Резюме «Руководитель отдела персонала» в Красноярске

Найдено 2 502 резюме
После регистрации будет доступно 4 404 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 июля
50 000 Р 31 год Красноярск готова к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Французский (Технический) скрыть стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель отдела бизнес-процессов и персонала 10 месяцев (по февраль 2017)
Группа компаний ООО Интеграция
- сформирована идея деятельности, направлений развития компании - разработана маркетинговая стратегия нового бренда - снята фотография работы компании изнутри, прояснена полная картина отношений в компании - подбор сотрудников отдела продаж, сформирован отдел продаж - прописан функционал для сотрудников компании и фрилансеров - разработаны регламенты и стандарты для разных отделов компании - активно внедрен портал битрикс24, с привлечением всех сотрудников компании и филиалов - прописаны показатели kPi для всех сотрудников компании - разработана ССП и пр. (Проектная работа)
Руководитель направления популяризации и развития встречных торговых отношений, Руководитель отдела персонала, Директор по развитию, HR-консультант, HR-менеджер, Менеджер по подбору и развитию персонала, Специалист отдела технологий трудоустройства и сопровождения карьеры выпускников Центра карьеры, Преподаватель психологических дисциплин скрыть
Обновлено 9 июля
50 000 Р 59 лет Красноярск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 31 год и 8 месяцев
Организация и ведение договорной работы по технологическому присоединению к электрической сети ОАО «МРСК Сибири», проведение финансово-правовой экспертизы договоров, работа в программном комплексе SAP. Расчёт платы за технологическое присоединение, работа с регулирующими органами (РЭК) по установлению размера платы за технологическое присоединение к электрической сети филиалов ОАО «МРСК Сибири». Организация и ведение договорной работы по технологическому присоединению электросетевых объектов ОАО «МРСК Сибири» к электрической сети вышестоящих (смежных) сетевых организаций. Участие в разработке и корректировке инвестиционных программ развития. Организация работы с дебиторской задолженностью, в том числе претензионно - исковая работа. Организация проведения корпоративных процедур по одобрению (согласованию) заинтересованных и/или крупных сделок, в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом Общества, взаимодействие с Ревизионной комиссией, Аудитором Общества при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества по вопросам технологического присоединения. Методологическое обеспечение деятельности филиалов Общества по технологическому присоединению (разработка регламентов, инструкций, типовых форм договоров, заявок). Подготовка технических заданий на разработку программного обеспечения работы по технологическому присоединению. Организация работы по раскрытию информации в соответствии с действующим законодательством, в том числе на сайте Общества. Организация планирования и контроль исполнения показателей деятельности по технологическому присоединению в рамках бизнес-плана, движения потоков наличности, ключевых показателей эффективности, учёт выпадающих доходов. Формирование всех видов отчётности по технологическому присоединению для вышестоящей организации (ОАО «Россети»), подготовка аналитических записок, презентаций, докладов о деятельности Общества по технологическому присоединению. Организация проектирования, документирования бизнес-процессов. Построение системы внутреннего контроля и управления рисками на основе стандартизации контрольной среды процесса и интеграции с системой управления рисками. Разработка положений о структурных подразделениях технологического присоединения, должностных инструкций, положений о премировании персонала департаментов, управлений, отделов исполнительного аппарата и филиалов Общества.
Начальник отдела анализа и бюджетирования, Доверенное лицо частного предпринимателя, Референт генерального директора, Начальник бюро труда и заработной платы скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 июня
По договоренности 48 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 14 лет и 8 месяцев
Помощник руководителя, менеджер мед управления 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
КрасГМУ Медицинский университет
Деловая переписка, делопроизводство. приказы, распоряжения. работа с ТФОМС КК, с медицинскими страховыми компаниями. Работа с мед. клиниками КрасГМУ (по Объёмам мед. услуг, по видам услуг, статистические отчеты, мониторинг КМИАЦ, работа с ТФОМС КК, ИС"статистика", отчетность, анализ, мониторинг)
Специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник АХО, ведущий специалист по труду, Специалист, Методист, заведующая криминалистической лабораторией кафедры скрыть
Обновлено 5 июня
60 000 Р 27 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО"велта менеджмент"
Рекрутинг, набор, контроль персонала на объектах (ежедневный контроль 100 чел.), заключение договоров, составление отчетности, Оформление заявок, проводы ТМЦ. Решение конфликтных ситуаций.
Обновлено 16 мая
По договоренности 42 года Красноярск стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник отдела 10 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Государственная инспекция труда в Красноярском крае
• 1996-2007 г. Главное управление внутренних дел по Красноярскому краю, должность следователь по особо важным делам по расследованию организованной преступной деятельности в сфере экономических преступлений; • 2007 г. по настоящее время Государственная инспекция труда в Красноярском крае (в 2011 г. временно исполняла обязанности заместителя руководителя (по правовым вопросам) Гострудинспекции), с марта 2015 г. - начальник отдела по 2 группе отраслей (до марта 2015 г. - должность начальник отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления). Обязанности по должности: • осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, выдачи предписаний об устранении нарушений трудового законодательства, составления протоколов об административном правонарушениях, подготовка других материалов о привлечении виновных к ответственности; • проведение методических занятий, консультирование работников и работодателей по нормам действующего трудового, административного и иного законодательства, а также должностных лиц Гострудинспекции по правовым вопросам; • разработка локальных нормативных актов, подготовка заключений по служебным проверкам и иное; • анализ и подготовка информации: в Федеральные органы исполни-тельной власти по вопросам совершенствования действующего зако-нодательства, в Красноярский краевой суд за разъяснением спорных норм законодательства и иные органы; • подготовка исков, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ведение административных дел; • разработка соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления; • правовая экспертиза, заключаемых договоров Гострудинспекцией; • организация делопроизводства и контроль за документооборотом От-дела; • юридическое сопровождение по приему, увольнению, переводу, перемещению должностных лиц; • представительство интересов Гострудинспекции в судах; • выступления и принятие участий в рабочих группах, совещаниях, конференциях, круглых столах; • контроль за деятельностью подчиненных сотрудников. • 2006г. награждена Медалью МВД России «За отличие в службе» 3 степени; • 2009 г. награждена Почетной грамотой Государственной инспекции труда в Красноярском крае за высокие результаты в надзорно-контрольной деятельности.
Обновлено 10 апреля
По договоренности 41 год Красноярск стаж 6 лет и 10 месяцев
Руководитель сети магазинов 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Одежда-текстиль"
Организация работы 4 магазинов, подбор, адаптация, обучение персонала, формирование результативной команды) Заказ товара, мерчендайзинг, инвентаризация, контроль наполняемости зала и товарных остатков. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов
Менеджер по развитию, Менеджер по развитию, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 17:28
По договоренности 49 лет Красноярск готов к переезду стаж 22 года и 2 месяца
Начальник автотранспортного комплекса 6 месяцев (по август 2017)
ЗТФ (Заполярный Транспортный Филиал) ПАО ГМК "Норильский Никель"
Руководство Автотранспортным комплексом, обеспечение автотранспортом для бесперебойной работы Дудинского морского порта. В подчинении 260 человек (127единиц техники) 1. колонна №1 - Автомобильный транспорт (колесная техника) 2. колонна №3 - Бульдозерная техника 3. ДЭУ - Дорожно - Эксплуатационный Участок 4. ТОиР - Участок Технического Обслуживания и Ремонта 5. Энерго участок 6. ВСО - Участок Вспомогательного Обеспечения
Начальник управления складской и транспортной логистики, Начальник отдела организации перевозок и логистики, Начальник службы эксплуатации, Начальник отдела логистики Сочинского Обособленного Подразделения, Ведущий инженер отдела логистики аппарата управления, Инженер по автоперевозкам, Начальник МТО, Генеральный директор, Директор коммерческого центра скрыть
Обновлено в 13:22
70 000 Р 43 года Красноярск готова к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 8 лет
Руководитель службы персонала 2 года и 7 месяцев (по настоящее время)
МАОУ "КУГ №1-Универс"
- Поиск, подбор, привлечение персонала разного уровня, проведение телефонных и первичных интервью, проведение собеседований с кандидатами, размещение вакансий в Интернете, работа со СМИ, центрами занятости; - организация, аудит и ведение кадровой документации; - разработка локально нормативных документов, должностных инструкций; - оценка, адаптация, обучение и развитие персонала; - проведение мероприятий по аттестации работников; - организация и ведение табельного учета, составление графиков отпусков, штатного расписания и.т.д.; - бюджетирование (планирование и контроль затрат на персонал), оптимизация затрат на персонал; - работа с ПФР, РВК и статистикой (форма П-4, форма П4 (НЗ)); - организация и контроль за проведением обязательного и периодического медицинского осмотра работников; - проведение инструктажей по охране труда (вводный, первичный, целевой); - формирование кадрового резерва; - руководство работниками отдела (в подчинении 3 человека) штат 519 человек.
Заместитель директора по кадрам-начальник отдела кадров скрыть
Обновлено в 07:22
60 000 Р 28 лет Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Таджикский (Свободно владею) скрыть стаж 6 лет и 8 месяцев
Супервайзер 3 года и 9 месяцев (по август 2017)
LG Electronics
Обязанности: - Контроль выполнения планов - Ведение и предоставление отчетности (в т.ч. о маркетинговых активностях и ценовой политике конкурентов, наличии в магазине всех необходимых POS-материалов и прочее) - Проведение мероприятий и рекламных акций по повышению узнаваемости торговых марок среди покупателей отделов бытовых инструментов - Обеспечение контроля за наличием в торговых точках всех позиций ассортимента продукции Заказчика, предусмотренных для продажи в этой ТТ, а также незамедлительный отчет заказчику о ситуации "out of stock" - Проведение тренингов о продукте и навыках продаж консультантам и демонстраторам и проверка полученных знаний. - Контроль продвижения торговых марок бытового инструмента (демонстрация и выкладка товара, консультирование относительно свойств, рекомендации к заказам) - подбор квалифицированного персонала по заданным критериям - контроль обучения персонала по материалам - отчетность Достижения: Эффективное управление командой промо персонала. Обеспечение ежемесячного выполнения плана продаж и ключевых показателей. Подбор персонала, обучение, наставничество, профессиональное развитие сотрудников. Управление адаптацией новых сотрудников. Проведение собраний с сотрудниками, постановка задач, командообразование, контроль работы и дисциплины сотрудников. Обеспечение выполнения стандартов работы с сотрудниками. Составление и сдача необходимой отчетности.
Обновлено в 05:50
По договоренности 34 года Красноярск готов к переезду Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Украинский (Разговорный) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Заместитель директора по развитию и общим вопросам 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
ООО "НэтТелеКом" (ГК "НТК")
Работа с дебиторской задолженностью, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, расширение материальной базы, взаимодействие с органами экспертизы, контроль реализации проектов по ТОиР и строительству ВОЛС и АИИС КУЭ.
Генеральный директор, Руководитель обособленного подразделения в г. Красноярске, Заместитель генерального директора-Директор по развитию, Заместитель директора, Директор по развитию, Начальник отдела продаж, Руководитель группы АСУ, Руководитель группы работы с заказчкиком, Специалист 1 категории службы АСУ и связи, Инженер 3 категории, инженер 1 категории отдела АСУТП, старший инженер отдела АСУТП, Лаборант скрыть
Обновлено 18 сентября
150 000 Р 36 лет Красноярск готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор, руководитель отдела продаж 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО " Элит Авто"
(совмещение) Выполнение непосредственных обязанностей руководителя отдела продаж и совмещение обязанностей директора ДЦ. Осуществление тактического и оперативного планирования работы отдела продаж автомобилей, кредитного отдела, отдела trade-in. Постановка целей и взаимодействие всех отделов ДЦ. Управление персоналом ДЦ, настройка процессов взаимодействия между отделами разработка и проведение мероприятий по профессиональному развитию и обучению сотрудников, повышению их мотивации. А так же личные переговоры с vip клиентами Анализ информации о состоянии автомобильного рынка, как новых, так и подержанных автомобилей, в стране и в регионе, о перспективах его развития, деятельности, ценовой политики, новинках, акций и планах партнеров и конкурентов. Реализация и строгий контроль выполнения стандартов и нормативных показателей по продаже новых и подержанных автомобилей ДЦ в соответствиями с требованиями импортера и учредителя ДЦ. Настройка всех бизнес процессов ДЦ, постановка целевых задачи сотрудникам отдела продаж автомобилей и контроль их выполнения через отчеты. Контроль планов поступления денежной наличности за реализованные услуги, проданные автомобили, дополнительное оборудование и т.д. Внедрение и контроль новой схемы продаж и документооборота в отделе продаж автомобилей. Разработка коммуникационной стратегии, продвижение бренда Осуществление изменений и контроль цен в прайс-листах в соответствии с требованиями ДЦ и Импортера. Получение максимальной прибыли ДЦ формирование бюджета компании. Планирование и соблюдение финансового результата, морженальность, бонусы, разработка мотивации. Подготовка и прохождение аудита от импортера, организация и проведение внутреннего аудита. Проведение общих собраний ДЦ, подготовка презентаций и докладов для совета директоров. Согласование годового плана с импортером, ведение бюджетных переговоров с импортером
Руководитель отдела продаж Mitsubishi, Старший продавец, Менеджер отдела продаж скрыть
Обновлено 18 сентября
По договоренности 35 лет Красноярск стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник бюро организации труда и заработной платы отдела по работе с персоналом 3 года (по апрель 2017)
Рудник «Заполярный» ПАО ГМК «Норильский никель»
— Разработка проектов положений об оплате труда работников, положений о премировании работников в соответствии с ТК РФ; — Ведение штатных расписаний рабочих и штатных расписаний руководителей, специалистов и служащих на основе утвержденной организационной структуры предприятия, в соответствии со схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; — Формирование приказов по оплате труда и мотивации персонала рудника; — Планирование численности персонала, исходя из объемов производства; — Расчет премии работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за месяц на основании документов, предоставленных главными специалистами; — Анализ заработной платы работников рудника; — Непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда рудника; — Начисление единовременных выплат работникам рудника в «АСУП SAP»; — Разработка, совместно с руководителями внутриструктурных подразделений, индивидуальных ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ). Постановка КПЭ на год с занесением в АС «WebTutor»; — Проведение оценки фактического выполнения КПЭ деятельности за квартал/год. Экспертиза карт КПЭ в АС «WebTutor»; — Расчет и начисление премии по итогам работы за квартал/ год работников, включенных в систему Управления эффективностью деятельности работников Группы компаний «Норильский никель» в «АСУП SAP».
Ведущий специалист отдела организации и оплаты труда, Нормировщик горный шахты бюро организации труда и заработной платы отдела по работе с персоналом скрыть
Обновлено 17 сентября
По договоренности 52 года Красноярск Французский (Базовый) стаж 19 лет и 10 месяцев
Начальник отдела персонала 2 года и 2 месяца (по январь 2017)
ООО "Красноярскгазпром нефтегазпроект"
Организация численностью 600 человек, с обособленными подразделениями в гг. Москва, Самара, Тюмень, занимающаяся проектированием объектов нефти и газа, авторским надзором при строительстве, изыскательскими и землеустроительными работами, производственно-экологическим мониторингом и контролем. В прямом подчинении 4 человека. Основные обязанности: Общее руководство отделом. Постановка задач подчиненным сотрудникам, контроль их исполнения. Обеспечение ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, в соответствии с ТК РФ. Обеспечение своевременного и качественного кадрового документооборота между центральным офисом и обособленными подразделениями. Контроль формирования личных дел работников, карточек Т-2. Выдача всех видов справок. Консультирование работников по вопросам трудового законодательства. Оформление нестандартных трудовых отношений: дистанционные трудовые договоры с удаленными работниками, внутреннее, внешнее совместительство, договоры гражданско-правового характера. В том числе с работниками в условиях Крайнего Севера и районов, приравненных к ним. Внедрение суммированного учета отработанного времени. Организация учета использования рабочего времени. Контроль трудовой дисциплины. Разработка и введение в действие локальных нормативных актов: Положения об оплате труда, в том числе сдельной системы; Положения о премировании; Положения о полевом характере работы; Положения об обучении персонала; Положения об аттестации; Правил Внутреннего трудового распорядка, и др. Разработка Положений о подразделениях, разработки новых должностных инструкций, актуализации действующих. Организация проведения работы по нормированию численности в привязке к объемам выполняемых работ. Контроль актуальности утвержденных нормативов численности и норм труда. Анализ производительности труда. Формировании Бюджета в части затрат на персонал. Обеспечение его соблюдения. Формирование фонда оплаты труда на год, с разбивкой на периоды, контроль его соблюдения. Установление различных доплат и надбавок, с предварительным их обоснованием. Мероприятия по оптимизации ФОТ. Разработка и ведение штатного расписания, контроль его исполнения. Работа по тарификации работ и должностей, создание тарифной сетки, системы окладов. Создание графиков отпусков, своевременное оформление изменений к нему при возникновении необходимости. Установление резерва на отпускные выплаты. Подготовка приказов по оплате труда, документов, служащих основанием для начисления заработной платы работникам, своевременная их передача в бухгалтерию. Ведение государственной статистической отчетности; Отчетности, установленной в организации. Подбор персонала на вакантные и освобождаемые должности, проведение собеседований. Оценка кандидатов. Разработка программ адаптации, наставничества. Организация всех видов обучения персонала; медицинских осмотров; СОУТ. Обеспечение ведения воинского учета, взаимодействие с военкоматами. Контроль исполнения и сопровождение договоров Добровольного Медицинского Страхования. Реализация зарплатного проекта. Взаимодействие с пенсионным фондом в части льготного пенсионного обеспечения работников, занятых на работах в районах Крайнего Севера. Формирование кадровой политики, корпоративной культуры. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Создание архива кадровых документов. Работа с программистами по внедрению программы 1С, настройки ее базовых возможностей, разработка нестандартных отчетов. Работа в программе 1С 8.0., 1С 8.3 Работа в системе электронного документооборота. Достижения: поступила в организацию на должность главный специалист по кадрам. В последствии переведена на должность начальника отдела персонала.
Фрилансер / Специалист в области кадрового делопроизводства и мотивации персонала, Начальник управления по работе с персоналом, Директор по персоналу, Руководитель планово-экономического отдела, Инженер по организации и нормированию труда, Экономист по труду и заработной плате, Заместитель начальника отдела труда и заработной платы скрыть
Обновлено 17 сентября
50 000 Р 40 лет Красноярск готов к переезду стаж 11 лет и 5 месяцев
Руководитель ОСП Красноярск 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Росэнергосистемы"
Руководство обособленным подразделением; курирование работы отдела продаж; организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений обособленного подразделения, а также взаимодействия с ЦО; обеспечение, в рамках своей компетенции, выполнения обособленным подразделением бизнес-планов; организация производственно-хозяйственной деятельности; осуществление анализа и оценки финансовых рисков; проведение переговоров на уровне первых лиц и т.д.
Директор филиала, Менеджер корпоративных продаж, коммерческая дирекция ИТЦ, Ведущий менеджер по СФО, департамента КТП, КРУ, Региональный менеджер, Руководитель отдела, Заместитель директора по продажам, Руководитель отдела Хамелеон скрыть
Обновлено 16 сентября
80 000 Р 30 лет Красноярск Английский (Разговорный) стаж 6 лет и 10 месяцев
Начальник службы КИПиА 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "КраМЗ"
Организация работ по обслуживанию и хранению средств измерений, по ведению режимов термической обработки сырья и полуфабрикатов из алюминия, по изготовлению первичных измерительных преобразователей и защитной арматуры. Управление персоналом службы КИПиА на всех производствах предприятия. Персонал 25 человек. Внедрение в производство основополагающих стандартов в области метрологического обеспечения, содействие внедрению государственных стандартов и другой нормативной документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства калибровки СИ. Проведение метрологической аттестации термического оборудования. Формирование годового плана сметы затрат на закупку нового контрольно-измерительного оборудования, расходных материалов и предметов бытового обеспечения персонала участка КИПиА. Подготовка службы к аудитами в области метрологического обеспечения и участие в них. Организация всех видов производственной деятельности в соответствии с действующими стандартами, правилами, инструкциями и другой нормативной документации предприятия по охране труда. Организация процессов, направленных на устранение всех видов потерь, повышение качества продукции, эффективности производства и безопасности труда. Организация обучения персонала службы основным принципам и философии производственной системы, обеспечение возможности практического применения приемов и постоянного совершенствования производственного процесса. Разработка и контроль соблюдения технической и нормативной документации по работе службы. Разработка и реализация проектов улучшения производства. Освоение и внедрение основ производственной системы РУСАЛ и TPS. Участие в реализации проекта совместно с СФУ по запуску установки прессования алюминиевого прутка. Знание международных стандартов по производству сырья и полуфабрикатов из алюминия.
Обновлено 15 сентября
По договоренности 46 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 46 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 15 сентября
40 000 Р 42 года Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет
Руководитель учебного центра 4 года и 2 месяца (по июль 2015)
ООО "MaxSoft"
Перспективное планирование, координация деятельности Учебного центра компании; Работа с коммерческими структурами: переговоры - договора - контроль над исполнением - дебиторка; Работа с бюджетом: переговоры - аукционы, конкурсы, котировки – контракты - контроль над исполнением - дебиторка; Анализ рынка; Поиск и привлечение новых клиентов; Расширение и закрепление клиентской базы компании; Управление коллективом. Подбор персонала (при необходимости) и т.д.; Руководство работниками Учебного центра компании.
Коммерческий директор, Директор МУ МЦ Молодежное агентство, Системный администратор, Системный администратор скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 45 лет Красноярск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 1 месяц (по настоящее время)
Начальник службы управления персоналом, Директор департамента управления персоналом, Фриланс, консультирование, Начальник управления по персоналу, ранее начальник отдела, Начальник управления по персоналу, Заместитель директора, Заместитель начальника отдела кадров (единственное подразделение по работе с персоналом), Начальник управления кадров, Психолог отдела развития персонала (выиграл конкурс на вакантную должность в отдел развития персон скрыть
Обновлено 14 сентября
50 000 Р 52 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор корпоративных продаж 11 месяцев (по январь 2015)
ЗАО "СГ "Уралсиб"
Управление блоком корпоративных продаж, в подчинении 3 чел., поиск и привлечение новых клиентов, сопровождение существующих клиентов компании, выявление новых потребностей клиентов, урегулирование клиентских взаимоотношений, проведение переговоров на уровне первых-вторых лиц, планирование, контроль дебиторской задолженности, отчетность в ГО, обучение персонала, участие в маркетинговых мероприятиях (напр., выставках), разработка новых каналов продаж итд
Ведущий специалист группы страхования, Заместитель Начальника клиентского отдела, Начальник клиентского отдела скрыть
Обновлено 14 сентября
45 000 Р 37 лет Красноярск стаж 21 год и 7 месяцев
Заместитель директора 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
КрасноярскГражданПроектЭкспертиза
Налаживание долгосрочных партнерских отношений с ключевыми клиентами. Контроль исполнения договорных обязательств. Разработка и реализация коммерческой стратегии компании в целом, а также среднесрочных, краткосрочных бизнес-планов развития отдельных направлений. Расчет и оптимизация стоимости проектов по продвижению услуг на рынке. Создание с «0» и управление коммерческими службами компании: отдел продаж, отдел маркетинга, call-центр. Управление формированием бюджетов коммерческих подразделений, контроль над расходами и их оптимизация (включая маркетинг, продажи). Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Мониторинг конкурентов и конкурентной среды. Анализ конкурентоспособности компании, оперативное реагирование на изменения. Управление ценообразованием. Управление персоналом до 15 чел (подбор, обучение, аттестация, мотивационное стимулирование, увольнение). Достижения: Создал отдел продаж, маркетинга, call-центр. Обеспечил 50% рост выручки компании, увеличил локальную узнаваемость бренда. Наладил систему документооборота и схему сдачи отчетности.
Ведущий менеджер отдела продаж и маркетинга, Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости, Руководитель отдела недвижимости, Бизнес-брокер, Руководитель отдела продаж и маркетинга, Клиент-менеджер отдела продаж, с 2008 г. руководитель группы менеджеров (супервайзер), Специалист первой категории скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 34 года Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальник отдела внутреннего контроля 2 года и 8 месяцев (по ноябрь 2014)
АО Микрофинансовая Организация "ФИНКА" (FINCA Russia) Российское представительство международной микрофинансовой компании FINCA International
(Непосредственное подчинение Генеральному директору / Членам правления АО МФО “ФИНКА”) Деятельность Организации – выдача займов малому и среднему бизнесу • Организация совершенствования и поддержание внутренней контрольной среды в Организации; • Содействие Генеральному директору/Членам Правления по вопросам общей деятельности Организации; • Разработка, внедрение и контроль методологии (руководства, процедуры, положения) отдела внутреннего контроля и других отделов Организации; • Контроль за соблюдением и выполнением сотрудниками Организации руководств, положений, процедур и т.д.; • Разработка, контроль и обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в Организации; • Разработка и внедрение методологии (положения, процедуры, тренинги и т.д.) по противодействию мошеннических действий и ПОД/ФТ; • Анализ, действующих функциональных процедур Организации и выявление несоответствий; • Управление персоналом (подбор, адаптация, мотивация, наставничество; составление планов работы, проведение тренингов, планирование командировок, оценка работы персонала, организация внутреннего и внешнего обучения, составление бюджета и др.); • Проведение специальных проверок / расследований по запросу Генерального директора/Членов Правления; • Подготовка/разработка отчетности для Генерального директора/ Членов Правления; • Разработка и проведение тематических проверок отделов/отделений Организации (стресстестинги, хоз. расходы, на соответствие гос.регуляторам, конфликт интересов, кассовые проверки, транспортные проверки и др.) • Выявление конфликтов интересов между сотрудниками компании/клиентами, участие в реализации программы, направленной на предотвращение конфликтов интересов (Red Flags); • Проверка и анализ документации Организации на соответствие требований Госрегуляторов (ЦБ, Росфинмониторинг, Пож.инспекция, Труд.инспекция и т.д.) – ТК РФ, ГК РФ, 115 ФЗ и др. • Разработка мер, направленных на снижение рисков/мошеннических действий; • Проведение проверок по качеству выдаваемых/выданных займов (участие в фин.анализах, КК (состав/уровень), выявление слабых сторон/рисков, подписание договоров – все процессы до и после выдачи займов) • Участие в кредитных комитетах/финансовых анализах, с целью выявления слабых сторон/мошеннических действий, как со стороны сотрудника, так и клиента • Анализ отчетности сотрудников ОВК, принятие необходимых действий по выявленным нарушениям, которые могут угрожать финансовому состоянию Организации. • Руководство группой проверки (от детальной подготовки к проверки, до выпуска финального отчета); • Участие в работе по тендерам (членство в комиссии); • Реализация и контроль выполнения Правил и Программ внутреннего контроля. Выполнение функций специального должностного лица (Росфинмониторинг – ПОД/ФТ). • Участие, курирование и контроль различных проектов Организации • Ведение и контроль решения жалоб, написание скриптов (Call-центр) • Удаленное управление персоналом • Командировки 50-80% по РФ • Проведение более 180 проверок (отделений, специальных/тематических проверок и расследований); • Работа в сфере внутреннего контроля более 6 лет; более 3,5 лет управленческого опыта • Разработка и успешное проведение различных проверок/расследований/проектов • Постановка внутреннего контроля в Организации на должный уровень
Старший инспектор ОВК / исп.обязанности Начальника отдела, Инспектор отдела внутреннего контроля, Администратор группы администраторов (кредитный отдел) скрыть
Обновлено 14 сентября
По договоренности 40 лет Красноярск стаж 6 лет и 10 месяцев
Управление гипермаркетом мебели "Руммикс" общей площадью 6 000 кв.метров. - организация и контроль работы персонала (40 человек) - разработка и внедрение методов адаптации, обучения и мотивации персонала, стандартов обслуживания клиентов, контроль их соблюдения, успешная ротация персонала. За 6 мес. независимая оценка качества обслуживания с 2" баллов увеличена до "4" баллов; - обеспечение взаимодействия гипермаркета со всеми структурными подразделениями холдинга, соблюдение действующих в компании внутренних нормативных документов; - увеличение ключевых показателей эффективности KPI на 20 %; - контроль выполнения плановых показателей. - открытие дополнительных точек продаж
Директор магазина, Менеджер отдела розничной торговли, Директор магазина (розничная торговля), Заместитель директора по ахч скрыть
Обновлено 13 сентября
40 000 Р 27 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов Немецкий (Базовый) стаж 6 лет и 4 месяца
Руководитель розничных продаж 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Вайз
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Управляющий магазином, Заместитель директора магазина, Директор магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 13 сентября
45 000 Р 36 лет Красноярск стаж 7 лет и 8 месяцев
1. Подбор персонала и заполнение вакансий 2. Контроль эффективности и качества работы сотрудников ОСПЗ 3. Организация работы сотрудников ОСПЗ по направлениям: добровольная реализация транспортного средства, индивидуальная цессия, страховые события, мировые соглашения 4. Ведение отчетности по страховым событиям 5. Консультация и работа по страховым событиям
Управляющий БО, Заместитель руководителя, Специалист по работе с клиентами скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.