Резюме «Музыкальный руководитель» в Красноярске

Категорийный менеджер Основные обязанности: - Развитие таких направлений, как non food, food, согласно стандартов компании, во всех ГМах компании. - Договорная компания (полное сопровождение). - Сравнительный маркетинговый анализ конкурентов. - Выстраивание стратегии развития сети. - Регулярное сопровождение: промо, предзаказы, финансовй анализ рентабельности; - Разработка и внедрение KPI для директоров и специалистов магазинов. Достижения: - увеличение продаж на 10%-20% следующих категорий: автотовары; кондитерские изделия; хозяйственный товары; - увеличение продаж более чем на 20% в следующих категориях: сад-огород; товары для пикника и туризма; стройматериалы; новогодние товары. - развитие с "нуля" категории "семена-цветы" в данной компании; - ввел в ассортимент уникальные группы товаров; - заключение договоров с производителями на прямую; - работа с производителями по импорт замещению В результате были разработаны опытные образцы, которые не отличались по характеристикам от импортных аналогов. Что позволило снизить стоимость товара более чем на 50%.

Руководство обособленным подразделением; курирование работы отдела продаж; организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений обособленного подразделения, а также взаимодействия с ЦО; обеспечение, в рамках своей компетенции, выполнения обособленным подразделением бизнес-планов; организация производственно-хозяйственной деятельности; осуществление анализа и оценки финансовых рисков; проведение переговоров на уровне первых лиц и т.д.

Функционал: 1. Комплексное управление объектами коммерческой недвижимости. 2. Руководство текущей операционной деятельностью. Менеджмент ООО «Афонтово-Холдинг» 3. Руководство сотрудниками и организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями 4. Коммерческое управление: разработка и реализация стратегии и программ повышения доходности и развития объектов; повышение эффективности использования площадей и развития дополнительных услуг. 5. Управление арендой; 6. Управление эксплуатацией здания (полный цикл); 7. Управление и контроль обслуживающих организаций; 8. Управление сервисной службой компании (IT-отдел, служба главного инженера, ТМЦ и столовая, клининг, охрана и т.д) 9. Работа с Гос. органами. 10. Работа с администрацией Края и города; 11. Представление интересов собственника; 12. Организация, контроль, приемка ремонто-строительных работ; 13. Административно-хозяйственная деятельность; 14. Претензионная работа; 15. Организация и контроль работы персонала; 16. Бюджетирование (компании), табелирование и т.д. 17. Организационная деятельность 18. Работа с VIP персонами; 19. Проведение тендеров; 20. Обучение сотрудников компании по системе «Toyota systems». И много, много другого…

- сформирована идея деятельности, направлений развития компании - разработана маркетинговая стратегия нового бренда - снята фотография работы компании изнутри, прояснена полная картина отношений в компании - подбор сотрудников отдела продаж, сформирован отдел продаж - прописан функционал для сотрудников компании и фрилансеров - разработаны регламенты и стандарты для разных отделов компании - активно внедрен портал битрикс24, с привлечением всех сотрудников компании и филиалов - прописаны показатели kPi для всех сотрудников компании - разработана ССП и пр. (Проектная работа)

Мои темы в Daily money: инвестиции, недвижимость, финансы, карьера и управление (HR), лайфхаки, образование, частично детская тематика.

Проведение проверок внутрихозяйственной деятельности банка в части: • исполнения, финансирования хозяйственных договоров с контрагентами в области строительства, ремонта, оказания услуг, поставки, • расходования договорных сумм, оценки конечного результата, • правильности бухгалтерского учета хозяйственных внутрибанковских операций, • своевременности применения к контрагенту мер ответственности в соответствии с условиями заключены хозяйственных договоров в случае ненадлежащего исполнения им обязанностей). Проведение служебных расследовании, с последующим оформлением материалов, актов расследований. Имею сертификаты о повышении квалификации и аттестации в области аудита внутрихозяйственной деятельности. Пройдены тренинги "Я - лидер", "Мы - Команда", "Все для клиента" Параллельно с банковской работой, оказывала юридическую помощь близким и знакомым (от консультаций до составления обращений, жалоб, исков в суд и инстанции всех уровней). В ноябре 2016г., собрав 550 подписей жителей Советского района г. Красноярска, отстояла права детей из малообеспеченных семей на получение молочного питания на молочных кухнях г. Красноярска, которые Министерство здравоохранения Красноярского края решило с 01.11.2016 отнять. В связи с вливанием Восточно-Сибирского банка в Сибирский банк Сбербанка России, из сферы деятельности аудиторов Сбербанка в г. Красноярске исключили полномочия по проверке операций кредитования, внутрихозяйственной деятельности. Предлагалась не интересная для меня работа на другом участке банковской деятельности, поэтому ушла по соглашению сторон

Ответственность за эффективную работу студии. Выполнение финансового плана по продажам (в т.ч. и его составление). Работа с клиентами в части составления КП и ведения переговоров. Предотвращение и решение конфликтных ситуаций. Набор и обучение персонала. Составление и соблюдение бюджета на продвижение (реклама, PR). Организация деятельности по продвижению. Отслеживание эффективности мер. Работа с дизайнерами. Выбор и выстраивание выгодных отношений с подрядчиками и поставщиками (частично). Административно-хозяйственная работа. Участие в формировании экспозиции студии. Достижения: 1. Обеспечила ежегодный прирост объемов продаж. 2. Под моим руководством была разработана и внедрена программа мер для выстраивания эффективеного сотрудничества с дизайнерской средой в г. Красноярcке. По замерам ЦКР «Резон» - степень известности бренда среди ЦА достигла к середине 2016 года – 93%. Основное ядро дизайнеркой аудитории уже сотруничает с салоном на регулярной основе. 3. Нанятые мной и обученные под моим руководством сотрудники достигают высоких показателей по индивидуальным продажам. 4. По отзывам собственников, салон является лучшим среди 3х: Москва, Новосибирск, Красноярск, по административно-хозяйственным показателям. 5. За период моей работы ни один из клиентов не предъявил претензий к компании в судебном порядке. 6. Расширила круг деловых связей и личных знакомств в клиентском сегменте «средний+» (клиенты, дизайнеры, поставщики). 7. Разработала самостоятельно/принимала активное участие в разработке и провела серию мероприятий для дизайнеров и клиентов: мастер-классы, круглые столы, официальные мероприятия, фотосессии. По всем получены масса положительных отзывов в соц сетях. Ссылка на отзывы клиентов о работе салона: http://krsk.giulianovars.ru/opinion/

Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации продаж: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.

Роль ведущего группы разработчиков по проекту уникального музыкального контента для мобильного приложения. Основные платформы Android, ISO, Windows Mobile. Проект включает WWW портал для пользователей все части доведены до этапа тестирования и дальнейшего продвижения в сети. Стек технологий (C# ASP.NET MVC, Unity 3d, HTML, CSS, JavaScript)

2002-2015гг РШПЗ-филиал ОАО «ТВС», контролёр ДОП, учёт и сквозной контроль. 2003г ФГУК ДКЖ ст. Иланская Красноярской ж/д клуб «Спутник», руководитель кружка, детское хоровое творчество. По совместительству 02.2014-2015гг МБОУ Берёзовская СОШ, учитель музыки, обучение школьников музыкальному искусству, подготовка учащихся для участия в школьных и районных мероприятиях культуры и искусства. 2013-2015гг МКУК клуб им. Дзержинского, руководитель самодеятельного коллектива, подбор певческого репертуара и подготовка к выступлению в поселковых, районных, региональных и краевых мероприятиях культуры. 2012-2013гг МБОУ РСОШ №1, вожатая, подготовка учащихся для участия в школьных и районных мероприятиях культуры и искусства. 2011-2012гг МБУК «МКО» РДК, руководитель кружка, проведение групповых и индивидуальных занятий по постановке голоса, разучиванию вокальных партий, ведение творческой и учебно-воспитательной работы. 2010-2011гг МКУК клуб им. Дзержинского, руководитель фольклорной группы «Ладушки», проведение групповых и индивидуальных занятий по постановке голоса, разучиванию вокальных партий, ведение творческой и учебно-воспитательной работы. Знание языков: Русский, английский со словарём. Навыки работы с компьютером и оргтехникой: На уровне пользователя. Дополнительная информация: Стресс устойчива, коммуникабельна, энергична, организованна, требовательна к себе и другим, работоспособна, оптимист. Лауреат Нижнеингашского района и Красноярского края в области культуры и искусства.

Проведение мероприятий, музыкальное сопровождение

Преподаватель первой квалификационной категории. Ученики - дипломанты и лауреаты конкурсов различных уровней.

Заключение договоров с клиентами, решение вопросов логистики, материальная ответственность, выявление потребительского спроса.

Подготовка и написание аналитических, информационных и коммерческих материалов. Разработка коммерческих предложений для реализации в газете.

Реализованы следующие успешные проекты: • проекты повышения надежности и производительности ИТ-инфраструктуры. Суммарный NPV – более 900 000 тыс. руб.; • централизация на уровень подразделения централизованного подчинения (г. Новосибирск) отдельных функций по сопровождению хозяйственных операций Восточно–Сибирского банка. В рамках реализации проекта внедрены 4 новые ИТ-подсистемы; • укрупнение отделений Восточно-Сибирского банка. Проектная команда – 250 человек; • проекты центрального аппарата по внедрению различных ИТ-систем; • портфель проектов по управлению ИТ-инфраструктурой, построению базы конфигурационных элементов и созданию системы мониторинга серверного оборудования (Storage Essential, UCMDB, NNM). Суммарный NPV – более 100 000 тыс. руб

Вела занятия по курсу (дисциплине) «Иностранный (английский) язык», «Иностранный язык (деловой)», «Практический курс иностранного языка» для специальности переводчик в сфере профессиональной коммуникации, «Деловое письмо». 1.работа в качестве экзаменатора на ЕГЭ в разделе «письмо» 2004-2009г.1 2.занималась разработкой тестовых заданий по ЕГЭ 3.разработка рабочих программ 4. организация и проведение языковых фестивалей 4. Курсы повышения квалификации «Информатика. Эффективное использование АРМ» декабрь 2008г, СФУ. Свидетельство 5. Вебинары Oxford University Press «Using dictionaries as teaching tools and learning aids», 2011. «Teaching Students with attention, concentration and hyperactivity difficulties», 2014. «Leading a horse to water and making it drink», 2014. «Mind the gap: Helping your students to cross the intermediate threshold with confidence», 2014. «Online tutoring part 3: Getting the most out of your students», 2014. The Macmillan Education Online Conference 2014. Сертификаты. 6. награждена грамотой за подготовку студенческих докладов к круглому столу «Язык и культура в XXI веке» факультета иностранных языков КГПУ им. В. П. Астафьева. 2014. Имею публикации: Использование методики КСО (взаимопередача тем) при обучении чтению на иностранном языке // Актуальные проблемы преподавания иностранных языков в школе и вузе: материалы региональной науч.-практ.конф. - Красноярск: Изд-во КрасГПУ им. В. П. Астафьева, 2008. - С. 73-75. О полифункциональном характере предлогов // Проблемы прикладной лингвистики: сб. ст. междунар. науч.-практ.конф. –Пенза: Изд-во Пензен. ГПУ им. В. Г. Белинского, АНОО «Приволжский Дом знаний», 2008. – С.83-86. Фоновые знания, как основной объект лингвострановедения. Обзор лингвистических исследований социальной обусловленности языка // Инновационные процессы в современном образовании России как важнейшая предпосылка социально-экономического развития общества и охраны окружающей среды: Сб.ст. Всерос.науч.-практ.конф. с международным участием.- Красноярск: СФУ, 2011.- С. 50-53 Фоновые знания – категория историческая. Изменения в фоновых знания// Человек и язык в коммуникативном пространстве: Сб. науч. ст./ IV Mеждународные филологические чтения им.проф. Р. Т. Гриб. Красноярск: СФУ - 2013, Вып.4.- c. 340-343

Опыт: Танцую 11 лет, посетила мастер-классы от Российских хореографов и не только: Саша Шерман (г. Москва), Алексей Шалбуров (г. Москва), Тоха Андреев (г. Москва), Дмитрий Ким (г. Москва), Алексей Симба (г. Москва), Михаил Никифоров (г. Москва), Даша Волкова (г. Красноярск), Александр Паутов (г. Новосибирск), Ольга Шерстук (г. Красноярск). Алесандро Джаз (Бразилия). Занимаюсь саморазвитием, люблю спорт и вечерние пробежки. 8 лет на сцене в составе группы современного танца «ВОЛНА» с. Богучаны. Участие в краевых и региональных соревнованиях в составе команды «ВОЛНА». Фестивали, конкурсы: «Новый фарватер» г. Канск и г. Зеленогорск начиная с 2006 года по 2012г. «Роза Ветров» г. Красноярск. Занималась такими стилями как: Хип-хоп, Хип-Хоп Хорео, Тверк, дансхолл, хаус, паппинг. В приоритете такое направление как: Хип- хоп, хип-хоп хорео. Мечтаю преподавать, сформировать группу своих учеников и вывести на командный уровень. Как я представляю свои занятия: Творческая площадка упор не на определенное направление, а развитие индивидуальности танцора, обучение импровизации, развитие музыкальности, физическая подготовка, изучение собственной хореографии, индивидуальная отработка полученной информации. Смесь разных стилей. Опыт работы: С. Богучаны ЦДОД группа современного танца «Волна» вела все возрастные группы, помогала руководителю в постановке номеров и ведении занятий.

Исполнение обязанностей управляющего магазином, продажи, консультации, настройка телефонов, ПК, планшетных ПК, навигаторов, фотокамер, работа с корпоративными клиентами, кассовая дисциплина, мерчендайзинг, работа на складе. 01.09.2014 был назначен на должность заместителя управляющего магазином.

- принимать входящие звонки, поступающие в медицинское учреждение; - заводить медицинскую карту на пациента, впервые посетившего медицинское учреждение до начала первичной консультации; - заключать договор с пациентами, впервые посетившими медицинское учреждение в 2-ух экземплярах; - приглашать пациента присесть и подождать, когда врач пригласит пациента пройти в кабинет; - предупреждать врача о приходе очередного пациента; - координировать проход пациентов в медицинское учреждение; - записывать пациентов на первичное и повторное лечение согласно установленным временным правилам приема пациентов; - стремиться минимизировать простой в графике врача, ведя плотную запись и заполняя образовавшихся простоев вызовами пациентов различных категорий; - проводить телефонные переговоры с пациентами с целью подтверждения записи пациента на прием к врачу; - вести журнал учета страховых пациентов; - подбирать карты пациентов, записанных на прием к врачу на следующий день; - организовывать обмен необходимой информацией внутри коллектива медицинского учреждения; - осуществлять расчет пациентов с выдачей им чеков; - контролировать сохранность документации и кассы; - присутствовать на собраниях администраторов в сроки, указанные руководством предприятия; - контролировать чистоту и порядок в холле, крыльце и в коридорах медицинского учреждения; - заблаговременно приходить на работу до начала работы клиники; - соблюдать правила техники безопасности и производственной санитарии. Профессиональные навыки и знания - создания, развития и ведения клиентской базы; - обеспечения жизнедеятельности офиса; - осуществления закупок товара; - проведения инвентаризации на складе; - навыки работы с первичной документацией; - работы с оргтехникой; - работы с электронной почтой; - умение организовывать; - работать в команде; - самостоятельно принимать решения.

Контроль вверенных воспитанников в соответствии с требованиями инструкции по охране жизни, здоровья детей в помещениях учреждения, на прогулочных площадках. Присмотр и контроль за состояния здоровья ребенка. Регулярно проводить мероприятия по укреплению здоровья, совместно с медицинским персоналом учреждения. Производить гигиенический уход за детьми. Уделять внимание воспитанникам, которые посещают детский сад после болезни. Осуществлять коррекционную, развивающую деятельность с воспитанниками по рекомендациям психологов и иных специалистов. Планировать, производить воспитательную, образовательную деятельность в соответствии с программой, совместно со специалистами учреждения. Подготовка к проведению занятий по установленному плану. Содействовать выполнению установленного порядка занятий и режима дня. Изучать индивидуальные интересы, способности детей. Использовать данные результаты в педагогической деятельности. Работа с родителями в вопросах воспитания детей в семье. Готовить досуг, праздничные мероприятия с участием детей, совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре. Относиться к воспитанникам с уважением, заботой, проявлять выдержку и педагогический такт в общении с детьми и их родителями. Своевременно и качественно вести документацию. Выполнять поручения руководителя, старшего воспитателя, старшей медсестры, которые связаны с охраной жизни, здоровья детей, педагогической деятельностью. Участвовать в педагогических советах учреждения, методических объединениях в районе, округе. Проводить родительские собрания. Участвовать в смотрах, конкурсах, выставках детских работ. Регулярно повышать профессиональную квалификацию на семинарах, курсах.

- организация рабочего процесса в точках продаж - контроль за выполнением планов по количеству выдачей займов населению - контроль за выполнением показателей по уровню деффолтности (менее 5 %) - работа с просроченной задолжностью. В подчинении 20 человек