, 56 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов, стаж 33 года и 4 месяца
Ведущий инженер отдела капитального строительства, ведущий инженер отдела развития, филиал ФГУП РТРС "Красноярский краевой радиотелевизионный передающий центр", 4 года
Строительный надзор и технический контроль строительства объектов капитального строительства (башя Н= 180 м). Оформление и продвижение документов, ведение деловых переговоров и подотовка управленческих решений.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 6 ноября 2016
150 000 Р, 46 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор, Коммерческий директор, Группа компаний "НаноПро", 5 лет и 10 месяцев
Функциональные области: организация бизнеса, построение орг.структуры, распределение функций, организация местных и региональных продаж и производства, анализ рынка (конкуренты, клиенты, продукты), разработка и реализация стратегии развития, управление персоналом, разработка технологии и стандартов работы с клиентами, планирование и контроль выполнения плана продаж, стратегия и тактика продаж, работа с ключевыми клиентами, маркетинг и реклама, в т.ч. интеренет-реклама, создание сайтов, разработка, управление и внедрение новых проектов, логистика, бюджетирование и экономика деятельности компании, бух. учет. Основные достижения: В 2011г. организован бизнес с "0" в кризис. Подписаны крупные дистрибьютерские договоры и открыты представительство, а затем консигнационный склад. Построена широкая сеть продаж на местном рынке и в нескольких регионах. Категория товара: автотовары, автохимия, бытовая и пром.химия. Доля на местном рынка около 80%. Стабильная динамика роста оборотов как за счет масштаба, так и за счет ассортимента. В 2013г. организовано производство автохимии с "0". Построение дилерской сети в России. Организация региональной политики и продаж. Рост продаж. В 2014г. запуск цеха с "0" по производству мочевины для дизельных двигателей и тосола/антифриза. Разработка политик продаж. Организация продаж в регионе. Стабильный рост. 2015г. - запуск производств автохимии по антифраншизе в Казахстане, Новосибирске и Омске. Разработка собственной торговой марки. Антикризисные мероприятия. Оптимизация команды и совершенствование управления. Удержание рынка и бизнеса. Внедрение эл.документооборота. В 2016г. запуск цеха по производству бытовой химии и незамерзайки. Запуск производства в Узбекистане. Внедрение CRM систем. Увеличение рынков сбыта. Расширение ассортиментной линии. Оптимизация бизнес-процессов и командного взаимодействия. Рост продаж.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 16 октября 2016
По договоренности, 46 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 21 год и 11 месяцев
Директор по персоналу, Золотодобывающая компания, 6 месяцев
Должностные обязанности: - формирование кадровой политики; - осуществление полномочий Работодателя; - обеспечение стабильной социальной обстановки в трудовом коллективе; - анализ эффективности существующих и разработка новых систем оплаты труда и мотивации персонала. Подготовка нормативных документов для их реализации (ЛНА); - планирование бюджетов в части управления персоналом предприятия; - планирование потребности в персонале (вахтовый метод), формирование кадрового резерва руководителей и специалистов; - обеспечение бесперебойной работы жилищного и административного комплексов предприятия; - оптимизация организационной структуры, оптимизация численности АУП; - организация работы по разработке положений о подразделениях и должностных инструкций на предприятии; - обеспечение КДП; - взаимодействие с надзорными органами по вопросам соблюдения требований трудового законодательства, решение конфликтных ситуаций. - взаимодействие с органами государственной власти Магаданской области, руководством Организаций Области по вопросам деятельности Общества; - организация корпоративных мероприятий. Численность компании 800 чел. В подчинении: 17 человек. Достижения: Формирование плановых затрат на персонал, перевод компании на вахтовый метод работы, оптимизация затрат на персонал. Успешное прохождение плановой проверки ГИТ. Организация проведения СОУТ. Оптимизация работы кадровых служб путем доработки 1С.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 октября 2016
По договоренности, 42 года, Красноярск, стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник сектора по персоналу и социальным программам, ООО "Роснефть-Сервис-Склад", 2 года и 2 месяца
1. Оперативный подбор персонала. 2. Развитие персонала и организация обязательного обучения в соответствии с требованиями законодательства (охрана труда, промышленная безопасность, птм, оказание первой медицинской помощи и т. д.) 3. Аттестация персонала (переодическая и внеплановая). 4. Приём, переводы, увольнение оформление первичной документации. Заполнение трудовых книжек. 5. Оформление отпусков, составление графика отпусков на год. Контроль соблюдения графика отпуска. 6. Проведение закупочных процедур и сопровождение договоров по обучению. Ввод документации на оплату программу SAP. Сдача сопроводительных и подтверждающих документов в бухгалтерию. 7. Ведение отчетности в программе АССО по труду, по обучению: R-12, 13, приложение 2,3. 8. Подготовка отчетности по движению кадров, по кадровому учету работников, HR отчетности (фот, средней зп, численности). 9. Формирование и контроль исполнения бюджета по обучению, HR (ФОТ, численность, заработная плата), соц.программе. 10 Расчёт необходимой численности персонала. 11. Подготовка первичных документов по закрытию заработной платы и ввод их в программу ЗУП 3.0 (табеля, приказы, командировки, больничные, и т. д.). Расчет годового вознаграждения, премирование работников (ежемесячное, к дню Нефтяника и прочее). 12. Вахтовый метод работы: подготовка сменных графиков, учёт рабочего времени при суммированном учете, контор изменения северных надбавок. 13. Подготовка должностных инструкций и положений об отделах. 14. Ведение штатного расписания и орг.структур. 15. Формирование бюджета и плана платежей по персоналу. 16. Воинский учет. 17. Проведение встреч с трудовым коллективом, подготовка ежемесячной информации на информационные стенды. 18. Организация проведения конкурса профессионального мастерства. 19. Социальная программа.программа (путевки, дмс, материальная помощь, корпоративные мероприятия и т.д.).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 17:23
40 000 Р, 46 лет, Красноярск, стаж 23 года и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Строймаркет", 3 года и 1 месяц
Руководство хозяйственной и оперативной (оптимизация бизнес-процессов, контроль документооборота деятельностью организации). Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь, контроль бухгалтерского и налогового учёта, своевременной сдачи отчетности в проверяющие органы. Осуществление управления персоналом: подбор кадров, постановка задач руководителям структурных подразделений, разработка системы мотивации, обеспечение безопасных и благоприятных условий труда для сотрудников. Определение ценовой политики организации, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, отслеживание своевременного заказа товара. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 16:48
По договоренности, 40 лет, Красноярск, стаж 21 год и 9 месяцев
Управляющий гипермаркетом / Территориальный управляющий, ГК "Гранд Тойз" сеть гипермаркетов игрушек "БЕГЕМОТ", 3 года и 3 месяца
Бюджетирование. Планирование. Инвентаризации. Подбор и оценка торговых помещений, взаимодействие с собственниками помещений. Открытие / закрытие / переезд магазина. Развитие каналов сбыта: опт, розница, франчайзинг. Руководство, подбор, оценка, мотивация, развитие персонала, проведение тренингов, работа с поставщиками и покупателями, работа с корпоративными клиентами, работа с претензиями, участие в тендерах подготовка пакета документов, участие в торгах, контроль отгрузок.. Обеспечение операционной деятельности магазинов. Координация работы с отделами центрального офиса. Обеспечение выполнения стандартов компании. Анализ и оптимизация затратной части, расширение клиентской базы, увеличение активной клиентской базы, мониторинг рынка, анализ и планирование продаж, работа с матрицей, расширение рынка сбыта, организация мероприятий по стимулированию сбыта. Разработка мероприятий по оптимизации логистических, маркетинговых вопросов. Договорная работа. Обеспечение выполнения плановых показателей.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 16:12
60 000 Р, 44 года, Красноярск, стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор, ООО "МонаЛиза", 4 года и 3 месяца
Региональный склад текстильного объединения "Монолит" г. Москва. Площадь склада 800 кв.м. Ассортимент 7000 наименований. - оперативное управление филиалом - руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия - организация работы персонала: отбор, обучение, мотивация, распределение обязанностей, контроль - прямые продажи, ведение ключевых клиентов, расширение клиентской базы - работа с местными и федеральными сетями - планирование продаж, составление коммерческих предложений - планирование и оптимизация ассортимента, расчет необходимых запасов склада, расчет оборачиваемости товарных запасов склада - проведение комплекса мероприятий по выводу новинок на рынок - контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью - оптимизация затрат и работа по увеличению прибыли - организация транспортной логистики - работа с претензиями - проведение инвентаризаций склада (ежемесячно); - отчетность о работе филиала перед руководством фабрики
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 15:39
30 000 Р, 24 года, Красноярск, стаж 3 года и 7 месяцев
Руководство персоналом торгового зала, составление графиков работы сотрудников торгового зала, работа с 1С, обучение персонала торгового зала, управление товарными запасами и ассортиментом, анализ продаж, организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг), контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей, консультирование покупателей в выборе товара, ведение документооборота и деловой переписки, оперативное выполнение заданий руководителя, работа с бухгалтерскими отчётами, проведение инвентаризации в магазинах, приёмка товара, мотивация сотрудников, составление заявок на товар, контроль за наличием и выкладкой товара, инкассация, проведение ежедневных планерок с персоналом, настрой коллектива на эффективную работу, контроль за кассирами, снятие и закрытие в конце дня кассы, ведение главной кассы, Открытие магазина с "нуля", Работа с персоналом: прием, обучение, увольнение, Контроль за издержками магазина, решение текущих вопросов с арендодателями. Проведение ежедневных собраний.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 13:34
По договоренности, 43 года, Красноярск, стаж 3 года и 10 месяцев
Директор магазина, Федеральная сеть "Алмаз-Холдинг" ЗАО " Символы любви" Магазин "Алмаз-Холдинг", 1 год и 10 месяцев
Открытие магазина с 0, подбор, обучение, мотивация персонала, прием товара по количеству и качеству, кассовая дисциплина, прием претензий от покупателей, работа с контролирующими органами, курирование 3 магазинов, мониторинг конкурентов и т.д
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 17:21
30 000 Р, 36 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер / заместитель управляющего, ООО"НЕОВИЖН" Оптика, 1 год и 4 месяца
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 12:48
40 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 12 лет и 2 месяца
Директор, ООО"Империя Сумок Красноярск", 5 месяцев
Открытие магазина с "нуля", подбор и обучение персонала, решение административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с администрацией ТРЦ, контроль выполнения планов по KPI, анализ и составление ассортиментной матрицы, организация и проведение рекламных акций, инвентаризация ТМЦ, инкассация, ведение документации магазина.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 12:27
По договоренности, 33 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 3 года и 3 месяца
Директор отделения, спор мастер, 7 месяцев
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 12:23
130 000 Р, 47 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 2 месяца
Руководство отделом нормативной документации собственного производства (СП). Декларирование продукции, разработка ТУ, ТИ и СТО. Договора, разрешительная документация производства. Бюджет отдела и цехов, ввод новинок в учетную систему, обучение правилам работы с документами. Контроль документации на сырье и товары, заведение-вывод номенклатуры новых видов сырья. Подготовка, ведение и контроль ввода в УС нормативной документации: Стандарты предприятия, Технологические карты, Ярлыки, Стандарты внешнего вида. Контроль расчета себестоимости. Ввод в работу и контроль электронного документооборота. Контроль ввода бухгалтерской информации в учетные программы. Создание регламентов и инструкций. Стратегия работы по ППК и вводу системы ХАССП на производстве.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено в 10:42
По договоренности, 62 года, Красноярск, готов к переезду, стаж 35 лет и 3 месяца
Главный инженер, Донской ставропигиальный мужской монастырь, 3 года и 1 месяц
Обязанности: - Создание и руководство отделом капитального ремонта, реконструкции и реставрации, сопровождение и контроль проектных работ по реставрации зданий и сооружений монастыря. Достижения: - Создан отдел, получена аттестация СРО на проектные работы и строительство, получена лицензия Минкультуры на выполнение реставрационных работ. Закончена реконструкция гостиницы для паломников, реставрация Малого собора, произведена реконструкция инженерных сетей монастыря (тепловые сети, горячее, холодное водоснабжение, хозбытовая и дождевая канализация, кабельные сети 0,4 кВт и наружное освещение).
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен