Резюме «Специалист по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 806 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 07:46
По договоренности, 40 лет, Красноярск, стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист по подготовки кадров, АО "Красмаш", 11 лет и 3 месяца
Делопроизводство, подготовка, переподготовка, аттестация персонала. Организация обучения и взаимодействие с сторонними организациями (учебные центры). Знание законодательной и нормативной базы в сфере обучения, составление договоров, контрактов по обучению. Коммуникабельность, работа с персоналом (рабочие, специалисты, служащие, руководители). Замещение по профессии "специалист по персоналу".
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 18 февраля
20 000 Р, 23 года, Красноярск, стаж 1 год и 2 месяца
Администратор главной рецепции, Фитнес центр Well&Fit, 4 месяца
- Встреча гостей и членов клуба - Прием входящих звонков - Работа с программой A&A Club Reception - Консультирование клиентов клуба - Работа с кассой
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 17 февраля
17 000 Р, 27 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 2 месяца
Младший менеджер по работе с клиентами, VMS Виза менеджмент сервис, 2 месяца
Консультационный перевод документов с итальянского языка, прием и обработка документов, call center, работа с курьерами, страхование, внутренняя отчетность.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 февраля
25 000 Р, 48 лет, Красноярск, стаж 10 лет и 9 месяцев
Специалист по кадровому делопроизводству, Компания "Бубль Гум", 3 года и 1 месяц
Ведение кадрового делопроизводства: (оформление приемов, переводов, увольнений, учет, хранение и ведение трудовых книжек, больничные листы ведение табеля учета рабочего времени) подбор персонала.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 13 февраля
45 000 Р, 35 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 8 месяцев
1. Подбор персонала и заполнение вакансий 2. Контроль эффективности и качества работы сотрудников ОСПЗ 3. Организация работы сотрудников ОСПЗ по направлениям: добровольная реализация транспортного средства, индивидуальная цессия, страховые события, мировые соглашения 4. Ведение отчетности по страховым событиям 5. Консультация и работа по страховым событиям
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 12 февраля
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 8 февраля
20 000 Р, 53 года, Красноярск, стаж 22 года и 9 месяцев
Специалист по кадрам, КГБ ПОУ «Красноярский техникум социальных технологий» (Образование), 6 месяцев
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, листки нетрудоспособности, оформление трудовых договоров, подготовка и выдача справок, копий документов), ведение личных дел сотрудников (штат более 200 чел.); - работа с кадровыми базами (1С: З и К версия 8.2); - работа с территориальным пенсионным фондом (перечень льготных профессий), военкоматом, центром занятости; - статистическая отчетность по кадровым вопросам; - подготовка документов для ГИТ, прокуратуры.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
35 000 Р, 47 лет, Красноярск, стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, Красноярский филиал НКО "ИНКАХРАН", 3 месяца
Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат 250 чел.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
30 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 8 лет
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ для подготовки концепции подбора персонала • продуктивный поиск и подбор персонала разных уровней и разной специализации, в том числе массовый подбор (онлайн рекрутмент: сайты, профильных издания и форумы). • Взаимодействие (при необходимости) с контрагентами (КА, профильные ВУЗы, ярмарки вакансий, центры занятости населения, печатные издания). (поиск, оценка выпускников и студентов профильных специальностей) • Подбор персонала по Дирекциям Восточной Сибири (Омск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярский край.) • Отбор и анализ резюме • Одновременное ведение более 50 позиций • Формирование и утверждение ежемесячного бюджета на расходы по персоналу на уровне Дирекции. • Составление профиля вакансии, интервьюирование, ведение опросных листов, составление оценочных листов, составление бизнес – кейсов. • Проведение АЦ для массовых и топовых позиций, участие в оценочных процедурах по персоналу. • Разработка мотивационных схем (материальная/не материальная); • Разработка программы по адаптации персонала на испытательный срок, контроль за успешным прохождением испытательного срока новым сотрудником; • Ведение проекта по адаптации сотрудников "Наставничество 2016" • Реализация и сопровождение проекта «Сохрани Свою команду-2015» • Реализация и сопровождение проекта «Кадровый комитет» • Реализация инициативы по обмену опытом с др. Дирекциями по вопросам найма сотрудников и проведение АЦ. • Оценка персонала (на предмет проф. навыков, умений, качеств, мотивации и т. д.) • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет развития персонала, ротации кадров, мотивации для достижения бизнес- показателей. • Формирование и оценка кадрового резерва (внешнего, внутреннего) • Разработка предложений по оптимизации бизнес- процессов, выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями Дирекции • Отчетность (недельная, за месяц), участие в формировании консолидированной отчетности • Организация и сопровождение обучения, проведение адаптационных звонков; • Прогнозирование и планирование потребностей в персонале по квартально. • Постановка процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах, контроль сроков подбора персонала • Ведение турбо плана, реструктуризации, работа на этапе стремительного развития бизнеса (с расширением штата в 3 раза). • Оказание постоянной консультационной поддержки руководителей, новых сотрудников структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. Достижения: • Повысился уровень удовлетворенности внутреннего заказчика • Опыт участия в стартапах, реструктуризациях, работа на этапе стремительного развития бизнеса (открытие БО и АП по Дирекции с расширением штата в 3 раза за период с 2013 по наст. время). • Системный подход к выполнению задач, умение работать в режиме многозадачности. • Умение создавать команду, направленную на достижение результатов, ставить задачи, планировать и контролировать работу, организовывать взаимодействие сотрудников- совместная работа с 2 ресечерами. по итогам 6 мес. вышли на результативную работу по срокам закрытия вакансий. • по итогам адаптации за 4 кв. 2015 снижена текучесть кадров по ключевым позициям и массовым позициям в 1,5 раза • Оперативно и продуктивно закрытие вакансий без увеличения сроков подбора • Успешно пройден аудит звонков на качество работы с кандидатами по итогам 2кв. 2016 г. Набран наивысший балл по стране – 10 из 10 возможных. • Выстроена система внутренних корпоративных коммуникаций, организовано единое информационное пространство, отсутствие коммуникативных разрывов • Опыт курирования двух сотрудников hr-отдела • Лучший HR по итогам 2014
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 3 февраля
40 000 Р, 33 года, Красноярск, стаж 7 лет
Специалист по привлечению и адаптации персонала, Хоум Кредит энд Финанс Банк, 4 года и 11 месяцев
• Изучение состояния рынка труда, уровня заработных плат, социальных программ для подготовки концепции подбора персонала • продуктивный поиск и подбор персонала разных уровней и разной специализации, в том числе массовый подбор (онлайн рекрутмент: сайты, профильных издания и форумы). • Взаимодействие (при необходимости) с контрагентами (КА, профильные ВУЗы, ярмарки вакансий, центры занятости населения, печатные издания). (поиск, оценка выпускников и студентов профильных специальностей) • Подбор персонала по Дирекциям Восточной Сибири (Омск, Кемерово, Новокузнецк, Улан-Удэ, Красноярский край.) • Отбор и анализ резюме • Одновременное ведение более 50 позиций • Формирование и утверждение ежемесячного бюджета на расходы по персоналу на уровне Дирекции. • Составление профиля вакансии, интервьюирование, ведение опросных листов, составление оценочных листов, составление бизнес – кейсов. • Проведение АЦ для массовых и топовых позиций, участие в оценочных процедурах по персоналу. • Разработка мотивационных схем (материальная/не материальная); • Разработка программы по адаптации персонала на испытательный срок, контроль за успешным прохождением испытательного срока новым сотрудником; • Ведение проекта по адаптации сотрудников "Наставничество 2016" • Реализация и сопровождение проекта «Сохрани Свою команду-2015» • Реализация и сопровождение проекта «Кадровый комитет» • Реализация инициативы по обмену опытом с др. Дирекциями по вопросам найма сотрудников и проведение АЦ. • Оценка персонала (на предмет проф. навыков, умений, качеств, мотивации и т. д.) • Взаимодействие с руководителями подразделений на предмет развития персонала, ротации кадров, мотивации для достижения бизнес- показателей. • Формирование и оценка кадрового резерва (внешнего, внутреннего) • Разработка предложений по оптимизации бизнес- процессов, выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями Дирекции • Отчетность (недельная, за месяц), участие в формировании консолидированной отчетности • Организация и сопровождение обучения, проведение адаптационных звонков; • Прогнозирование и планирование потребностей в персонале по квартально. • Постановка процесса подбора персонала, в т.ч. в регионах, контроль сроков подбора персонала • Ведение турбо плана, реструктуризации, работа на этапе стремительного развития бизнеса (с расширением штата в 3 раза). • Оказание постоянной консультационной поддержки руководителей, новых сотрудников структурных подразделений по всем вопросам управления персоналом. Достижения: • Повысился уровень удовлетворенности внутреннего заказчика • Опыт участия в стартапах, реструктуризациях, работа на этапе стремительного развития бизнеса (открытие БО и АП по Дирекции с расширением штата в 3 раза за период с 2013 по наст. время). • Системный подход к выполнению задач, умение работать в режиме многозадачности. • Умение создавать команду, направленную на достижение результатов, ставить задачи, планировать и контролировать работу, организовывать взаимодействие сотрудников- совместная работа с 2 ресечерами. по итогам 6 мес. вышли на результативную работу по срокам закрытия вакансий. • по итогам адаптации за 4 кв. 2015 снижена текучесть кадров по ключевым позициям и массовым позициям в 1,5 раза • Оперативно и продуктивно закрытие вакансий без увеличения сроков подбора • Успешно пройден аудит звонков на качество работы с кандидатами по итогам 2кв. 2016 г. Набран наивысший балл по стране – 10 из 10 возможных. • Выстроена система внутренних корпоративных коммуникаций, организовано единое информационное пространство, отсутствие коммуникативных разрывов • Опыт курирования двух сотрудников HR-отдела • Лучший HR по итогам 2014
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 28 января
30 000 Р, 34 года, Красноярск, стаж 12 лет и 4 месяца
Заместитель начальника учреждения по кадрам, Уголовно исполнительная система, 6 лет и 4 месяца
Подбор и обучение новых работников, проведение собеседований с кандидатами, предварительная оценка кандидатов. Проведение занятий с сотрудниками по огневой, строевой, специальной и физической подготовке. Формирование и ведение личных дел работников (внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью) руководство коллективом до 100 человек, исполнение обязанностей начальника учреждения, работа с судами и прокуратурой Красноярского края. Организация мероприятий по поддержанию порядка, обеспечению безопасности службы, организация мероприятий информационно-пропагандистского обеспечения. Организация культурно-массовых мероприятий. Знание трудового, административного, уголовно-исполнительного, уголовного законодательства.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 26 января
По договоренности, 23 года, Красноярск, стаж 3 года и 3 месяца
- подбор линейного персонала для сети столовых, бара, кафе; - подбор топ-менеджеров - активный поиск персонала (интернет, соц. сети, учебные заведения); - прием входящих звонков от соискателей; - анкетирование соискателей; - проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей; - мониторинга рынка труда; - формирование отчётности по закрытым вакансиям; - формирование кадрового резерва; - ведение базы данных и внутренней отчетности отдела персонала. - взаимодействие с учебным классом.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 25 января
35 000 Р, 32 года, Красноярск, стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу, Клининговая компания, 6 месяцев
Подбор линейного персонала
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 января
По договоренности, 57 лет, Богучаны, готова к переезду, стаж 34 года и 4 месяца
Ведущий инженер ПЭО, ОАО"Карабулалес", 30 лет и 3 месяца
Начисление заработной платы, разработка штатного расписания, разработка положений о премировании, составление отчетов в Крайстат, министерство лесной отрасли, учет расхода эл. энергии по предприятию, составление почасового графика расхода эл. энергии, составление ежесменных сводок по производству и вывозке продукции, проведение хронометражных наблюдений, разработка норм выработки и расценок, составление отчетов по расходу ГСМ по цехам, расчет и утверждение цен в комитете цен, расчет затрат (летний период) на тушение пожаров и утверждение их в Лесопожарном центре, составление отчетов по заготовке древесины по лесосекам, ежемесячные отчеты по движению древесины. Оплата нарядов, составление графиков работы.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 января
35 000 Р, 28 лет, Красноярск, стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист по работе с персоналом, ООО "Русфинанс Банк", 3 года
Подбор персонала в собственные офисы обслуживания и продаж (Красноярск, Сосновоборск, Канск, Ачинск, Лесосибирск, Зеленогорск,), хороший опыт закрытия ключевых вакансий; определение источников поиска персонала; планирование бюджета на подбор персонала; проведение собеседований (массовый подбор, индивидуальные собеседования по компетенциям, согласно квалификационного профиля); организация собеседований с руководителями; взаимодействие с подразделениями филиала; ведение более 20 вакансий одновременно; сбор рекомендаций, размещение информации об открытых вакансиях в СМИ, интернет-ресурсах, взаимодействие с ВУЗ; формирование кадрового резерва; организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников; проведение выходных интервью с сотрудниками; представление установленной отчетности в региональное управление; продвижение HR -бренда; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в со-ответствии с ТК РФ; Формирование отчетов. Штат 150 человек
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 24 января
50 000 Р, 54 года, Красноярск, стаж 6 лет
Инспектор, ООО "Стройтехника" площадка НГХК, 3 года и 11 месяцев
– Подбор персонала и создание баз данных; – Взаимодействие с центрами занятости населения и кадровыми агентствами; – Работа с приказами по кадрам; – Подготовка и оформление трудовых договоров; – Работа с личными делами; – Менеджмент, психология труда, психология управления персоналом, психология общения, технологию подбора персонала, проведения интервью, адаптации персонала; – Деловой этикет; – Штатное расписание; – Ведение табеля; – Анализ проводимых работ, составление отчетов; – Ведение переговоров, сбор и обработка данных, анализ, составление баз данных.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 12 января
25 000 Р, 22 года, Красноярск, стаж 1 год и 11 месяцев
Специалист по сервису, ООО "Adidas Group", 1 год и 11 месяцев
- Консультирование покупателей; - Размещение товара согласно Visual Merchandising (визуальный мерчендайзинг); - Соблюдение техники продаж; - Информирование покупателей о действующих акциях; - Выполнение плана продаж. Частично выполняю обязанности администратора торгового зала: - работа с персоналом (обучаю новых сотрудников, провожу мотивирующие и обучающие тренинги); - формирую еженедельный фото - отчет магазина; - составление отчетности.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 10 января
30 000 Р, 27 лет, Назарово, готов к переезду в Красноярск, Ачинск, стаж 5 лет и 4 месяца
Помощник машиниста экскаватора 6 разряда, АО "Разрез Назаровский" СУЭК (Добыча бурого угля (лигнита) открытым способом), 5 лет и 4 месяца
Обеспечение контроля за состоянием кабельной линии и приключательного пункта, и за их сохранностью, за нормальной работой всего электрооборудования экскаватора, механической части узлов. Предупреждение машиниста о появлении нарушений в его работе. Участие в ремонте экскаватора. Ответственность за наличие и исправность защитных средств на экскаваторе, сохранность и исправность инструмента. Контроль за наличием и исправностью противопожарных средств на экскаваторе. Смазка узлов экскаватора.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 22 декабря 2016
50 000 Р, 52 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 28 лет и 7 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы, Конгор -Хром ОА ЧЭМК, 9 месяцев
В подчинении 3 специалиста. Общий штат 816 человек. Ведение отчетности по добыче руды, кадровому составу, анализ фзп, составление приказов, распоряжений, расчет всех видов доплат. Контроль и анализ бюджета.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 декабря 2016
23 500 Р, 29 лет, Красноярск, стаж 7 лет и 3 месяца
Репетитор на дому, Фриланс, 3 года и 1 месяц
Ведение индивидуальных занятий на дому, помощь в выполнении домашнего задания, обучение английскому, французскому языку с применением различных учебных пособий, в зависимости от индивидуальных особенностей, возраста, скорости и качества усвоения материала учащегося и его потребностей, на основе коммуникативной и классической методик, проверка домашнего задания, помощь при выполнении заданий полученных учащимся в школе. Работа с учениками разных возрастов (младший 5 лет - старший 14 лет) и разного уровня языковой подготовки (Beginner, Elementary)
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 14 декабря 2016
30 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 25 лет и 4 месяца
Специалист по приему граждан, общественная приемная Центр защиты прав граждан федеральный проект, 1 год и 1 месяц
Личный прием и консультирование граждан и лиц без гражданства по всем вопросам, кроме уголовного права и процесса; консультирование в телефонном режиме; обратная связь по телефону; составление заявлений, обращений и запросов в инстанции по проблематике граждан, копирование и сканирование документов; повторный прием после получения ответа; (составление запросов до конечного результата) в ОГВ, ОМСУ, ОВД; ведение БД САВА, делопроизводство и отчетность.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 6 декабря 2016
По договоренности, 31 год, Красноярск, готова к переезду, стаж 8 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, Сетелем Банк ООО, 7 месяцев
Причина планируемого увольнения- выход из декретного отпуска основного сотрудника; * Проведение базового обучения кандидатов на вакансии направления продаж; * Проведение тренингов по технологии продаж, командообразованию; * Проведение мероприятий по адаптации сотрудников в в период прохождения испытательного срока; * Контроль прохождения сотрудниками обязательных обучающих программ.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 28 ноября 2016
30 000 Р, 31 год, Красноярск, стаж 9 лет и 1 месяц
Ведущий специалист отдела подбора и подготовки персонала, ООО "Монолитхолдинг", 5 лет и 6 месяцев
Подбор персонала по заявкам структурных подразделений компании: анализ заявки, уточнение требований к профилю кандидата, определение источников поиска персонала, методов подбор и оценки кандидатов, определение наличия возможного ресурса среди сотрудников компании. Работа с кадровыми агентствами, работа со СМИ, работа с институтами, персонала. Работа с ГЦЗН. Массовый подбор кандидатов. Контроль над рекламным бюджетом, квартальное планирование и отчетность. Адаптация сотрудников.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 20 ноября 2016
По договоренности, 61 год, Красноярск, стаж 37 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по охране труда, ОАО РЖД Красноярская Дирекция инфраструктуры, 37 лет и 7 месяцев
25 лет проработала ведущим специалистом по охране труда, электробезопасности, экологии в Управлении Красноярской ж.д. В подчинении по моим вопросам было 10 предприятий дороги... В основном работала с главными инженерами и инженерно техническими работниками этих предприятий. Занималась отчетной работой, разрабатывала документы по охране труда, проводила комплексные проверки на подведомственных предприятиях, коммуникабельна, пользовалась уважением в коллективе, работа была связана с командировками...как по Красноярской железной дороге, так и по России. Могу работать как с клиентами, так и с действующим персоналом.
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Обновлено 15 ноября 2016
По договоренности, 39 лет, Красноярск, стаж 18 лет и 1 месяц
Ведущий юрисконсульт, ООО "Геосейсмопоиск", 6 месяцев
Имя, телефон и другие контакты кандидата будут доступны после оплаты
Приобрести контакты
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон
Возврат денег за покупку невозможен