Резюме «Руководитель отдела логистики» в Красноярске

Найдено 615 резюме
После регистрации будет доступно 1 148 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 27 лет, Красноярск, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 25 городов, стаж 3 года и 10 месяцев
Специалист по таможенным операциям, ООО "Глобал Импорт" / ООО "С.В.Т.С.-Альянс", 8 месяцев
Основные обязанности: • Полностью аналогичны в предыдущих местах работы, а также: • Расширила диапазон декларируемых товаров: промысловые товары, оборудование, специфические товары (экспорт лома черных металлов, импорт строительного и гаражного оборудования, бытовых приборов, мебели, товаров для детей, АТИ, продукции химического назначения и т.д.) • Оказывала полный комплекс услуг по ведению сделки от поиска партнера до получения товара покупателем • На практике постоянно использовала выпуск под различными таможенными процедурами в зависимости от потребностей клиента • Осуществляла поиск и получение разрешительных документов на выгодных условиях • Оказывала услуги по декларированию товаров таким крупным клиентам, как: ООО «Амур Транзит», ООО «Светофор», ООО «Магнит», ООО «Вираж» и др. Достижения: • Привела в компанию 3 клиентов, ежемесячная прибыль составляла более 70 тыс.руб. • Успешно доказывала стоимость и возвращала деньги по корректировкам • Обучила трех сотрудников профессии специалиста по таможенным операциям
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 41 год, Красноярск, готов к переезду, стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела складской логистики, ООО "Торговый дом Сибирский-Мясопродукты", 5 месяцев
Складская логистика: - общее руководство складом (1500 кв.м., более 50 SKU). - контроль работы кладовщиков, карщиков, грузчиков (в подчинении 8 человек). - организация работы по приемке товара на склад и отгрузки товара со склада. - работа со скоропортящийся продукцией (свинина, цб, куриный и свиной распил, охлажденная и замороженная продукция). - контроль качества входящего и исходящего товара. - отгрузка товара по ротации. - отслеживание условий хранения продукции. - ежедневный контроль температурного режима на складах. - табелирование сотрудников, расчет заработной платы. Прием и увольнение сотрудников. Транспортная логистика: - организация доставки продукции до конечного покупателя (доставка продукции по Красноярску, Красноярскому краю, Республике Хакасия, Томск, Омск, Кемерово). Маршрутизация. - наем транспорта (до 5 - 7 единиц транспорта, грузоподъемностью от 2 до 20 тонн, ежедневно). Работа с транспортными компаниями. - отслеживание оплат за оказанные транспортные услуги. - поиск новых транспортных компаний. - снижение стоимости доставки путем оптимизации маршрутов и привлечение транспортных компаний с более низкими тарифами на перевозку. - организация доставки товара от внешних поставщиков на склад компании. Работа с ветеринарной службой: - организация работы по получению ветеринарных свидетельств для доставки продукции клиентам.
Обновлено 5 апреля
50 000 Р, 36 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела доставки, ООО "КрасИнструментГрупп", 8 лет и 1 месяц
Управление отделом.
Обновлено 10 марта
100 000 Р, 42 года, Красноярск, готов к переезду, стаж 7 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Ротекс-с", 5 лет и 3 месяца
Общее руководство работы коммерческой службы предприятия состоящей из трех управлений, «Управление МТС», «Управление снабжения продуктами питания», «Управление складского хозяйства». Организация работы по снабжению предприятия необходимыми материалами и продуктами питания. Разработка и составление стратегических планов закупа и поставок необходимых ТМЦ и продуктов питания, контроль за исполнением планов закупа и поставок до полного размещения ТМЦ и продуктов питания на складах предприятия. Организация работы, и контроль коммерческих служб в филиалах компании расположенных за пределами региона. Дополнительно курировал проекты по строительству и запуску в эксплуатацию объектов социального обеспечения в других регионах. Работа с проектными организациями, работа с органами государственных структур, и госкорпарациями.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 38 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор филиала, ООО "Т.Б.М-Cибирь", 2 года
Организация деятельности филиала 10 человек (менеджеры по продажам, бухгалтер, склад, водители) Организация работы филиала на территории Республики Хакасия, юге Красноярского края, Республики Тыва. (логистика, склад, продажи, АХЧ) Управление логистическим сектором (менеджер по управлению товарным запасом, складской персонал) Организация бесперебойного снабжения удаленного филиала. Обеспечение нужного количества товара на складе. Анализ и улучшение системы прогнозирования. Показатель Мгновенный уровень сервиса составил 99,5%. Аппг 95,0% Увеличение мест хранения на существующих площадях на 30%, за счет более эффективной расстановки и использования оборудования Установление планов продаж в количественном и денежном выражении, в разрезе клиентов и товарных направлений, контроль их выполнения. Подготовка встреч, коммерческих предложений, переговоры с клиентами, завершение сделок. Личные продажи на уровне первых лиц компании (осуществлена разовая личная продажа на уровне месячного плана филиала в сезон). Вывод филиала в положительную динамику продаж. Прирост +30% к предыдущему году на падающем рынке -20%, за счет выхода на новые рынки, комплексных продаж существующим клиентам, и оперативного снабжения товаром. Обеспечение полного цикла жизнедеятельности филиала. Договорная и хозяйственная работа. Переговоры с контрагентами, заключение договоров, контроль за выполнением работ (аренда, транспорт, связь, охрана, питание сотрудников, медосмотры, ремонт авто, ТК) Реализация неликвидного товара, неликвидного имущества. Проведение анализа рынка, клиентов, конкурентов, SWOT-анализ. Кредитование клиентов, работа с дебиторской задолженностью, контроль ее возникновения, переговоры, заключение партнерских соглашений, подготовка документов в суд, представительство в суде, работа с ФССП. Бюджетирование филиала. Подготовка плана продаж, бюджета доходов и расходов. Набор персонала, проведение собеседований, обучение, развитие Организация и контроль по обеспечению норм ОТ и ПБ. Инструктажи, пожарные тренировки ит.д. Кайдзен деятельность по улучшения бизнес процессов, прежде всего складских. Устранение потерь. .
Обновлено 2 марта
По договоренности, 49 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 21 год и 10 месяцев
Начальник управления складской и транспортной логистики, ООО "Ротекс - С", 4 месяца
Обновлено 28 февраля
50 000 Р, 39 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 16 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела логистики, ЗАО «Санаторий Красноярское Загорье», 11 лет и 9 месяцев
Организация и контроль работы отдела. Разработка и внедрение процедур по закупкам. Осуществление работы по обеспечению санатория всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами ТМЦ (мед/спец. материалы и медикаменты, мед. оборудование, строительные материалы, сантехника, электрика, канцелярия, бытовая химия, спец.одежда, уголь, оборудование для котельной, ГСМ, з/части для грузовых авто, орг.техника и расходники, бытовая техника, текстиль и др.). Проведение тендеров, работа по ФЗ-223. Поиск новых поставщиков, развитие ассортимента. Проведение переговоров с поставщиками, достижение максимально выгодных условий закупок. Анализ и контроль закупочных цен. Заключение договоров. Подготовка материалов по претензиям. Управление складским хозяйством. Контроль за количеством и качеством товара. Планирование и отслеживание платежей и отгрузок. Разработка схемы движения транспорта организации, составление оптимального маршрута. Проектное управление. Управление дебиторской задолженностью. Разработка и контроль исполнения бюджета организации. Разработка регламентов работы и правил взаимодействия со смежными подразделениями компании
Обновлено 21 февраля
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 21 год и 8 месяцев
Заместитель заведующей складом, ООО "СибТрейд", 1 год и 1 месяц
1. Руководство, координация, обучение сотрудников склада по приему, хранению и отпуску ТМЦ, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимой продукции (ячеечное хранение) 2. Контроль за ведением учета складских операций, установленной отчетности. 3. Контроль за надлежащим оформлением приходных и расходных документов по складу, в целях материально-технического обеспечения деятельности Компании в целом; 4. Обеспечение сохранности ТМЦ на складе, контроль за соблюдением режима хранения продукции, 5. Контроль за содержанием склада в чистоте и порядке, 6. Составление отчетов; 7. Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 8. Контроль по остаткам ТМЦ на складе с учётом сроков годности (адресное хранение), Отслеживание образования неликвидов. Оперативная информация руководству по остаткам; 9. Формирование товарных запасов в соответствии с потребностью организации 10. Проведение инвентаризаций ТМЦ; 11. Разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы склада, внедрение в организацию складского хозяйства. 12. Согласование взаимодействия с другими подразделениями в соответствии с разработанными и утверждёнными схемами предприятия, 13. Оптимизация бизнес процессов для сокращения издержек.
Обновлено 30 января
40 000 Р, 36 лет, Красноярск, готова к переезду в Иркутск, стаж 18 лет и 5 месяцев
Начальник транспортного отдела, ООО "ЛУДИНГ-Красноярск", 3 года и 10 месяцев
Составление маршрутов доставки ЛВП. Составление отчетов ТЭП. Выписка, таксировка путевых листов, попутной документации. Учет ГСМ. Ведение табелей. Распределение автомобилей по маршрутам. Координация деятельности водителей на доставке. Выпуска автомобилей на линию. Работа с водителями по БДД (инструктаж, аттестация). Составление бюджета ТО. Контроль исполнения. Оптимизация маршрутов на доставке. Оптимизация расходов. Работа с перевозчиками. Составление договоров. Работа в программах 1. С Торговля и склад, Интернет.
Обновлено в 10:31
40 000 Р, 26 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 41 год, Красноярск, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела снабжения, ООО "Ямалнефть", 4 года
Договорная работа, переговорный процесс с поставщиками МТР Документооборот, аналитическая работа по движению МТР Закупка МТР, логистика на склады хранения ТМЦ, промбазы и месторождения Работа с неликвидами, анализ, реализация Достижения: - налаженная схема работы отдела и складов хранения ТМЦ; - налаженная схема ремонтов и капремонтов ДЭС, ДВС и КПП российского и импортного производства; - организована поставка запчастей из Италии и капремонт силами подрядной организации двух метановых АГЗС; - организован и проведен капремонт на заводе-производителе в г. Пенза двух компрессоров контейнерных метановых АГЗС; - приобретены и доставлены по воде баржи (11 штук) для наплавного моста через реку Пур, разработан проект, построен мост взамен понтонного; - налажена схема работы с сервисными центрами (ремонт электроинструмента, инверторных сварочных аппаратов и т.д); - налажена схема обеспечения материалами и оборудованием семи лицензионных участков (бурение поисково-оценочных скважин).
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 20 лет и 1 месяц
Менеджер снабжения, Онкодиспансер, 1 год и 4 месяца
Обеспечение муниципального предприятия. Поиск поставщиков, запрос КП, сбор пакета документов, как для разовых договоров, так и для тендеров. Аутсорсинг. Организация и контроль поставки. Работа с электронными площадками. Ведение аналитической документации.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 25 апреля
45 000 Р, 34 года, Красноярск, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО Меркато, магазин Calzedonia, 5 месяцев
- Контроль всех бизнес-процессов в магазине. Анализ продаж по основным показателям KPI - Работа с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение, стажировка, контроль результативности работы персонала, формирование графиков работы сотрудников, графиков отпусков, графиков технических работ, контроль корректности заполнения табеля учета рабочего времени и т. д.) - Работа с товаром (заказы товара, мерчендайзинга, контроль наполняемости зала и товарных остатков, контроль соблюдения логистики склада, контроль сохранности ТМЦ и денежных средств и т. д.) - Отчетность.
Обновлено 22 апреля
50 000 Р, 41 год, Красноярск, готов к переезду в Красногорск, стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор филиала, ООО "ДубльГИС", 4 месяца
Планирование, организация работы, контроль группы продаж. Подбор, обучение, наставничество персонала. Выполнение плановых показателей. Отчетность.
Обновлено 20 апреля
30 000 Р, 30 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 5 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела IT / Помощник директора, ООО"РосЭнергоАльянс", 5 месяцев
Подготовка предложения по совершенствованию IT-отдела в вопросах внедрения информационных технологий в подразделениях Компании. Руководства и управлениевсей деятельностью IT-отдела, организация его работу, обеспечение ежедневного контроль it отдела, несение ответственности за персонал и выполнение задач и функций, возложенных на IT-отдел. Организация взаимодействие IT-отдела с другими структурными подразделениями Компании по вопросам, относящимся к компетенции IT-отдела. Организация, на повышение квалификации сотрудников IT отдела. Представлениев установленном порядке предложения о структуре и штате IT-отдела; приеме, перемещении и увольнении работников IT-отдела; поощрении отличившихся работников; наложении взысканий на работников за нарушение трудовой дисциплины или упущения в работе. Несение ответственность за соблюдение всеми сотрудниками IT-отдела правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности. Представлениеинтересов Компании во всех государственных органах, компаниях, общественных объединениях, а также в отношениях с иными юридическими и физическими лицами по вопросам, входящим в компетенцию IT-отдела на основании доверенности Компании. IT-инфраструктуру Компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий, а также других методов и средств, обеспечивающих информационную деятельность Компании; Осуществлять: Разработка инструкций, методических и нормативных материалов по использованию и эксплуатации информационной системы. Работ с поставщиками / подрядчиками информационной системы. Ведение и полный контролькрупных контрактовна приобретение компьютерного оборудование, программного обеспечения и IT-услуг. Контроль мелкие контракты. Контроль наднадлежащим выполнением обязательств по поставки оборудованиеIT-системы. Организациятехнической поддержки пользователей. Подготовка и согласованиебюджета IT-отдела. Подготовка и согласование документов, определяющие основные направления развития информационных технологий в подразделениях Компании.
Обновлено 19 апреля
75 000 Р, 53 года, Шушенское, готов к переезду, стаж 4 года и 1 месяц
Ведущий специалист, заведующий хозяйством, руководитель вахтового городка, Ж/Д станция,полуостров Ямал.Ванкор, 4 года и 1 месяц
Организация перевозок по зимнику, допуск к опасным грузам, мастер ПРР.
Обновлено 16 апреля
35 000 Р, 59 лет, Красноярск, стаж 40 лет и 2 месяца
Обеспечение бесперебойной поставки электроэнергии от сбытовых организаций, заключение договоров, организация безопасной эксплуатации электроустановок.
Обновлено 12 апреля
40 000 Р, 33 года, Красноярск, стаж 5 лет и 6 месяцев
Территориальный менеджер, Юниверс, 4 месяца
- обучение и проверка знаний тарифных планов Билайн, акций и опций, продавцов Евросеть, Связной, ДНС и Ростелеком и другие мультибренды; - проверка выкладки товара билайн; - фокус, обучение продаж; - отчетность.
Обновлено 12 апреля
50 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 9 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, ОО «Айтика Плюс» (сервисный центр), 2 года и 3 месяца
Руководство, организация и поддержание в работоспособном состоянии сервисной службы. Контроль качества и сроков исполнения ремонтов, решение административных вопросов. Наем и увольнение технического персонала. Обучение технического персонала. Разрешение конфликтных ситуаций с заказчиками. Управление и реализация проектов, сопровождение. Деловая переписка, ведение переговоров, заключение договоров. Ведение отчетности.
Обновлено 11 апреля
По договоренности, 38 лет, Кодинск, стаж 10 лет и 4 месяца
Главный метролог, ЗАО «БоАЗ», 2 года и 1 месяц
Метрологическое обеспечение производства.
Обновлено 10 апреля
100 000 Р, 26 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 5 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "ЦЛД-Красноярск" (медицинская лаборатория), 1 год и 8 месяцев
Построение эффективной системы работы предприятий уже 5 региона групп компаний холдинга, начиная с 2011г (Медицинские лаборатории). Открытие дочерней организации (ООО) в г. Красноярск с 0; Получение разрешительной документации сан-эпид заключения, медицинской лицензии; Создание коммерческого отдела; Вывод компании на розничный и корпоративный сектор продаж; Наставничество, обучение новых менеджеров; Анализ расходов и их сокращение; Увеличение эффективности взаимодействия отделов с головной организацией: кадровое обеспечение, бухгалтерия, юридический отдел, логистика, производство, снабжение; Постоянное планирование, реализация планов, анализ деятельности, принятие корректирующих действий. Самостоятельный поиск и подбор персонала, создание мотивации (системы мотивации KPI); Постоянный контроль исполнения задач; Проведение переговоров на уровне первых лиц; И мн.др.
Обновлено 7 апреля
55 000 Р, 30 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник PR-отдела, КГАУ "Красноярский региональный инновационно-технологический бизнес-инкубатор", 10 месяцев
Организация и контроль деятельности учреждения в сфере связей с общественностью. Взаимодействие со СМИ: организация и контроль телевизионных съемок различных форматов, написание расширенных статейных материалов о деятельности отрасли, написание пресс-релизов, создание информационных поводов. Специальные мероприятия: организация спортивно-развлекательных, выставочных мероприятий регионального и общероссийского уровня. Обеспечение учреждения полиграфической и сувенирной продукцией, ведение корпоративного сайта (разработка новой концепции сайта.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен