Резюме «Руководитель отдела персонала» в Красноярске

Найдено 2 339 резюме
После регистрации будет доступно 4 115 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 16 мая
По договоренности, 42 года, Красноярск, стаж 10 лет и 3 месяца
Начальник отдела, Государственная инспекция труда в Красноярском крае, 10 лет и 3 месяца
• 1996-2007 г. Главное управление внутренних дел по Красноярскому краю, должность следователь по особо важным делам по расследованию организованной преступной деятельности в сфере экономических преступлений; • 2007 г. по настоящее время Государственная инспекция труда в Красноярском крае (в 2011 г. временно исполняла обязанности заместителя руководителя (по правовым вопросам) Гострудинспекции), с марта 2015 г. - начальник отдела по 2 группе отраслей (до марта 2015 г. - должность начальник отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления). Обязанности по должности: • осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, выдачи предписаний об устранении нарушений трудового законодательства, составления протоколов об административном правонарушениях, подготовка других материалов о привлечении виновных к ответственности; • проведение методических занятий, консультирование работников и работодателей по нормам действующего трудового, административного и иного законодательства, а также должностных лиц Гострудинспекции по правовым вопросам; • разработка локальных нормативных актов, подготовка заключений по служебным проверкам и иное; • анализ и подготовка информации: в Федеральные органы исполни-тельной власти по вопросам совершенствования действующего зако-нодательства, в Красноярский краевой суд за разъяснением спорных норм законодательства и иные органы; • подготовка исков, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ведение административных дел; • разработка соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления; • правовая экспертиза, заключаемых договоров Гострудинспекцией; • организация делопроизводства и контроль за документооборотом От-дела; • юридическое сопровождение по приему, увольнению, переводу, перемещению должностных лиц; • представительство интересов Гострудинспекции в судах; • выступления и принятие участий в рабочих группах, совещаниях, конференциях, круглых столах; • контроль за деятельностью подчиненных сотрудников. • 2006г. награждена Медалью МВД России «За отличие в службе» 3 степени; • 2009 г. награждена Почетной грамотой Государственной инспекции труда в Красноярском крае за высокие результаты в надзорно-контрольной деятельности.
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 41 год, Красноярск, стаж 6 лет и 6 месяцев
Руководитель сети магазинов, ООО "Одежда-текстиль", 1 год
Организация работы 4 магазинов, подбор, адаптация, обучение персонала, формирование результативной команды) Заказ товара, мерчендайзинг, инвентаризация, контроль наполняемости зала и товарных остатков. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 15 марта
40 000 Р, 31 год, Красноярск, стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "БФК", 2 года и 3 месяца
- Контроль ведения кадрового документооборота в обособленных подразделениях; - Контроль процесса адаптации и наставничества новичков; - Проведении оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала работой, предотвращение текучести кадров, разработка методологии; - Организация процесса обучения персонала (бизнес-тренинги); - Организация обучения сотрудников по охране труда и пожарной безопасности; - Контроль и организация своевременного прохождения аттестаций работников; - Ведение учета и анализ движения между подразделениями; - Планирование бюджета на затраты отдела персонала; - Разработка и ведение штатного расписания; - Разработка должностных инструкций; - Разработка систем стимулирования персонала; - Согласование дополнительных льгот для сотрудников; - Согласование бюджета на благотворительность; - Взаимодействие с руководителями всех отделов с целью правильного формирования и распределения кадровых ресурсов; - Мониторинг рынка труда. Выполнение полного цикла HR -процессов; поиск; отбор; адаптация; оценка (профессиональных и личностных качеств соискателей); развитие; управление; мотивация; учет кадров (документооборот в полном объёме); планирование роста и развития сотрудников. - Работа с иностранными гражданами (УФМС), взаимодействие со СМИ, Центром занятости, кадровыми агентствами, военкоматами; - Работа с интернет сайтами и соц. сетями с целью привлечения персонала; - Организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; - Ведение электронной базы данных кандидатов, сотрудничество со службой безопасности, с целью проверки кандидатов; - Взаимодействие с мед. учреждениями, с целью прохождения мед. комиссии при приёме на работу новых сотрудников, выдача мед. направлений. Штат 350 чел.
Обновлено 15 марта
60 000 Р, 29 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 9 месяцев
Обучение, набор персонала, мотивация, контроль выполнения задач, планов. развитие, управление
Обновлено 13 февраля
40 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 2 месяца
Директор, Adidas Group, 7 лет и 2 месяца
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Обновлено 1 февраля
40 000 Р, 36 лет, Красноярск, стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров, коммерческий банк, 4 года и 1 месяц
Организация и контроль работы службы персонала филиала компании (со штатом более 200 человек) 1. Функции в области привлечения и найма специалистов - выявление потребностей в сотрудниках, обеспечение своевременного заполнения вакантных должностей (в том числе удаленных, массовый подбор), укомплектование штата организации, поиск и подбор персонала (от линейно-функционального до руководителей отделов и подразделений), работа по распространению информации о вакансиях компании (СМИ, Интернет-ресурсы, КА). Проведение интервью, оценка профессиональных и личных компетенций соискателей, предоставление информации руководителям подразделений. Контроль прохождения адаптации вновь принятого персонала. Подготовка и предоставление отчетов по движению персонала, обоснований по введению новых штатных единиц. Проведение мониторингов рынка труда РБ по заработным платам и условиям работы. 2. Функции в области кадрового учета. Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ (в подчинении два специалиста по КДП), участие в решении трудовых споров, подготовке документов в контролирующие органы, представление организации в гос. учреждениях. 3. Участие в разработке систем мотивации различных должностей, разработка и предоставление проектов индексации заработных плат сотрудников, предоставление списков сотрудников на премирование. 4. Участие в организации корпоративных мероприятий. 5. Работа с персоналом. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, решение административных, организационно-бытовых вопросов, участие в разрешении конфликтных ситуаций.
Обновлено 16 января
35 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Аксиома", 1 год и 3 месяца
1. Организация всех этапов поиска и подбора кандидатов на различные позиции (выявление потребности в кандидатах, написание профиля, организация потока кандидатов, проведение интервью); 2. Контроль процесса адаптации кандидатов; 3. Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего); 4. Мониторинг рынка труда; 5. Разработка положений, должностных инструкций и других документов, регламентирующих кадровую политику организации; 6. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком), командировки, формирование личных дел, заполнение личных карточек Т-2; 7. Работа со штатным расписание; 8. Оформление и учет листков временной нетрудоспособности; 9. Составление графика отпусков; 10. Проверка и корректировка табелей учета рабочего времени; 11. Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; 12. Организация и проведение аудита кадрового делопроизводства; 13. Ведение воинского учета, прохождение годовых сверок и проверок военкоматом с отличным результатом; 14. Предоставление внутренней отчетности; 15. Подготовка и сдача отчётов в сторонние организации; 16. Организация и контроль процесса выдачи и замены зарплатных карт; 17. Взаимодействие с руководителями других подразделений во всех вопросах, связанных с персоналом, консультирование по вопросам управления персонала; 18. Постановка задач и контроль их выполнения; 19. Обеспечение и контроль исполнения корпоративных стандартов; 20. Формирование стабильной обстановки в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций при их возникновении, создание в коллективе атмосферы доверия и уверенности; 21. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Обновлено 14 января
60 000 Р, 32 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела продаж, Юридическая компания "Витакон", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Обеспечение выполнения ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за подразделением;осуществление активного взаимодействия с клиентами Компании с целью продвижения продукта компании для максимального удовлетворения потребностей клиента; поддержание и улучшение имиджа Компании; комплекс мероприятий по сопровождению продаж, обеспечению требуемого сервиса по клиентам; осуществление организации и проведения маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта: доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.); сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами. Ведение непосредственной работы с VIP-клиентами, выполнение представительских функции, участие в переговорах с VIP-клиентами, ведение карточки клиентов в Битрикс, осуществление контроля поступлений денежных средств по осуществленным продажам, проведение сверки совместно с бухгалтерией; участие в планировании деятельности отдела продаж; осуществление подготовки и предоставления необходимой отчетности, осуществление взаимодействия с закрепленными клиентами. Достижения: Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода с торговых операций; достижение требуемой доли рынка и уровня доходности продаж по закрепленному подразделению. Диплом "Лучшего сотрудника за ноябрь 2015 года". Диплом "Лучший старт и развитие регионального офиса в 2015 году". Премии от руководства компании.
Обновлено в 10:51
По договоренности, 26 лет, Красноярск, стаж 3 года и 7 месяцев
Супервайзер, Ростелеком, 1 год и 4 месяца
Руководство группой менеджеров направления прямых продаж В2С (Создание команды с 0) организация работы агентов выполнения плана продаж обучение и мотивация подчиненных отчетность Уже за пол года работы моя команда стала лучшей в компании, увеличил кол-во продаж до 150% от плана
Обновлено в 03:44
По договоренности, 42 года, Красноярск, готов к переезду, стаж 19 лет и 11 месяцев
Начальник ООТ, ПиПБ, Приморский торговый порт, 1 год и 5 месяцев
Обновлено 27 мая
По договоренности, 30 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 3 месяца
Специалист по защите активов, АО "Группа "Илим" Филиал в г. Братске, Дирекция по защите активов, 4 года и 4 месяца
• Защита активов предприятий и осуществление мероприятий по обеспечению экономической и информационной безопасности деятельности предприятий лесообеспечения Филиалов АО «Группа Илим» в г. Братске и Братском районе. • Сбор, накопление, обработка и анализ информации о фактах, несущих угрозу экономической безопасности предприятий. Подготовка предложений и рекомендаций для высшего менеджмента, о принятии управленческих мер, направленных на устранение (минимизацию) выявленных угроз. • Осуществление мероприятий по предотвращению хищений товарно-материальных ценностей и основных средств, злоупотреблений со стороны персонала компании и других имущественных посягательств. • Осуществление мероприятий по поиску утраченного имущества, сбору доказательственной информации о фактах, которые могут стать предметом судебного разбирательства по гражданским и уголовным делам, возникшим в связи с причинением организации имущественного ущерба. • Совместно с правоохранительными органами проведение работ по установлению лиц, причастных к нанесению организации материального вреда. • Проведение рейдов в арендной базе организации. • Проведение инвентаризации имущества во всех подразделениях предприятия, проведение служебных расследований. • Проверка кандидатов на трудоустройство. • Проведение преддоговорной проверки поставщиков древесного сырья, основных средств, ТМЦ и ГСМ. • Осуществление контроля за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, оказание помощи подразделениям предприятия по досудебному разрешению финансовых претензий. • Мониторинг социально-психологической обстановки в трудовых коллективах предприятий лесообеспечения Филиала, участие в разрешении конфликтных ситуаций. • Осуществление сбора и анализ информации о криминогенной обстановке в подразделениях предприятия, а также о неправомерных действиях злоумышленников и конкурентов. • Предупреждение случаев разглашения сведений, содержащих коммерческую тайну.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 55 лет, Красноярск, стаж 30 лет и 2 месяца
Начальник Районной Инженерно-Технологической Службы ЦИТС, ООО «Иркутская нефтяная компания», 1 год и 3 месяца
Оперативное руководство и контроль за выполнением производственных планов, графиков, оргтехмероприятий по добыче, подготовке и транспортировке нефти, газа и газового конденсата, ввода в эксплуатацию новых скважин, проведение текущих и капитальных ремонтов нефтяного и нагнетательного фонда, контроль за работой системы ППД на Даниловском нефтегазоконденсатном месторождении. Координация деятельности структурных подразделений Общества, а так же подрядных организаций, расположенных на Даниловском НГКМ. Оперативное решение текущих вопросов, влияющих на технологические процессы, с оперативным персоналом и работниками сторонних организаций. Контроль и руководство за аварийными работами, своевременность проведения планово-предупредительных ремонтов оборудования. Организация производства и работ, эксплуатация оборудования и ведение технологических процессов в соответствии с правилами и нормами безопасности
Обновлено 26 мая
40 000 Р, 26 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 6 лет
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 41 год, Красноярск, готов к переезду в Красногорск, стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор филиала, ООО "ДубльГИС", 4 месяца
Планирование, организация работы, контроль группы продаж. Подбор, обучение, наставничество персонала. Выполнение плановых показателей. Отчетность.
Обновлено 25 мая
100 000 Р, 41 год, Красноярск, стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор, Компания «Грузовая механика» (ООО «Грузовая механика+»), 2 года и 5 месяцев
- количество подчиненных – 16 человек (отделы продаж, склады, тендерный отдел, отдел маркетинга); - руководство подразделениями компании: Красноярск, Москва, Екатеринбург, Ростов-на-Дону (кадры, мотивация, обучение, бизнесс-процессы); - обеспечение эффективного взаимодействия подразделений компании со структурами группы компаний (бухгалтерия, отдел ВЭД, IT служба, юр.служба, логистика); - изучение и анализ рынка ГПО, разработка и реализация стратегии развития компании; - определение ассортиментной, ценовой и маркетинговой политики компании; - переговоры с ВИП заказчиками и поставщиками; - разработка и реализация проектов развития: • создание бренда РосТаль (идея, маркетинговая упаковка, ТТХ и дизайн продукции, техническая документация, сертификация, стратегия продвижения, сайты поддержки: www.росталь.орг, www.promo.rostal.org); • продажи через интернет (разработка и создание сайта www.grmeh.ru, реклама, план СЕО продвижения, план дальнейшего продвижения компании через интернет); • продвижение компании и бренда через email маркетинг; • продвижение компании и основного бренда посредством экспертного видео контента, пример - https://www.youtube.com/watch?v=-KkZrv6pnHg • организация продаж через электронные площадки; • организация производства стропов (текстильные, цепные); • открытие филиала в г. Ростов-на-Дону; • внедрение дистанционного обучения менеджеров посредством системы Манго-офис. Результат - ежегодный прирост оборота порядка 30% на падающем рынке, успешный запуск проекта РосТаль (высокий интерес со стороны снабженческих организаций, зарегистрировано более 50 представителей торговой марки в ТС, стабильный рост продаж брендового товара), успешный запуск программы интернет продаж (создан титульный корпоративный сайт, который за два месяца работы окупил все затраты на интернет маркетинг 2016-17гг), создан и запущен пилотный ролик (получены положительные отзывы от заказчиков), организованы продажи через электронные площадки (заключены контракты на поставку продукции), организовано производство стропов, открыт филиал в г. Ростов-на-Дону в 02.2016г, внедрена система Манго-офис, внедрены основные скипты для менеджеров по продажам.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 41 год, Красноярск, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Начальник отдела снабжения, ООО "Ямалнефть", 4 года
Договорная работа, переговорный процесс с поставщиками МТР Документооборот, аналитическая работа по движению МТР Закупка МТР, логистика на склады хранения ТМЦ, промбазы и месторождения Работа с неликвидами, анализ, реализация Достижения: - налаженная схема работы отдела и складов хранения ТМЦ; - налаженная схема ремонтов и капремонтов ДЭС, ДВС и КПП российского и импортного производства; - организована поставка запчастей из Италии и капремонт силами подрядной организации двух метановых АГЗС; - организован и проведен капремонт на заводе-производителе в г. Пенза двух компрессоров контейнерных метановых АГЗС; - приобретены и доставлены по воде баржи (11 штук) для наплавного моста через реку Пур, разработан проект, построен мост взамен понтонного; - налажена схема работы с сервисными центрами (ремонт электроинструмента, инверторных сварочных аппаратов и т.д); - налажена схема обеспечения материалами и оборудованием семи лицензионных участков (бурение поисково-оценочных скважин).
Обновлено 25 мая
75 000 Р, 29 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 6 месяцев
Начальник службы КИПиА, ООО "КраМЗ", 4 года и 3 месяца
Управление персоналом службы КИПиА на всех производствах предприятия. Персонал 25 человек. Разработка и контроль соблюдения технической и нормативной документации по работе службы. Разработка и реализация проектов улучшения производства. Освоение и внедрение основ производственной системы РУСАЛ и TCP. Участие в реализации проекта совместно с СФУ по запуску установки прессования алюминиевого прутка. Знание международных стандартов по системе качества. Знание международных авиационных стандартов по термической обработке сырья и полуфабрикатов. Периодическая работа с контрольно-надзорными органами. Отчёты перед аудитами.
Обновлено 25 мая
37 000 Р, 35 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 3 года и 4 месяца
Кассир, ЗАО "ЮниКредит Банк", 1 год и 9 месяцев
Кассовое обслуживание физических и юридических лиц. Инкассация банкоматов.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 34 года, Красноярск, стаж 11 лет и 2 месяца
Директор по продажам, ООО "КРАСНОЯРСК-ТОРГ" ( ТМ Продукты Ермолино), 4 месяца
- Организация работы коммерческого отдела г. Красноярск, Канск. Подбор, обучение, мотивация персонала, проведение тренингов для заместителей, менеджеров по продажам и продавцов торговых объектов, - Планирование, анализ и контроль показателей деятельности торговых объектов, разработка мероприятий по повышению экономических показателей. - Развитие сети, открытие новых объектов, - Организация и контроль проведения инвентаризации, контроль товарных запасов, выкладки, заявок, - Организация работы объектов в соответствии со стандартами компании (115 тт) - Анализ рынка торговой недвижимости, - оценка экономической привлекательности торговых объектов, - переговоры с уполномоченными лицами по условию аренды, - увеличение валовой и средне дневной выручки торговых объектов, - контроль остатков по складам и торговым объектам. Количество подчиненных: 3 заместителя, 18 менеджеров по продажам, 3 юриста, 3 бухгалтера - операциониста.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 30 лет, Красноярск, стаж 4 года и 1 месяц
Руководитель отдела / заместитель руководителя, ООО "Валекс" Сеть народных дискаунтеров Ценалом cenalom.ru, 1 год и 11 месяцев
Открытие торговых точек с нуля. отдел рекламации руководитель салонов связи МТС Теле2 Билайн 3 Салона связи, 13 магазинов
Обновлено 24 мая
По договоренности, 32 года, Красноярск, готов к переезду, стаж 9 лет и 8 месяцев
Работа с клиентами организации: - переговоры с заказчиками услуг по техническим и организационным вопросам ИТ-проектов; - пост-сопровождение ИТ-проектов, развитие отношений с заказчиками, консультации заказчиков по оказанным услугам и внедренным продуктам; переговоры по новым продуктам и услугам; - решение спорных вопросов или конфликтных ситуаций. Управление отделом в составе 8 человек (2 программиста 1С, 4 инженера-системотехника, 2 инженера по ремонту офисной техники): - планирование работы отдела; - контроль сроков и качества предоставляемых услуг; - разработка и внедрение документации по отделу; - формирование и ведение отчетности по отделу; - организация обучения и проверки знаний и навыков сотрудников отдела. Основные направления решаемых задач: - создание информационных систем (ЛВС, систем обработки персональных данных, систем защиты информации и т.п.) под ключ. - организация защиты периметра сети (межсетевые экраны, безопасный доступ «мобильных» сотрудников к ресурсам внутри сети). - абонентское обслуживание информационных систем клиентов (рабочие места пользователей – компьютеры и периферийное оборудование, оргтехника, серверы, торговое оборудование, специализированное оборудование). - разграничение доступа к ресурсам внутри сети. - разработка любой документации, связанной с работой пользователей в сети, с работой системных администраторов, с информационной безопасностью в организации. - исследование информационных систем для уменьшения затрат на обслуживание и повышение эффективности работы оборудования, для выявления «слабых» мест (тесты на проникновение). - работа с нестандартными задачами (например: системы визуального оповещения во взаимосвязи с информационной системой организации, помощь в расследовании киберпреступлений в организации, защита от недобросовестной конкуренции и противоправных действий в рамках работы с информационными ресурсами). - обслуживание систем контроля доступа и видеонаблюдения.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 35 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела ИТ, Крупная сеть торговых центров Красноярского края, 6 лет и 10 месяцев
• Разработка стратегии развития ИТ инфраструктуры компании; • Разработка и контроль исполнения регламентов безопасности ИТ сервисов; • Внедрение базовых виртуальных решений автоматизации бизнес процессов и вспомогательных ИТ сервисов; • Организация и контроль работы отдела ИТ, подбор персонала; • Разработка и внедрение систем тех. поддержки удаленных подразделений, контроль качества; • Контроль регламентных работ по обслуживанию серверного и коммуникационного оборудования компании; • Внедрение и контроль системы взаимодействия с пользователями на базе GLPI+OCSReports; • Непосредственная настройка серверного оборудования, серверных приложений и систем; • Материальное обеспечение ИТ ресурсами, организация структурированного учета; • Взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками оборудования и ИТ услуг; • Курирование партнерских договоров с поставщиками услуг связи в комплексах; • Управление проектами ИТ.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готова к переезду в Москву, стаж 15 лет и 10 месяцев
Региональный менеджер, ЗАО Умка Фамкэр / ТМ BUBCHEN, NUK, 5 лет и 9 месяцев
Зона ответственности: Красноярский край, Долгано-Ненецкий АО, республика Хакасия, республика Тыва - Маркетинговый анализ региональных рынков, составление плана развития закрепленной территории. - Формирование бюджетов. Формирование предложений по региональной маркетинговой активности по продуктам. - Работа с дистрибьюторами на подотчетной территории, планирование сбыта, заключение контрактов, контроль ценовой и ассортиментной политики. - Развитие сотрудничества с существующими и вновь открывающимися ключевыми, розничными и оптовыми клиентами на закрепленной территории. Статистическая обработка данных. - Внедрение, ведение и контроль всех форм отчетности - Работа с медицинскими учреждениями на уровне первых лиц. Участие в тендерах. - Работа с фармдистрибьюторами и аптечными сетями на подотчетной территории, планирование сбыта, заключение контрактов, контроль ценовой и ассортиментной политики. - Подбор торговых представителей, мерчандайзеров, мед.представителей. Организация обучения, постановки задач, мотивации и контроля для сотрудников на закрепленной территории - Регулярное проведение аудита вверенной территории с целью определения потенциала, контроля дистрибуции и организация обратной связи команде продаж. - Проведение тренингов по технике продаж и продукции для сотрудников отделов продаж дистрибьюторов и субдистрибьюторов - Разработка и проведение акций по продвижению торговой марки на закрепленной территории.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 53 года, Красноярск, стаж 13 лет и 2 месяца
Начальник автоколонны, ЗАО «АТП «Кузбассэнерго», филиал «Автоколонна Красноярская-1», 1 год и 8 месяцев
Руководство коллективом: 3 участка, штат 122 человека, 82 единицы автомобильной техники. Основные обязанности: - оказание полного спектра автотранспортных услуг (технологические, городские и междугородние грузоперевозки, перевозка пассажиров, опасных и крупногабаритных грузов, работа служебного легкового автотранспорта) на договорной основе для ОАО «КТЭЦ-1», ОАО «ТГК-13» филиал «КТЭЦ-3», ОАО «КТЭЦ-4».
Обновлено 22 мая
100 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 11 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела категорийных менеджеров Food, ООО «Командор-холдинг», 3 года и 9 месяцев
- организация работы отдела - контроль, мотивация персонала - планирование и организация достижений плановых показателей по товарообороту и коммерческому доходу - контроль соблюдения плана продаж и плана по доходу в разрезе товарных категорий - формирование ассортиментной матрицы в сети - выявление резервов снижения себестоимости продукции - проведение договорной кампании - контроль за выстраиванием логистических процессов в цепочке прямых поставок
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен