Резюме «Руководитель отдела PR» в Красноярске

Найдено 178 резюме
После регистрации будет доступно 302 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
70 000 Р 37 лет Красноярск готов к переезду в Нижний Новгород, Новосибирск, Екатеринбург Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Корейский (Базовый) скрыть стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель торгового направления 1 год и 9 месяцев (по апрель 2018)
ООО "МедиаМаркт"
Оперативное управлением гипермаркетом (цели и задачи сотрудников на день, контроль качества обслуживания и продаж, конфликтные ситуации, интернет-магазин, контроль проведения инвентаризаций, оформление магазина); Планирование, анализ и контроль выполнения направлением основных показателей (товарооборот, маржа, оборачиваемость, сток, средний чек, конверсия); Управление персоналом направления (подбор, адаптация, мотивация, коучинг); Контроль соблюдения сотрудниками стандартов компании (обслуживание, операционная безопасность, мерч-бук, бренд-бук, it-безопасность, compliance); Контроль стока и мероприятия по заказу и возврату товаров; Взаимодействие с поставщиками и вендорами (спецпредложения, промоакции, промоутеры, бренд-зоны, скидки); Взаимодействие с подрядчиками (охрана, клининг, тех.обслуживание, доставка, кейтеринг).
Администратор магазина, Руководитель отдела продаж, Заместитель начальника отдела продаж / Руководитель группы интернет-продаж и логистики, Управляющий центром продаж и обслуживания (Сектор прямых продаж) скрыть
Обновлено 9 апреля
По договоренности 48 лет Красноярск Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Технический) Французский (Базовый) скрыть стаж 21 год и 3 месяца
1. Продажи услуг. 2. Организация работ с подрядными организациями. 3. Налоговое законодательство. Отчетность. 4. 1-С - уверенный пользователь. 4. Интернет- продвижение.
Руководитель отдела продаж, Руководитель предприятия, Руководитель проектов, Менеджер по рекламе, Менеджер проекта, Экономист, Начальник участка скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 20 марта
60 000 Р 43 года Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет
Руководитель учебного центра 4 года и 2 месяца (по июль 2015)
ООО "MaxSoft"
Перспективное планирование, координация деятельности Учебного центра компании; Работа с коммерческими структурами: переговоры - договоры - контроль над исполнением - дебиторка; Работа с бюджетом: переговоры - аукционы, конкурсы, котировки – контракты - контроль над исполнением - дебиторка; Анализ рынка; Поиск и привлечение новых клиентов; Расширение и закрепление клиентской базы компании; Управление коллективом. Подбор персонала (при необходимости) и т.д.; Руководство работниками Учебного центра компании.
Коммерческий директор, Директор МУ МЦ Молодежное агентство, Системный администратор, Системный администратор скрыть
Обновлено 12 марта
По договоренности 32 года Красноярск готова к переезду Английский (Свободно владею) стаж 10 лет и 9 месяцев
Руководитель группы по рекламе и спецпроектам 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Банка
Зона ответственности - Сибирский федеральный округ, 13 офисов. Реализация маркетинговых и рекламных кампаний в СФО; открытие офисов, внешнее и внутреннее рекламно-информационное оформление под ключ; спонсорские, благотворительные и спецпроекты по СФО; сувенирка; полиграфия; ведение закупок (ФЗ №223)
Бренд-менеджер, Пресс-секретарь, Менеджер по рекламе и PR скрыть
Обновлено 21 февраля
По договоренности 44 года Красноярск стаж 21 год и 11 месяцев
Региональный представитель 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Вектор"
Анализ рынка (структура, емкость потенциального рынка). Мониторинг конкурентов (цены, ассортимент оказываемых услуг и.т.д.). Проведение переговоров с компаниями (в т.ч.потенциальными клиентами) об условиях сотрудничества для заказа товара крупным или мелким оптом (стройматериалы, одежда, игрушки и пр.): цена, сроки оплаты, условия отгрузки, эффективных способов доставки (контейнерами и вагонами, небольшими партиями по автомагистралям, железнодорожным линиям и авиамаршрутам) и т.д.; Обеспечение тендерных поставок. Текущее сопровождение взаимодействия с постоянными клиентами Посещение тематических выставок федерального уровня и отслеживание появления новых. Выделение конкурентных преимуществ по отношению к конкурентам. Организация и проведение городских выставок в рамках торговой политики компании. Формирование и контроль за реализацией бюджета. Контроль выполнения ежемесячных планов. Различные виды отчетности.
Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель директора по розничным продажам, Заместитель директора, Заместитель директора, Менеджер PR, Менеджер по рекламе скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено в 08:00
По договоренности 41 год Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 4 месяца
Директор по развитию 8 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СВС-Красноярск"
Развитие дилерской сети, изучение и анализ ситуации в регионах, запуск с нуля и организация обучения специалистов и работы подразделений. Импорт оборудования, таможенное оформление. Хозяйственная и экономическая деятельность. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, участие в тендерах, выставках, презентациях и т.п. Разработка и контроль бюджета предприятия, планирование, управление, контроль продаж и сервисного обслуживания в регионах присутствия. На данный момент работает дилерская сеть в городах: Абакан, Екатеринбург, Оренбург, Москва, Санкт-Петербург, Калининград по поставке, монтажу, гарантийному и сервисному обслуживанию оборудования.
Главный специалист по работе с молодёжью, Ведущий специалист отдела по делам молодёжи, Инженер по подготовке производства, Специалист отдела информации и связей с общественностью скрыть
Обновлено 14 мая
33 000 Р 43 года Красноярск стаж 15 лет и 1 месяц
Администратор магазина 2 года и 7 месяцев (по март 2018)
ИП Плохих Виктор Юрьевич
• открытие торгового павильона (продукты питания) • взаимодействие с контролирующими органами • подбор персонала • мониторинг рынка закупаемых товаров • бюджетирование и контроль исполнения бюджета • аналитическая работа по ассортименту • формирование ассортимента товаров, их заказов • организация взаимовыгодной работы с поставщиками товаров в соотношении цена-качество • контроль за проведением инвентаризации • отслеживание оплат поставщикам • анализ и контроль закупочных цен • определение розничных цен • контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов
Обновлено 7 мая
По договоренности 34 года Красноярск готова к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 5 городов Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор по управлению коммерческой недвижимостью и общим вопросам 4 года (по настоящее время)
Группа компаний "Юнитмедиа"
Функционал: 1. Комплексное управление объектами коммерческой недвижимости. 2. Руководство текущей операционной деятельностью. Менеджмент ООО «Афонтово-Холдинг» 3. Руководство сотрудниками и организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями 4. Коммерческое управление: разработка и реализация стратегии и программ повышения доходности и развития объектов; повышение эффективности использования площадей и развития дополнительных услуг. 5. Управление арендой; 6. Управление эксплуатацией здания (полный цикл); 7. Управление и контроль обслуживающих организаций; 8. Управление сервисной службой компании (IT-отдел, служба главного инженера, ТМЦ и столовая, клининг, охрана и т.д) 9. Работа с Гос. органами. 10. Работа с администрацией Края и города; 11. Представление интересов собственника; 12. Организация, контроль, приемка ремонто-строительных работ; 13. Административно-хозяйственная деятельность; 14. Претензионная работа; 15. Организация и контроль работы персонала; 16. Бюджетирование (компании), табелирование и т.д. 17. Организационная деятельность 18. Работа с VIP персонами; 19. Проведение тендеров; 20. Обучение сотрудников компании по системе «Toyota systems». И много, много другого…
Управляющий комплексом ТК Атмосфера дома, Управляющий административными зданиями (Объектами коммерческой недвижимости), Заместитель начальника бюро рекламы, Менеджер по работе с договорами коммерческого отдела (совмещение), Начальник бизнес-центра, Ведущий менеджер бизнес-центра МВДЦ Сибирь, Менеджер выставки (менеджер по продажам), Менеджер по продажам, Торговый представитель, Промоутер-консультант, Социальный педагог скрыть
Обновлено 13 марта
По договоренности 37 лет Дудинка готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 3 месяца
Художественный руководитель 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
МКУК "Центр народного творчества и культурных инициатив"
Организация, и проведение культурных мероприятий. Проектная деятельность. Ведение клубных формирований. Разработка и контроль за исполнением основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности.
Методист по культурным маршрутам и делам молодежи, Генеральный директор, Генеральный Директор, Креативный Директор, Музыкальный редактор скрыть
Обновлено 12 марта
50 000 Р 37 лет Красноярск стаж 15 лет
Директор по развитию и маркетингу 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Сибирская Служба Сервиса
- Разработка маркетинговой политики компании, составление бюджета, координация всех направлений маркетинга, подготовка отчетов и презентаций − Продвижение продукта на рынке, планирование рекламных компаний, запуск новых продуктов, определение ценовой политики, планирование и контроль бюджета по продукту Подбор и мотивация сотрудников. Ценообразование и ценовое стимулирование. Финансовый менеджмент и планирование. - Переговоры с первыми лицами крупных заказчиков Красноярского края - Личные продажи - Осуществление координирующей и контролирующей деятельности, направленной на выполнение объемов продаж и рентабельности деятельности компании. - Управление и набор команды, мотивация персонала. - Повышение уровня профессиональных навыков персонала и качества обслуживания клиентов. - Выполнение поставленных задач. - Планирование бюджета - Участие в подготовке и открытия новых объектов. - Обеспечение выполнения бизнес-процессов
Продакт менеджер, Региональный представитель, Директор по маркетингу и продажам, Директор розничной сети, Заместитель директора магазина, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 11 февраля
60 000 Р 49 лет Красноярск стаж 16 лет и 9 месяцев
Управляющий интерьерной студией 2 года и 9 месяцев (по февраль 2017)
Интерьерная студия Giulia Novars
Обязанности: Отвечала за эффективную работу студии. В первую оченедь за выполнение финансового плана по продажам (в т.ч. и его составление). Работала с клиентами в части составления КП и ведения сложных переговоров. Предотвращала и решала конфликтные ситуации. Набирала и обучала персонал. Составляла и вела бюджет на продвижение услуг студии (реклама, PR). Организовывала всю деятельность по продвижению. Отслеживала и замеряла эффективность мер. Работала с привлеченными дизайнерами. Выбирала и выстраивала выгодные отношения с подрядчиками и поставщиками (частично). Вела административно-хозяйственную работу. Участвовала в формировании экспозиции студии. Достижения: 1. Обеспечила ежегодный прирост объемов продаж. 2. Руководила разработкой и внедрением программы мер для выстраивания эффективеного сотрудничества с дизайнерской средой в г. Красноярcке. По замерам ЦКР «Резон» - степень известности бренда среди ЦА достигла к середине 2016 года – 93%. Основное ядро дизайнеркой аудитории уже сотруничает с салоном на регулярной основе. 3. По отзывам собственников, салон являлся лучшим среди 3х: Москва, Новосибирск, Красноярск, по административно-хозяйственным показателям. 4. За период моей работы ни один из клиентов не предъявил претензий к компании в судебном порядке. 5. Расширила круг деловых связей и личных знакомств в клиентском сегменте «средний+» (клиенты, дизайнеры, поставщики). 6. Разработала самостоятельно/руководила разработкой и провела серию мероприятий для дизайнеров и клиентов: мастер-классы, круглые столы, официальные мероприятия, фотосессии. По всем получены масса положительных отзывов в соц сетях. Ссылка на отзывы клиентов о работе салона: http://krsk.giulianovars.ru/opinion/
Директор отдела продаж журнала Шанс –АВТО, Бренд-директор Сети Мебельных Салонов КМК (Красноярской Мебельной Компании), Генеральный директор, Генеральный директор, Менеджер PR и работе со CМИ скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
 Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия,  Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия,  Подготовка, расчет и формирование тендерной документации,  Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия,  Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
• Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия, • Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия, • Подготовка, расчет и формирование тендерной документации, • Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия, • Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 4 мая
По договоренности 34 года Красноярск готова к переезду в Адлер стаж 8 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела производства 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
Телекомпания Афонтово
Создание аудио и видео- рекламы (ТВ, радио), продюсерская работа (организация съемок, подбор актеров, локаций и т.п.), разработка идей, контроль качества выполнения работ (режиссерами, журналистами, дизайнерами), взаимодействие с клиентами, менеджерами (+обучение менеджеров), развитие отдела, подбор кадров. Горжусь телепроектами, автором (и соавтором) которых я являюсь, которые получили награду телевизионного конкурса "Тефи" или же просто завоевали любовь и уважение коллег и зрителей.
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
 Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия,  Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия,  Подготовка, расчет и формирование тендерной документации,  Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия,  Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
 Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия,  Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия,  Подготовка, расчет и формирование тендерной документации,  Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия,  Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
 Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия,  Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия,  Подготовка, расчет и формирование тендерной документации,  Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия,  Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 7 февраля
По договоренности 31 год Красноярск стаж 7 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист – Руководитель планово-сметного отдела 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «СМРП ГХК» - Госкорпорация «Росатом».
 Анализ и контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия,  Формирование проектов перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности развития предприятия,  Подготовка, расчет и формирование тендерной документации,  Организация и контроль планово-сметной деятельности предприятия,  Подготовка ежемесячной, квартальной годовой управленческой отчетности.
Территориальный менеджер по развитию филиальной сети банка, Заместитель руководителя центра поддержки клиентов (ЦПК), Менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, Руководитель группы специалистов прямых продаж, Экономист отдела по работе с предприятиями, партнерами и удаленных каналов обслуживания, Инженер скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 9 февраля
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено 14 мая
35 000 Р 40 лет Красноярск Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор 1 год (по 0)
Эковизор
Создал стартап по оказанию экологических услуг: • выполнил расчет бизнес-модели и окупаемости, • зарегистрировал юридическое лицо, • подобрал персонал, • разработал бренд "с нуля" (концепция, название, стиль), • определил политику ценообразования и продаж, • разработал рекламные материалы, • разработал сайт и мобильное приложение, • провел поисковую оптимизацию в "Яндекс", Google, • продвинул проект в социальных сетях, • внедрил CRM-систему, • взаимодействовал с клиентами и координировал процессы оказания услуг, • организовал участие в выставке в Москве, • зарегистрировал интеллектуальную собственность на товарный знак в Роспатенте, • продвигал проект в органах исполнительной власти, • выступал в качестве спикера при взаимодействии со СМИ. Вышел из бизнеса с продажей доли соучредителю.
Бизнес-консультант, аналитик, маркетолог, экономист, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела маркетинга, Ведущий специалист по маркетингу, Руководитель проектной группы, Бренд-менеджер, Руководитель отдела маркетинга скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.