Резюме «Руководитель отдела персонала» в Красноярске

Найдено 2 322 резюме
После регистрации будет доступно 4 087 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 41 год, Красноярск, стаж 6 лет и 5 месяцев
Руководитель сети магазинов, ООО "Одежда-текстиль", 11 месяцев
Организация работы 4 магазинов, подбор, адаптация, обучение персонала, формирование результативной команды) Заказ товара, мерчендайзинг, инвентаризация, контроль наполняемости зала и товарных остатков. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов
Обновлено 15 марта
40 000 Р, 31 год, Красноярск, стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "БФК", 2 года и 3 месяца
- Контроль ведения кадрового документооборота в обособленных подразделениях; - Контроль процесса адаптации и наставничества новичков; - Проведении оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала работой, предотвращение текучести кадров, разработка методологии; - Организация процесса обучения персонала (бизнес-тренинги); - Организация обучения сотрудников по охране труда и пожарной безопасности; - Контроль и организация своевременного прохождения аттестаций работников; - Ведение учета и анализ движения между подразделениями; - Планирование бюджета на затраты отдела персонала; - Разработка и ведение штатного расписания; - Разработка должностных инструкций; - Разработка систем стимулирования персонала; - Согласование дополнительных льгот для сотрудников; - Согласование бюджета на благотворительность; - Взаимодействие с руководителями всех отделов с целью правильного формирования и распределения кадровых ресурсов; - Мониторинг рынка труда. Выполнение полного цикла HR -процессов; поиск; отбор; адаптация; оценка (профессиональных и личностных качеств соискателей); развитие; управление; мотивация; учет кадров (документооборот в полном объёме); планирование роста и развития сотрудников. - Работа с иностранными гражданами (УФМС), взаимодействие со СМИ, Центром занятости, кадровыми агентствами, военкоматами; - Работа с интернет сайтами и соц. сетями с целью привлечения персонала; - Организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; - Ведение электронной базы данных кандидатов, сотрудничество со службой безопасности, с целью проверки кандидатов; - Взаимодействие с мед. учреждениями, с целью прохождения мед. комиссии при приёме на работу новых сотрудников, выдача мед. направлений. Штат 350 чел.
Обновлено 15 марта
60 000 Р, 29 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 8 месяцев
Обучение, набор персонала, мотивация, контроль выполнения задач, планов. развитие, управление
Обновлено 13 февраля
40 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 1 месяц
Директор, Adidas Group, 7 лет и 1 месяц
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Обновлено 1 февраля
40 000 Р, 35 лет, Красноярск, стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, коммерческий банк, 4 года
Организация и контроль работы службы персонала филиала компании (со штатом более 200 человек) 1. Функции в области привлечения и найма специалистов - выявление потребностей в сотрудниках, обеспечение своевременного заполнения вакантных должностей (в том числе удаленных, массовый подбор), укомплектование штата организации, поиск и подбор персонала (от линейно-функционального до руководителей отделов и подразделений), работа по распространению информации о вакансиях компании (СМИ, Интернет-ресурсы, КА). Проведение интервью, оценка профессиональных и личных компетенций соискателей, предоставление информации руководителям подразделений. Контроль прохождения адаптации вновь принятого персонала. Подготовка и предоставление отчетов по движению персонала, обоснований по введению новых штатных единиц. Проведение мониторингов рынка труда РБ по заработным платам и условиям работы. 2. Функции в области кадрового учета. Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ (в подчинении два специалиста по КДП), участие в решении трудовых споров, подготовке документов в контролирующие органы, представление организации в гос. учреждениях. 3. Участие в разработке систем мотивации различных должностей, разработка и предоставление проектов индексации заработных плат сотрудников, предоставление списков сотрудников на премирование. 4. Участие в организации корпоративных мероприятий. 5. Работа с персоналом. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, решение административных, организационно-бытовых вопросов, участие в разрешении конфликтных ситуаций.
Обновлено 16 января
35 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом, ООО "Аксиома", 1 год и 3 месяца
1. Организация всех этапов поиска и подбора кандидатов на различные позиции (выявление потребности в кандидатах, написание профиля, организация потока кандидатов, проведение интервью); 2. Контроль процесса адаптации кандидатов; 3. Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего); 4. Мониторинг рынка труда; 5. Разработка положений, должностных инструкций и других документов, регламентирующих кадровую политику организации; 6. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска (ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком), командировки, формирование личных дел, заполнение личных карточек Т-2; 7. Работа со штатным расписание; 8. Оформление и учет листков временной нетрудоспособности; 9. Составление графика отпусков; 10. Проверка и корректировка табелей учета рабочего времени; 11. Ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; 12. Организация и проведение аудита кадрового делопроизводства; 13. Ведение воинского учета, прохождение годовых сверок и проверок военкоматом с отличным результатом; 14. Предоставление внутренней отчетности; 15. Подготовка и сдача отчётов в сторонние организации; 16. Организация и контроль процесса выдачи и замены зарплатных карт; 17. Взаимодействие с руководителями других подразделений во всех вопросах, связанных с персоналом, консультирование по вопросам управления персонала; 18. Постановка задач и контроль их выполнения; 19. Обеспечение и контроль исполнения корпоративных стандартов; 20. Формирование стабильной обстановки в коллективе, разрешение конфликтных ситуаций при их возникновении, создание в коллективе атмосферы доверия и уверенности; 21. Организация и проведение корпоративных мероприятий.
Обновлено 14 января
60 000 Р, 32 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный специалист отдела продаж, Юридическая компания "Витакон", 2 года и 7 месяцев
Обязанности: Обеспечение выполнения ОФЭП по группе клиентов, закрепленных за подразделением;осуществление активного взаимодействия с клиентами Компании с целью продвижения продукта компании для максимального удовлетворения потребностей клиента; поддержание и улучшение имиджа Компании; комплекс мероприятий по сопровождению продаж, обеспечению требуемого сервиса по клиентам; осуществление организации и проведения маркетинговых акций, направленных на стимулирование сбыта: доведение до клиентов всей сбытовой информации (прайс-листы, изменения в формах и схемах работы и т. д.); сбор маркетинговой информации для дальнейшего использования в анализе работы с клиентами (в том числе сегментирования клиентской базы), коррекции деятельности с клиентами. Ведение непосредственной работы с VIP-клиентами, выполнение представительских функции, участие в переговорах с VIP-клиентами, ведение карточки клиентов в Битрикс, осуществление контроля поступлений денежных средств по осуществленным продажам, проведение сверки совместно с бухгалтерией; участие в планировании деятельности отдела продаж; осуществление подготовки и предоставления необходимой отчетности, осуществление взаимодействия с закрепленными клиентами. Достижения: Обеспечение достижения планового объема продаж по клиентам и максимального дохода с торговых операций; достижение требуемой доли рынка и уровня доходности продаж по закрепленному подразделению. Диплом "Лучшего сотрудника за ноябрь 2015 года". Диплом "Лучший старт и развитие регионального офиса в 2015 году". Премии от руководства компании.
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 39 лет, Красноярск, стаж 18 лет и 1 месяц
Ведущий юрисконсульт, ООО "Геосейсмопоиск", 6 месяцев
Обновлено 14 ноября 2016
50 000 Р, 31 год, Красноярск, готова к переезду, стаж 7 лет и 6 месяцев
- сформирована идея деятельности, направлений развития компании - разработана маркетинговая стратегия нового бренда - снята фотография работы компании изнутри, прояснена полная картина отношений в компании - подбор сотрудников отдела продаж, сформирован отдел продаж - прописан функционал для сотрудников компании и фрилансеров - разработаны регламенты и стандарты для разных отделов компании - активно внедрен портал битрикс24, с привлечением всех сотрудников компании и филиалов - прописаны показатели kPi для всех сотрудников компании - разработана ССП и пр. (Проектная работа)
Обновлено 9 ноября 2016
По договоренности, 58 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Ведущий инженер, инспектор по кадрам, общеобразовательное учреждение, 7 лет и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат работников около 300 человек). Работа с Пенсионным фондом, Росстатом, Рострудинспекцией, Роскомнадзором, военным комиссариатом и т.д.
Обновлено в 07:09
По договоренности, 40 лет, Красноярск, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 12 городов, стаж 17 лет и 9 месяцев
Начальник ОКС, ООО "Аэропорт Емельяново", 10 месяцев
Поддержание основных фондов, планирование и формирование бюджета программ ПОФ и КВ - краткосрочное и долгосрочное. Организация изыскательских, проектных и строительно-монтажных работ, главгосэкспертизы ПД. Организация тендерных процедур, работа с подрядными организациями, контроль и приемка работ. Претензионная работа с контрагентами.
Обновлено в 06:30
По договоренности, 27 лет, Красноярск, готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 25 городов, стаж 3 года и 10 месяцев
Специалист по таможенным операциям, ООО "Глобал Импорт" / ООО "С.В.Т.С.-Альянс", 8 месяцев
Основные обязанности: • Полностью аналогичны в предыдущих местах работы, а также: • Расширила диапазон декларируемых товаров: промысловые товары, оборудование, специфические товары (экспорт лома черных металлов, импорт строительного и гаражного оборудования, бытовых приборов, мебели, товаров для детей, АТИ, продукции химического назначения и т.д.) • Оказывала полный комплекс услуг по ведению сделки от поиска партнера до получения товара покупателем • На практике постоянно использовала выпуск под различными таможенными процедурами в зависимости от потребностей клиента • Осуществляла поиск и получение разрешительных документов на выгодных условиях • Оказывала услуги по декларированию товаров таким крупным клиентам, как: ООО «Амур Транзит», ООО «Светофор», ООО «Магнит», ООО «Вираж» и др. Достижения: • Привела в компанию 3 клиентов, ежемесячная прибыль составляла более 70 тыс.руб. • Успешно доказывала стоимость и возвращала деньги по корректировкам • Обучила трех сотрудников профессии специалиста по таможенным операциям
Обновлено в 05:13
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 20 лет и 1 месяц
Менеджер снабжения, Онкодиспансер, 1 год и 4 месяца
Обеспечение муниципального предприятия. Поиск поставщиков, запрос КП, сбор пакета документов, как для разовых договоров, так и для тендеров. Аутсорсинг. Организация и контроль поставки. Работа с электронными площадками. Ведение аналитической документации.
Обновлено в 04:35
50 000 Р, 38 лет, Красноярск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель бизнес-группы, ПАО Совкомбанк, 4 года и 5 месяцев
- организация и контроль исполнения плана продаж не менее чем на 100%(продажи банковских продуктов физическим лицам; привлечение на зарплатные проекты, эквайринг) - участие в планировании, разработке стратегических и оперативных планов (регионального развития и уровня продаж) - анализ текущих результатов и построение прогнозов уровня продаж - разработка и контроль проведения акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж (проведение массовых мероприятий, презентаций, конкурсов) - проведение переговоров с руководством компаний на предмет сотрудничества - осуществление общего руководства персоналом Бизнес-группы, проведение групповых совещаний с сотрудниками (количество сотрудников от 20 человек) - подбор штата подразделения, составление штатного расписания (создание теплого кадрового резерва) - участие в проведении оценки, аттестации работников - организация ведения отчетности - участие в организации административно-хозяйственной деятельности
Обновлено в 04:35
60 000 Р, 38 лет, Красноярск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель бизнес-группы, ПАО Совкомбанк, 4 года и 5 месяцев
Выполнение плана продаж Бизнес - группы не менее чем на 100% - анализ текущих результатов и построение прогнозов уровня продаж - разработка и контроль проведения акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж (проведение массовых мероприятий, презентаций, конкурсов) - проведение переговоров с руководством компаний на предмет сотрудничества (зарплатные проекты, эквайринг) - осуществление общего руководства персоналом Бизнес - группы, проведение групповых совещаний с сотрудниками (количество сотрудников от 20 человек) - подбор штата подразделения, составление штатного расписания (создание теплого кадрового резерва) - контроль и обеспечение качественного выполнения должностных обязанностей работниками - сопровождение и привлечение новых торгово-сервисных предприятий (товарное кредитование) (ежеквартально привлечение 3-5 ТСП) - контроль обеспечения и качества размещения рекламных материалов на территории Бизнес - группы - участие в организации административно-хозяйственной деятельности
Обновлено в 04:35
50 000 Р, 38 лет, Красноярск, стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель бизнес-группы, ПАО Совкомбанк, 4 года и 5 месяцев
Выполнение плана продаж Бизнес - группы не менее чем на 100% - анализ текущих результатов и построение прогнозов уровня продаж - разработка и контроль проведения акций и других мероприятий, направленных на увеличение объема продаж (проведение массовых мероприятий, презентаций, конкурсов) - проведение переговоров с руководством компаний на предмет сотрудничества (зарплатные проекты, эквайринг) - осуществление общего руководства персоналом Бизнес - группы, проведение групповых совещаний с сотрудниками (количество сотрудников от 20 человек) - подбор штата подразделения, составление штатного расписания (создание теплого кадрового резерва) - контроль обучения и подготовки персонала - контроль и обеспечение качественного выполнения должностных обязанностей работниками - контроль качества обслуживания клиентов - сопровождение и привлечение новых торгово-сервисных предприятий (товарное кредитование) (ежеквартально привлечение 3-5 ТСП) - контроль обеспечения и качества размещения рекламных материалов на территории Бизнес - группы - участие в организации административно-хозяйственной деятельности
Обновлено в 04:17
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено в 04:17
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено в 04:17
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено в 03:25
По договоренности, 34 года, Красноярск, стаж 11 лет и 2 месяца
Директор по продажам, ООО "КРАСНОЯРСК-ТОРГ" ( ТМ Продукты Ермолино), 4 месяца
- Организация работы коммерческого отдела г. Красноярск, Канск. Подбор, обучение, мотивация персонала, проведение тренингов для заместителей, менеджеров по продажам и продавцов торговых объектов, - Планирование, анализ и контроль показателей деятельности торговых объектов, разработка мероприятий по повышению экономических показателей. - Развитие сети, открытие новых объектов, - Организация и контроль проведения инвентаризации, контроль товарных запасов, выкладки, заявок, - Организация работы объектов в соответствии со стандартами компании (115 тт) - Анализ рынка торговой недвижимости, - оценка экономической привлекательности торговых объектов, - переговоры с уполномоченными лицами по условию аренды, - увеличение валовой и средне дневной выручки торговых объектов, - контроль остатков по складам и торговым объектам. Количество подчиненных: 3 заместителя, 18 менеджеров по продажам, 3 юриста, 3 бухгалтера - операциониста.
Обновлено в 01:23
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 16 лет
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 8 месяцев
Разработка и совершенствование кадровых политик и процедур компании; Совершенствование и развитие HR процессов; Организация поиска и подбора персонала; Организация и управление работой отдела кадров; Социальная политика, взаимодействие с профсоюзами; Постановка КПЭ и оценка эффективности деятельности сотрудников; Формирование кадрового резерва на руководящие должности; Обучение персонала.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 43 года, Красноярск, стаж 22 года и 11 месяцев
Трудовая функция: Кадровое делопроизводство в полном объеме, ВУ, миграционный учет, разработка должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, разработка локальных нормативных актов. Выполнение обязанностей специалиста по охране труда. Работа в программе 1С 8.2 ЗУП
Обновлено 25 апреля
45 000 Р, 34 года, Красноярск, стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор магазина, ООО Меркато, магазин Calzedonia, 5 месяцев
- Контроль всех бизнес-процессов в магазине. Анализ продаж по основным показателям KPI - Работа с персоналом (подбор персонала, адаптация, обучение, стажировка, контроль результативности работы персонала, формирование графиков работы сотрудников, графиков отпусков, графиков технических работ, контроль корректности заполнения табеля учета рабочего времени и т. д.) - Работа с товаром (заказы товара, мерчендайзинга, контроль наполняемости зала и товарных остатков, контроль соблюдения логистики склада, контроль сохранности ТМЦ и денежных средств и т. д.) - Отчетность.
Обновлено 25 апреля
27 000 Р, 31 год, Красноярск, стаж 5 лет и 9 месяцев
Администратор, ООО "Прайс Лидер", 1 год
Работа с поставщиками - заказ товара; контроль за наличием товара в зале и контроль запасов на складе; Административная работа - формирование отчетов; кассовая дисциплина, ведение главной кассы. Работа в торговом зале - выкладка товаров по правилам торговли и правилам Компании (работа с планограммами), консультация покупателей; Контроль сохранности товара, контроль сроков годности товара; Мониторинг и анализ покупательского спроса, конкурентов; Активное участие в проведении инвентаризаций; контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов, контроль документооборота; осуществление процесса управления персоналом магазина: организация работы магазина.
Обновлено 24 апреля
90 000 Р, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Начальник отдела продаж, ИП Конышева С.А, 2 года и 5 месяцев
ИП Конышева является эксклюзивным дистрибьютором на территории Восточной зоны Красноярского края федеральных компаний ООО "Данон Трейд"; ООО "Красноярская Продовольственная Компания " (производство и продажа колбасных изделий); ОАО "ЮжУралКондитер" Управление торговой командой из 6 супервайзеров; 23 торговых представителей; 3 мерчандайзеров. Планирование и контроль выполнения планов продаж; нумерической дистрибуции; дебиторской задолженности по основным контрактам. Планирование и контроль проведения маркетинговых активностей. Разработка и внедрение мотивационных программ. Обучение персонала. Запуск дистрибьюторского проекта ООО "ЮжУралКондитер", увеличение продаж данного контракта за 3 месяца с 3тонн до 8,5 тонн, увеличение АКБ с 260 до 850 тт. Увеличение продаж кондитерской продукции в 2015 году с 24 до 58 тонн по сравнению с аналогичным периодом 2014 года (без увеличения ассортиментного перечня).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен