Резюме «Начальник отдела кадров» в Красноярске

Найдено 749 резюме
После регистрации будет доступно 1 223 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:07
По договоренности , 28 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Строительное управление - 797", 1 год и 3 месяца (по март 2017)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юр. лиц - 100 чел.): • прием, кадровые перемещения, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; • ознакомление с полным пакетом документов при приеме на работу (ПВТР, положения, должностная инструкция, приказ, Т-2, и тд); • подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение, строгий учет и хранение; • составление приказов по основной деятельности организации; • составление, согласование, ведение графика отпусков, контроль за его соблюдением; • ведение воинского учета (ВУС); • внесение изменений в штатное расписание; • разработка и оформление ПВТР, ТД, положений, ДИ и др.; • оформление СНИЛС; • подготовка документов для сдачи в архив; • подбор персонала: анализ резюме соискателей, размещение вакансий организации в СМИ и информационных ресурсах, телефонное интервьюирование, проведение собеседований; • консультирование сотрудников в области трудового законодательства; • подготовка, заверение и выдача копий кадровых документов (по запросу); • деловая переписка; Восстановление кадрового учета за несколько лет. Устранение выявленных недостатков. Успешно прошла плановые проверки ПФР и ВУ. Уволилась в связи с переездом в г. Красноярск. Наличие рекомендаций.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 49 лет , Шарыпово , готова к переезду , стаж 30 лет и 5 месяцев
Главный специалист отела кадров, АО "Институт "ОРГЭНЕРГОСТРОЙ" Обособленное подразделение, 1 год (по апрель 2017)
Ведение штатного расписания обособленного подразделения, прием, трудовые договоры, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, работа с иностранными работниками. Работа с работниками по вахтовому методу. В подчинении 2 человека. с 07.12.2016 по 06.02.2017 прошла профессиональную переподготовку в НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика" по программе "Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями" (диплом ПП №105-рп01332 от 06.02.2017г.)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 20 июня
По договоренности , 30 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Железнодорожник", 2 года и 3 месяца (по март 2015)
- Ведение кадрового делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ - Ведение табельного учета рабочего времени. - Разработка кадровой документации (ЛНА) - Разработка и внедрение программы адаптации вновь принятых сотрудников; - Систематическое проведение оценки персонала - Отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока; - Организация корпоративных мероприятий - Организация рабочих мест новым сотрудникам - Организация поздравлений сотрудников и клиентов компании на праздники - Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. - Оформление отпусков, больничных листов. - Разработка основных нормативных актов, должностных инструкций. - Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней (топ персонал, офисные сотрудники, рабочие). - Подготовка отчетности в утвержденном формате. - Ведение базы данных кандидатов.
Обновлено 23 мая
50 000 Р , 54 года , Красноярск , стаж 6 лет и 4 месяца
Инспектор, ООО "Стройтехника" площадка НГХК, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
– Подбор персонала и создание баз данных; – Взаимодействие с центрами занятости населения и кадровыми агентствами; – Работа с приказами по кадрам; – Подготовка и оформление трудовых договоров; – Работа с личными делами; – Менеджмент, психология труда, психология управления персоналом, психология общения, технологию подбора персонала, проведения интервью, адаптации персонала; – Деловой этикет; – Штатное расписание; – Ведение табеля; – Анализ проводимых работ, составление отчетов; – Ведение переговоров, сбор и обработка данных, анализ, составление баз данных.
Обновлено 20 апреля
25 000 Р , 55 лет , Красноярск , стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом, ООО "Стройтехнология», 7 месяцев (по декабрь 2014)
- знание ТК РФ - заключение, расторжение, изменение трудовых договоров - расторжение трудовых договоров согласно ТК РФ - ведение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников - ведение унифицированных форм первичной учетной документации - оформление ежегодных отпусков - обработка листков временной нетрудоспособности - комплектование и отправка вахт - подготовка документов к участию в торгах - работа с Государственной трудовой инспекцией - работа с Пенсионным фондом по постановке на учет сотрудников льготных профессий, предоставление отчетности по этим категориям. - подбор сотрудников через СМИ, кадровые агентства, интернет
Обновлено 20 марта
60 000 Р , 37 лет , Красноярск , готова к переезду , стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Организация ведения кадрового документооборота в соответствии с нормами трудового законодательства. Аудит кадрового документооборота, приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством, разработка локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов. Работа в программе 1С ЗУП (8.2), формирование кадровых приказов, ведение личных дел сотрудников, формирование архива, взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Работа с военными комиссариатами, центрами занятости населения, статистическая отчетность по форме №П-4 (НЗ), формирование отчета в ПФР по перечню льготных профессий. Внедрение предложений по автоматизации кадрового документооборота, консультации работников по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 53 года , Красноярск , стаж 31 год и 8 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, АО «Сибирьэнергоремонт», организация и проведение ремонтов на ТЭЦ, 1 год и 8 месяцев (по март 2016)
В подчинении отдел кадрового администрирования с функционалом: прием, переводы, увольнения сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация системы профессионального внутрифирменного и внешнефирменного обучения и отдел мотивации и планирования затрат на персонал с функционалом: ежемесячное закрытие заработной платы, разработка организационной структуры, штатного расписания, системы материального и морального стимулирования и мотивации персонала. Формирование HR-бюджета (БДР, БДДС) в области заработной платы и затрат на персонал и контроль его исполнения. Организовала с "нуля" работу отдела кадрового администрирования.
Обновлено 28 февраля
45 000 Р , 42 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ЖКХ, 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; воинский учет; разработка внутренних документов (положения, приказы, должностные инструкции), аттестация работников, составление отчетов; работа в программе «1С 8.3 ЗиК» прием, увольнение иностранных граждан, УФМС и др.
Обновлено 26 февраля
30 000 Р , 42 года , Красноярск , стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель структурного подразделения, МБОУ ОУ Лицей №11 (в подчинении 10 чел.), 3 года и 1 месяц (по август 2012)
Организовал работу подчиненного личного состава. Подбор кадров, обучение, расстановка, контроль
Директор, Заместитель директора по диспетчерской службе, исполнительный директор, Менеджер по персоналу (с временным исполнением обязанностей директора департамента кадрового обеспеч, Заместитель начальника по кадровой и воспитательной работе отдела вневедомственной охраны при ОВД, Старший инспектор отдела кадров и профессиональной подготовки, Старший инспектор информационно-аналитического отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u0438\u0441\u043F\u0435\u0442\u0447\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u0435,\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\x28\u0441\x20\u0432\u0440\u0435\u043C\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0432\u043E\u0441\u043F\u0438\u0442\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u043D\u0435\u0432\u0435\u0434\u043E\u043C\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u043F\u0440\u0438\x20\u041E\u0412\u0414,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 21 февраля
По договоренности , 43 года , Красноярск , готова к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по кадрам-начальник отдела кадров, КГКУ "Спасатель", 7 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости; - Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.); - Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов (ПВТР, Коллективный договор, Положение о защите персональных данных работников, Положение о ведении табеля учета рабочего времени); - Оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; - Проведение мероприятий по аттестации работников; - Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.; - Работа с ОМС, ПФР и военкоматом; - контроль документации по основной деятельности учреждения; - контроль за своевременным и точным исполнением распоряжений и задач поставленных руководителем учреждения. - Руководство работниками отдела (в подчинении 4 человека) штат 300 человек.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 20 лет и 11 месяцев
Директор (оптовая компания, цифровая техника), ООО "Компания Бит", 1 год (по настоящее время)
• Поиск и привлечение клиентов – оптовые и мелкооптовые клиенты. • Поиск новых поставщиков, расширение ассортимента, ценообразование. • Заключение договоров с поставщиками, согласование условий договора. • В подчинении 20 человек. Обучение персонала. • Организация складского хозяйства, доставки товара клиентам. • Организация погрузочно-разгрузочных работ. • Контроль и планирование остатков на складах. • Работа с документацией (договора, дополнительные соглашения, акты сверок, счет-фактуры). Контроль дебиторской задолженности.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 49 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 5 лет
Начальник отдела по работе с проблемной задолженностью, Азиатско-Тихоокеанский Банк (ОАО), 8 месяцев (по июль 2015)
Организация работы отдела взыскания, выполнение поставленных задач, взыскание проблемной задолженности в до судебном и после судебном периодах, реализация мероприятий по устранению проблемной задолженности, заключение договоров дополнительного обеспечения, проведение процедуры перевода долга на третье лицо при подписании договоров уступки прав требования, реализация залогового имущества, оперативное доведение приказов и нормативной документации работникам отдела, формирование информационных ресурсов для обеспечения функционирования отдела, взаимодействие с уполномоченными следственными органами исполнительной власти по вопросам установления местонахождения лиц, сопровождение процесса подписания, согласования нормативной документации, осуществление контроля, анализа и активизации деятельности сотрудников, разработка и реализация мероприятий по улучшению показателей деятельности отдела, анализ эффективности используемых видов и методов возврата проблемной и просроченной задолженности, а также их совершенствование, обеспечение бесперебойной работы отдела, решение вопросов материально-технического обеспечения, урегулирование трудовых споров. В подчинении 53 человека
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 37 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 2 месяца
Ведущий юрисконсульт, ООО "Руслан-Строй", 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с договорами: поставки, купли – продажи, подряда, хоз. договора, переговоры с заказчиками, регистрация юридических лиц и филиалов, внесение изменений в ЮГРЛ, подготовка согласований, получение разрешений на строительство, ввод в эксплуатацию зданий сооружений, получение прав собственности на земельные участки, работа с органами БТИ, Росреестра, Департаментом земельных и имущественных отношений, ГБДД, Министерством транспорта Красноярского края, кадастровой палатой, подготовка документации для конкурсов и аукционов, подготовка пакета документов для получения лицензии на разработку месторождения общераспространенных полезных ископаемых с а так же получение согласования проектной документации на разработку, работа с гос. органами, представительство в судах общей юрисдикции и арбитражном суде, работа с ФССП. Согласование технической документации по добыче полезных ископаемых, работа с СЭС, замещение начальника ОК.
Ведущий юрисконсульт, Юрисконсульт, Специалист конкурсного управляющего, Ведущий юрисконсульт, Заместитель директора по правовым и организационным вопросам, Юрисконсульт, 2004-2005 Региональный Жилищно-Инвестиционный Центр Должность: Агент по продаже недвижимости скрыть
Обновлено 20 июня
По договоренности , 38 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности, АО "Васильевский рудник", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Контроль за безопасной организацией работ на открытых горных разработках, золотоизвлекательной фабрике, кучного выщелачивания, и во вспомогательных цехах Общества. Организация работ ступенчатого контроля, участие в расследовании обстоятельств и причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве, проведение вводного инструктажа, организация и проведение проверки знаний у работников Общества. Разработка инструкций по охране труда по рабочим профессиям, положения об организации обучения и проверке знаний, положения о нарядной системе организации работ. Оказание методической и практической помощи в организации работ в области охраны труда. (принят на работу).
Ведущий горный инженер по промышленной безопасности и охране труда, Инженер по безопасности дорожного движения, Заместитель главного инженера рудоуправления по охране труда и технике безопасности-начальник отдела, Ведущий инженер отдела охраны труда и техники безопасности, Заместитель главного инженера рудника по охране труда и технике безопасности, Инженер по охране труда и технике безопасности, Помощник главного инженера рудника по охране труда и технике безопасности, Горнорабочий, машинист камнерезных машин, помощник главного инженера по ОТ и ТБ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0433\u043E\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u043E\u0440\u043E\u0436\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u0440\u0443\u0434\u043E\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x2D\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0435\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0413\u043E\u0440\u043D\u043E\u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0438\u0439,\x20\u043C\u0430\u0448\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u0430\u043C\u043D\u0435\u0440\u0435\u0437\u043D\u044B\u0445\x20\u043C\u0430\u0448\u0438\u043D,\x20\u043F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u041E\u0422\x20\u0438\x20\u0422\u0411')%}
Обновлено 20 июня
По договоренности , 37 лет , Красноярск , стаж 5 лет и 8 месяцев
Инженер по охране труда и промышленной безопасности, ООО "Топливо-заправочная компания Енисей", 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Организация работы в областях охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, ГОЧС на предприятии: разработка приказов, инструкций, положений;ведение журналов установленных форм. Осуществление производственного, производственного-экологического контроля Организация и контроль при проведении работ повышенной опасности. Предоставление отчетности в надзорные органы. Проведение инструктажей, обучения, проверок знаний по вопросам охраны труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, ГОЧС (разработка программ проведения обучения, инструктажей) Организация и проведение специальной оценки условий труда. Организация проведение периодических медицинских осмотров. Разработка и согласование документации: (декларация пожарной безопасности, План ГО, ПДВ, ПНООЛР, Проект СЗЗ, паспорт опасных отходов, ПЛАРН, ПМЛЛА, План тушения пожара) Организация и проведение аудита по пожарной безопасности. Организация обеспечения работников сертифицированными СИЗ. Составление ежегодных планов работы по охране труда, промышленной, пожарной, экологической безопасности, ГОЧС. Планирование расходов по направлениям охрана труда, промышленная, пожарная, экологический безопасности, ГОЧС. Лицензирование в Ростехнадзоре, Ространснадзоре. Регистрация, ликвидации, исключение из реестра - опасных производственных объектов. Участие в расследовании несчастных случаев. Взаимодействие с надзорными органами. Организация работы с подрядными организациями. Участие в тендерных процедурах. Технический надзор при строительстве, вводе в эксплуатацию производственных объектов.
Обновлено 20 июня
25 000 Р , 51 год , Красноярск , стаж 7 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам 1 категории, Красноярскя станция скорой медицинской помощи., 1 год и 6 месяцев (по март 2016)
Ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых отношений (прием, увольнение, перевод, перемещение), опыт закрытия табелей учета рабочего времени, ведение текущего делопроизводства, работа в бюджете.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 52 года , Красноярск , Французский (Базовый) , стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала, ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект", 2 года и 2 месяца (по январь 2017)
Организация численностью 600 человек, с обособленными подразделениями в гг. Москва, Самара, Тюмень, занимающаяся проектированием объектов нефти и газа, авторским надзором при строительстве, изыскательскими и землеустроительными работами, производственно-экологическим мониторингом и контролем. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности: Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Выдача всех видов справок. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Оформление нестандартных трудовых отношений: дистанционные трудовые договоры с удаленными работниками, внутреннее, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. В том числе с работниками в условиях Крайнего Севера и районов, приравненных к ним. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Организация учета использования рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании; Положения о полевом характере работы; Положения об обучении персонала; Положения об аттестации; Правил Внутреннего трудового распорядка, и др. Разработка Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация всех видов обучения персонала; медицинских осмотров; СОУТ. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Контроль исполнения и сопровождение договоров Добровольного Медицинского Страхования. Реализация зарплатного проекта. Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Создание архива кадровых документов. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в программе 1С 8.0., 1С 8.3 Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Фрилансер / Специалист в области кадрового делопроизводства и мотивации персонала, Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель планово-экономического отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду и заработной плате, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0424\u0440\u0438\u043B\u0430\u043D\u0441\u0435\u0440\x20\x2F\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u043E\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0438\x20\u043C\u043E\u0442\u0438\u0432\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u043D\u043E\u0440\u043C\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0443\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043B\u0430\u0442\u044B')%}
Обновлено 15 июня
40 000 Р , 42 года , Красноярск , стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник юридического отдела, ООО "Спецстрой", 10 месяцев (по май 2017)
Юридическое сопровождение организации. Правовая экспертиза и составление проектов договоров, протоколов разногласий к договорам, приказов, инструкций. Представительство организации в государственных органах (Росфинмониторинг), суде, претензионно-исковая работа. Взаимодействие со службой судебных приставов. Подготовка, оформление документов для внесения изменений в учредительные документы, данных об организации в ЕГРЮЛ. Подготовка, учет доверенностей сотрудникам организации. Подготовка документации для участия в закупках. Взаимодействие с СРО по вопросам получения допуска к видам работ. Юридические консультации работников, юридическая помощь структурным подразделениям. Взаимодействие с отделом кадров по вопросам трудовых правоотношений. Анализ и обобщение судебной практики, подготовка заключений по правовым вопросам. Ведение отчетности.
Ведущий юрисконсульт, Заместитель директора по правовым вопросам, Главный юрисконсульт (с исполнением обязанностей заместителя начальника юридического отдела), Юрисконсульт (в единственном лице), Управляющий, Старший юрист, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности , 43 года , Красноярск , стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист по охране труда, промышленной безопасности и безопасности дорожного движения, ООО "РемТрансСервис", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 6 июня
100 000 Р , 43 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 5 месяцев
Директор, ООО Частная охранная организация, 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организации, общей численностью 600 человек; • Анализ состояния и принятие мер по развитию и совершенствования деятельности Организации; • Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений; • Обеспечение выполнения Организацией обязательств перед Заказчиками по заключенным договорам (Контрактам); • Принятие мер по обеспечению Организации квалифицированными кадрами; • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; • Определение стратегии продаж услуг физической охраны и реагирования; • Поиск и привлечение клиентов, расширение продуктового портфеля, личные продажи, поиск точек роста. Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов. Поддержание на постоянной основе контактов и взаимодействия с заказчиками; • Расчет экономической эффективности стоимости различных услуг охранной деятельности; • Анализ конкурентной среды. Срез ценовых предложений на рынке. • Организация и обеспечение качества услуг физической охраны и реагирования; • Взаимодействие с ЧОП-партнерами в ходе оказания услуг; • Взаимодействие с органами внутренних дел, местными территориальными органами, лицензионно-разрешительными организациями, МЧС, пожарной службы. Получение необходимых лицензий; • Разработка и внедрение систем безопасности различной сложности на объектах: - Введение единого стандарта служебной документации; - Осуществление контроля исполнения служебных обязанностей; - Разработка документов по концепции безопасности организации; • Проведение анализа состояния безопасности Объекта, выявление слабых сторон, выработка предложений по совершенствованию работы по комплексной безопасности объектов. - Продвижение Компании на рынке. Организация и развитие службы продаж. Организации и управление; планирование, маркетинг, менеджмент, управленческий учет, увеличение объемов продаж. Организация работы с юридическими и физическими лицами. Работа с закрывающими документами по итогам работ. Подбор, мотивация и обучение персонала. Заключение контрактов (договоров, соглашений).
Обновлено 30 мая
По договоренности , 30 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 1 город , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 1 месяц
Начальник участка сборки космических аппаратов, АО «Информационные спутниковые системы» им. Академика М.Ф. Решетнёва», 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
• Руководство возглавляемым участком численностью 20 человек. • Производственное планирование. • Осуществление технического надзора за пошаговым процессом сборки космических аппаратов. • Сдача готовой продукции заказчику, оформление сопутствующей документации. • Составление отчетности о выполнении планов производства. • Проведение работ по повышению производительности труда, квалификации и профессионального мастерства рабочих. • Осуществление производственных инструктажей рабочих, проведение мероприятий по соблюдению правил охраны труда и техники безопасности. • Работа со сведениями, составляющими государственную тайну. Достижения: • 2015-2016 Выпускник президентской программы подготовки управленческих кадров. • 2016 присвоено звание «Лучший молодой работник АО «ИСС»». • Внедрил новую систему компенсации веса механических систем спутниковых аппаратов и обучил сотрудников пользоваться ей.
Обновлено 29 мая
70 000 Р , 36 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий направления по работе с клиентами, ООО Метро Кэш энд Керри, г. Красноярск., 1 год и 11 месяцев (по август 2015)
Функции и обязанности: • Организация процесса продаж и обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. • Развитие продаж целевой группы клиентов. • Контроль ключевых клиентов, ведение переговоров с ключевыми клиентами на уровне первых лиц. • Развитие направления крупнооптовых продаж и продаж KAM направления; • Анализ результатов (еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных) отдела продаж в вопросах товарооборота, прибыли, потерь, среднего оборота для принятия корректно решения по улучшению ситуации в случае необходимости; • Контроль работы транспортной компании (партнера), проведение тендера с транспортными компаниями; • Контроль затрат и эффективного использования собственного и наемного транспорта; • Контроль дебиторской задолженности; • Формирование и контроль исполнения бюджета; • Набор и обучение сотрудников. • Развитие навыков и компетенций сотрудников. • Построение работы отдела доставки и контроль выполнения целевых показателей Достижения: • Проведена организация процессов продаж клиентского отдела (набор персонала, коучинг, менторинг), корректный мониторинг рынка и анализ закупаемого SKU клиентами, что привело к увеличение объемов продаж на 51% по отношению к прошлому году. • Ежемесячное выполнение планов по продажам не менее 115% • Оптимизированы процессы отдела доставки, что привело к увеличение объемов продаж на 49% по отношению к прошлому году. • Увеличение уровня удовлетворенности клиентов (service level) с 69% до 83%. • Запуск и развитие направлений крупнооптовых продаж и КАМ Horeca В подчинении 25 человек
Директор по продажам, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Заместитель директора по развитию, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Мастер основного производства, ИО мастера основного производства, Аппаратчик по выращиванию полупроводниковых м/к и лент, Стажёр-охранник скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u041E\x20\u043C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0430\x20\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0410\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0447\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u044B\u0440\u0430\u0449\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u043E\u043B\u0443\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043C\x2F\u043A\x20\u0438\x20\u043B\u0435\u043D\u0442,\x20\u0421\u0442\u0430\u0436\u0451\u0440\x2D\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u043D\u0438\u043A')%}
Обновлено 29 мая
80 000 Р , 38 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Главный инженер ЦТТ, ЗАО Полюс, 8 лет (по настоящее время)
Делопроизводство
Обновлено 26 мая
60 000 Р , 50 лет , Красноярск , стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник отдела планирования проектов, ООО "Финансово расчетный центр", 5 месяцев (по сентябрь 2014)
Руководство непосредственным выполнением СМР по строительству объектов (проектам); - организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов строительства; - обеспечение целевого использования финансовых средств, для осуществления капитальных вложений в строительные проекты; - организация выполнения планов проектов строительства, контроля, за сроками выполнения работ, за их соответствием утвержденным планам; - организация работы по ведению учета и отчетности по проектам строительства; - руководство работниками отдела.
Обновлено 23 мая
40 000 Р , 48 лет , Красноярск , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела снабжения, ООО Сибирьеврострой., 1 год и 1 месяц (по апрель 2017)
Планирование организации работы отдела снабжения, ведение переговоров, Мониторинг цен, товаров и услуг рынка строительных материалов; контроль за качеством поставляемых материалов; работа с поставщиками по заключению договоров на поставки материалов и оборудования
Начальник отдела снабжения, Начальник отдела снабжения, Руководитель отдела снабжения, Руководитель отдела производственно-технической комплектации, Заместитель директора по материально-техническому снабжению, Заместитель нач. отдела снабжения, Начальник цеха по производству металлоконструкций, Генеральный директор, Заместитель директора по снабжению скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447.\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0446\u0435\u0445\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u043C\u0435\u0442\u0430\u043B\u043B\u043E\u043A\u043E\u043D\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0446\u0438\u0439,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.