Резюме «Руководитель розничной сети» в Красноярске

Найдено 527 резюме
После регистрации будет доступно 1 005 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 27 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 3 месяца
Территориальный менеджер, Ростелеком Розничные системы, 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Зона ответственности Красноярск + Пригород (Сосновоборск, Дивногорск, Березовка, Железногорск), в подчинении 21 человек, 9 офисов продаж. Основные обязанности: 1. Реализация стратегии продаж Компании на вверенной территории, оперативное внесение корректировок в случае изменений. 2. Рациональное распределение планов по офисам, анализ возможности выполнения, поставленных планов, учет индивидуальных особенностей регионов. 3. Контроль выполнения поставленных планов, проведение АКС, собраний. 4. Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками. 5. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений 6. Развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, повышение качества оказываемых услуг, повышение качества сервиса. 7. Выявление мотивации и постановка четких задач, согласно личной мотивации каждого сотрудника. Промежуточный контроль. 8. Анализ и контроль хода выполнения поставленных задач. 9. Разработка и запуск мотивационных программ, направленных на повышение продаж, обратная связь по итогам мотивации, при проведении локальных мотиваций ежедневный контроль результатов. 10. Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам стратегических сессий с вышестоящим руководством. 11. Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствование старых. 12. Проведение плановых посещений на закрепленной территории, предоставление обратной связи по итогам проверки сотрудникам офиса и вышестоящему руководителю. 12. Своевременное предоставление отчетности, контроль за соблюдением тайминга и корректности выгрузке отчетов сотрудниками. 13. Умение работать с большими объёмами информации, расставлять приоритеты, принимать на себя ответственность за принимаемые решения. 14. Прогнозирование развития ситуации. 15. Полевое обучение сотрудников розницы Достижения за период с февраля по ноябрь 2016г: 1. Запуск БЭК-офиса на подотчетной территории. 2. Открытие нового офиса продаж с 0. 3. Формирование и запуск бланка оценки работы сотрудника, создание речевых модулей (алгоритмов) по работе с очередью, по обслуживанию абонентов. 4. Формирование команды в каждом офисе продаж на ввереной территории. 5. Организация совместной отработки "сложных" абонентов склонных к оттоку совместно с техническим блоком. С августа 2016 по наст.время исполняю обязанности регионального руководителя. В прямом подчинении 2 территориальных менеджера, 8 руководителей офисов, 68 менеджеров по продажам, 43 офиса продаж и обслуживания.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 54 года , Красноярск , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО "Русьимпорт Красноярск", 1 год и 2 месяца (по июль 2016)
Руководство хозяйственной и оперативной деятельностью предприятия. Оптимизация бизнес-процессов, антикризисное управление, сокращение издержек, оптимизация численности персонала, контроль документооборота. Определение стратегии и тактики развития компании для достижения целевых показателей по увеличению продаж и продвижения продукции на рынке. Обеспечение эффективного и целевого использования финансовых ресурсов, снижение потерь. Управление персоналом: подбор сотрудников, организация обучения, разработка и адаптация системы мотивации персонала. Определение ценовой политики организации, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, формирование и контроль товарных остатков. Лицензирование. Взаимодействие с контролирующими, административными и разрешительными органами. Подготовка и сдача отчетности для учредителей. Рост объемов продаж. Введение нового ассортимента и новых торговых марок на рынок. За время работы сокращение издержек на 40 %, при этом объемы продаж не упали..
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 30 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 3 месяца
Оперативный менеджер, ЗАО Связной Логистика, 4 года и 1 месяц (по февраль 2016)
- Уменьшил уровень финансовых потерь в 5 раз; - Увеличил % качества обслуживания на закрепленной территории с 70% до 90%; - Набрал команду эффективных руководителей салонов; - Заполнил штатом 100% салонов; - Увеличил уровень наценки к прошлому году на 10%; - Повысил качество работы менеджеров по основным показателям (конверсия, средний чек, соотношения и т.д.) на 35-50%. - Призер годовой федеральной мотивации по экономическим направлениям Энергия Связной; - Призер региональной мотивации по финансовым продуктам на выезд Москва-Санкт-Петербург-Владимир; - Призовые места в федеральных рейтингах ТОП 15, ТОП 30 оперативных менеджеров, с выездами на конференции в Москву, Стамбул; - Призер федеральной мотивации по НПФ. - Повысил эффективность руководителей на закрепленной территории; Функционал: - Оперативное управление над закрепленным регионом. - Открытие новых торговых точек - Планирование, прогнозирование и выполнение планов продаж. - Осуществление эффективного планирования торговых площадей. - Осуществление контроля мерчандайзинга в торговых точках компании. Контроль выкладки товара в торговых точках. - Работа с мотивацией сотрудников. Развитие, профессиональный рост руководителей салонов, организация проведения профессиональной аттестации. - Снижение уровня потерь. - Разработка и внедрение мер по повышению эффективности работы салонов. - Обеспечение финансовых показателей эффективности работы салонов. - Проведение переговоров с сопутствующими: аренды, эксплуатации, строительства, инкассации, инвентаризации, группы по выплате зп, и т.д. - Мониторинг рынка, конкурентный анализ. - Оперативное решение форс -мажорных ситуаций на торговых точках. - Соблюдение и контроль высоких показателей качества обслуживания на закрепленной территории. - Подбор и обучение персонала, набор команды руководителей с "0". - Контроль дебиторской задолженности. - Управление командой руководителей салонов. - Разработка, внедрение и анализ проведения трейд-маркетинговых мероприятий. - Управление развитием оперативной зоны, стратегическое планирование. - В подчинении – 70 человек, из них 14 человек в прямом подчинении. Общий товарооборот от 10 миллионов. - Работа в режиме многозадачности - Разработка мер по повышению рентабельности тт.
Обновлено 20 июня
80 000 Р , 41 год , Красноярск , стаж 6 лет
Директор Дополнительного офиса, ООО "Торговый дом "Лазурит", 6 лет (по июль 2015)
Общее руководство хозяйственной и финансово-экономической деятельностью дополнительного офиса. Достижение дополнительным офисом выполнения планового объема продаж и прибыли. Составление инвестиционных расчетов на полугодие, поддержание стандартов работы, набор и увольнение персонала, организация выставок, открытие торговых точек, инвентаризация ТМЦ. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, повышение эффективности работы предприятия, роста объемов реализации товаров и услуг, качества сервиса обслуживания розничных покупателей.
Обновлено 20 июня
80 000 Р , 41 год , Красноярск , стаж 7 лет и 10 месяцев
Управляющий розничной сетью, ООО Верда-Сибирь, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Достижение плановых и коммерческих показателей, набор и обучение персонала, поддержание стандартов работы, взаимодействие с арендодателями, отчетность магазинов.
Обновлено 17 июня
50 000 Р , 44 года , Красноярск , стаж 11 лет и 5 месяцев
Управляющий розничными магазинами, Трикотажоптторг, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Руководство розничными точками. Планирование продаж. Подбор ассортимента. Разработка мотивации сотрудников. Подбор и обучение сотрудников. Анализ показателей работы магазинов и розницы в целом. Разработка маркетинговых мероприятий.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 43 года , Красноярск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 21 год и 10 месяцев
Поддержка проектов/клиентская поддержка сети при осуществлении миграций Банка. Методология, внедрение в ПО и редактирование тарифов сети (Красноярский край, Хакасия). Поиск, проведение переговоров и заключение договоров с Клиентами (инкассация, РКО, депозиты). Организация работы, решение производственных задач в рамках договоров с ПФР, УСЗН, Федеральное казначейство на территориях Благовещенск, Красноярский край, Хакасия. Поддержка сети по алгоритмам и технологии продаж услуг, консультации клиентов/подразделений сети по текущим вопросам и проблемам в пределах компетенции и в рамках полномочий, изучение и мониторинг рынка в части тарифов на предлагаемые услуги, участие в тендерах на предмет реализации услуг банка (полный цикл). Выполнение других производственных задач.
Обновлено 28 февраля
60 000 Р , 36 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела прямых и корпоративных продаж, ЗАО ЮниКредит Банк, 6 лет (по настоящее время)
Функции: Функционал должности включает в себя 3 направления: Зарплатный проект, Прямые продажи (Direct Sales) и банкоматная сеть. Зарплатный проект: Привлечение организаций на зарплатное обслуживание, проведение переговоров на уровне первых лиц, заключение договоров, обслуживание (сопровождение) новых и действующих организаций. Прямые продажи (Direct Sales): Развитие направления Direct Sales (программа льготного кредитования сотрудников крупных компаний), ведение переговоров на уровне первых лиц, развитие клиентской базы (привлечение крупных компаний для сотрудничества), согласование индивидуальных условий кредитования для VIP клиентов банка, проведение презентаций для сотрудников крупных компаний. Контроль выполнения поставленного плана на отдел, составление и распределение планов продаж кредитных продуктов между сотрудниками, обучение активным продажам специалистов кредитных продуктов: потребительские кредиты, кредитные карты, страховки, автокредитование, ипотечные кредиты. Подбор и обучение персонала (DSA специалисты, старшие специалисты, ведущие специалисты), проведение тренингов по продажам кредитных продуктов. Составление и ведение общей отчетности. Подбор Агентов Part Time (проведение обучения прямым продажам кредитных продуктов). Полная ответственность за развитие данного проекта в г. Красноярске, разработка рекламной кампании по продвижению данного направления, создание рекламных макетов. Проведение совещаний на предмет результативности действующего направления. Банкоматная сеть: Поиск эффективного пункта установки банкомата, согласование мест установки, проведение переговоров и заключение договоров, заказ и контроль установки банкомата, анализ рентабельности. Контроль за работой и выполнению планов сотрудников Фронт-офиса.
Обновлено 23 июня
100 000 Р , 53 года , Красноярск , готов к переезду , стаж 18 лет и 11 месяцев
Заместитель директора, Консалтинговая компания, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Мониторинг производственно-технологических процессов, подразделений снабжения, служб и подразделений компании, выявление нарушений, подготовка рекомендаций по оптимизации производства и управления. Анализ текущей финансовой деятельности подразделений предприятия в виде: контроля исполнения БДР и БДДС, предоставления ежедневной, ежемесячной и ежеквартальной отчетности исполнения планов бюджетирования. Выполнение надзорных функций в процессе строительства. Оценка профессиональной пригодности сотрудников служб и подразделений компании.
Независимый эксперт, Ведущий специалист (советник директора), Генеральный директор, Заместитель генерального директора (и.о. Генерального директора), Заместитель генерального директора завода (Технический директор), Заместитель директора торгового до, Директор филиала в г. Красноярск, Руководитель отдела продаж скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0435\u0437\u0430\u0432\u0438\u0441\u0438\u043C\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0438.\u043E.\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0437\u0430\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\x28\u0422\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u043E,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436')%}
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "РЭД Северный", 4 месяца (по настоящее время)
Поиск сотрудников и формирование команды, улучшение качества работы подразделения продаж (качество звонков, презентаций, работы с соц.сетями), мотивация сотрудников, настройка взаимодействий отделов, обучение сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, ведение документации и отчетов, проведение промо акций с привлечением промоутеров и контролем их работ, подведение итогов и расчет, подсчет заработной платы сотрудников, работа с банковскими сотрудниками по обучению и предоставлению информации менеджеров по кредитным продуктам банка, ведение работ по дополнительным возможностям получения прибыли компании с рекламы и продукции, замещение управляющего на момент его отсутствия
Менеджер по развитию Tikkurila, Finncolor, Текс, Младший территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Инженер по охране труда, техники безопасности и безопасности движения, Начальник транспортного отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20Tikkurila,\x20Finncolor,\x20\u0422\u0435\u043A\u0441,\x20\u041C\u043B\u0430\u0434\u0448\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "РЭД Северный", 4 месяца (по настоящее время)
Поиск сотрудников и формирование команды, улучшение качества работы подразделения продаж (качество звонков, презентаций, работы с соц.сетями), мотивация сотрудников, настройка взаимодействий отделов, обучение сотрудников, урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами, ведение документации и отчетов, проведение промо акций с привлечением промоутеров и контролем их работ, подведение итогов и расчет, подсчет заработной платы сотрудников, работа с банковскими сотрудниками по обучению и предоставлению информации менеджеров по кредитным продуктам банка, ведение работ по дополнительным возможностям получения прибыли компании с рекламы и продукции, замещение управляющего на момент его отсутствия
Менеджер по развитию Tikkurila, Finncolor, Текс, Младший территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Руководитель группы торговых представителей, Торговый представитель, Инженер по охране труда, техники безопасности и безопасности движения, Начальник транспортного отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20Tikkurila,\x20Finncolor,\x20\u0422\u0435\u043A\u0441,\x20\u041C\u043B\u0430\u0434\u0448\u0438\u0439\x20\u0442\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438\x20\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0440\u0430\u043D\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 21 год и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам, Компания "Джем", 5 месяцев (по май 2017)
Торговля стройматериалами, сантехникой. Управление, контроль и координация работы персонала. Продвижение компании на оптовом рынке. Работа с администрациями населённых пунктов, министерствами образования, культуры, здравоохранения. Мониторинг рынка и участие в ценообразовании. Поиск и привлечение новых клиентов, поставщиков. Ведение переговоров на разных уровнях, для достижения целей по увеличению прибыли компании.
Коммерческий директор (Управляющий), Руководитель представительства, Руководитель отдела продаж, Менеджер по продажам, Руководитель, Менеджер по продажам, Продавец-консультант, Директор, Предприниматель-руководитель, Машинист котельной 2-го разряда скрыть
Обновлено 23 июня
150 000 Р , 44 года , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Украинский (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет
Менеджер по развитию бизнеса, бизнес-консультант, Компании электротехнического рынка Сибири и Дальнего Востока, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Проект 1. Работа по открытию филиала электротехнической компании: Комплектование штата, обучение персонала, организация процесса продаж. Разработка ассортиментной матрицы и наполнение склада. Филиал вышел на текущую рентабельность. Проект 2. Организация структуры проектных продаж электротехнической компании: Подбор и обучение менеджеров проектных продаж, полевой коучинг. Участие в разработке их должностных инструкции, отчётности и алгоритмов работы. Внедрение управленческого учёта работы с проектами. Для компании освоено ранее не охваченное направление работы на рынке.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 38 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 2 месяца
Директор по развитию сети, Федеральная розничная торговая сеть, 4 месяца (по декабрь 2016)
Анализ потенциала развития розничной сети в регионе. Поиск помещений для открытия торговых точек. Проведение переговоров с собственниками помещений. Составление бюджета открытия торговой точки, согласование с руководством компании. Согласование и подписание договоров с собственниками помещений и обслуживающими организациями. Контроль подготовки ТТ к запуску, ее техническое оснащение. Предоставление финансового отчета по затратам на открытие ТТ. Причина поиска работы - сокращение штата компании.
Заместитель управляющего / собственника, Генеральный директор, Директор представительства, Директор представительства банка, Директор по продажам, Руководитель Обособленного структурного подразделения. Территориальный менеджер по продажам, Менеджер по продажам (и.о. начальника отдела продаж), Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\x2F\x20\u0441\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u0438\u043A\u0430,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0443\u043A\u0442\u0443\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F.\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0438.\u043E.\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x29,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 34 года , Красноярск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель отдела электронных закупок, ООО «ААА Люксан», 9 месяцев (по май 2017)
Обеспечивать своевременное составление и участвовать в подготовке конкурсной, аукционной и котировочной документации. Осуществлять мониторинг тендеров, конкурсов, котировок и аукгционов в сети Интернет. Представлять интересы организации при осуществлении конкурсных процедур. Осуществлять руководство деятельностью отдела тендеров и государственных поставок. Организовать текущее и перспективное планирование деятельности отдела.
Заместитель руководителя отделения, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер по операционно-кредитной работе с функциями руководителя доп. офиса, Экономист, Кредитный эксперт, Кассир-операционист скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 39 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Руководитель отдела продаж, ООО «Дилер», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров; расширение собственной клиентской базы и базы отдела;разработка системы мотивации отдела;разработка мероприятий по увеличению объемов продаж отдела;контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.
Обновлено 20 июня
60 000 Р , 43 года , Красноярск , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 19 лет и 3 месяца
Директор по развитию, Air-Парк "Кузнецово", 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение функционирования существующих подразделений компании, планирование ввода новых объектов, выполнение плана СМР и реконструкции на объектах, ввод в эксплуатацию в установленные сроки; отчетность перед управляющей компанией по выполнению бюджета инвестиций, функционального бюджета в разрезе руководимых подразделений, по видам и направлениям бизнеса, по периодам, направлениям затрат; формирование бюджетов, их защита, получение инвестиций, контроль процесса расходования, запуск объектов по установленным срокам, формирование отчетных процессов, организация мониторинга объекта и сегментов рынка, ими занимаемых;. эксплуатационная отчетность: контроль кассовых расходов, банковских операций, бухгалтерская и стат.отчетность, управленческий учет; обязательная отраслевая отчетность (статистика, экология, пром.безопасность, алкоголь, ОТ, ГПН и т.п.); Бюджетирование, от инвестиционного до эксплуатационного бюджета проекта/филиала, включая вложенные подразделения; управленческий учет, общая отчетность, контроль финансовой дисциплины, включая кассовую; Формирование команды высшего и среднего звена, формирование сезонных (срочных) бригад; организация кадровой работы, контроль учета рабочего времени; расстановка персонала, производственное обучение, инструктажи по ОТ и ТБ, ППБ; организация подчиненности, вертикальных и горизонтальных взаимодействий, контроль психологического микроклимата, предотвращение внутренних конфликтов; разработка/применение методов и приемов мотивации, стимулирования; Организация и обеспечение деятельности вверенных проектов и подразделений (договорная работа аренда/покупка, оценка инвестиций, выполнение реконструкции, включая подведение коммуникаций с разрешительной работой, взаимодействие с органами гос.власти, контролирующими органами, подрядчиками, конкурентами, сдача в эксплуатацию, запуск объекта (организация процессов покупки оборудования, наполнения мероприятиями, логистики, расстановки, обеспечения материально-техническими и трудовыми ресурсами при функционировании, взаимодействие с поставщиками, покупателями/потребителями), бюджетирование. Обеспечение правовой основы деятельности руководимых подразделений: заключение договоров с проектировщиками, дизайнерами, подрядчиками, поставщиками, покупателями, арендные отношения, субарендные отношения, земельные отношения, административные отношения; трудовые договора и договора гражданско-правового характера; обеспечение процессов ввода в эксплуатацию, лицензирования, необходимой сертификации, взаимодействия в сфере административного права с контролирующими органами, органами МВД и т.п. Обеспечение розничной деятельности, оказания услуг в конечном сегменте. Организация соблюдения действующих нормативов, регламентов, правил, условий при реконструкции, эксплуатации объектов, организация тех.поддержки при работе заведений, своевременное обучение тех.персонала и повышение квалификации, как обязательное, так и корпоративное. Самообучение. Подбор ключевого технического персонала.
Обновлено 19 июня
45 000 Р , 37 лет , Красноярск , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 3 месяца
Директор, Мир Безопасности, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Управление компанией. Развитие дилерской сети по аудиотехнологиям
Обновлено 19 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 15 лет и 5 месяцев
Директор, Холдинговая компания, 11 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Оптимизация и модернизация бизнес процессов на предприятии, планирование объема продаж по городу и регионам, опыт ведения переговоров на различных уровнях, заключение договоров, контроль исполнения договорных обязательств и представление интересов компаний перед третьими лицами (государственные органы, инвесторы и т.п.), контроль выполнения плановых показателей, разработка и внедрение форм отчетности, CRM, контроль дебиторской задолженности, подбор сотрудников, мотивация персонала, разработка маркетинговой стратегии развития компании, оптимизация затрат. Знание и допуски пожарной и электробезопасности. Работа в сфере общепит: контроль всей цепочки процессов, от технологических карт и планового меню, до мотивации и аттестации поваров и официантов. Исследование рынка, анализ конкурентоспособности компании, анализ запросов клиентов. В разное время работал помощником руководителя в нескольких компаниях холдинга. В частности, директором Гостинично-ресторанного комплекса 8 лет. В подчинении 40 человек. В 2013г. был проведен капитальный ремонт здания под моим руководством площадью 7500 кв.м. Замена всех инженерных коммуникаций. Изменение ландшафтного дизайна прилегающей территории, строительство малых архитектурных форм и тд. Так же занимался сдача площадей в аренду, управлением ресторана и бара с летней террасой, развитием сауны и spa услуг, розничными продажами. Плотно развивал корпоративные услуги, разработал свой тренинг-центр и оборудовал конференц зал на 120 человек. За счет составленного маркетингового плана, удалось привлечь корпоративных клиентов, увеличив посещаемость на 25%. Увеличил оборот компании на 30% за 2014 г. по сравнению с 2013 г., уменьшил затраты на 10% в 2012 г., разработал эффективную систему мотивации персонала, внедрил CRM и систему контроля качества на 2х предприятиях. Участвовал в гос.закупках с бюджетом до 10 000 000 руб. Ввел систему документооборота. Имеется 18 благодарственных писем от крупных бизнес клиентов и рекомендации от собственников.
Обновлено 18 июня
100 000 Р , 55 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города , стаж 29 лет и 11 месяцев
В прямом подчинение отделы: * отдел поставок оборудования * отдел поставок материалов * отдел сводного планирования и бюджетирования - обеспечение поставок материалов (включая ГСМ) и оборудование на Северо-Пайяхское месторождение и строительства морского терминала на мысе Таланау - создание подразделений снабжения "с нуля" - личная разработка нормативных и регламентирующих документов (положения о закупке, положение по взаимодействию подразделений в процессе закупки, договора поставки оборудования и материалов, форма заявки и т.д.) - выполнение плана завоза летней навигации с БПП Красноярска - проведение переговоров с поставщиками по срокам и снижению стоимости
Заместитель начальника управления МТО, Генеральный директор, заместитель генерального директора по производству, Директор, Ведущий инженер, начальник организационно-аналитической службы, заместитель директора по управлению, Ведущий инженер, начальник отдела, начальник штаба, Командир взвода, роты скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u041C\u0422\u041E,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0448\u0442\u0430\u0431\u0430,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0432\u0437\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u0440\u043E\u0442\u044B')%}
Обновлено 13 июня
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель филиала, ИСО Кемикалс, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Продажи строительным и подрядным организациям на территории Красноярского края, Хакасии и Иркутской области современных герметизирующих материалов, клеевых составов Российского производства и оборудования для их профессионального применения в технологическом процессе. Переговоры с технологами, главными инженерами промышленных предприятий и производственных цехов, продвижение продукции в отделы снабжения и закупа. Работа в условиях жесткой ценовой и рыночной конкуренции. Достижения: Изменение направления работы в структуре продаж, переключение вектора продаж с розничных продаж на оптовые продажи, заключение новых договоров с крупными подрядными организациями (Промтех, Промполы-Байкал, Спецпромпол), и конечными производственными компаниями (Стройтрейдинг, Мекран, Техномаш, ЗММЗ, Региональный завод модульных конструкций, ЭВРЗ) в Красноярском регионе на комплексную поставку герметизирующих средств и оборудования. Наведение порядка на складе, ликвидация неликвида, оптимизация ассортимента и объема текущим потребностям клиентов
Руководитель направления продаж, Руководитель отдела продаж, Руководитель обособленного подразделения, Территориальный менеджер по Красноярскому краю, Региональный менеджер в Красноярском крае, Начальник отдела продаж, Менеджер по ключевым клиентам, Менеджер торгового отдела, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043A\u0440\u0430\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u043A\u0440\u0430\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043B\u044E\u0447\u0435\u0432\u044B\u043C\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 13 июня
40 000 Р , 54 года , Красноярск , стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник службы контроля, "АМАКС Сити Отель",, 2 года и 6 месяцев (по май 2014)
Руководство службой контроля, подбор, проверка персонала. Обеспечение безопасности отеля, контроль за деятельностью подразделений отеля. Предотвращение потерь ТМЦ, провидение ревизий баров, ресторана, служб отеля.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.