Резюме «Директор по рекламе» в Красноярске

Найдено 610 резюме
После регистрации будет доступно 994 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 июня
По договоренности , 32 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Управляющий, дизайнер, менеджер по рекламе, Сеть массажных спа салонов для мужчин, 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение бизнеса с нуля. Дизаин и разработка салона. Мониторинг маркетинга конкурентов. Разработка программ. Управление персоналом. Отчетность. Интернет.
Помощник управляющего, АХЧ, Артдиректор, Помощник управляющего, звукорежиссер, диджей, Арт-директор, заместитель управляющего Ресто бар INFINITI, Арт директор ночного клуба, заместитель управляющего, Ведущий эфира на радиостанции LOVE RADIO, звукорежиссер, Помощник управляющего торгово развлекательного комплекса САМОЛЕТ, Главный звукорежиссер ночного клуб, Арт менеджер Звукороператор, диджей, Питбосс скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u0410\u0425\u0427,\x20\u0410\u0440\u0442\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u0437\u0432\u0443\u043A\u043E\u0440\u0435\u0436\u0438\u0441\u0441\u0435\u0440,\x20\u0434\u0438\u0434\u0436\u0435\u0439,\x20\u0410\u0440\u0442\x2D\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0420\u0435\u0441\u0442\u043E\x20\u0431\u0430\u0440\x20INFINITI,\x20\u0410\u0440\u0442\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043D\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043B\u0443\u0431\u0430,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u044D\u0444\u0438\u0440\u0430\x20\u043D\u0430\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u0438\x20LOVE\x20RADIO,\x20\u0437\u0432\u0443\u043A\u043E\u0440\u0435\u0436\u0438\u0441\u0441\u0435\u0440,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u043B\u0435\u043A\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430\x20\u0421\u0410\u041C\u041E\u041B\u0415\u0422,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0437\u0432\u0443\u043A\u043E\u0440\u0435\u0436\u0438\u0441\u0441\u0435\u0440\x20\u043D\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043B\u0443\u0431,\x20\u0410\u0440\u0442\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0417\u0432\u0443\u043A\u043E\u0440\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0434\u0438\u0434\u0436\u0435\u0439,\x20\u041F\u0438\u0442\u0431\u043E\u0441\u0441')%}
Обновлено 24 января
40 000 Р , 39 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Заместитель директора по рекламе и маркетингу, Рекламное агенство, 4 года и 10 месяцев (по октябрь 2014)
Функции: работа с отделом продаж:стратегическое планирование, разработка рекламных кампаний, медиапланирование, продажа рекламных возможностей (наружная реклама, полиграфия, сувенирная продукция), разработка рекламных макетов, исследование рынка, работа с рекламными агентствами (сбор информации, анализ, выбор оптимального решения), работа с дизайнерским отделом:постановка задач, контроль выполнения работ работа с отделом наружной рекламы: составление смет на изготовление наружной рекламы, поиск поставщиков материалов, контроль за изготовлением и монтажом
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 12:02
50 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "РЭД Северный", 4 месяца (по настоящее время)
Поиск сотрудников и формирование команды, улучшение качества работы подразделения продаж (качество звонков, презентаций, работы с соц.сетями), мотивация сотрудников, настройка взаимодействий отделов, обучение сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, ведение документации и отчетов, проведение промо акций с привлечением промоутеров и контролем их работ, подведение итогов и расчет, подсчет заработной платы сотрудников, работа с банковскими сотрудниками по обучению и предоставлению информации менеджеров по кредитным продуктам банка, ведение работ по дополнительным возможностям получения прибыли компании с рекламы и продукции, замещение управляющего на момент его отсутствия
Менеджер по развитию, Младший территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Инженер по охране труда, техники безопасности и безопасности движения, Начальник транспортного отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041C\u043B\u0430\u0434\u0448\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено в 06:44
30 000 Р , 27 лет , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет
Офис-менеджер, маркетолог, ООО "Интертехника", 4 года и 1 месяц (по май 2017)
• выполнение поручений руководителя • осуществление контроля за порядком и дисциплиной в офисе • обеспечение офиса канцелярией, хозяйственными товарами • контроль за работой курьера и уборщицы • работа с корреспонденцией (регистрация, учет, своевременная отправка писем, документации) • работа с входящими/исходящими звонками • ведение электронной переписки • размещение вакансий через СМИ • организация деловых встреч • заказ и бронирование авиа/жд билетов и гостиниц • размещение информации на специализированных и информационных ресурсах • работа со СМИ, типографиями, заказ полиграфической, сувенирной продукции • организация выставок и участие в них • подготовка дизайн-макетов, согласование, размещение
Обновлено 28 июня
По договоренности , 33 года , Красноярск , готова к переезду , стаж 3 года и 3 месяца
Директор отделения, спор мастер, 7 месяцев (по сентябрь 2016)
Обновлено 27 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 27 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 27 июня
40 000 Р , 37 лет , Красноярск , стаж 14 лет и 1 месяц
Директор, ООО Сибирская Служба Сервиса, 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- Создание компании с нуля - Разработка и ведение маркетинговых и рекламных мероприятий - Переговоры с первыми лицами крупных заказчиков Красноярского края - Личные продажи - Осуществление координирующей и контролирующей деятельности, направленной на выполнение объемов продаж и рентабельности деятельности компании. - Управление и набор команды, мотивация персонала. - Повышение уровня профессиональных навыков персонала и качества обслуживания клиентов. Отбор и собеседования кандидатов на работу в компании. - Выполнение поставленных задач. - Планирование бюджета - Участие в подготовке и открытия новых объектов. - Обеспечение выполнения бизнес-процессов В подчинении 50 человек
Обновлено 27 июня
60 000 Р , 41 год , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет
Руководитель филиала, Tescoma, 3 месяца (по настоящее время)
Организация и контроль работы магазинов, управление персоналом, обучение персонала, административно хозяйственная деятельность, сотрудничество с контролирующими органами, анализ результатов торговой деятельности магазинов, проведение инвентаризаций.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 4 города , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор филиала, "Судебные Экспертизы и Исследования", 2 года и 10 месяцев (по март 2017)
Регистрация филиала организации в Красноярске, постановка на учет, планирование работы предприятия, подбор объемов работ, набор персонала. Организация работы с гос. органами. Ценовой и технический анализ рынка и основных конкурентов Аккредитация в силовых структурах и судебных инстанциях. Вывод организации на уровень безубыточности. Организация производственного филиала с «0». Разработал и реализовал стратегию развития региональных продаж филиала. Управлял продажами филиала. В результате сформирован клиентский портфель (до 50 клиентов), увеличен объем продаж с 0 до 80 экспертиз и проектов\месяц. Разрабатывал и проводил маркетинговые мероприятия, (проведение семинаров, стимулирующих сбыт акций, POS-материалы, реклама). Разработал штатную структуру филиала и мотивацию персонала. Осуществил подбор необходимых сотрудников. В подчинении до 10 человек. Проводил тренинги, аттестации, коучинг. Планирование бюджета на открытие и функционирование филиала, контроль его исполнения. Организация системы логистики филиала с центральным офисом, с клиентами. Подобрал складские и офисные помещения. Осуществлял полное административно-хозяйственное управление филиалом.
Заместитель генерального директора по производству, Заместитель директора по капитальному строительству, Исполнительный директор, Главный энергетик, Начальник ОДГ (оперативно диспетчерская группа) скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Красноярск , стаж 20 лет и 2 месяца
Директор по развитию, Производственное предприятие деревопереработка. продажи домокомплектов,стройматериалов. проектирование., 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2016)
Оперативное Управление компанией включая. 1. Разработка и внедрение стратегии развития. 2. Переформулирование стратегических инициатив в конкретные цели и задачи с ключевыми показателями. 3. Диагностика всех производственных процессов в организации. 4. Подготовка и внедрение программ развития и реструктуризации организации. 5. Организация взаимодействия всех структур организации по реализации проектов развития предприятия. 6. Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным последствиям для организации. 7. Организация и контроль работы всех подразделений. 8. Разработка и внедрение мероприятия по повышению квалификации сотрудников. 9. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, а также рекламно-информационных мероприятий.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 47 лет , Красноярск , стаж 20 лет и 2 месяца
Директор по развитию, Производственное предприятие деревопереработка. продажи домокомплектов,стройматериалов. проектирование., 3 года и 1 месяц (по ноябрь 2016)
Оперативное Управление компанией включая. 1. Разработка и внедрение стратегии развития. 2. Переформулирование стратегических инициатив в конкретные цели и задачи с ключевыми показателями. 3. Диагностика всех производственных процессов в организации. 4. Подготовка и внедрение программ развития и реструктуризации организации. 5. Организация взаимодействия всех структур организации по реализации проектов развития предприятия. 6. Разработка методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным последствиям для организации. 7. Организация и контроль работы всех подразделений. 8. Разработка и внедрение мероприятия по повышению квалификации сотрудников. 9. Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, а также рекламно-информационных мероприятий.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 28 лет , Красноярск , стаж 3 года и 7 месяцев
Исполнительный директор, Суши бар "япошка", 6 месяцев (по октябрь 2014)
Организация рабочего процесса с нуля, набор и управления персоналом, документооборот, снабжение, бухгалтерский учёт. Достижение (Суши бар признан "открытием сезона 2014")
Обновлено 13 июня
По договоренности , 35 лет , Красноярск , стаж 12 лет
Директор, ООО "Крепыш" медицинская клиника, 5 лет и 5 месяцев (по март 2017)
Открытие собственного бизнеса с «нуля», получение лицензии на медицинскую деятельность, взаимодействие с контролирующими органами, формирование коллектива, реклама, маркетинг, продвижение услуг клиники на рынке, обеспечение работоспособности и конкурентоспособности клиники. Опыт руководства коллективом до 15 сотрудников.
Обновлено 13 июня
25 000 Р , 22 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 5 месяцев
Помощник директора, Хоум кредит банк , 5 месяцев (по апрель 2017)
Делопроизводство Почтовые, курьерские отправки Работа с входящей, исходящей корреспонденцией Поручения директора Помощь отделам операционного офиса Группа кадрового администрирования Планирование командировок
Обновлено 8 июня
100 000 Р , 41 год , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор, Компания «Грузовая механика» (ООО «Грузовая механика+»), 2 года и 5 месяцев (по май 2017)
- количество подчиненных – 16 человек (отделы продаж, склады, тендерный отдел, отдел маркетинга); - руководство подразделениями компании: Красноярск, Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Дону (кадры, мотивация, обучение, бизнесс-процессы); - обеспечение эффективного взаимодействия подразделений компании со структурами группы компаний (бухгалтерия, отдел ВЭД, IT служба, юр.служба, логистика); - изучение и анализ рынка ГПО, разработка и реализация стратегии развития компании; - определение ассортиментной, ценовой и маркетинговой политики компании; - переговоры с ВИП заказчиками и поставщиками; - разработка и реализация проектов развития: • создание бренда РосТаль (идея, маркетинговая упаковка, ТТХ и дизайн продукции, техническая документация, сертификация, стратегия продвижения, сайты поддержки: www.росталь.орг, www.promo.rostal.org); • продажи через интернет (разработка и создание сайта www.grmeh.ru, реклама, план СЕО продвижения, план дальнейшего продвижения компании через интернет); • продвижение компании и бренда через email маркетинг; • продвижение компании и основного бренда посредством экспертного видео контента, пример - https://www.youtube.com/watch?v=-KkZrv6pnHg • организация продаж через электронные площадки; • организация производства стропов (текстильные, цепные); • открытие филиала в г. Ростов-на-Дону; • внедрение дистанционного обучения менеджеров посредством системы Манго-офис. Результат - ежегодный прирост оборота порядка 30% на падающем рынке, успешный запуск проекта РосТаль (высокий интерес со стороны снабженческих организаций, зарегистрировано более 50 представителей торговой марки в ТС, стабильный рост продаж брендового товара), успешный запуск программы интернет продаж (создан титульный корпоративный сайт, который за два месяца работы окупил все затраты на интернет маркетинг 2016-17гг), создан и запущен пилотный ролик (получены положительные отзывы от заказчиков), организованы продажи через электронные площадки (заключены контракты на поставку продукции), организовано производство стропов, открыт филиал в г. Ростов-на-Дону в 02.2016г, внедрена система Манго-офис, внедрены основные скипты для менеджеров по продажам.
Директор филиала, Руководитель отдела продаж, Директор, Руководитель отдела продаж, Коммерческий директор, Руководитель отдела продаж, Специалист по маркетингу (категорийный менеджер), Главный менеджер, Директор магазина Телемир скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 10 лет и 2 месяца
Бизнес-консультант, ООО "Новоангарский обогатительный комбинат", 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Бизнес-консультант по организационному проектированию и управлению персоналом в холдинге ОАО "Горевский горнообогатительный комбинат", ООО "Новоангарский обогатительный комбинат", ООО "Боголюбовское". Разработал локально-нормативную документацию по управлению персоналом и управлению делами, спроектировал организационные структуры холдинга (в составе Управляющей компании и ДЗО): корпоративная структура владения, управленческая структура, финансовая структура, организационно-функциональная структура до уровня структурных подразделений, описаны бизнес-процессы, функции, распределены полномочия, обоснованы плюсы и минусы, определены этапы реорганизации.
Директор, Коммерческий директор, Директор по персоналу, Директор по персоналу, Заместитель генерального директора по персоналу, Заместитель директора Представительства ООО УК Энергобаланс по управлению персоналом, Начальник департамента по организационному проектированию и управлению персоналом скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u041F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0423\u041A\x20\u042D\u043D\u0435\u0440\u0433\u043E\u0431\u0430\u043B\u0430\u043D\u0441\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C')%}
Обновлено 6 июня
По договоренности , 33 года , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар , стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор, Альфа-Партнер, 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1. Общее руководство хозяйственной и экономической деятельностью организации; 2. Маркетинговое исследование рынка; 3. Разработка и внедрение бизнес-планов; 4. Организация управления, структурирование бизнес-процессов; 5. Планирование: общего бюджета, бюджета на рекламу; 6. Определение целей и задач, распределение по команде; 7. Контроль выполнения поставленных задач команды; 8. Автоматизация бизнес-процессов, подбор, обучение, мотивация и контроль сотрудников; 9. Выполнение плана продаж по новым клиентам и сопровождение уже существующих на закрепленной территории.
Обновлено 3 июня
По договоренности , 43 года , Красноярск , стаж 21 год
Региональный представитель, ООО "Вектор", 5 лет (по настоящее время)
Анализ рынка (структура, емкость потенциального рынка). Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент оказываемых услуг и.т.д.). Проведение переговоров с компаниями (в т.ч.потенциальными клиентами) об условиях сотрудничества для заказа товара крупным или мелким оптом (стройматериалы, одежда, игрушки и пр.): цена, сроки оплаты, условия отгрузки, эффективных способов доставки (контейнерами и вагонами, небольшими партиями по автомагистралям, железнодорожным линиям и авиамаршрутам) и т.д.; Обеспечение тендерных поставок. Текущее сопровождение взаимодействия с постоянными клиентами Посещение тематических выставок федерального уровня и отслеживание появления новых. Выделение конкурентных преимуществ по отношению к конкурентам. Организация и проведение городских выставок в рамках торговой политики компании. Формирование и контроль за реализацией бюджета. Контроль выполнения ежемесячных планов. Различные виды отчетности.
Обновлено 2 июня
По договоренности , 33 года , Красноярск , готова к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 3 города , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор по управлению коммерческой недвижимостью и общим вопросам, Группа компаний "Юнитмедиа", 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Функционал: 1. Комплексное управление объектами коммерческой недвижимости. 2. Руководство текущей операционной деятельностью. Менеджмент ООО «Афонтово-Холдинг» 3. Руководство сотрудниками и организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями 4. Коммерческое управление: разработка и реализация стратегии и программ повышения доходности и развития объектов; повышение эффективности использования площадей и развития дополнительных услуг. 5. Управление арендой; 6. Управление эксплуатацией здания (полный цикл); 7. Управление и контроль обслуживающих организаций; 8. Управление сервисной службой компании (IT-отдел, служба главного инженера, ТМЦ и столовая, клининг, охрана и т.д) 9. Работа с Гос. органами. 10. Работа с администрацией Края и города; 11. Представление интересов собственника; 12. Организация, контроль, приемка ремонто-строительных работ; 13. Административно-хозяйственная деятельность; 14. Претензионная работа; 15. Организация и контроль работы персонала; 16. Бюджетирование (компании), табелирование и т.д. 17. Организационная деятельность 18. Работа с VIP персонами; 19. Проведение тендеров; 20. Обучение сотрудников компании по системе «Toyota systems». И много, много другого…
Управляющий комплексом ТК Атмосфера дома, Управляющий административными зданиями (Объектами коммерческой недвижимости), Заместитель начальника бюро рекламы, Менеджер по работе с договорами коммерческого отдела (совмещение), Начальник бизнес-центра, Ведущий менеджер бизнес-центра МВДЦ Сибирь, Менеджер выставки (менеджер по продажам), Менеджер по продажам, Торговый представитель, Промоутер-консультант, Социальный педагог скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u043E\u043C\x20\u0422\u041A\x20\u0410\u0442\u043C\u043E\u0441\u0444\u0435\u0440\u0430\x20\u0434\u043E\u043C\u0430,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u044F\u043C\u0438\x20\x28\u041E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u041C\u0412\u0414\u0426\x20\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u044C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0432\u044B\u0441\u0442\u0430\u0432\u043A\u0438\x20\x28\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x29,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041F\u0440\u043E\u043C\u043E\u0443\u0442\u0435\u0440\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0421\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0435\u0434\u0430\u0433\u043E\u0433')%}
Обновлено 1 июня
По договоренности , 42 года , Красноярск , стаж 23 года и 10 месяцев
Руководитель спортивного клуба, СПАРТА, 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление и развитие спортивного зала/клуба
Руководитель службы маркетинга / коммерческой службы, Зам.коммерческого директора по развитию бизнеса ГК АСКОН, Директор, Руководитель обособленного подразделения, Директор, Менеджер по маркетингу и рекламе, Торговый агент, лаборант скрыть
Обновлено 29 мая
40 000 Р , 39 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 14 лет и 5 месяцев
Директор по развитию сети, ООО "Торгсервис"., 4 месяца (по декабрь 2016)
Красноярского края Поиск и подбор объектов коммерческой недвижимости вверенной территории. Открытие новых магазинов площадью от 650 до 2000 кв.м. под ключ. Переговоры с арендодателями. Урегулирование конфликтных ситуаций с Арендодателями. Командировки. (Увольнение по причине масштабного сокращения штата в связи с сложной экономической ситуацией в компании)
Администратор магазина, Руководитель отдела продаж, Директор подразделения, Заведующий магазином, Управляющий магазинами, Корпоративный менеджер, Супервайзер торговых представителей-региональный представитель, Эксклюзивный Торговый представитель (соки Nidan), Генеральный директор, Торговый представитель, мерчендайзер, Начальник отдела автоматизации, Ведущий специалист пресс-службы, Директор, Режиссер-постановщик (собственный проект в рамках Республиканской программы), Заведующий сектором управления по вопросам социальной политики аппарата Правительства РТ, И. О. Директора, Главный специалист информационно-маркетингового центра скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430\u043C\u0438,\x20\u041A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439\x2D\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u042D\u043A\u0441\u043A\u043B\u044E\u0437\u0438\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\x28\u0441\u043E\u043A\u0438\x20Nidan\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\x2D\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0436\u0438\u0441\u0441\u0435\u0440\x2D\u043F\u043E\u0441\u0442\u0430\u043D\u043E\u0432\u0449\u0438\u043A\x20\x28\u0441\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\x20\u0432\x20\u0440\u0430\u043C\u043A\u0430\u0445\x20\u0420\u0435\u0441\u043F\u0443\u0431\u043B\u0438\u043A\u0430\u043D\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u044B\x29,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u043C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0420\u0422,\x20\u0418.\x20\u041E.\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430')%}
Обновлено 29 мая
80 000 Р , 36 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий направления по работе с клиентами, ООО Метро Кэш энд Керри, 1 год и 11 месяцев (по август 2015)
Функции и обязанности: • Организация процесса продаж и обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. • Развитие продаж целевой группы клиентов. • Контроль ключевых клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц. • Развитие направления крупнооптовых продаж и продаж KAM направления; • Анализ результатов (еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных) отдела продаж в вопросах товарооборота, прибыли, потерь, среднего оборота для принятия корректно решения по улучшению ситуации в случае необходимости; • Контроль работы транспортной компании (партнера), проведение тендера с транспортными компаниями; • Контроль затрат и эффективного использования собственного и наемного транспорта; • Контроль дебиторской задолженности; • Формирование и контроль исполнения бюджета; • Набор и обучение сотрудников. • Развитие навыков и компетенций сотрудников. • Построение работы отдела доставки и контроль выполнения целевых показателей Достижения: • Проведена организация процессов продаж клиентского отдела (набор персонала, коучинг, менторинг), корректный мониторинг рынка и анализ закупаемого SKU клиентами, что привело к увеличение объемов продаж на 51% по отношению к прошлому году. • Ежемесячное выполнение планов по продажам не менее 115% • Оптимизированы процессы отдела доставки, что привело к увеличение объемов продаж на 49% по отношению к прошлому году. • Увеличение уровня удовлетворенности клиентов (service level) с 69% до 83%. • Запуск и развитие направлений крупнооптовых продаж и КАМ Horeca В подчинении 25 человек
Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Мастер основного производства, ИО мастера основного производства, Аппаратчик по выращиванию полупроводниковых м/к и лент, Стажёр-охранник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u041E\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0440\u0430\u0449\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u043E\u043B\u0443\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043C\x2F\u043A\x20\u0438\x20\u043B\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0451\u0440\x2D\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 29 мая
80 000 Р , 36 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий направления по работе с клиентами, ООО Метро Кэш энд Керри, 1 год и 11 месяцев (по август 2015)
Функции и обязанности: • Организация процесса продаж и обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. • Развитие продаж целевой группы клиентов. • Контроль ключевых клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц. • Развитие направления крупнооптовых продаж и продаж KAM направления; • Анализ результатов (еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных) отдела продаж в вопросах товарооборота, прибыли, потерь, среднего оборота для принятия корректно решения по улучшению ситуации в случае необходимости; • Контроль работы транспортной компании (партнера), проведение тендера с транспортными компаниями; • Контроль затрат и эффективного использования собственного и наемного транспорта; • Контроль дебиторской задолженности; • Формирование и контроль исполнения бюджета; • Набор и обучение сотрудников. • Развитие навыков и компетенций сотрудников. • Построение работы отдела доставки и контроль выполнения целевых показателей Достижения: • Проведена организация процессов продаж клиентского отдела (набор персонала, коучинг, менторинг), корректный мониторинг рынка и анализ закупаемого SKU клиентами, что привело к увеличение объемов продаж на 51% по отношению к прошлому году. • Ежемесячное выполнение планов по продажам не менее 115% • Оптимизированы процессы отдела доставки, что привело к увеличение объемов продаж на 49% по отношению к прошлому году. • Увеличение уровня удовлетворенности клиентов (service level) с 69% до 83%. • Запуск и развитие направлений крупнооптовых продаж и КАМ Horeca В подчинении 25 человек
Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Мастер основного производства, ИО мастера основного производства, Аппаратчик по выращиванию полупроводниковых м/к и лент, Стажёр-охранник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u041E\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0440\u0430\u0449\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u043E\u043B\u0443\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043C\x2F\u043A\x20\u0438\x20\u043B\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0451\u0440\x2D\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 29 мая
90 000 Р , 36 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий направления по работе с клиентами, ООО Метро Кэш энд Керри, 1 год и 11 месяцев (по август 2015)
Функции и обязанности: • Организация процесса продаж и обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. • Развитие продаж целевой группы клиентов. • Контроль ключевых клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц. • Развитие направления крупнооптовых продаж и продаж KAM направления; • Анализ результатов (еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных) отдела продаж в вопросах товарооборота, прибыли, потерь, среднего оборота для принятия корректно решения по улучшению ситуации в случае необходимости; • Контроль работы транспортной компании (партнера), проведение тендера с транспортными компаниями; • Контроль затрат и эффективного использования собственного и наемного транспорта; • Контроль дебиторской задолженности; • Формирование и контроль исполнения бюджета; • Набор и обучение сотрудников. • Развитие навыков и компетенций сотрудников. • Построение работы отдела доставки и контроль выполнения целевых показателей Достижения: • Проведена организация процессов продаж клиентского отдела (набор персонала, коучинг, менторинг), корректный мониторинг рынка и анализ закупаемого SKU клиентами, что привело к увеличение объемов продаж на 51% по отношению к прошлому году. • Ежемесячное выполнение планов по продажам не менее 115% • Оптимизированы процессы отдела доставки, что привело к увеличение объемов продаж на 49% по отношению к прошлому году. • Увеличение уровня удовлетворенности клиентов (service level) с 69% до 83%. • Запуск и развитие направлений крупнооптовых продаж и КАМ Horeca В подчинении 25 человек
Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Мастер основного производства, ИО мастера основного производства, Аппаратчик по выращиванию полупроводниковых м/к и лент, Стажёр-охранник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u041E\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0440\u0430\u0449\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u043E\u043B\u0443\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043C\x2F\u043A\x20\u0438\x20\u043B\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0451\u0440\x2D\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.