Резюме «Специалист бэк-офиса» в Красноярске

Найдено 72 резюме
После регистрации будет доступно 137 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
33 000 Р, 49 лет, Красноярск, стаж 20 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер дополнительного офиса, ЗАО КБ "КЕДР", 4 года и 4 месяца
Организация работы по качественному обслуживанию клиентов юридических и физических лиц в офисе. Заключение депозитных договоров с юридическими лицами. Обеспечение строгого соблюдения кассовой, расчетной и налоговой дисциплины. Контроль за проведением всех операций, осуществляемых доп.офисом. Организация и обеспечение текущего и последующего контроля. Выявление операций и формирование сообщений в соответствии с 115-ФЗ. Открытие, закрытие счетов юридическим лицам. Формирование досье клиентов. Подготовка ответов на запросы различных органов. Формирование инкассовых поручений по Постановлениям ССП.
Обновлено 28 февраля
25 000 Р, 25 лет, Красноярск, стаж 4 года и 11 месяцев
Специалист группы документов дня УБУ, ОАО АКБ "РОСБАНК", 3 года и 10 месяцев
Работа с запросами исполнительных органов (ОСП, МВД, ИФНС). Розыск счетов должников в банке и остатков денежных средств на счетах, свод документов дня. Работа в программе БИС.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 34 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Исполнение обязанностей управляющего дополнительным офисом Банка, решение административно-хозяйственных вопросов офиса; Управление коллективом численностью 20 и более человек; Внедрение методов мотивации персонала с целью выполнения плановых показателей; Анализ статей расходов офиса, минимизация расходов; Опыт работы во фронт-офисе, бэк-офисе банка, как в операционном, так и в кредитном подразделениях; Привлечение на обслуживание юридических лиц, заключение и сопровождение зарплатных проектов офиса; Достигнутые результаты: за счет изменения системы охраны, перехода на охранную сигнализацию, установку тревожных кнопок – снижены непроцентные расходы офиса. За счет проведения тренингов и мероприятий мотивации сотрудников – увеличена доходность офиса, перевыполнение плановых показателей
Обновлено 18 апреля
40 000 Р, 33 года, Красноярск, стаж 12 лет и 1 месяц
Ведущий специалист, ПАО Росбанк, 8 месяцев
Ведущий специалист отдела операций корпоративного кредитования, сегмента ПРО и ИЖК Основные обязанности: - осуществление и контроль операций кредитования (открытие счетов, отражение операций по счетам, ввод параметров кредитной сделки, подготовка информации по кредитным операциям); - осуществление и контроль операций по проблемным кредитам; - проведение исправительных оборотов.
Обновлено 26 февраля
30 000 Р, 36 лет, Красноярск, стаж 9 лет и 1 месяц
Ведущий инженер, ООО "Испытательный центр", 1 год и 9 месяцев
Контроль над проведением и проведение лабораторных испытаний и другие виды исследований материалов, конструкций и готовой продукции для определения соответствия действующим техническим условиям, ГОСТ и стандартам. Выполнение подбора составов бетонных и растворных смесей различного назначения и оформление полученных результатов в соответствии нормативным документами. Осуществление необходимых расчётов по проведенным испытаниям и исследованиям, анализ полученных результатов. Участие в составлении технических отчетов.
Обновлено 10 января
30 000 Р, 42 года, Красноярск, стаж 19 лет и 6 месяцев
Специалист, ПАО РОСБАНК, 7 лет и 3 месяца
Работа в Центре сопровождения клиентских операций (Бэк-офис) Заведение и сопровождение кредитов физических и юридических клиентов банка.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 34 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Главный специалист группы сопровождения розничного бизнеса, ОАО "ТрансКредитБанк" (реорганизован в ВТБ 24), 9 лет и 4 месяца
Исполнение обязанностей управляющего дополнительным офисом Банка, решение административно-хозяйственных вопросов офиса; Управление коллективом численностью 20 и более человек; Внедрение методов мотивации персонала с целью выполнения плановых показателей; Анализ статей расходов офиса, минимизация расходов; Опыт работы во фронт-офисе, бэк-офисе банка, как в операционном, так и в кредитном подразделениях; Привлечение на обслуживание юридических лиц, заключение и сопровождение зарплатных проектов офиса; Достигнутые результаты: за счет изменения системы охраны, перехода на охранную сигнализацию, установку тревожных кнопок – снижены непроцентные расходы офиса. За счет проведения тренингов и мероприятий мотивации сотрудников – увеличена доходность офиса, перевыполнение плановых показателей
Обновлено 20 мая
По договоренности, 44 года, Красноярск, стаж 20 лет
Ведущий специалист, ПАО "МРСК Сибири", 5 месяцев
Подготовка документов для проведения советов директоров ДЗО-проекты решений, пояснительные записки, итоговые поручения, контроль исполнения поручений коллегиальных органов, работа с актами, делопроизводство (формирование дел, сдача в архив), поддержка сайта компании на русском и английском языках. Сбор, анализ отчетов Дочерних обществ по финансово-хозяйственной деятельности. Взаимодействие с фондовой биржей по вопросам обязательного раскрытия информации и поддержания ценных бумаг в котировальных списках. Подготовка отчетности по ценным бумагам.
Обновлено 11 мая
40 000 Р, 51 год, Красноярск, стаж 14 лет и 10 месяцев
Бухгалтер, ведущий специалист отдела учета, ОСАО "Ингосстрах", 2 года и 7 месяцев
Расшифровка поступлений страховых премий, банк-клиент и банк online, учет БСО, бухгалтерское сопровождение нестраховых посредников
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер, Ростелеком Розничные системы, 1 год и 4 месяца
Зона ответственности Красноярск + Пригород (Сосновоборск, Дивногорск, Березовка, Железногорск), в подчинении 21 человек, 9 офисов продаж. Основные обязанности: 1. Реализация стратегии продаж Компании на вверенной территории, оперативное внесение корректировок в случае изменений. 2. Рациональное распределение планов по офисам, анализ возможности выполнения, поставленных планов, учет индивидуальных особенностей регионов. 3. Контроль выполнения поставленных планов, проведение АКС, собраний. 4. Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками. 5. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений 6. Развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, повышение качества оказываемых услуг, повышение качества сервиса. 7. Выявление мотивации и постановка четких задач, согласно личной мотивации каждого сотрудника. Промежуточный контроль. 8. Анализ и контроль хода выполнения поставленных задач. 9. Разработка и запуск мотивационных программ, направленных на повышение продаж, обратная связь по итогам мотивации, при проведении локальных мотиваций ежедневный контроль результатов. 10. Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам стратегических сессий с вышестоящим руководством. 11. Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствование старых. 12. Проведение плановых посещений на закрепленной территории, предоставление обратной связи по итогам проверки сотрудникам офиса и вышестоящему руководителю. 12. Своевременное предоставление отчетности, контроль за соблюдением тайминга и корректности выгрузке отчетов сотрудниками. 13. Умение работать с большими объёмами информации, расставлять приоритеты, принимать на себя ответственность за принимаемые решения. 14. Прогнозирование развития ситуации. 15. Полевое обучение сотрудников розницы Достижения за период с февраля по ноябрь 2016г: 1. Запуск БЭК-офиса на подотчетной территории. 2. Открытие нового офиса продаж с 0. 3. Формирование и запуск бланка оценки работы сотрудника, создание речевых модулей (алгоритмов) по работе с очередью, по обслуживанию абонентов. 4. Формирование команды в каждом офисе продаж на ввереной территории. 5. Организация совместной отработки "сложных" абонентов склонных к оттоку совместно с техническим блоком. С августа 2016 по наст.время исполняю обязанности регионального руководителя. В прямом подчинении 2 территориальных менеджера, 8 руководителей офисов, 68 менеджеров по продажам, 43 офиса продаж и обслуживания.
Обновлено 22 мая
60 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер, Ростелеком Розничные системы, 1 год и 4 месяца
Зона ответственности Красноярск + Пригород (Сосновоборск, Дивногорск, Березовка, Железногорск), в подчинении 21 человек, 9 офисов продаж. Основные обязанности: 1. Реализация стратегии продаж Компании на вверенной территории, оперативное внесение корректировок в случае изменений. 2. Рациональное распределение планов по офисам, анализ возможности выполнения, поставленных планов, учет индивидуальных особенностей регионов. 3. Контроль выполнения поставленных планов, проведение АКС, собраний. 4. Обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками. 5. Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений 6. Развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, повышение качества оказываемых услуг, повышение качества сервиса. 7. Выявление мотивации и постановка четких задач, согласно личной мотивации каждого сотрудника. Промежуточный контроль. 8. Анализ и контроль хода выполнения поставленных задач. 9. Разработка и запуск мотивационных программ, направленных на повышение продаж, обратная связь по итогам мотивации, при проведении локальных мотиваций ежедневный контроль результатов. 10. Предоставление обратной связи сотрудникам по итогам стратегических сессий с вышестоящим руководством. 11. Активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствование старых. 12. Проведение плановых посещений на закрепленной территории, предоставление обратной связи по итогам проверки сотрудникам офиса и вышестоящему руководителю. 12. Своевременное предоставление отчетности, контроль за соблюдением тайминга и корректности выгрузке отчетов сотрудниками. 13. Умение работать с большими объёмами информации, расставлять приоритеты, принимать на себя ответственность за принимаемые решения. 14. Прогнозирование развития ситуации. 15. Полевое обучение сотрудников розницы Достижения за период с февраля по ноябрь 2016г: 1. Запуск БЭК-офиса на подотчетной территории. 2. Открытие нового офиса продаж с 0. 3. Формирование и запуск бланка оценки работы сотрудника, создание речевых модулей (алгоритмов) по работе с очередью, по обслуживанию абонентов. 4. Формирование команды в каждом офисе продаж на ввереной территории. 5. Организация совместной отработки "сложных" абонентов склонных к оттоку совместно с техническим блоком. С августа 2016 по наст.время исполняю обязанности регионального руководителя. В прямом подчинении 2 территориальных менеджера, 8 руководителей офисов, 68 менеджеров по продажам, 43 офиса продаж и обслуживания.
Обновлено 3 мая
По договоренности, 34 года, Красноярск, стаж 8 лет и 2 месяца
Главный менеджер отдела продаж и клиентского обслуживания, ПАО "МДМ Банк", 8 месяцев
Обновлено 30 марта
По договоренности, 44 года, Красноярск, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Руководитель направления аудита, ПАО БАНК " ЮГРА ", 1 год и 8 месяцев
Аудит банковских операций и процессов. Выпуск рекомендаций по результатам аудита, мониторинг их выполнения, аудит офисов на территории Сибири
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 32 года, Красноярск, стаж 10 лет и 3 месяца
 осуществление внутреннего контроля, проведение проверок осуществления профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг (брокерская, дилерская, депозитарная), а также соответствия осуществляемой деятельности требованиям закона об инсайде  подготовка отчетов председателю правления банка, совету директоров  переоформление, аннулирование лицензий профессионального участника рынка ценных бумаг, взаимодействие с представителями Банка России  мониторинг изменений законодательства и контроль актуальности внутренних документов банка  работа с большими объемами информации
Обновлено 23 февраля
25 000 Р, 34 года, Красноярск, стаж 10 лет и 2 месяца
Старший бухгалтер, АКБ «ЕНИСЕЙ» (ПАО), 2 года и 6 месяцев
Обслуживание физических и юридических лиц, консультирование клиентов, переводы, открытие счетов, работа с пластиковыми картами, кредитные операции, внутренние бухгалтерские операции.
Обновлено 30 марта 2016
250 000 Р, 37 лет, Красноярск, готов к переезду в Новосибирск, Санкт-Петербург, стаж 10 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер по продажам, ОАО САН Инбев, производство и продажа пива, 10 лет и 8 месяцев
Цель, соискание должности: Региональный директор по продажам, Региональный менеджер по продаж, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ: Январь 2003 – сентябрь 2014 ОАО "Sun Inbev ", (пивной концерн).дистрибьюция пива «Сибирская корона», «Брама» «Стэлла Артуа», «Старопрамен», «Бэкс», « Клинское», «Толстяк», « Баг-Бир»и др.) 9 сентября 2013 по 19 сентября 2014 года: Региональный менеджер по продажам Западная Сибирь, Восточная Сибирь и Дальний Восток 1. Оперативное управление продажами - объемные цели план месяца, квартала - постановка и контроль выполнение тактических целей: дистрибуция, эффективность оборудования, акб1, акб4, фокус бренды 3.ежемсячное коммерческое ревью с подчинёнными по результатам месяца по всем каналам 2.стратегическое управления продажам - планирование объёма продажна 3-12 месяцев, во всех каналах - мониторинг рынка: классификация ТТ, маршрутизация, эффективность агентского проекта - оперативное управление штаты компании на ответственной территории 3. Ценообразование: - определение стратегии цен для разных регионов на ответственной территории - повышение цен как на весь год так и в течение года, на основе анализа прайс-мониторингов - позиционирование брендов по ценообразованию относительно конкурентов - определение когда и на сколько, и на что нужно повышать цены в рамках регионах, на основе годовых параметров бюджета 4. Трейд маркетинг: - бюджетирование всех трейд-маркетинговых активностей во всех каналах на год - планирование и контроль трейд маркетинговых активностей в каналах традиционной торговли, ключевых клиентов и HORECA месяц, квартал год, контроль затрат и эффективности на уровне дивизиона и региона - определение и согласование целей по трейд-маркетингу на уровне страны для региона (как на основе внутренней отчетности, так и н уровне Нильсена) 5. Люди: - оценка компетенций - оценка результатов - обратная связь - коучинг - определение потенциальных сотрудников - составление и контроль плана развития сотрудников 6. Ключевые клиенты и HORECA - определение стратегии развитие - бюджетирование инвестиций и контроль (на основе P&L) - согласование всех контрактов ТОР-клиентов дающих 80% объема, оценка эффективности 7. Технические ресурсы: - бюджетирование закупки оборудования (кеги, холодильники, спец.конструкции) - бюджетирование закупку автомобилей - бюджетирование затрат на офисы (в том числе и орг. Технике) 6. Работа с дистрибьюторами: - инвестиционная политика, совместное бюджетирование - интеграционная политика, совмещение работы дистрибьютора согласно стандартам работы компании - политика развития продаж 8. Финансы: - обеспечение доходности региона (коммерческий результат региона) - контроль затрат - выполните цели по выручке и коммерческим затратам - на основе P&L, ежемесячная оценка и определение стратегии выполнения годовых целей региона Количество подчиненных: 8 Дивизиональных менеджера по продажам 2 трейд маркетинговый менеджер 2 менеджер по поддержки продаж 2 Дивизиональныq менеджера по продажам ключевым клиентам 2 менеджер по работе с персоналом 51 териториальный супервайзеров 315 торговых представителей 95 мерчандайзеров Достижение: Лучшие в стране финансовые показатели за 2013 и 2014 годы (коммерческая EBITDA) Лучшая эффективность агентского проекта в стране за 2013 и 2014 годы Лучшая эффективность оборудование в стране 2013 и 2014 годы Лучшее размещение холодильного оборудования по стране за 2014 год Запуск локального бренда для Сибири и ДВ (на 80% концепция был предложена мной) 3 сотрудника пошли на повышение за 2013 и 2014 годы Лучшие инвестиции за 2013 и 2014 годы по трейд-маркетинговой программе «контракт» в канале традиционная торговля Рост доли рынка в сегменте премиум-суперпремиум (данные Нильсена) в 2014 на 1,7%, единственный регион по выполнению годовой цели Рост средневзвешенной (на 2,4%) и нумерической (на 4,5%) дистрибуции в 2014 1 октября 2012 по 9 сентября 2013 Региональный менеджер по продажам Восточная Сибирь и Дальний Восток Основные функции: - оперативное управление продажами (план месяца, квартала и года, дистрибуция, эффективность ХО, АКБ1, АКБ4, фокус бренды) - стратегическое управления продажами (планирование на 3-12 месяцев, трейд маркетинговые активности, мониторинг ТТ, мониторинг конкурентов, маршутиризация) - бюджетирование (ценообразование, трейд маркетинг, люди, технические ресурсы, фокус бренды, в том числе новых локальных сортов) - работа с дистрибьюторами: инвестиционная политика, интеграционная политика, политика развития продаж. Количество подчиненных: 5 Дивизиональных менеджера по продажам 1 трейд маркетинговый менеджер 2 менеджер по поддержки продаж 1 Дивизиональныq менеджера по продажам ключевым клиентам 1 менеджер по работе с персоналом 24 териториальный супервайзеров 155 торговых представителей 35 мерчандайзеров Основные достижения: Рост доли рынка в канале ОФФ-трейд Лидер по трейд маркетинговых активностям по стране Лучшие по стране по инвестициям в ТТ Лучший в Росии по количеству заявок в день на ТП (эффективность агентского проекта) Рост доходности компании по моей территории +25% к прошлому году (правильная политика ценообразования и правильный микс) Март 2011 по 1 октября 2012 DSM- Дивизиональный менеджер по продажам Красноярский край, Хакасия, Тыва Основные функции: - оперативное управление продажами (план месяца, дистрибуция, эффективность ХО, АКБ1, АКБ4, фокус бренды) - стратегическое управления продажами (планирование на 3-12 месяцев, трейд маркетинговые активности, мониторинг ТТ, мониторинг конкурентов, маршутиризация) - бюджетирование (трейд маркетинг, люди, технические ресурсы, фокус бренды) - работа с дистрибьюторами: инвестиционная политика, интеграционная политика, политика развития продаж (создание положения по работе с дистрибьютором в канале ключевых клиентов). Количество подчиненных: 3 территориальных менеджера по продажам 1 трейд маркетинговый менеджер 1 менеджер по поддержки продаж 1 КА М 1 менеджер по работе с персоналом 16 супервайзеров 101 торговый представитель 20 мерчандайзера. Основные достижения: Стал лучшим дивизиональным менеджером по итогам 2012 в стране! Увеличении доли рынка на 2,5% Лучший в России показатели по - эффективности ХО, - трейдмаркетинговые активности - рост объемов +5% при падение рынка на 7%(данные Нильсена) Июль 2008 по февраль 2011 DКАМ- дивизиональный менеджер по продажам ключевым клиентам Бизнес-Юнит «Сибирь» Ключевые города: Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Томск, Абакан, Новосибирск, Барнаул, Бийск, Омск, Иркутск, Улан-Удэ, Ангарск, Благовещенск, Хабаровск, Владивосток.. Основные клиенты: Метро, Ашан, Лента, Окей, Холидей, Мария РА, АЛПИ, ЧИБИС, Поляна, Командор, Красный ЯР, а также все региональные сети. Основные функции: • Заключения локальных и региональных контрактов с ритейлерами. • Бюджетирование продаж, персонала, оборудования и рекламной продукции • Разработка и обеспечение маркетинговой стратегии Бизнес-Юнита в канале ключевых клиентов. • Работа с дистрибьюторами: инвестиционная политика, интеграционная политика, политика развития продаж (создание положения по работе с дистрибьютором в канале ключевых клиентов). • Мотивация команды. • Обеспечение профессионального уровня сотрудников • Обеспечение показателя NNS и МАКО в канале ключевых клиентов. Количество сотрудников в прямом подчинение: - один дивизиональный специалист по торговому маркетингу в канале ключевых клиентов - один дивизиональный аналитик по продажам - пять территориальных менеджеров по продаж ключевым клиентам Весь отдел: 15 cупервайзера, 76 торговых представителей, 127 мерчандайзера. Достижение: 2008 год закончил + 7% к 2007 году при общем падение по Сибири -17%(Россия -12%), перезаключены все контракты с ТОР-15 региона, дающие 83% продаж, все контракты с улучшения доли полки, х/о, дополнительных мест продаж. Рост доли рынка за последние 4 месяца 4,5%(с 20,5 до 25%, общая доля по Сибири всех каналов 19%). Затраты -25% к 2009 году. Август 2007- июнь 2008 DКАМ- дивизиональный менеджер по продажам ключевым клиентам Бизнес-Юнит «ЗПАПД» Ключевые города: Санкт-Петербург, Калининград, Архангельск, Мурманск, Псков, Великий Новгород, Петрозаводск, Череповец, Саратов, Пенза, Липецк, Тамбов, Воронеж, Курск, Белгород, Орел, Брянск, Старый Оскол, Волгоград, Астрахань, Ставрополь, Краснодар, Сочи, Ростов- на- дону, КМВ. Основные клиенты: Метро, Ашан, Перекресток, Магнит, Пятерочка, Лента, Дикси, Копейка, Окей, а также все региональные сети. Основные функции: • Заключения локальных, региональных и федеральных контрактов с ритейлерами. • Бюджетирование продаж, персонала, оборудования и рекламной продукции • Разработка и обеспечение маркетинговой стратегии Бизнес-Юнита в канале ключевых клиентов. • Работа с дистрибьюторами: инвестиционная политика, интеграционная политика, политика развития продаж (создание положения по работе с дистрибьютором в канале ключевых клиентов). • Мотивация команды. • Обеспечение профессионального уровня сотрудников • Обеспечение показателя NNS и МАСО в канале ключевых клиентов. Количество сотрудников в прямом подчинение: - один дивизиональный менеджер по продажам национальным клиентам - один дивизиональный менеджер по торговому маркетингу в канале ключевых клиентов - один дивизиональный аналитик по продажам - восемь территориальных менеджеров по продаж ключевым клиентам - два менеджера по продаж ключевым клиентам Весь отдел: 32 cупервайзера, 95 торговых представителей, 202 мерчандайзера. Достижение: сократил отставание по бюджету продаж по Югу и Северо-западу. На момент принятие территории отставание по бюджету всей территории «Запад» было 7%, на 1 декабря уже + 3%, к концу года +5% к бюджету. Сформировал команду продаж, было принято 87 сотрудников (от уровня мерчандайзера до дивизионального менеджера по продажам национальным клиентам). Сформирован бюджет по продажам в разбивке по неделям и персоналу на 2008. Также разработана и определена маркетинговая политика в канале ключевых клиентов на 2008 год в разбивке по брендам и месяцам. Заключен контракт с сетью «Магнит» с доли 12% до 22% в ассортименте, также заключен контракт с сетью Окей (игрок номер 2 на рынке Питера) с которой компания не могла договориться более 3 лет. В июне +27% к 2007 году. По итогам 2007 года стал лучшем сотрудником в номинации «BEST PEOPLE», всего каждый год номинируют 15 сотрудников по всей России из 4500 сотрудников. Сентябрь 2006 по 15 августа 2007 RKAM- региональный менеджер по продажам ключевым клиентам Бизнес-Юнит Центр (Ключевые города: Самара, Казань, Саратов, Воронеж, Тольятти, Ульяновск, Липецк, Тамбов, Пенза, Саранск, Набережные Челны, Чебоксары,) • Заключения локальных и региональных контрактов с ритейлерами. • Обеспечение коммуникации и выполнение условий по контрактам национальных ритейлеров. • Участие в разработке и обеспечение маркетинговой политики Компании. • Работа с дистрибьюторами: инвестиционная политика, интеграционная политика, политика развития продаж. • Мотивация команды. • Обеспечение профессионального уровня сотрудников • Эффективные инвестиции в канал. Достижение: за 1 квартал + 16% к бюджету и 144% к 2006, заключены контракты с ТОР -3 сетями во всех ключевых городах (доля полки и холодильного оборудования +15% к доле рынка). С четвертого места по продажам вышел на второе место в России. Обеспечил 40% всего прироста Бизнес-Юнита в 2007. Первые семь месяцев закончили с результатом по продажам +18% к бюджету, и +91% году. май 2005 – август 2006 ОАО "Sun Inbev ", (пивной концерн).дистрибьюция пива «Сибирская корона», «Стэлла Артуа», «Старопрамен», «Бэкс», « Клинское», «Толстяк» и др.) AKAM - территориальный менеджер по продажам ключевым клиентам по Красноярскому краю и Хакасии. • Анализ положения на рынке и оперативное управление изменениями. • Стратегическое управление развитием продаж ключевых клиентов в зоне ответственности на территории Красноярского края и республики Хакассия. • Участие в разработке и обеспечение маркетинговой политики Компании. • Управление бюджетом территории. • Управление товарными запасами дистрибьюторов на территории. • Разработка и внедрение единой и эффективной ценовой политики для дистрибьюторов. • Управление ассортиментной политикой. • Контроль дебиторской задолженности клиентов. Достижения: по итогам результатов работы 2005г. признан лучшим менеджером Восточного Сибири ОАО «Sun InBev». Добился лидерства в г. Красноярске в канале «ключевые клиенты» по всем показателям: доля полки, холодильное оборудования, доля продаж у клиентов. март 2004- Май 2005 ОАО "Sun Inbev ", (пивной концерн).дистрибьюция пива «Сибирская корона», «Стэлла Артуа», «Старопрамен», «Бэкс», « Клинское», «Толстяк» и др.) SV- супервайзер по г. Красноярску. • Увеличение продаж в зоне ответственности, прямых продаж, увеличение общей доли рынка и городской. • Развитие агентских проектов. • Управление командой и обучение сотрудников, подбор необходимого персонала, обеспечение профессионального роста членов команды. • Работа с дистрибьюторами по доставке продукции. • Разработка и внедрение отчетов по доставке дистрибьютора. Достижения: увеличение АКБ с 42 до 87% на территории ответственности, увеличения продаж более 300%, увеличение среднего ассортимента с 16 позиций до 34 в АКБ. январь 2003-март 2004 ОАО "Sun Inbev ", (пивной концерн).дистрибьюция пива «Сибирская корона», «Стэлла Артуа», «Старопрамен», «Бэкс», « Клинское», «Толстяк» и др.) Торговый представитель. • Развитие территории, расширение рынка сбыта, поиск новых клиентов. • Маршрутизация. • Заключение договоров о сотрудничестве. • Плановые визиты к клиентам на территории. • Контроль доставки, платежей, оформление соответствующей документации. • Контроль дебиторской задолженности. • Мерчендайзинг в торговых точках, размещение рекламных материалов. • Мониторинг цен и деятельности конкурентов. • Администрирование (регулярная подготовка отчетов по результатам продаж). ОБРАЗОВАНИЕ: • 1997 - 2002 Красноярский Государственный Торгово- Экономический институт. Специальность: товаровед - эксперт ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Тренинги компании ОАО «Sun InBev»: • «Отбор и оценка персонала». • «Управление структурным подразделением». • «Развитие подчиненных». • «Основы технике продаж и мерчандайзинга». • «Навыки презентации делового предложения и навыки преодоления возражений». • «Профессиональные переговоры». • «Управление изменения» Внешние тренинги: - Лидерство - Эффективные переговоры - Управление бизнес-проектами, и их рисками СПЕЦИАЛЬНЫЕ НАВЫКИ: • Английский язык - базовый уровень. • Компьютерная грамотность на уровне уверенного пользователя: MS Word, Excel, РоwerPoint, Outlook. • Водительские права, категория В. ЛИЧНЫЕ СВЕДЕНИЯ: • Дата рождения:11 апреля 1980 года. • Женат. • Своими сильными сторонами считает: целеустремленность, здоровую амбициозность, хорошие аналитические и организаторские способности, умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. • Большой опыт в реструктуризации бизнеса в условиях падения рынка. • Умение работать в условиях жесткой конкуренции.
Обновлено 21 марта 2016
30 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 8 лет и 7 месяцев
Администратор, ИП Габибов А Г база отдыха Райский дворик, 1 год и 7 месяцев
Управление персоналом Контроль деятельности комплекса (сауны бани гостиницы, ресторан) Проведение и организация свадеб и корпоративов, количеством до 400 человек
Обновлено 14 октября 2015
25 000 Р, 25 лет, Красноярск, стаж 2 года и 6 месяцев
Экономист отдела розничных продаж, ОАО "Россельхозбанк", 7 месяцев
Подразделение БЭК-офис. - Постоянный контроль соблюдения Заемщиков условий договора по кредитной сделке; - Контроль целевого использования кредита; - Периодическая (не реже одного раза в квартал) проверка наличия и сохранности предмета залога по договору залога с обязательным осуществлен им фотографирует ни, а также своевременно переоценка обеспечения; - Контроль соблюдения Заемщиком/ Залога теле условий договоров страхования; - Ведение кредитного дела (1), его закрытие и передача в архив; - Ежемесячный контроль за наличием необходимых денежных средств на текущих счетах Заемщика (достаточных для погашения основного долга и процентов); - Вынос вопросов на кредитный комитет.
Обновлено 4 августа 2015
18 000 Р, 27 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 3 месяца
Помощник директора, ООО "ХКФ Банк", 3 года и 1 месяц
Прием и обработка входящей и исходящей корреспонденции, кадровое делопроизводство, составление Авансовых отчетов, работа с программами банка, консультирование клиентов, прием и регистрация предложений, заявлений, и жалоб граждан, организация выездных мероприятий в компании.
Обновлено 29 января 2015
По договоренности, 32 года, Красноярск, готов к переезду в Нерюнгри, стаж 13 лет и 2 месяца
Руководство отделом информационных технологий: - Формирование ИТ отдела, в подчинении 3 человека. - Постановка задач сотрудникам ИТ отдела, контроль исполнения поручений. - Управление серверной и сетевой инфраструктурой предприятия - Ежеквартальное планирование деятельности ИТ отдела. - Ежемесячная отчетность о деятельности отдела за истекший период - Вёрстка годового бюджета отдела, ежеквартальный отчет перед руководством компании об исполнении. - Ведение, заключение, пересмотр договоров партнерских организаций. Контроль оплаты ежемесячных и запланированных счетов и статей расходов. - Сокращение расходов на услуги связи путем переговоров с действующими провайдерами, а так же их смены в региональных офисах компании. - Прямое подчинение собственнику компании. Разработка, реализация ИТ стратегии и архитектуры. Создание, внедрение и исполнение внутренних ИТ проектов группы компаний: - Аудит, анализ, оптимизация и распределение сервисных и управляющих систем по существующим серверным ресурсам, внедрение виртуализации. - Внедрение эффективной система бэкапирования и архивации данных. - Разработка и внедрение САПР (Программный продукт написанный на Delphi7)
Обновлено 2 мая 2014
По договоренности, 46 лет, Красноярск, стаж 11 лет и 8 месяцев
Заместитель главного бухгалтера, КБ ЮНИАСТРУМ БАНК (ООО), 3 года
Формирование ежемесячной отчетности ЦБ РФ (фф.125, 128, 129, 115, 155, 302, 202, 251), расчет обязательных нормативов по филиалу; контроль и проверка операций операционно-кассовой деятельности филиала; контроль за формирование документов дня, проверка правильности их оформления; учет и контроль внутрихозяйственных операций (расчеты с дебиторами и кредиторами, с под отчетными лицами, проверка операций с НДС и т.д.)
Обновлено 25 января 2013
По договоренности, 28 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 1 месяц
Контролер-ревизор отдела финансового контроля, надзора в социальной сфере, Территориальное управление Федеральной службы финансово – бюджетного надзора в Красноярском крае, 5 лет и 5 месяцев
Должностные обязанности: 1. по средствам проведения ревизий и проверок осуществлять контроль и надзор: 1.1. за соблюдением требований бюджетного законодательства Российской Федерации получателями финансовой помощи из федерального бюджета, бюджетных кредитов, бюджетных ссуд и бюджетных инвестиций; 1.2. за использованием средств федерального бюджета, средств государственных внебюджетных фондов, а также материальных ценностей, находящихся в федеральной собственности; 1.3. осуществлять в рамках своей компетенции производство по делам об административных правонарушениях в соответствии с законодательством Российской Федерации; 2. в соответствии с планом контрольно-ревизионной деятельности Территориального управления проводить в установленном порядке ревизии и проверки входе которых: 2.1. проверять в организациях, получающих средства федерального бюджета, средства государственных внебюджетных фондов, в организациях, использующих материальные ценности, находящиеся в федеральной собственности, в организациях - получателях финансовой помощи из федерального бюджета, бюджетных кредитов, бюджетных ссуд и бюджетных инвестиций денежные документы, регистры бухгалтерского учета, отчеты, планы, сметы и иные документы, фактическое наличие, сохранность и правильность использования денежных средств, ценных бумаг, материальных ценностей; 2.2. проверять правомерность и эффективность использования средств федерального бюджета, средств государственных внебюджетных фондов и материальных ценностей, находящихся в федеральной собственности; 3. проводить в организациях любых организационно-правовых форм, получивших от проверяемой организации денежные средства, материальные ценности и документы, сличение записей, документов и данных с соответствующими записями, документами и данными проверяемой организации (встречная проверка); 4. оформление результатов контрольных мероприятий в соответствии с регламентом в справке, акте; 5. подготовка в правоохранительные органы материалы ревизий (проверок), в ходе которых выявлены нарушения законодательства в финансово-бюджетной сфере, содержащие признаки уголовно-наказуемого деяния или административного правонарушения, относящегося к компетенции данного правоохранительного органа; 6. подготовка в проверенные организации, а в случаях, установленных руководителем управления, - в их вышестоящие органы представления или обязательные к исполнению предписания по устранению выявленных нарушений.
Обновлено 28 апреля 2011
30 000 Р, 31 год, Красноярск, готова к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Бухгалтер - операционист, ООО КБ "Стромкомбанк", 6 лет и 8 месяцев
- Консультирование клиентов по предоставляемым услугам банка. - Ведение расчетно-кассового облуживания клиентов. - Контроль за правильностью зачисления и взыскания комиссий Банка, полученных от операций расчетно-кассового обслуживания. - Ведение картотеки клиентов. - Подготовка и оформление необходимых справок для клиентов.
Обновлено 8 ноября 2007
12 000 Р, 38 лет, Красноярск, стаж 14 лет и 5 месяцев
Бухгалтер материальной группы, ОАО АЛПИ, 10 лет и 2 месяца
Приходы счет-фактур, списание материалов, ведение счетов 79.2.1, 10.1, 012, списание спецодежды, подготовка сводной таблицы по сотовой корпоративной связи на удержание сумм из зарплаты сотрудников, ведение учета ГСМ, контроль подчиненных бухгалтеров на филиалах
Обновлено 17 ноября 2005
30 000 Р, 35 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 18 лет и 11 месяцев
Директор Красноярского представительства, ОАО «Финансовая компания «ЛЭНД», г. Новосибирск, 13 лет и 6 месяцев
Работа с векселями банков и предприятий.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен