Резюме «Менеджер дилерского отдела» в Красноярске

Найдено 138 резюме
После регистрации будет доступно 274 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 32 года, Красноярск, стаж 10 лет и 2 месяца
 осуществление внутреннего контроля, проведение проверок осуществления профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (брокерская, дилерская, депозитарная), а также соответствия осуществляемой деятельности требованиям закона об инсайде  подготовка отчетов председателю правления банка, совету директоров  переоформление, аннулирование лицензий профессионального участника рынка ценных бумаг, взаимодействие с представителями Банка России  мониторинг изменений законодательства и контроль актуальности внутренних документов банка  работа с большими объемами информации
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 48 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по развитию дилерской сети, ЗАО Сибпромкомплект, 2 года и 7 месяцев
Развитие направления с "0". Опыт продаж в реальном промышленном секторе (В2В). Установление связей с крупными потребителями: - топливо-энергетический комплекс (ТЭЦ, ГРЭС); - объекты МО РФ; - заводы; - добывающие предприятия; - проектные институты; - объекты строительства; - строительные и монтажные компании; Восстановление отношений с "потерянными" для компании клиентами. Выстраивание отношений с руководством компаний, управлений и департаментов крупных промышленных предприятий, проведение переговоров, получение согласия на сотрудничество по текущим и перспективным проектам. Проведение встреч и переговоров с должностными лицами определяющими производителей оборудования для своих предприятий: - гл.инженер, гл.энергетик, нач. ПТО, нач. УКС (ОКС, УС). Подбор персонала для развития дилерской сети. Мотивация. Контроль результатов. Выполнение плана продаж. Работа с проектными компаниями и применение нашего оборудования (приточек) на этапе проектных решений, выстраивание отношений с инженерами ОВ, ГИПами, гл.инженерами, их мотивация. Получение заявок на поставку оборудования. Обязанности: - Организация работы дилерского отдела; - Разработка стратегии продаж; - Управление и повышение эффективности продаж; - Формирование ценовой политики; - Осуществление контроля договоров поставки и управления дебиторской задолженностью; - Анализ рынка и конкурентной среды; - Разработка коммерческих предложений; - Проведение переговоров на уровне первых лиц. - Использование административных ресурсов, личных связей.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 19 лет и 1 месяц
Руководитель филиала, ИСО Кемикалс, 1 год и 2 месяца
Продажи строительным и подрядным организациям на территории Красноярского края, Хакасии и Иркутской области современных герметизирующих материалов, клеевых составов Российского производства и оборудования для их профессионального применения в технологическом процессе. Переговоры с технологами, главными инженерами промышленных предприятий и производственных цехов, продвижение продукции в отделы снабжения и закупа. Работа в условиях жесткой ценовой и рыночной конкуренции. Достижения: Изменение направления работы в структуре продаж, переключение вектора продаж с розничных продаж на оптовые продажи, заключение новых договоров с крупными подрядными организациями (Промтех, Промполы-Байкал, Спецпромпол), и конечными производственными компаниями (Стройтрейдинг, Мекран, Техномаш, ЗММЗ, Региональный завод модульных конструкций, ЭВРЗ) в Красноярском регионе на комплексную поставку герметизирующих средств и оборудования. Наведение порядка на складе, ликвидация неликвида, оптимизация ассортимента и объема текущим потребностям клиентов
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 26 лет, Красноярск, стаж 5 лет
Менеджер по продажам, ООО "СПЕЦАЗИЯ", 1 год и 7 месяцев
Развитие дилерской сети, увеличение розничной продажи по товарной линейке, составление договоров (контрактов), ведение переговоров на всех уровнях (от механика до ген.директора)
Обновлено 10 марта
50 000 Р, 30 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель направления тахографии, ООО «КрасТехСервис», 1 год и 6 месяцев
Услуги по установке и обслуживанию тахографов. • Организация работы направления (отдела) почти с нуля (в непосредственном подчинении 4 человека). • Определение стратегии развития, позиционирования компании на рынке в сфере тахографии. • Поиск новых (холодные звонки, активные продажи) и поддержание долгосрочных деловых отношений со старыми клиентами. • Проведение встреч на уровне первых лиц. • Взаимодействие с поставщиками и партнерами. • Контроль выполнения поставленных задач сотрудниками отдела и инженерами сервисной службы. • Формирование системы ценообразования, подсчет прибыли, минимизация расходов. • Разработка схем мотивации и поощрения. • Проведение собеседований, обучение и наставничество новых сотрудников, решения по увольнению несоответствующих занимаемым должностям. • Маркетинговое продвижение компании, разработка рекламных конструкций, развитие сайта. • Анализ эффективности работы.
Обновлено 27 февраля
40 000 Р, 25 лет, Красноярск, стаж 4 года и 5 месяцев
Обязанности: - Организация и ведение региональных продаж, поиск потенциальных клиентов алюминиевой продукции, ведение коммерческих переговоров, мотивация клиентов на работу с Компанией. - Контроль производства, планирование производства. - Контроль отгрузки продукции КраМЗ \ Организация комиссионных отгрузок. - Ведение отчетной и договорной документации. - Выполнение планов заказов / отгрузки. - Оформление спецификаций / графиков производства. - Контроль выполнения дилерами договорных обязательств. - Работа с претензиями / рекламациями. - Ведение проекта клиента. - Консультирование клиентов по техническим и коммерческим вопросам. - Анализ и мониторинг рынка. - Командировки, встречи с руководством-заказчиком. Достижения: - Навыки работы в крупной производственной компании. - Ежедневная работа с многозадачьностью. - Привлечение новых заказчиков, заключения договоров, запуск заказа в производство. - Создал свою базу контрагентов / заказчиков. - Знание основных Российских производителей алюминиевого проката. - Знание отраслей по применению алюминиевой продукции. - Знание производственных циклов (этапов) по изготовлению ал. продукции. - Знание всех основных металлоторговцев профиля и ал.проката России. - Участие в Международных выставках строительных и отделочных материалов BATIMAT RUSSIA и MosBuild ЦВК «Экспоцентр» г. Москва 2016 год. - База строительных-коммерческих объектов УФО, ЦФО, СФО, контакты ЛПР. - База компаний по производству уличных светодиодных светильников (России)
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 37 лет, Красноярск, стаж 14 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж, ЗАО «Сталепромышленная компания» (оптовые продажи металлопроката, собственное производство, www.spk.ru ), 4 года и 9 месяцев
 Руководство менеджерами отдела продаж (8чел).  Мотивация персонала.  Управление продажами.  Участие в сессиях стратегического планирования.  Развитие дилерского канала сбыта продукции собственного производства.  Ведение проектов (в том числе сеть DIY).  Управление дебиторской задолженностью.  Планирование годовых показателей отдела.  Отбор персонала.
Обновлено 10 января
75 000 Р, 46 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж, ООО "ТранзМетиз" металлоторгующая компания, 1 год и 8 месяцев
Функциональное руководство и контроль сотрудников отдела. Подготовка, согласование и заключение договоров купли-продажи, контроль их исполнения, решение оперативных вопросов связанных с поставкой продукции. Ведение управленческого учета. Бюджетирование.
Обновлено 28 декабря 2016
40 000 Р, 44 года, Красноярск, готова к переезду в Омск, Тюмень, Нефтеюганск и еще 3 города, стаж 19 лет
Работа уже с существующей клиентской базой, поиск новых клиентов, развитие дилерского направления, ведение переговоров с потенциальными клиентами, подведения клиента к заключению сделки. Работа с дебиторской за должностью, отслеживание всего процесса продажи. Составление КП и оформление договоров.
Обновлено 1 декабря 2016
50 000 Р, 36 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель отдела продаж, ООО "Стройкомплект", 3 года и 9 месяцев
Управление персоналом компании (прием, обучение, организация рабочего процесса и контроль), руководство отделом продаж (прием и обучение менеджеров по продажам, разработка и переработка скриптов продаж, контроль качества работы посредством CRM системы, обратная связь с клиентами), оперативное руководство компанией на время отсутствия руководителя; Заключение договоров с физ/юрлицами, работа с поставщиками и дилерами компании, развитие дилерской сети и поиск новых поставщиков; Прямые продажи услуг и товаров населению (в том числе повышение квалификации менеджера по продажам/руководителя отдела продаж под руководством Константина Ротача и Александра Белгорокова в виде участия в вебинарах); Открытие одного офиса и организация работы трех офисов компании (расходные материалы, создание единых сетей, содержание компьютерной и офисной техники, ведение документации, работа с системой интернет-банкинга и прочее); Администрирование сайтов компании, продвижение сайтов и услуг компании в рекламных сетях Яндекс и Google, социальных сетях. Поиск и разработка с учредителем компании перспективных направлений развития как в плане новых услуг и рынков, так и в плане оптимизации управленческих процессов (внедрение CRM систем). За 2014-2016 годы в период кризиса активно участвовал в удержании и росте доли рынка компании за счет обучения менеджеров по продажам новым методам продаж и внедрения в компании CRM системы, которая позволила доводить до логического завершения бОльшее количество сделок. Рост выручки по некоторым месяцам был кратным!
Обновлено 16 ноября 2016
50 000 Р, 35 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Краснодар, Севастополь и еще 4 города, стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель Красноярского подразделения, ООО Группа компании "Автоген", 2 года и 3 месяца
Производство. В подчинении 5 человек Обязанности, функции, достижения 1. Организовывать и руководить деятельностью Подразделения, обеспечивать выполнение стоящих перед Подразделением задач. Руководитель Подразделения обязан бережно относиться к оборудованию, офисной технике, иному вверенному имуществу, а также экономно расходовать ресурсы и расходные материалы. Открытие офиса с нуля, поддержание его рентабельности.1. Общее руководство работой филиала; 2. Контроль финансово-хозяйственной деятельности; 3. Формирование бюджетов, контроль их исполнения; 4. формирование отчетности; 5. Управление продвижением услуг, бренда 6. Формирование эффективной команды; 7. Участие в обучении 10. Участие в реализации маркетинговой и рекламной политики; 11. Ведение переговоров, взаимодействие с контролирующими органами и гос.структурами.
Обновлено 4 ноября 2016
40 000 Р, 56 лет, Красноярск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник транспортного отдела, ЗАО "СИА Интернейшнл-Красноярск", 1 год и 6 месяцев
Руководство отделом. Планирование отгрузки, графиков доставки, контроль загруженности и рентабельности маршрутов, разработка новых маршрутов. Контроль путевых и маршрутных листов.
Обновлено в 05:16
По договоренности, 40 лет, Красноярск, стаж 14 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию бизнеса, ООО "СВС-Красноярск", 7 лет и 4 месяца
Развитие дилерской сети, изучение и анализ ситуации в регионах, запуск с нуля и организация обучения специалистов и работы подразделений. Импорт оборудования, таможенное оформление. Хозяйственная и экономическая деятельность. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, участие в тендерах, выставках, презентациях и т.п. Планирование, управление, контроль продаж и сервисного обслуживания в регионах присутствия. На данный момент работает дилерская сеть в городах: Абакан, Екатеринбург, Оренбург, Москва, Санкт-Петербург, Калининград по поставке, монтажу, гарантийному и сервисному обслуживанию оборудования.
Обновлено в 04:25
150 000 Р, 43 года, Красноярск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, стаж 15 лет и 10 месяцев
Менеджер по развитию бизнеса, бизнес-консультант, Компании электротехнического рынка Сибири и Дальнего Востока, 1 год и 2 месяца
Проект 1. Работа по открытию филиала электротехнической компании: Комплектование штата, обучение персонала, организация процесса продаж. Разработка ассортиментной матрицы и наполнение склада. Филиал вышел на текущую рентабельность. Проект 2. Организация структуры проектных продаж электротехнической компании: Подбор и обучение менеджеров проектных продаж, полевой коучинг. Участие в разработке их должностных инструкции, отчётности и алгоритмов работы. Внедрение управленческого учёта работы с проектами. Для компании освоено ранее не охваченное направление работы на рынке.
Обновлено 1 апреля
100 000 Р, 41 год, Красноярск, готов к переезду в Москву, стаж 19 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с ключевыми клиентами Восточная Сибирь, Шелл Ист Юроп Комп. ЛТД, 9 лет и 11 месяцев
Заключение договоров – РУСАЛ (Ачинский глиноземный комбинат, Саянфольга), СУЭК - Хакасия
Обновлено 29 марта
20 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 5 лет и 4 месяца
Работа с базой данных, обработка информации, корректировка. Внесение информации, поиск клиентов, устранение недочётов и ошибок. Завершил начатые дела до конца.
Обновлено 5 марта
По договоренности, 31 год, Красноярск, стаж 8 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер, ООО "Торговый дом "Бирюса", 9 месяцев
Ведение переговоров на уровне первых лиц. Формирование и развитие дилерской сети на вверенном регионе. Расширение клиентской базы. Ежемесячное выполнение планов по продажам. Результат: - внедрение новой схемы взаимодействия с клиентами, - ежемесячный прирост по показателям на 20-30%.
Обновлено 24 января
40 000 Р, 31 год, Красноярск, стаж 8 лет и 3 месяца
Менеджер по работе с заказчиками, qWell, ООО Квелл Ист, 1 год и 2 месяца
Работа с действующими Заказчиками: - решение конфликтных ситуаций на объектах Заказчика; - проведение сверок за отчетный период; - контроль выполнения работ персонала на объектах; - проведение переговоров по развитию действующего Заказчика; - работа с дебиторской задолженностью. Работа с новыми заказчиками: - поиск новых Заказчиков - составление коммерческих предложений - проведение первичных переговоров - согласование договоров с Заказчиками
Обновлено 4 ноября 2016
60 000 Р, 56 лет, Красноярск, стаж 12 лет и 11 месяцев
Начальник транспортного отдела, ЗАО "СИА-Интернейшнл Красноярск", 1 год и 5 месяцев
Руководство отделом из 50 человек. Разработка и согласование маршрутов, графиков движения, контроль отгрузок, руководство водителями.... Оптимизация работы отдела.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 19 лет
Руководитель филиала, ИСО Кемикалс, 1 год
Продажи строительным и подрядным организациям на территории Красноярского края, Хакасии и Иркутской области современных герметизирующих материалов, клеевых составов Российского производства и оборудования для их профессионального применения в технологическом процессе. Переговоры с технологами, главными инженерами промышленных предприятий и производственных цехов, продвижение продукции в отделы снабжения и закупа. Работа в условиях жесткой ценовой и рыночной конкуренции. Достижения: Изменение направления работы в структуре продаж, переключение вектора продаж с розничных продаж на оптовые продажи, заключение новых договоров с крупными подрядными организациями (Промтех, Промполы-Байкал, Спецпромпол), и конечными производственными компаниями (Стройтрейдинг, Мекран, Техномаш, ЗММЗ, Региональный завод модульных конструкций, ЭВРЗ) в Красноярском регионе на комплексную поставку герметизирующих средств и оборудования. Наведение порядка на складе, ликвидация неликвида, оптимизация ассортимента и объема текущим потребностям клиентов
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен