Резюме «Начальник отдела кадров» в Красноярске

Найдено 745 резюме
После регистрации будет доступно 1 211 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:04
По договоренности, 49 лет, Шарыпово, готова к переезду, стаж 30 лет и 5 месяцев
Главный специалист отела кадров, АО "Институт "ОРГЭНЕРГОСТРОЙ" Обособленное подразделение, 1 год
Ведение штатного расписания обособленного подразделения, прием, трудовые договоры, увольнение, отпуска, командировки, ведение личных дел, работа с иностранными работниками. с 07.12.2016 по 06.02.2017 прошла профессиональную переподготовку в НОЧУ ДПО "Институт профессионального кадровика" по программе "Руководитель подразделения управления кадрами и трудовыми отношениями" (диплом ПП №105-рп01332 от 06.02.2017г.)
Обновлено 20 апреля
25 000 Р, 55 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель службы управления персоналом, ООО "Стройтехнология», 7 месяцев
- знание ТК РФ - заключение, расторжение, изменение трудовых договоров - расторжение трудовых договоров согласно ТК РФ - ведение, учет, хранение трудовых книжек сотрудников - ведение унифицированных форм первичной учетной документации - оформление ежегодных отпусков - обработка листков временной нетрудоспособности - комплектование и отправка вахт - подготовка документов к участию в торгах - работа с Государственной трудовой инспекцией - работа с Пенсионным фондом по постановке на учет сотрудников льготных профессий, предоставление отчетности по этим категориям. - подбор сотрудников через СМИ, кадровые агентства, интернет
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 18 апреля
50 000 Р, 54 года, Красноярск, стаж 6 лет и 2 месяца
Инспектор, ООО "Стройтехника" площадка НГХК, 4 года и 1 месяц
– Подбор персонала и создание баз данных; – Взаимодействие с центрами занятости населения и кадровыми агентствами; – Работа с приказами по кадрам; – Подготовка и оформление трудовых договоров; – Работа с личными делами; – Менеджмент, психология труда, психология управления персоналом, психология общения, технологию подбора персонала, проведения интервью, адаптации персонала; – Деловой этикет; – Штатное расписание; – Ведение табеля; – Анализ проводимых работ, составление отчетов; – Ведение переговоров, сбор и обработка данных, анализ, составление баз данных.
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 30 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Железнодорожник", 2 года и 3 месяца
- Ведение кадрового делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РФ - Ведение табельного учета рабочего времени. - Разработка кадровой документации (ЛНА) - Разработка и внедрение программы адаптации вновь принятых сотрудников; - Систематическое проведение оценки персонала - Отслеживание сроков и результатов прохождения испытательного срока; - Организация корпоративных мероприятий - Организация рабочих мест новым сотрудникам - Организация поздравлений сотрудников и клиентов компании на праздники - Оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений. - Оформление отпусков, больничных листов. - Разработка основных нормативных актов, должностных инструкций. - Организация процесса поиска и подбора персонала всех уровней (топ персонал, офисные сотрудники, рабочие). - Подготовка отчетности в утвержденном формате. - Ведение базы данных кандидатов.
Обновлено 20 марта
60 000 Р, 37 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 13 лет и 7 месяцев
Организация ведения кадрового документооборота в соответствии с нормами трудового законодательства. Аудит кадрового документооборота, приведение кадровой документации в соответствие с действующим законодательством, разработка локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов. Работа в программе 1С ЗУП (8.2), формирование кадровых приказов, ведение личных дел сотрудников, формирование архива, взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. Работа с военными комиссариатами, центрами занятости населения, статистическая отчетность по форме №П-4 (НЗ), формирование отчета в ПФР по перечню льготных профессий. Внедрение предложений по автоматизации кадрового документооборота, консультации работников по вопросам трудового законодательства.
Обновлено 1 марта
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 31 год и 8 месяцев
Начальник управления по работе с персоналом, АО «Сибирьэнергоремонт», организация и проведение ремонтов на ТЭЦ, 1 год и 8 месяцев
В подчинении отдел кадрового администрирования с функционалом: прием, переводы, увольнения сотрудников, ведение кадрового делопроизводства, подбор персонала, организация системы профессионального внутрифирменного и внешнефирменного обучения и отдел мотивации и планирования затрат на персонал с функционалом: ежемесячное закрытие заработной платы, разработка организационной структуры, штатного расписания, системы материального и морального стимулирования и мотивации персонала. Формирование HR-бюджета (БДР, БДДС) в области заработной платы и затрат на персонал и контроль его исполнения. Организовала с "нуля" работу отдела кадрового администрирования.
Обновлено 28 февраля
45 000 Р, 42 года, Красноярск, стаж 23 года и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО ЖКХ, 4 года и 9 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; воинский учет; разработка внутренних документов (положения, приказы, должностные инструкции), аттестация работников, составление отчетов; работа в программе «1С 8.3 ЗиК» прием, увольнение иностранных граждан, УФМС и др.
Обновлено 26 февраля
30 000 Р, 41 год, Красноярск, стаж 14 лет и 9 месяцев
Руководитель структурного подразделения, МБОУ ОУ Лицей №11 (в подчинении 10 чел.), 3 года и 1 месяц
Организовал работу подчиненного личного состава. Подбор кадров, обучение, расстановка, контроль
Обновлено 21 февраля
По договоренности, 43 года, Красноярск, готова к переезду в Москву, стаж 7 лет и 7 месяцев
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости; - Ведение кадровой документации (Подготовка приказов по основной деятельности о возложении обязанностей, о доплатах, о поощрениях, о внесении изменений в штатное расписание и расстановку, трудовые соглашения, личная карточка – Т2, трудовые книжки, и т.д.); - Разработка должностных инструкций, локально нормативных документов (ПВТР, Коллективный договор, Положение о защите персональных данных работников, Положение о ведении табеля учета рабочего времени); - Оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; - Проведение мероприятий по аттестации работников; - Организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.; - Работа с ОМС, ПФР и военкоматом; - контроль документации по основной деятельности учреждения; - контроль за своевременным и точным исполнением распоряжений и задач поставленных руководителем учреждения. - Руководство работниками отдела (в подчинении 4 человека) штат 300 человек.
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 39 лет, Красноярск, стаж 18 лет и 1 месяц
Ведущий юрисконсульт, ООО "Геосейсмопоиск", 6 месяцев
Обновлено в 12:28
По договоренности, 35 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 10 месяцев
Территориальный менеджер, ООО САНГ-Красноярск, 4 месяца
1. Развивать дистрибуцию на закрепленной территории путем организации работы выделенного отдела продаж. 2. Лично обслуживать ключевых клиентов на закрепленной за ним территории, а также управлять продажами торговых представителей вверенного направления. 3. Составлять, контролировать выполнение и выполнять планы продаж на закрепленной за ним территории, в разрезе каналов сбыта, продуктовых групп и продуктов; 4. Составлять, контролировать выполнение и выполнять планы дистрибьюции на закрепленной за ним территории, в разрезе каналов сбыта, продуктовых групп и продуктов; 5. Поддерживать в актуальном состоянии данные о клиентской базе и не реже одного раза в квартал проверять информацию в программе. 6. Владеть информацией об ассортименте продаваемой продукции, ее составе, свойствах и ценах, количестве в упаковке, наличии на складе, своевременно информировать покупателей и торговый персонал о выпускаемых новинках. 7. Участвовать в подборе, адаптации торговых представителей (далее – ТП) направления. Проводить обучение и регулярную аттестацию подчиненных, контролировать качественное выполнение ТП KPI и ключевых задач, мотивировать команду (ТП, мерчендайзеров, промо-персонал) на результат в рамках принятых схем мотивации. 8. Планировать свою деятельность, иметь план полевой работы, который должен согласовываться с функциональным руководителем и с ТП. 9. Принимать участие в разработке маршрутов ТП и автомобилей доставки. 10. Проводить регулярные собрания с ТП для подведения итогов за прошедший период и определения задач на последующий. 11. Взаимодействовать с региональными менеджерами производителя по работе с ключевыми клиентами и региональными менеджерами производителя по работе с профессиональными каналами; 12. С целью предотвращения out of stock товара у ключевых клиентов, совместно со службой логистики формировать заказы и разрабатывать оптимальные логистические схемы отгрузок. 13. Совместно с сотрудниками производителя обеспечивать организацию и проведение мероприятий по поддержке продаж, контролировать ход проведения этих мероприятий у клиентов, подводить их итоги с точки зрения достижения поставленных целей и экономической эффективности. 14. Анализировать итоги и формировать выводы о результатах проводимых мероприятий по поддержке продаж. При необходимости, в течение 5-ти дней после окончания отчетного периода (период до акции – акционный период – послеакционный период), предоставлять функциональному руководителю отчет о результатах проведения мероприятий по поддержке продаж. 15. Еженедельно (по понедельникам) предоставлять руководителю коммерческой службы прогноз продаж на месяц, а также данные о дебиторской задолженности и просрочках платежей ключевых клиентов. 16. Ежемесячно предоставлять функциональному руководителю отчет о проделанной работе за период, копию отчета отправлять КД. 17. Формировать данные о фактическом выполнении клиентами плана продаж. 18. Контролировать своевременную выплату и получение бонусов. 19. Посещать клиентов с целью обсуждения следующих вопросов: - остатки товара (по SKU), - динамика продаж (по SKU), - совместное формирование заказа, - презентация о новинках, - презентация и организация мероприятий по поддержке продаж, - выкладка товара в торговом зале, - размещение POS материалов в торговом зале, - контроль цен, - передача документов, - решение вопросов, направленных на увеличение продаж клиента. 20. Контролировать движение наличных денег ТП вверенного направления продаж в соответствии с правилами и регламентами Компании и сдачу денежных средств в кассу Компании до ______ часов ежедневно. 21. Осуществлять помощь и поддержку вновь принимаемым работникам вверенного направления продаж, проводить адаптационные мероприятия и обучение подчиненных, проводить консультации и создавать благоприятный микроклимат в коллективе. В первый день работы нового ТП проконтролировать обеспечение его необходимым оборудованием и материалом. 22. Составлять для подчиненных сотрудников план задач на испытательный срок, контролировать его выполнение. 23. Предоставлять менеджеру по работе с персоналом табель учета рабочего времени до 15 числа - за первую половину месяца и до 1 числа месяца, следующего за отчетным - за полностью отработанный месяц ежемесячно. 24. Осуществлять контроль за ТП вверенного направления продаж с целью выявления недобросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей. 25. Проводить сенсус территории. 26. Посещать тренинги, проходить другие виды обучения, проводимые Компанией в целях повышения качества работы сотрудника. 27. В случае производственной необходимости выезжать в служебные командировки, порядок организации которых определен нормами действующего законодательства РФ и Положением о служебных командировках работников ООО «Санг-Красноярск».
Обновлено в 08:56
По договоренности, 38 лет, Красноярск, готов к переезду в Ноябрьск, стаж 17 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности, АО "Васильевский рудник", 1 год и 7 месяцев
Контроль за безопасной организацией работ на открытых горных разработках, золотоизвлекательной фабрике, кучного выщелачивания, и во вспомогательных цехах Общества. Организация работ ступенчатого контроля, участие в расследовании обстоятельств и причин аварий, инцидентов и несчастных случаев на производстве, проведение вводного инструктажа, организация и проведение проверки знаний у работников Общества. Разработка инструкций по охране труда по рабочим профессиям, положения об организации обучения и проверке знаний, положения о нарядной системе организации работ. Оказание методической и практической помощи в организации работ в области охраны труда. (принят на работу).
Обновлено 26 апреля
100 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 22 года и 3 месяца
Директор, ООО Частная охранная организация, 2 года и 6 месяцев
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организации, общей численностью 600 человек; • Анализ состояния и принятие мер по развитию и совершенствования деятельности Организации; • Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений; • Обеспечение выполнения Организацией обязательств перед Заказчиками по заключенным договорам (Контрактам); • Принятие мер по обеспечению Организации квалифицированными кадрами; • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; • Определение стратегии продаж услуг физической охраны и реагирования; • Поиск и привлечение клиентов, расширение продуктового портфеля, личные продажи, поиск точек роста. Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов. Поддержание на постоянной основе контактов и взаимодействия с заказчиками; • Расчет экономической эффективности стоимости различных услуг охранной деятельности; • Анализ конкурентной среды. Срез ценовых предложений на рынке. • Организация и обеспечение качества услуг физической охраны и реагирования; • Взаимодействие с ЧОП-партнерами в ходе оказания услуг; • Взаимодействие с органами внутренних дел, местными территориальными органами, лицензионно-разрешительными организациями, МЧС, пожарной службы. Получение необходимых лицензий; • Разработка и внедрение систем безопасности различной сложности на объектах: - Введение единого стандарта служебной документации; - Осуществление контроля исполнения служебных обязанностей; - Разработка документов по концепции безопасности организации; • Проведение анализа состояния безопасности Объекта, выявление слабых сторон, выработка предложений по совершенствованию работы по комплексной безопасности объектов. - Продвижение Компании на рынке. Организация и развитие службы продаж. Организации и управление; планирование, маркетинг, менеджмент, управленческий учет, увеличение объемов продаж. Организация работы с юридическими и физическими лицами. Работа с закрывающими документами по итогам работ. Подбор, мотивация и обучение персонала. Заключение контрактов (договоров, соглашений).
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 40 лет, Красноярск, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 12 городов, стаж 17 лет и 9 месяцев
Начальник ОКС, ООО "Аэропорт Емельяново", 10 месяцев
Поддержание основных фондов, планирование и формирование бюджета программ ПОФ и КВ - краткосрочное и долгосрочное. Организация изыскательских, проектных и строительно-монтажных работ, главгосэкспертизы ПД. Организация тендерных процедур, работа с подрядными организациями, контроль и приемка работ. Претензионная работа с контрагентами.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 47 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 6 месяцев
Подбор персонала (работа с сайтами, проведение интервью, согласование кандидатов) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки); ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, учет и хранение трудовых книжек, ведение базы данных в программе SAP, составление и сопровождение штатного расписания, контроль за распределением лимитов ФОТ, составление табелей учета рабочего времени; взаимодействие с УБУиО; составление отчетности, взаимодействие с учебными заведениями, военкоматами, центром занятости, органами статистики. Электронный документооборот, Lotus Notus 6.5, SAP, E-Staff. Опыт работы с филиальной сетью с численностью свыше 300 человек.
Обновлено 25 апреля
60 000 Р, 50 лет, Красноярск, стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник отдела планирования проектов, ООО "Финансово расчетный центр", 5 месяцев
Руководство непосредственным выполнением СМР по строительству объектов (проектам); - организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов строительства; - обеспечение целевого использования финансовых средств, для осуществления капитальных вложений в строительные проекты; - организация выполнения планов проектов строительства, контроля, за сроками выполнения работ, за их соответствием утвержденным планам; - организация работы по ведению учета и отчетности по проектам строительства; - руководство работниками отдела.
Обновлено 24 апреля
50 000 Р, 37 лет, Красноярск, стаж 12 лет и 3 месяца
Супервайзер, ЛидерТим, 8 месяцев
Обеспечение эффективной работы по договору аутсорсинга и аутстаффинга с ТК Лента, Метро Кэш энд Керри, Деловые Линии. Организация работы персонала в количестве до 60 человек. Обеспечение оперативного найма персонала на все вакансии. Формирование и поддержание резервов кандидатов. Организация обучения кандидатов. Ежедневное закрытие заявок в зависимости от потребности клиента. Трудоустройство персонала, расчет заработной платы, выдача заработной платы, составление актов сверок, подписание актов сверок, работа с документами отдела кадров, составление листов учета на вход персонала, составление листов учета объема отработанного времени. За время работы увеличил количество сотрудников с 8 до 60, оборот вырос практически в девять раз.
Обновлено 23 апреля
35 000 Р, 47 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Бухгалтер, ООО «Агрогаз», 3 года и 8 месяцев
• Работа с первичной документацией: обработка путевых листов, выдача топливных карт, составление реестров по ГСМ, • Больничные листы, • Авансовые отчеты, • Учет командировок, • Банк-клиент, касса, • Разработка и ведение штатного расписания, тарификации работников, учета рабочего времени, в том числе суммированного учёта, составление графиков работы, разработка и введение форм и методов стимулирования оплаты труда. Контроль за их исполнением. • Формирование, учет и анализ среднесписочной численности работников, отчетность, • Начисление заработной платы (окладная и сдельная), удержания, в т.ч. алименты, проверка и анализ ФОТ, • Начисление налогов с ФОТ, проверка и анализ налогов с ФОТ, подготовка и сдача отчетности НДФЛ, 4ФСС, пенсионный фонд, РСВ1, • Помощь в подготовке Декларации по налогу на прибыль, Декларации по налогу на имущество и транспортному налогу, формирование и проверка Книги покупок и Книги продаж по НДС, сдача электронной отчетности. • Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, участие в составлении договоров, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, Акты сверок. • Учет основных средств, оприходование и списание ТМЦ по МОЛ. • Формирование финансовой отчетности, статистической отчетности, ведение переписки с налоговыми органами и Фондами. • Подготовка документации для участия в тендерах, получения банковской гарантии. • Осуществление внутреннего контроля, • Управленческий учет, пояснительные записки, итоговая документация, • Разработка локальных нормативных актов, регламентов, • Успешное прохождение проверок налоговых органов и Фондов.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала, ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект", 2 года и 2 месяца
Численность организации 550 человек, в том числе, обособленные подразделения в г.г. Москва, Самара, Тюмень. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности:Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Дистанционное курирование деятельности Обособленных Подразделений в части управления персоналом. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Оформление дистанционных трудовых договоров с, удаленными работниками, внутренне, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Учет использования рабочего времени. Создание табелей. Создание архива кадровых документов. Обеспечение обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями; с удаленными работниками. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация обучения персонала. Организация медицинских осмотров. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании;Положения об обучении персонала, Положения об аттестации, Правил Внутреннего трудового распорядка, Положения о полевом характере работы. Организация и контроль разработки Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Контроль над исполнение Правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Обновлено 20 апреля
40 000 Р, 42 года, Красноярск, стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник юридического отдела, ООО "Спецстрой", 9 месяцев
Юридическое сопровождение организации. Правовая экспертиза и составление проектов договоров, протоколов разногласий к договорам, приказов, инструкций. Представительство организации в государственных органах (Росфинмониторинг), суде, претензионно-исковая работа. Взаимодействие со службой судебных приставов. Подготовка, оформление документов для внесения изменений в учредительные документы, данных об организации в ЕГРЮЛ. Подготовка, учет доверенностей сотрудникам организации. Подготовка документации для участия в закупках. Взаимодействие с СРО по вопросам получения допуска к видам работ. Юридические консультации работников, юридическая помощь структурным подразделениям. Взаимодействие с отделом кадров по вопросам трудовых правоотношений. Анализ и обобщение судебной практики, подготовка заключений по правовым вопросам. Ведение отчетности.
Обновлено 20 апреля
35 000 Р, 37 лет, Красноярск, стаж 5 лет
Менеджер по персоналу, ООО "Альфа-Сервис", 7 месяцев
- Трудоустройство иностранных граждан (оформление трудовых договоров, договоров подряда); - Уведомление УВМ ГУ МВД о заключении/расторжении договоров с ИГ; - Осуществление миграционного учета ИГ; - Оформление страховых полисов ДМС для ИГ; - Работа в Программах: Рекрутер, Гастарбайтер, 1С.
Обновлено 19 апреля
По договоренности, 40 лет, Красноярск, стаж 20 лет и 9 месяцев
• Поиск и привлечение клиентов – оптовые и мелкооптовые клиенты. • Поиск новых поставщиков, расширение ассортимента, ценообразование. • Заключение договоров с поставщиками, согласование условий договора. • В подчинении 20 человек. Обучение персонала. • Организация складского хозяйства, доставки товара клиентам. • Организация погрузочно-разгрузочных работ. • Контроль и планирование остатков на складах. • Работа с документацией (договора, дополнительные соглашения, акты сверок, счет-фактуры). Контроль дебиторской задолженности.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 55 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Оренбург и еще 18 городов, стаж 27 лет и 10 месяцев
Директор по коммерции, ООО "Норд Тайм", 1 год
Участие в аукционах по недропользованию, организация геологоразведочных работ на лицензионных участках, Подготовка объекта к проведению работ, проверка и согласование смет, технологическая и техническая экспертиза проекта (доработка проекта обоснование проектных решений исходя из экономической целесообразности), контроль над ходом ведения работ.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 8 лет и 7 месяцев
Заместитель директора, МБУ "Музейно-выставочный комплекс "Музей Норильска", 2 года и 4 месяца
Работа по формированию плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, контроль и анализ исполнения муниципального задания, целевых, внебюджетных расходов. Заключение договоров на оказание услуг. Контроль исполнения договоров. Формирование плана-графика. Работа с сайтом «Госзакупки». Выполнение обязанностей специалиста по охране труда, гражданской обороны (планирование, отчетность). Ведение подотчета материально-технических запасов учреждения, списание, отчетность. Осуществление контроля за работой персонала, составление графиков выхода на работу, распределение персональных выплат работникам.
Обновлено 16 апреля
40 000 Р, 48 лет, Красноярск, стаж 12 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела снабжения, ООО Сибирьеврострой., 1 год и 1 месяц
Планирование организации работы отдела снабжения, ведение переговоров, Мониторинг цен, товаров и услуг рынка строительных материалов; контроль за качеством поставляемых материалов; работа с поставщиками по заключению договоров на поставки материалов и оборудования
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен