Резюме «Руководитель отдела персонала» в Красноярске

Найдено 2 357 резюме
После регистрации будет доступно 4 146 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 июля
50 000 Р , 58 лет , Красноярск , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург , стаж 31 год и 8 месяцев
Организация и ведение договорной работы по технологическому присоединению к электрической сети ОАО «МРСК Сибири», проведение финансово-правовой экспертизы договоров, работа в программном комплексе SAP. Расчёт платы за технологическое присоединение, работа с регулирующими органами (РЭК) по установлению размера платы за технологическое присоединение к электрической сети филиалов ОАО «МРСК Сибири». Организация и ведение договорной работы по технологическому присоединению электросетевых объектов ОАО «МРСК Сибири» к электрической сети вышестоящих (смежных) сетевых организаций. Участие в разработке и корректировке инвестиционных программ развития. Организация работы с дебиторской задолженностью, в том числе претензионно - исковая работа. Организация проведения корпоративных процедур по одобрению (согласованию) заинтересованных и/или крупных сделок, в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом Общества, взаимодействие с Ревизионной комиссией, Аудитором Общества при проведении проверок финансово-хозяйственной деятельности Общества по вопросам технологического присоединения. Методологическое обеспечение деятельности филиалов Общества по технологическому присоединению (разработка регламентов, инструкций, типовых форм договоров, заявок). Подготовка технических заданий на разработку программного обеспечения работы по технологическому присоединению. Организация работы по раскрытию информации в соответствии с действующим законодательством, в том числе на сайте Общества. Организация планирования и контроль исполнения показателей деятельности по технологическому присоединению в рамках бизнес-плана, движения потоков наличности, ключевых показателей эффективности, учёт выпадающих доходов. Формирование всех видов отчётности по технологическому присоединению для вышестоящей организации (ОАО «Россети»), подготовка аналитических записок, презентаций, докладов о деятельности Общества по технологическому присоединению. Организация проектирования, документирования бизнес-процессов. Построение системы внутреннего контроля и управления рисками на основе стандартизации контрольной среды процесса и интеграции с системой управления рисками. Разработка положений о структурных подразделениях технологического присоединения, должностных инструкций, положений о премировании персонала департаментов, управлений, отделов исполнительного аппарата и филиалов Общества.
Начальник отдела анализа и бюджетирования, Доверенное лицо частного предпринимателя, Референт генерального директора, Начальник бюро труда и заработной платы скрыть
Обновлено 4 июля
50 000 Р , 31 год , Красноярск , готова к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель отдела бизнес-процессов и персонала 10 месяцев (по февраль 2017)
Группа компаний ООО Интеграция
- сформирована идея деятельности, направлений развития компании - разработана маркетинговая стратегия нового бренда - снята фотография работы компании изнутри, прояснена полная картина отношений в компании - подбор сотрудников отдела продаж, сформирован отдел продаж - прописан функционал для сотрудников компании и фрилансеров - разработаны регламенты и стандарты для разных отделов компании - активно внедрен портал битрикс24, с привлечением всех сотрудников компании и филиалов - прописаны показатели kPi для всех сотрудников компании - разработана ССП и пр. (Проектная работа)
Руководитель направления популяризации и развития встречных торговых отношений, Руководитель отдела персонала, Директор по развитию, HR-консультант, HR-менеджер, Менеджер по подбору и развитию персонала, Специалист отдела технологий трудоустройства и сопровождения карьеры выпускников Центра карьеры, Преподаватель психологических дисциплин скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 июня
По договоренности , 48 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Помощник руководителя, менеджер мед управления 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
КрасГМУ Медицинский университет
Деловая переписка, делопроизводство. приказы, распоряжения. работа с ТФОМС КК, с медицинскими страховыми компаниями. Работа с мед. клиниками КрасГМУ (по Объёмам мед. услуг, по видам услуг, статистические отчеты, мониторинг КМИАЦ, работа с ТФОМС КК, ИС"статистика", отчетность, анализ, мониторинг)
Специалист отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Начальник АХО, ведущий специалист по труду, Специалист, Методист, заведующая криминалистической лабораторией кафедры скрыть
Обновлено 5 июня
60 000 Р , 27 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО"велта менеджмент"
Рекрутинг, набор, контроль персонала на объектах (ежедневный контроль 100 чел.), заключение договоров, составление отчетности, Оформление заявок, проводы ТМЦ. Решение конфликтных ситуаций.
Обновлено 16 мая
По договоренности , 42 года , Красноярск , стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник отдела 10 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Государственная инспекция труда в Красноярском крае
• 1996-2007 г. Главное управление внутренних дел по Красноярскому краю, должность следователь по особо важным делам по расследованию организованной преступной деятельности в сфере экономических преступлений; • 2007 г. по настоящее время Государственная инспекция труда в Красноярском крае (в 2011 г. временно исполняла обязанности заместителя руководителя (по правовым вопросам) Гострудинспекции), с марта 2015 г. - начальник отдела по 2 группе отраслей (до марта 2015 г. - должность начальник отдела правового обеспечения, взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления). Обязанности по должности: • осуществление федерального государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проведения проверок, выдачи предписаний об устранении нарушений трудового законодательства, составления протоколов об административном правонарушениях, подготовка других материалов о привлечении виновных к ответственности; • проведение методических занятий, консультирование работников и работодателей по нормам действующего трудового, административного и иного законодательства, а также должностных лиц Гострудинспекции по правовым вопросам; • разработка локальных нормативных актов, подготовка заключений по служебным проверкам и иное; • анализ и подготовка информации: в Федеральные органы исполни-тельной власти по вопросам совершенствования действующего зако-нодательства, в Красноярский краевой суд за разъяснением спорных норм законодательства и иные органы; • подготовка исков, отзывов, возражений, апелляционных и кассационных жалоб, ведение административных дел; • разработка соглашений о взаимодействии с органами государственной власти и местного самоуправления; • правовая экспертиза, заключаемых договоров Гострудинспекцией; • организация делопроизводства и контроль за документооборотом От-дела; • юридическое сопровождение по приему, увольнению, переводу, перемещению должностных лиц; • представительство интересов Гострудинспекции в судах; • выступления и принятие участий в рабочих группах, совещаниях, конференциях, круглых столах; • контроль за деятельностью подчиненных сотрудников. • 2006г. награждена Медалью МВД России «За отличие в службе» 3 степени; • 2009 г. награждена Почетной грамотой Государственной инспекции труда в Красноярском крае за высокие результаты в надзорно-контрольной деятельности.
Обновлено 10 апреля
По договоренности , 41 год , Красноярск , стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель сети магазинов 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Одежда-текстиль"
Организация работы 4 магазинов, подбор, адаптация, обучение персонала, формирование результативной команды) Заказ товара, мерчендайзинг, инвентаризация, контроль наполняемости зала и товарных остатков. • Решение административно-хозяйственных и организационных вопросов
Менеджер по развитию, Менеджер по развитию, Менеджер по персоналу, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено 15 марта
40 000 Р , 31 год , Красноярск , стаж 6 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 3 месяца (по февраль 2017)
ООО "БФК"
- Контроль ведения кадрового документооборота в обособленных подразделениях; - Контроль процесса адаптации и наставничества новичков; - Проведении оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала работой, предотвращение текучести кадров, разработка методологии; - Организация процесса обучения персонала (бизнес-тренинги); - Организация обучения сотрудников по охране труда и пожарной безопасности; - Контроль и организация своевременного прохождения аттестаций работников; - Ведение учета и анализ движения между подразделениями; - Планирование бюджета на затраты отдела персонала; - Разработка и ведение штатного расписания; - Разработка должностных инструкций; - Разработка систем стимулирования персонала; - Согласование дополнительных льгот для сотрудников; - Согласование бюджета на благотворительность; - Взаимодействие с руководителями всех отделов с целью правильного формирования и распределения кадровых ресурсов; - Мониторинг рынка труда. Выполнение полного цикла HR -процессов; поиск; отбор; адаптация; оценка (профессиональных и личностных качеств соискателей); развитие; управление; мотивация; учет кадров (документооборот в полном объёме); планирование роста и развития сотрудников. - Работа с иностранными гражданами (УФМС), взаимодействие со СМИ, Центром занятости, кадровыми агентствами, военкоматами; - Работа с интернет сайтами и соц. сетями с целью привлечения персонала; - Организация мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры; - Ведение электронной базы данных кандидатов, сотрудничество со службой безопасности, с целью проверки кандидатов; - Взаимодействие с мед. учреждениями, с целью прохождения мед. комиссии при приёме на работу новых сотрудников, выдача мед. направлений. Штат 350 чел.
Менеджер по персоналу, Клиент-менеджер, Бухгалтер, Секретать-оператор 1С скрыть
Обновлено 15 марта
60 000 Р , 29 лет , Красноярск , стаж 5 лет и 11 месяцев
Начальник службы по развитию персонала, руководитель 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
мед. услуги
Обучение, набор персонала, мотивация, контроль выполнения задач, планов. развитие, управление
Обновлено 13 февраля
40 000 Р , 27 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 4 месяца
Директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Adidas Group
• Анализ работы магазина по основным показателям KPI • Поддержание высочайшего уровня сервиса в магазине (работа над внутренним и внешним NPS) • Прогнозирование торгового оборота и обеспечение выполнения плана продаж магазина (розничные продажи и Omni-канал) • Работа с персоналом (поиск, отбор, трудоустройство, адаптация, обучение штатных сотрудников, проведение тренингов) • Управление персоналом (мотивация и развитие, оценка работы персонала, участие в комиссии Центров оценки для назначения сотрудников на позиции начального менеджмента) • Работа с товаром (мерчандайзинг, прием товара и ТМЦ, проведение инвентаризаций, контроль сохранности товара) • Оперативное управление магазином (составление расписания, контроль ежедневных процессов) • Кассовая дисциплина • Взаимодействие с контролирующими и государственными органами • Отчетность (ответственность за ведение кассовых и товарных отчетов, кассовых журналов) • Ответственность за набор персонала в сеть магазинов «Адидас» г. Красноярска (сбор информации о нехватке персонала, проведение телефонных интервью, проведение массовых отборов, проведение индивидуальных собеседований, ведение листа резерва кандидатов)
Обновлено 1 февраля
40 000 Р , 36 лет , Красноярск , стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
коммерческий банк
Организация и контроль работы службы персонала филиала компании (со штатом более 200 человек) 1. Функции в области привлечения и найма специалистов - выявление потребностей в сотрудниках, обеспечение своевременного заполнения вакантных должностей (в том числе удаленных, массовый подбор), укомплектование штата организации, поиск и подбор персонала (от линейно-функционального до руководителей отделов и подразделений), работа по распространению информации о вакансиях компании (СМИ, Интернет-ресурсы, КА). Проведение интервью, оценка профессиональных и личных компетенций соискателей, предоставление информации руководителям подразделений. Контроль прохождения адаптации вновь принятого персонала. Подготовка и предоставление отчетов по движению персонала, обоснований по введению новых штатных единиц. Проведение мониторингов рынка труда РБ по заработным платам и условиям работы. 2. Функции в области кадрового учета. Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с нормами Трудового законодательства РФ (в подчинении два специалиста по КДП), участие в решении трудовых споров, подготовке документов в контролирующие органы, представление организации в гос. учреждениях. 3. Участие в разработке систем мотивации различных должностей, разработка и предоставление проектов индексации заработных плат сотрудников, предоставление списков сотрудников на премирование. 4. Участие в организации корпоративных мероприятий. 5. Работа с персоналом. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом, решение административных, организационно-бытовых вопросов, участие в разрешении конфликтных ситуаций.
Обновлено 20 июля
35 000 Р , 35 лет , Красноярск , готова к переезду , стаж 13 лет и 3 месяца
Социальный педагог 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
МБОУ СОШ № 85
• Воспитание детей • Профилактическая работа • Решение конфликтов • Осуществление взаимодействия с учреждениями и ведомствами • Разработка и проведение семинаров и тренингов для учителей и учащихся • Разработка регламентирующей документации
Воспитатель детского сада, Руководитель отдела сопровождения, Заместитель руководителя сервисного центра, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 20 июля
50 000 Р , 26 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 9 месяцев
Руководитель группы продаж 1 год и 4 месяца (по июль 2017)
"Восточный Экспресс Банк"
Повышение эффективности закрепленного за мной персонала, 25 человек, работа с отчетностью, аналитика, обучение и повышение квалификации персонала, контроль выполнения нормативных показателей и выставленных планов, развитие корпоративной культуры и принципов организации, решение административных вопросов сотрудников, проведение аттестации у стажеров, проведение собеседований. В первые месяцы работы на занимаемой должности повысил показатели группы до нормативных значений, выполнение сверх нормы плана продаж, повысил уровень квалификации специалистов для их востребования в смежных подразделениях, для дальнейшего карьерного роста. Неоднократно находился на доске лучших сотрудников, в рамках нематериальной мотивации. Курировал новые проекты, занимался наставничеством, был на хорошем счёту у руководства, помогал менее опытным коллегам решать сложные кейсы своих сотрудников.
Обновлено 20 июля
40 000 Р , 26 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 6 городов , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Руководитель розничных продаж 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Вайз
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Управляющий магазином, Заместитель директора магазина, Директор магазина, Управляющий магазином скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 49 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 22 года и 1 месяц
Начальник автотранспортного комплекса 5 месяцев (по настоящее время)
ЗТФ (Заполярный Транспортный Филиал) ПАО ГМК "Норильский Никель"
Руководство Автотранспортным комплексом, обеспечение автотранспортом для бесперебойной работы Дудинского морского порта. В подчинении 260 человек (127единиц техники) 1. колонна №1 - Автомобильный транспорт (колесная техника) 2. колонна №3 - Бульдозерная техника 3. ДЭУ - Дорожно - Эксплуатационный Участок 4. ТОиР - Участок Технического Обслуживания и Ремонта 5. Энерго участок 6. ВСО - Участок Вспомогательного Обеспечения
Начальник управления складской и транспортной логистики, Начальник отдела организации перевозок и логистики, Начальник службы эксплуатации, Начальник отдела логистики Сочинского Обособленного Подразделения, Ведущий инженер отдела логистики аппарата управления, Инженер по автоперевозкам, Начальник МТО, Генеральный директор, Директор коммерческого центра скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 43 года , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 4 месяца
Территориальный менеджер / Региональный менеджер 2 года и 8 месяцев (по июль 2017)
АО ТД НМЖК бренд "РЯБА"
- Выполнение плановых показателей компании на всей территории от Красноярска до Владивостока. (Восточная Сибирь). - Выполнение планов дистрибьюторов на территории от Красноярского Края до Владивостока. - Поиск новых партнёров, проведение переговоров, презентации, заключение договоров (работа исключительно в предоплату), работа с ключевыми клиентами на всей территории ответственности. - Контроль складских остатков, контроль заказа продукции с учётом остатков, прогнозируемых продаж, сезонности и планирования у всех партнёров. - Постановка задач отделам продаж всех партнеров с учётом планирования и маркетинга. Еженедельный промежуточный контроль, начисление ФОТ, мотивации сотрудникам Торговых отделов. - Контроль и Анализ работы по каналам сбыта и категориям. - Планирование продаж и маркетинга на основе анализа конкурентной среды и задач компании. - Подбор персонала, "коучинг", еженедельные совместные выезды с персоналом партнёров, аудит. - Составление годового бюджета для региона с учётом планирования продаж, подтверждение его поквартально. - Собственная своевременная отчётность. (Еженедельная, месячная, квартальная, годовая.)
Заместитель руководителя филиала, Руководитель Регионального отдела продаж, Региональный Менеджер по Красноярскому Краю, Хакасии, Туве и Норильскому Краю, Региональный менеджер, Областной специалист по обеспечению сбыта, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 июля
80 000 Р , 29 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 8 месяцев
Начальник службы КИПиА 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "КраМЗ"
Организация работ по обслуживанию и хранению средств измерений, по ведению режимов термической обработки сырья и полуфабрикатов из алюминия, по изготовлению первичных измерительных преобразователей и защитной арматуры. Управление персоналом службы КИПиА на всех производствах предприятия. Персонал 25 человек. Внедрение в производство основополагающих стандартов в области метрологического обеспечения, содействие внедрению государственных стандартов и другой нормативной документации, регламентирующей нормы точности измерений, методы и средства калибровки СИ. Проведение метрологической аттестации термического оборудования. Формирование годового плана сметы затрат на закупку нового контрольно-измерительного оборудования, расходных материалов и предметов бытового обеспечения персонала участка КИПиА. Подготовка службы к аудитами в области метрологического обеспечения и участие в них. Организация всех видов производственной деятельности в соответствии с действующими стандартами, правилами, инструкциями и другой нормативной документации предприятия по охране труда. Организация процессов, направленных на устранение всех видов потерь, повышение качества продукции, эффективности производства и безопасности труда. Организация обучения персонала службы основным принципам и философии производственной системы, обеспечение возможности практического применения приемов и постоянного совершенствования производственного процесса. Разработка и контроль соблюдения технической и нормативной документации по работе службы. Разработка и реализация проектов улучшения производства. Освоение и внедрение основ производственной системы РУСАЛ и TPS. Участие в реализации проекта совместно с СФУ по запуску установки прессования алюминиевого прутка. Знание международных стандартов по производству сырья и полуфабрикатов из алюминия.
Обновлено 19 июля
99 990 Р , 42 года , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Киров (Кировская область) , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель направления продаж по центральной и восточной Сибири 1 год и 7 месяцев (по январь 2016)
ООО "Пеноплэкс СПб" (производство экструдированного пенополистирола)
Продажи через взаимодействие с дистрибьюторами компании, строительные организации, проектные мастерские. Развитие розничных продаж. Обучение персонала компании и персонала партнеров по продажам продукции. Сокращение штата на предприятии.
Коммерческий директор, Директор по развитию, Начальник абонентского отдела скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 39 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО «Дилер»
Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; расширение собственной клиентской базы и базы отдела;разработка системы мотивации отдела;разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела;контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Менеджер продаж, Специалист отдела коммерческой недвижимости и сбыта, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 19 июля
50 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела продаж 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "РЭД Северный"
Поиск сотрудников и формирование команды, улучшение качества работы подразделения продаж (качество звонков, презентаций, работы с соц.сетями), мотивация сотрудников, настройка взаимодействий отделов, обучение сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, ведение документации и отчетов, проведение промо акций с привлечением промоутеров и контролем их работ, подведение итогов и расчет, подсчет заработной платы сотрудников, работа с банковскими сотрудниками по обучению и предоставлению информации менеджеров по кредитным продуктам банка, ведение работ по дополнительным возможностям получения прибыли компании с рекламы и продукции, замещение управляющего на момент его отсутствия
Менеджер по развитию Tikkurila, Finncolor, Текс, Младший территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Инженер по охране труда, техники безопасности и безопасности движения, Начальник транспортного отдела скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 6 лет и 10 месяцев
Управление гипермаркетом мебели "Руммикс" общей площадью 6 000 кв.метров. - организация и контроль работы персонала (40 человек) - разработка и внедрение методов адаптации, обучения и мотивации персонала, стандартов обслуживания клиентов, контроль их соблюдения, успешная ротация персонала. За 6 мес. независимая оценка качества обслуживания с 2" баллов увеличена до "4" баллов; - обеспечение взаимодействия гипермаркета со всеми структурными подразделениями холдинга, соблюдение действующих в компании внутренних нормативных документов; - увеличение ключевых показателей эффективности KPI на 20 %; - контроль выполнения плановых показателей. - открытие дополнительных точек продаж
Директор магазина, Менеджер отдела розничной торговли, Директор магазина (розничная торговля), Заместитель директора по ахч скрыть
Обновлено 19 июля
По договоренности , 26 лет , Красноярск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Иврит (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет
Менеджер по продажам 1 год и 7 месяцев (по октябрь 2016)
ООО "СПЕЦАЗИЯ"
Развитие дилерской сети, увеличение розничной продажи по товарной линейке, составление договоров (контрактов), ведение переговоров на всех уровнях (от механика до ген.директора)
Специалист отдела государственных закупок, Индивидуальный предприниматель, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 18 июля
По договоренности , 47 лет , Красноярск , стаж 20 лет и 7 месяцев
Директор развитию 5 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний
Работаю несколько месяцев и тем не менее нахожусь в поиске так как не устраивает уровень дохода, задержки по заработной плате и ещё некоторые определяющие факторы…….. за время работы: 1. Разработал общую концепцию политики развития предприятия. 2. Обосновывал цели развития предприятия. 3. Разработал стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. 4. Провёл “диагностику” всех производственных, коммерческих процессов на предприятии. 5. Подготовил конкретные программы развития и реструктуризации предприятия. 6. Установил и обосновал приоритеты бюджетирования, проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. 7. Подготовил предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков. 8. Организовал взаимодействие всех структур по реализации проектов развития предприятия. 9. В оперативном режиме координирую работы по реализации проектов на всех этапах, контролирую соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития предприятия. 10. Анализирую экономические, финансовые показатели на каждом этапе реализации проектов развития. 11. Разрабатываю методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. 12. Произвёл реорганизацию и контролирую работу следующих подразделений Отдел маркетинга, Отдел продаж, Тендерный отдел, Окса, Отдела по персоналу, Юридического отдела. 13. Разработал и внедряю мероприятия по повышению квалификации сотрудников всех подразделений организации. 14. Занимаюсь разработкой и внедрением маркетинговой стратегии, а также организацией рекламно-информационных мероприятий.
Директор по развитию, Генеральный директор, Руководитель проекта, Генеральный директор, Заместитель директора, Коммерческий директор, Генеральный директор, Директор, Товаровед, Товаровед, Старший бухгалтер ОКСа скрыть
Обновлено 17 июля
По договоренности , 38 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Ведущий менеджер по логистике 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Ритейл-сервис (сеть супермаркетов "Командор", "Аллея", "Хороший" - на начало 2017 г. открыто 180 магазинов на территории Красноярского края, Республики Хакасия, Иркутской области)
Руководитель направлений «Транспортная логистика собственного производства», «Транспортная логистика Распределительного центра», «Логистика сети и внешних поставщиков» Анализ рынка транспортных услуг и определение ценовой политики, анализ и корректировка маршрутизации отгрузок с РЦ и Собственного производства, контроль за своевременной доставкой и сохранностью груза, контроль за разработкой и исполнением графиков завоза на открытие новых магазинов внешних поставщиков и РЦ, поддержание автопарка в технически исправном состоянии, бюджетирование и контроль за расходами, заключение договоров страхования и технического обслуживания, контроль за работой менеджеров, механика, диспетчера. Достижения: введение системы учета работы собственного и привлеченного транспорта, разработка и внедрение логистических модулей на временных складах
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.