Резюме «Руководитель call-центра» в Красноярске

Найдено 100 резюме
После регистрации будет доступно 184 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 июня
15 000 Р , 36 лет , Красноярск , стаж 6 лет и 4 месяца
Продавец разливного пива, хмель, 8 месяцев (по июль 2016)
Уход с работы закрытия точки
Обновлено 7 апреля
40 000 Р , 28 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет
Руководитель центра продаж и обслуживания, Ростелеком , 1 год (по настоящее время)
Управление персоналом (в подчинении 11 человек); Оценка качества работы сотрудников центра продаж; Планирование и организация мероприятий по исполнению KPI (уровень сервиса, качество обслуживания, исполнение плана продаж); Управление, координация и контроль работы каждого сотрудника; Решение сложных ситуаций с Абонентами; Взаимодействие со смежными подразделениями.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 15 марта
25 000 Р , 42 года , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 18 лет и 1 месяц
Региональный менеджер, ООО "Холдинговая компания Олисиб", 4 года (по настоящее время)
O "Холодные" звонки-поиск новых дилеров; o Ведение телефонных переговоров, деловая переписка, составление коммерческих предложений o Согласование и заключение договоров с дилерами; o Решение конфликтных ситуаций с дилерами; o Работа с 1С (выписка финансовых документов, акты сверки, работа с дебиторской задолженностью).
Обновлено 27 февраля
20 000 Р , 39 лет , Красноярск , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Оператор call-центра, ЗАО "Сибирская Стекольная Компания", реорганизована в ООО "СибГласс", 1 год и 7 месяцев (по январь 2015)
Прием Входящих звонков, консультирование, соединение со специалистами компании, регистрация исх.и вход. корреспонденции, отправление почтовой корреспонденции и т.д.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор, Холдинговая компания, 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Оптимизация и модернизация бизнес процессов на предприятии, планирование объема продаж по городу и регионам, опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств и представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.), контроль выполнения плановых показателей, разработка и внедрение форм отчетности, CRM, контроль дебиторской задолженности, подбор сотрудников, мотивация персонала, разработка маркетинговой стратегии развития компании, оптимизация затрат. Знание и допуски пожарной и электробезопасности. Работа в сфере общепит: контроль всей цепочки процессов, от технологических карт и планового меню, до мотивации и аттестации поваров и официантов. Исследование рынка, анализ конкурентоспособности компании, анализ запросов клиентов. В разное время работал помощником руководителя в нескольких компаниях холдинга. В частности, директором Гостинично-ресторанного комплекса 8 лет. В подчинении 40 человек. В 2013г. был проведен капитальный ремонт здания под моим руководством площадью 7500 кв.м. Замена всех инженерных коммуникаций. Изменение ландшафтного дизайна прилегающей территории, строительство малых архитектурных форм и тд. Так же занимался сдача площадей в аренду, управлением ресторана и бара с летней террасой, развитием сауны и spa услуг, розничными продажами. Плотно развивал корпоративные услуги, разработал свой тренинг-центр и оборудовал конференц зал на 120 человек. За счет составленного маркетингового плана, удалось привлечь корпоративных клиентов, увеличив посещаемость на 25%. Увеличил оборот компании на 30% за 2014 г. по сравнению с 2013 г., уменьшил затраты на 10% в 2012 г., разработал эффективную систему мотивации персонала, внедрил CRM и систему контроля качества на 2х предприятиях. Участвовал в гос.закупках с бюджетом до 10 000 000 руб. Ввел систему документооборота. Имеется 18 благодарственных писем от крупных бизнес клиентов и рекомендации от собственников.
Обновлено 15 июня
45 000 Р , 37 лет , Красноярск , стаж 21 год и 4 месяца
Заместитель директора, КрасноярскГражданПроектЭкспертиза, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Налаживание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами. Контроль исполнения договорных обязательств. Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в целом, а также среднесрочных, краткосрочных бизнес-планов развития отдельных направлений. Расчет и оптимизация стоимости проектов по продвижению услуг на рынке. Создание с «0» и управление коммерческими службами компании: отдел продаж, отдел маркетинга, call-центр. Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация (включая маркетинг, продажи). Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Мониторинг конкурентов и конкурентной среды. Анализ конкурентоспособности компании, оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием. Управление персоналом до 15 чел (подбор, обучение, аттестация, мотивационное стимулирование, увольнение). Достижения: Создал отдел продаж, маркетинга, call-центр. Обеспечил 50% рост выручки компании, увеличил локальную узнаваемость бренда. Наладил систему документооборота и схему сдачи отчетности.
Ведущий менеджер отдела продаж и маркетинга, Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости, Руководитель отдела недвижимости, Бизнес-брокер, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Клиент-менеджер отдела продаж, с 2008 г. руководитель группы менеджеров (супервайзер), Специалист первой категории скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u0440\u0435\u043D\u0434\u044B\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0411\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\x2D\u0431\u0440\u043E\u043A\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0441\x202008\x20\u0433.\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043E\u0432\x20\x28\u0441\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x29,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0435\u0440\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438')%}
Обновлено 14 июня
По договоренности , 33 года , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальника отдела внутреннего контроля, АО Микрофинансовая Организация "ФИНКА" (FINCA Russia) Российское представительство международной микрофинансовой компании FINCA International, 2 года и 8 месяцев (по ноябрь 2014)
(Непосредственное подчинение Генеральному директору / Членам правления АО МФО “ФИНКА”) Деятельность Организации – выдача займов малому и среднему бизнесу • Организация совершенствования и поддержание внутренней контрольной среды в Организации; • Содействие Генеральному директору/Членам Правления по вопросам общей деятельности Организации; • Разработка, внедрение и контроль методологии (руководства, процедуры, положения) отдела внутреннего контроля и других отделов Организации; • Контроль за соблюдением и выполнением сотрудниками Организации руководств, положений, процедур и т.д.; • Разработка, контроль и обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в Организации; • Разработка и внедрение методологии (положения, процедуры, тренинги и т.д.) по противодействию мошеннических действий и ПОД/ФТ; • Анализ, действующих функциональных процедур Организации и выявление несоответствий; • Управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация, наставничество; составление планов работы, проведение тренингов, планирование командировок, оценка работы персонала, организация внутреннего и внешнего обучения, составление бюджета и др.); • Проведение специальных проверок / расследований по запросу Генерального директора/Членов Правления; • Подготовка/разработка отчетности для Генерального директора/ Членов Правления; • Разработка и проведение тематических проверок отделов/отделений Организации (стресстестинги, хоз. расходы, на соответствие гос.регуляторам, конфликт интересов, кассовые проверки, транспортные проверки и др.) • Выявление конфликтов интересов между сотрудниками компании/клиентами, участие в реализации программы, направленной на предотвращение конфликтов интересов (Red Flags); • Проверка и анализ документации Организации на соответствие требований Госрегуляторов (ЦБ, Росфинмониторинг, Пож.инспекция, Труд.инспекция и т.д.) – ТК РФ, ГК РФ, 115 ФЗ и др. • Разработка мер, направленных на снижение рисков/мошеннических действий; • Проведение проверок по качеству выдаваемых/выданных займов (участие в фин.анализах, КК (состав/уровень), выявление слабых сторон/рисков, подписание договоров – все процессы до и после выдачи займов) • Участие в кредитных комитетах/финансовых анализах, с целью выявления слабых сторон/мошеннических действий, как со стороны сотрудника, так и клиента • Анализ отчетности сотрудников ОВК, принятие необходимых действий по выявленным нарушениям, которые могут угрожать финансовому состоянию Организации. • Руководство группой проверки (от детальной подготовки к проверки, до выпуска финального отчета); • Участие в работе по тендерам (членство в комиссии); • Реализация и контроль выполнения Правил и Программ внутреннего контроля. Выполнение функций специального должностного лица (Росфинмониторинг – ПОД/ФТ). • Участие, курирование и контроль различных проектов Организации • Ведение и контроль решения жалоб, написание скриптов (Call-центр) • Удаленное управление персоналом • Командировки 50-80% по РФ • Проведение более 180 проверок (отделений, специальных/тематических проверок и расследований); • Работа в сфере внутреннего контроля более 6 лет; более 3,5 лет управленческого опыта • Разработка и успешное проведение различных проверок/расследований/проектов • Постановка внутреннего контроля в Организации на должный уровень
Обновлено 6 июня
40 000 Р , 32 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Администратор торгового зала, ООО "Монолит-Байкал" (филиал ООО "Монолит"), 4 года и 9 месяцев (по март 2017)
1. Осуществление руководства персоналом торгового зала, склада и салона штор (продавцами-консультантами, прадовцами-кладовщиками, кассирами, кладовщиками, грузчиками, швеями) всего численностью около 20 человек. 2. Подтоварка торгового зала, организация подачи товаров в торговый зал и руководство работой по выкладке товаров. 4. Осуществление управления: запасами товаров в торговом зале; ассортиментом товаров. 5. Осуществление контроля над соблюдением персоналом торгового зала: надлежащего качества и культуры обслуживания покупателей при оказании услуг торговли; правил продажи товаров и санитарно-гигиенических требований; правил охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности. 6. Организация обслуживания покупателей, совершающих крупные покупки. 7. Организация информирования покупателей: о товарах (их потребительских свойствах, ассортименте, ценах, пр.). 8. Поиск и подбор персонала, проведение собеседований, принятие решениий о приеме или увольнении сотрудника. 9. Контроль соблюдения работниками торгового зала трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований санитарии и гигиены. 10. Принятие мер по разрешению конфликтных ситуаций с покупателями. 11. Анализ результата работы торгового зала по следующим направлениям: сведения о размерах продаж (по группам товаров, по конкретным товарам); сведения об изменении ассортимента товаров в торговом зале. 12. Обслуживание операции возврата, списания, переоценки и резервирования товаров. 13. Составление отчета о движении товаров. 14. Принятие участия в инвентаризациях. 15. Проведение своевременного информирования сотрудников, проведение планерок, собраний. Два раза в неделю проведение обучения сотрудников. 16. Проведений маркетинговых исследований, создание, организация, подготовка и контроль за проведением акций и рекламных ходов. 17. По необходимости по причине отсутсвия секретаря, выполнение его должностных обязанностей. 18. При отсутствии кассира, выполнение его должностных обязанностей во время перерыва на обед или полный рабочий день. 19. Прием заявлений от покупателей, контроль за решением ситуации, донесение до покупателя принятого решения. 20. Составление графика рабочего времени, решение вопросов с сотрудниками об их графике работы/выходных/больничных/отгулах. 21. Выполняла обязанности менеджера по тендерам.
Обновлено 6 мая
По договоренности , 26 лет , Красноярск , стаж 8 лет и 6 месяцев
Оператор call-центра, Теленок Табака, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Прием и обработка заказов, работа с клиентами по претензиям, конфликтам, несвоевременным заказам, ведение базы SMS-рассылок, обработка базы данных.
Обновлено 5 мая
120 000 Р , 40 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Специалист по АИИС КУЭ, ООО РУСЭНЕРГОСБЫТ СИБИРЬ, 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Проектирование/монтаж/обслуживание АИИС КУЭ на объектах потребителей; Вывод предприятий на ОРЭМ; Сопровождение предприятий на ОРЭМ; Подготовка и согласование документации по направлению; Договорная работа; Ведение коммерческих проектов в статусе РП; Решение вопросов, связанных с обеспечением работоспособности сети, вычислительной и орг.техники, коммуникаций (телефония, интернет, спутниковая связь).
Генеральный директор (основатель и владелец), Руководитель проектов, Начальник производственного отдела, Начальник отдела Автоматизированных информационно-измерительных систем коммерческого учёта электроэн, Заместитель начальника управления информационных технологий скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u043E\u0441\u043D\u043E\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0438\x20\u0432\u043B\u0430\u0434\u0435\u043B\u0435\u0446\x29,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0438\u0437\u043C\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0451\u0442\u0430\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u044D\u043D,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439')%}
Обновлено 1 марта
По договоренности , 27 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 3 месяца
Руководитель филиала, АО "Квантум", 4 года (по настоящее время)
Управление продажами (b2b): проведение переговоров на уровне первых лиц организаций; разработка проектов по реализации услуг для целей конкретных клиентов; работа по удержанию действующих клиентов; мониторинг качества оказываемых услуг, расширение оказываемых услуг; Работа с дебиторской задолженностью, от проведения переговоров до взыскания задолженностей в судебной порядке. Управление кадрами филиала: поиск, подбор персонала; составление планов работы для менеджеров отдела продаж; проведение тренингов по продажам с целью поднятия мотивации менеджеров. Развитие опорной сети филиала: постоянный мониторинг качества оказываемых услуг; расширение зоны охвата оказываемых услуг; разработка и реализация проектов по развитию опорной сети филиала; расчет экономического обоснования развития опорной сети. Управление хозяйственной деятельностью филиала.
Обновлено 3 мая
20 000 Р , 25 лет , Красноярск , готова к переезду в Красногорск , стаж 3 года
Специалист call-центра, Банк Восточный, 1 год (по настоящее время)
Обновлено 3 апреля
По договоренности , 23 года , Красноярск , готова к переезду , стаж 2 года и 4 месяца
Оператор call-центра, ООО "Лоджикол ", 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено 27 февраля
22 000 Р , 39 лет , Красноярск , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Оператор call-центра, ЗАО "Сибирская Стекольная Компания", реорганизована в ООО "СибГласс", 1 год и 7 месяцев (по январь 2015)
Прием Входящих звонков, консультирование, соединение со специалистами компании, регистрация исх.и вход. корреспонденции, отправление почтовой корреспонденции, работа в архиве, работа с орг.техникой (ксерокс, факс) Internet. E-mail
Обновлено 27 января
16 000 Р , 21 год , Красноярск , стаж 1 год и 6 месяцев
Оператор call-центра, ООО "фитнесс-клуб РЭД", 6 месяцев (по январь 2017)
Прием и распределение входящих звонков
Обновлено 11 апреля
40 000 Р , 46 лет , Красноярск , Английский (Технический)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 20 лет и 10 месяцев
Руководитель направления, АО "СК "ТРАНСНЕФТЬ", 3 года и 8 месяцев (по апрель 2016)
- организация точек продаж на предприятиях системы "Транснефть" Красноярского края, подбор страховых представителей; - перевод страхового портфеля СК "ТРАНСНЕФТЬ" в "СОГАЗ" после слияния компаний; - андеррайтинг договоров по имущественным видам и ответственности; - согласование с управляющими продуктов сверхлимитных договоров; - аналитическая работа: бюджетирование, планирование и контроль выполнения KPI, составление коммерческих предложений, сегментация клиентской базы; - продажи различных страховых продуктов физическим и юридическим лицам. Ключевые результаты: - за месяц запустил продажи полисов СОГАЗа на предприятиях системы "Транснефть", добился 75% перезаключения полисов на СОГАЗ; - за 2 года увеличил сборы страховых премий в 3 раза; - открыл 3 новые точки продаж на территории Красноярского края; - увеличил охват застрахованных сотрудников предприятий системы "Транснефть" до 80%.
Обновлено в 07:37
40 000 Р , 35 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Специалист по обучению и контролю качества, ООО Сатурн, 6 месяцев (по март 2017)
Развитие и обучение торгового персонала компании, Проведение Welcome-тренингов и навыковых тренингов по Технологии продаж, Разработка и внедрение учебных пособий, скриптов и памяток для менеджеров оптовых отделов, Разработка и внедрение "Корпоративной книги продаж", Оперативная коррекция работы менеджеров отдела продаж (помощники менеджеров, активные менеджеры, руководители отделов) в коуч-формате, Прослушка и анализ телефонных переговоров менеджеров, с выявлением зон развития и составлением ИПР (индивидуальные планы развития), Анализ работы отделов продаж "в полях", по отчетности и динамике в 1С и CRM, Предоставление отчетности руководителям филиала, Участие в проектной деятельности HR-департамента.
Обновлено 7 июня
По договоренности , 36 лет , Красноярск , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 29 городов , стаж 12 лет и 3 месяца
Менеджер по продажам, ОАО Сбербанк, 6 лет и 4 месяца (по июль 2014)
Оформление всех видов кредитов (авто, сх, кредитные карты, потребительские, для ведения бизнеса, ипотека и др.) поиск клиентов, ведение отчетности
Сотрудник call центра, Ведущий специалист по подбору песонала, Специалист высшей категориии, Кредитный инспектор, менеджер по подбору персонала, специалист отдела маркетинга, Ведущий специалист отдела работы с юр. лицами, Специалист1С скрыть
Обновлено 17 мая
25 000 Р , 22 года , Красноярск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 2 месяца
Администратор, Экспоцентр "Мегаполис", 10 месяцев (по март 2017)
Документальное обеспечение процесса: • Бухгалтерская первичная документация (счета-фактуры, товарные накладные, акты выполненных работ, акты сверок); • Журнал приема-передачи документов; • Журнал хоз. заявок; • Журнал входящей/исходящей корреспонденции (почта РФ); • Заявка на аренду площадей (электронный учет); • Корреспонденция резидентов (входящая/исходящая); • Нормативная документация (стандарты, регламенты, положения, должностные инструкции, др. внутренние документы); • Реестр входящей/исходящей корреспонденции (электронный учет); • Реестр ОРД (электронный учет); • Табель клинингового персонала; • Реестр размещений баннерной рекламы; • Реестр учета затрат на канцелярию (электронный учет); • Резюме (входящие); • Служебные письма; • Юридическая документация (договоры, соглашения, приложения к договорам и т.д.); • Доверенность; • Дополнительные соглашения; • Табель учета рабочего времени; • Трудовые книжки сотрудников; ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Ведение учета: 1. Входящей/исходящей корреспонденции; 2. Входящих обращений от клиентов/гостей Экспоцентра; 3. Канцелярии; 4. Мебели/оборудования/компьютеров и комплектующих к ним; 5. Питьевой воды и пластиковой посуды; 6. Рекламных размещений; 7. Служебных писем от резидентов; 8. Рабочего времени и дополнительных работ клинингового персонала; 9. Трудовых книжек сотрудников; 10. Затрат резидентов на телефонную связь. Осуществление: а) Взаимодействие с клиентами, гостями и резидентами Экспоцентра; б) Взаимодействие с обслуживающими компаниями; в) Документооборот с контрагентами и резидентами; г) Заполнение сайта компании; д) Корректировку рекламных строк «Яндекс. Директ», Google; е) Написание приказов по предприятию; ж) Переадресацию на выходные и праздничные дни; з) Раздачу счетов и актов по всем договорам резидентам Экспоцентра; и) Обеспечение бесперебойной работы офиса (заказ питьевой воды, канцелярии, хоз. товаров, чая/кофе; прием и обработка звонков, набор текста, сканирование, отправка факсов, просмотр электронных почтовых ящиков компании и отправка эл. писем, отправка корреспонденции, решение хозяйственных вопросов); к) Организацию выполнения хозяйственных и другого рода заявок резидентов Экспоцентра; л) Организацию и проведение мероприятий в рамках деятельности Экспоцентра (промоакции, шоу спецтехники, др.); м) Оформление писем контрагентам; н) Оформление пакетов учредительных документов; о) Подготовку комнаты переговоров к совещаниям; п) Предоставление обратной связи при выполнении задач и поручений; р) Прием и обработку служебных писем от резидентов; с) Расчет затрат резидентов на услуги связи и выставление счетов; т) Заказ выписок из ЕГРЮЛ, справок из налоговой; у) Табелирование и расчёт заработной платы клинингового персонала; ф) Распределение площадей между клининговым персоналом и координацию их работы; х) Выдачу канцелярии сотрудникам Экспоцентра и ее хранение; ц) Регистрацию, сортировку, упаковку входящей/исходящей корреспонденции (почта РФ). ч) Взаимодействие с ООО «Аутсорсинг» по кадровым вопросам; ш) Ведение Табеля учета рабочего времени; щ) Заполнение трудовых книжек сотрудников. Контроль: 1. Баланс и оплату сотовых номеров на лицевом счёте; 2. Баланс на «Яндекс. Директ»; 3. Оплату сайтов организации; 4. Предоставление показаний по расходу электроэнергии и холодной воды; 5. Рекламные размещения; 6. Чистоту и порядок в помещениях (работа клинингового персонала) 7. Возврат почтовых уведомлений; 8. Наличие актуальных пакетов учредительных документов по всем юр.лицам; 9. Наличие и сохранность кадровой и юридической документации. Участие в: а) Подготовке и проведении мероприятий Экспоцентра, специальных обслуживаниях; б) Решении спорных вопросов с контрагентами секретариата, с резидентами.
Обновлено 15 мая
45 000 Р , 42 года , Красноярск , стаж 17 лет и 11 месяцев
Специалист Управления по работе с просроченной задолженностью, ОАО «Сбербанк России», 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение бюджета УРПЗ, реализация имущества должников, принятого на баланс банка, расчет потребностей УРПЗ в транспортных расходах, расходах на связь и пр., контроль данных расходов в УРПЗ, анализ эффективности выездных мероприятий, методологического сопровождение процессов УРПЗ
Клиентский менеджер зоны Сбербанк Премьер, Специалист по внедрению Автоматизированной Банковской Системы, Управляющий операционным офисом, Специалист материально-технического обеспечения Красноярской дирекции, Руководитель Группы клиентских отношений Управления по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибир, Ведущий специалист Отдела по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибирского территориального упр, Ведущий специалист Отдела по работе с корпоративными клиентами Сибирского территориального управлени, Старший менеджер Отдела клиентских отношений Восточно-Сибирского филиала, Менеджер по привлечению клиентов доп. офиса Красноярского филиала, Персональный менеджер доп. офиса Красноярского филиала, Старший кассир доп. офиса Красноярского филиала, Кассир-операционист доп. офиса Красноярского филиала скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0437\u043E\u043D\u044B\x20\u0421\u0431\u0435\u0440\u0431\u0430\u043D\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u043C\u044C\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0412\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430')%}
Обновлено 15 мая
30 000 Р , 42 года , Красноярск , стаж 16 лет и 5 месяцев
Специалист Управления по работе с просроченной задолженностью, ОАО «Сбербанк России», 10 месяцев (по декабрь 2015)
Ведение бюджета УРПЗ, реализация имущества должников, принятого на баланс банка, расчет потребностей УРПЗ в транспортных расходах, расходах на связь и пр., контроль данных расходов в УРПЗ, анализ эффективности выездных мероприятий, методологического сопровождение процессов УРПЗ
Клиентский менеджер зоны Сбербанк Премьер, Специалист по внедрению Автоматизированной Банковской Системы, Управляющий операционным офисом, Специалист материально-технического обеспечения Красноярской дирекции, Руководитель Группы клиентских отношений Управления по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибир, Ведущий специалист Отдела по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибирского территориального упр, Ведущий специалист Отдела по работе с корпоративными клиентами Сибирского территориального управлени, Старший менеджер Отдела клиентских отношений Восточно-Сибирского филиала, Менеджер по привлечению клиентов доп. офиса Красноярского филиала, Персональный менеджер доп. офиса Красноярского филиала, Старший кассир доп. офиса Красноярского филиала, Кассир-операционист доп. офиса Красноярского филиала скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0437\u043E\u043D\u044B\x20\u0421\u0431\u0435\u0440\u0431\u0430\u043D\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u043C\u044C\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0412\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430')%}
Обновлено 15 мая
30 000 Р , 42 года , Красноярск , стаж 17 лет и 3 месяца
Комендант, АО "Банк Русский Стандарт", 10 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение работы инженерных систем на объектах Банка; Обеспечение подбора объектов недвижимости, подготовка и сопровождение договоров по объектам недвижимости; Организация материально-технического обеспечения подразделений; Техническое обслуживание помещений, перемещение оборудования, мебели и документации; Обеспечение мобильной связью подразделений; Организация противопожарных мер, мер по электробезопасности и охране труда на объектах.
Специалист Управления по работе с просроченной задолженностью, Клиентский менеджер зоны Сбербанк Премьер, Специалист по внедрению Автоматизированной Банковской Системы, Управляющий операционным офисом, Специалист материально-технического обеспечения Красноярской дирекции, Руководитель Группы клиентских отношений Управления по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибир, Ведущий специалист Отдела по работе с малым и средним бизнесом Урало-Сибирского территориального упр, Ведущий специалист Отдела по работе с корпоративными клиентами Сибирского территориального управлени, Старший менеджер Отдела клиентских отношений Восточно-Сибирского филиала, Менеджер по привлечению клиентов доп. офиса Красноярского филиала, Персональный менеджер доп. офиса Красноярского филиала, Старший кассир доп. офиса Красноярского филиала, Кассир-операционист доп. офиса Красноярского филиала скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0440\u043E\u0441\u0440\u043E\u0447\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0437\u0430\u0434\u043E\u043B\u0436\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u041A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0437\u043E\u043D\u044B\x20\u0421\u0431\u0435\u0440\u0431\u0430\u043D\u043A\x20\u041F\u0440\u0435\u043C\u044C\u0435\u0440,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0410\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0411\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0413\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043C\u0430\u043B\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u043D\u0438\u043C\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u043E\u043C\x20\u0423\u0440\u0430\u043B\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043E\u0440\u043F\u043E\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0412\u043E\u0441\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\x2D\u0421\u0438\u0431\u0438\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0438\u0432\u043B\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u043E\u0432\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041A\u0430\u0441\u0441\u0438\u0440\x2D\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u0438\u0441\u0442\x20\u0434\u043E\u043F.\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430')%}
Обновлено 13 мая
25 000 Р , 44 года , Красноярск , стаж 18 лет и 10 месяцев
Менеджер по работе с клиентами, ООО "Имплант 24", 9 месяцев (по май 2017)
Менеджер по работе с клиентами сети стоматологических клиник по Москве и Санкт-Петербургу. Консультирование пациентов о предоставляемых услугах, мотивация пациентов приступить к лечению, запись на консультацию, панорамный снимок, КТ. Прием и обработка входящих звонков, исходящие звонки, обработка заявок с сайта, работа с чатом jivosite. Руководитель группы операторов call-центра из 4-х человек. Обработка разговоров в базе данных, отчетность о проделанной работе, работа с IP-телефонией, ведение базы в CRM.
Заместитель начальника приемного отдела, менеджер по закупкам, Менеджер по работе с клиентами, Специалист по взысканию просроченной задолженности, Категорийный менеджер (менеджер по закупкам), Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 5 мая
По договоренности , 27 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Бухгалтер-кассир, бухгалтер, НП санаторий-профилакторий "Сосновая роща", 11 месяцев (по март 2017)
Ведение первичного бухгалтерского учета. Начисление заработной платы, выплат по гражданским договорам, НДФЛ. Составление и сдача налоговой отчетности в фонды РФ и налоговую инспекцию. Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, слежка за сохранностью бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
Обновлено 18 апреля
18 000 Р , 23 года , Красноярск , стаж 1 год и 3 месяца
Администратор-регистратор, ООО "Клиника ЛМС", 5 месяцев (по настоящее время)
- Консультация и направление пациентов на прием; - Запись пациентов в электронной базе данных; - Консультация по расценкам предоставляемых услуг. - Работа с кассой - Консультация пациентов по телефону/запись пациентов к докторам Идет ликвидация предприятия Официально
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.