Резюме «Специалист по персоналу» в Красноярске

Найдено 3 862 резюме
После регистрации будет доступно 6 358 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:19
По договоренности , 25 лет , Красноярск , стаж 3 года и 8 месяцев
Консультант по банковским продуктам, ПАО "Сбербанк", 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Продажа онлайн-продуктов и услуг банка (Автоплатеж, Мобильный банк, Мобильное приложение, БКИ и т.д); объяснение клиентам преимуществ использования устройств самообслуживания и проведение обучения по работе с ними; уточнение цели визита клиента в банк и его направление к соответствующим специалистам отделения; предложение клиентам «продуктов/услуг дня».
Обновлено в 06:00
50 000 Р , 31 год , Красноярск , готова к переезду , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель отдела бизнес-процессов и персонала, Группа компаний ООО Интеграция, 10 месяцев (по февраль 2017)
- сформирована идея деятельности, направлений развития компании - разработана маркетинговая стратегия нового бренда - снята фотография работы компании изнутри, прояснена полная картина отношений в компании - подбор сотрудников отдела продаж, сформирован отдел продаж - прописан функционал для сотрудников компании и фрилансеров - разработаны регламенты и стандарты для разных отделов компании - активно внедрен портал битрикс24, с привлечением всех сотрудников компании и филиалов - прописаны показатели kPi для всех сотрудников компании - разработана ССП и пр. (Проектная работа)
Руководитель направления популяризации и развития встречных торговых отношений, Руководитель отдела персонала, Директор по развитию, HR-консультант, HR-менеджер, Менеджер по подбору и развитию персонала, Специалист отдела технологий трудоустройства и сопровождения карьеры выпускников Центра карьеры, Преподаватель психологических дисциплин скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\u043F\u0443\u043B\u044F\u0440\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0432\u0441\u0442\u0440\u0435\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043E\u0442\u043D\u043E\u0448\u0435\u043D\u0438\u0439,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20HR\x2D\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20HR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0431\u043E\u0440\u0443\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u043E\u0443\u0441\u0442\u0440\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0438\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u044B\x20\u0432\u044B\u043F\u0443\u0441\u043A\u043D\u0438\u043A\u043E\u0432\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u044B,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0434\u0438\u0441\u0446\u0438\u043F\u043B\u0438\u043D')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 05:24
30 000 Р , 32 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 10 месяцев
Заместитель администратора, менеджер торгового зала, ООО "Альдо", 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Контроль выполнения kpi, организация рабочего процесса, решение конфликтных ситуаций, коучинг вновь принятых сотрудников (обучал эффективного продавца), реализация товаров и услуг, в т. ч. в кредит (один из самых стабильных и эффективных менеджеров розничного отдела), поддержание чистоты торгового зала и витрин, организация выкладки товара в зонах ответственности, контроль наполняемости складов, работа по предзаказу.
Обновлено в 03:24
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 7 месяцев
Специалист по подготовке кадров, АО"Красмаш", 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 03:24
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 7 месяцев
Делопроизводство, электронный документооборот, табельный учёт, АСУ, Босс-кадровик, подготовка, переподготовка, аттестация персонала. Организация обучения и взаимодействие с сторонними организациями (учебные центры). Знание законодательной и нормативной базы в сфере обучения, составление договоров, контрактов по обучению. Формирование отчетности по итогам закупочной деятельности на основании ФЗ 223 по видам обучения, оформление Протокола закупок. Составление Приказов, Распоряжений ГД, ЗГД. Организация и проведение Конкурсов Профессионального мастерства. Коммуникабельность, работа с персоналом (рабочие, специалисты, служащие, руководители). Замещение по профессии "специалист по персоналу". Дисциплинированность, исполнительность, пунктуальность.
Обновлено 26 июня
40 000 Р , 35 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Специалист по обучению и контролю качества, ООО Сатурн, 6 месяцев (по март 2017)
Развитие и обучение торгового персонала компании, Проведение Welcome-тренингов и навыковых тренингов по Технологии продаж, Разработка и внедрение учебных пособий, скриптов и памяток для менеджеров оптовых отделов, Разработка и внедрение "Корпоративной книги продаж", Оперативная коррекция работы менеджеров отдела продаж (помощники менеджеров, активные менеджеры, руководители отделов) в коуч-формате, Прослушка и анализ телефонных переговоров менеджеров, с выявлением зон развития и составлением ИПР (индивидуальные планы развития), Анализ работы отделов продаж "в полях", по отчетности и динамике в 1С и CRM, Предоставление отчетности руководителям филиала, Участие в проектной деятельности HR-департамента.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Краснокаменск (Красноярский край) , готова к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 22 города , стаж 7 лет и 11 месяцев
Специалист по кадрам, ООО Промстрой, 4 месяца (по декабрь 2016)
Обновлено 25 июня
45 000 Р , 36 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 8 месяцев
1. Подбор персонала и заполнение вакансий 2. Контроль эффективности и качества работы сотрудников ОСПЗ 3. Организация работы сотрудников ОСПЗ по направлениям: добровольная реализация транспортного средства, индивидуальная цессия, страховые события, мировые соглашения 4. Ведение отчетности по страховым событиям 5. Консультация и работа по страховым событиям
Обновлено 23 июня
По договоренности , 28 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 4 года и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Строительное управление - 797", 1 год и 3 месяца (по март 2017)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (6 юр. лиц - 100 чел.): • прием, кадровые перемещения, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; • ознакомление с полным пакетом документов при приеме на работу (ПВТР, положения, должностная инструкция, приказ, Т-2, и тд); • подготовка и заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; • формирование и ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним, заполнение, строгий учет и хранение; • составление приказов по основной деятельности организации; • составление, согласование, ведение графика отпусков, контроль за его соблюдением; • ведение воинского учета (ВУС); • внесение изменений в штатное расписание; • разработка и оформление ПВТР, ТД, положений, ДИ и др.; • оформление СНИЛС; • подготовка документов для сдачи в архив; • подбор персонала: анализ резюме соискателей, размещение вакансий организации в СМИ и информационных ресурсах, телефонное интервьюирование, проведение собеседований; • консультирование сотрудников в области трудового законодательства; • подготовка, заверение и выдача копий кадровых документов (по запросу); • деловая переписка; Восстановление кадрового учета за несколько лет. Устранение выявленных недостатков. Успешно прошла плановые проверки ПФР и ВУ. Уволилась в связи с переездом в г. Красноярск. Наличие рекомендаций.
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 26 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 2 месяца
Помощник руководителя, Ск "Ташир", 5 месяцев (по октябрь 2016)
Обновлено 14 июня
По договоренности , 34 года , Красноярск , стаж 10 лет и 5 месяцев
Начальник бюро организации труда и заработной платы отдела по работе с персоналом, Рудник «Заполярный» ПАО ГМК «Норильский никель», 3 года (по апрель 2017)
— Разработка проектов положений об оплате труда работников, положений о премировании работников в соответствии с ТК РФ; — Ведение штатных расписаний рабочих и штатных расписаний руководителей, специалистов и служащих на основе утвержденной организационной структуры предприятия, в соответствии со схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; — Формирование приказов по оплате труда и мотивации персонала рудника; — Планирование численности персонала, исходя из объемов производства; — Расчет премии работников за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности за месяц на основании документов, предоставленных главными специалистами; — Анализ заработной платы работников рудника; — Непосредственное участие в проведении специальной оценки условий труда рудника; — Начисление единовременных выплат работникам рудника в «АСУП SAP»; — Разработка, совместно с руководителями внутриструктурных подразделений, индивидуальных ключевых показателей эффективности (далее – КПЭ). Постановка КПЭ на год с занесением в АС «WebTutor»; — Проведение оценки фактического выполнения КПЭ деятельности за квартал/год. Экспертиза карт КПЭ в АС «WebTutor»; — Расчет и начисление премии по итогам работы за квартал/ год работников, включенных в систему Управления эффективностью деятельности работников Группы компаний «Норильский никель» в «АСУП SAP».
Обновлено 10 июня
25 000 Р , 24 года , Сосновоборск , стаж 4 месяца
Стажер, ИФНС №10 по Красноярскому Краю, 4 месяца (по май 2015)
Обновлено 8 июня
40 000 Р , 30 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 6 месяцев
Инспектор по кадрам / Специалист по управлению персоналом, Сервисное Локомотивное депо ООО "ТМХ -Сервис", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала, проведение первичных собеседований Формирование кадрового резерва; Работа с трудовыми книжками Организация тренингов для персонала; Воинский учет Доведение информации по кадровым вопросам до сотрудников организации Подготовка кадровой документации к тендерным процедурам, проверкам надзорных органов и др. поручения руководителя; Ведение КДП в программе 1С 8.3 в полном объеме Участие в проведение корпоративных мероприятий, поддержание и развитие корпоративной культуры; Контроль за сроками медицинских осмотров
Обновлено 8 июня
20 000 Р , 34 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 4 месяца
Специалист по подбору и адаптации персонала, ООО "РСДТ" м-н "Любимые дети", 7 месяцев (по сентябрь 2012)
Формирование вакансии (обсуждение требований к соискателям с руководителем подразделения, формирование требований и условий работы). Перенос согласованных требований и условий в бланк вакансии для размещения в СМИ. Определение источника поиска с учетом выделенного бюджета на основе изучения региональных рынков труда, посредством установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, кадровыми агентствами, информирования работников внутри компании об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Отслеживание сроков размещения вакансий, поднятие в списке (обновление). Обновление информации о вакансиях на сайте компании, разработка и реализация программ по увеличению откликов с сайта компании. Отбор кандидатов на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств (отбор резюме, просмотр «кадрового резерва», сверка с базой «отклоненные», телефонное интервью – уточнение анкетных данных). Проведение первичного собеседования, ознакомление кандидата о дальнейших действиях службы персонала. Формирование базы кандидатов по «Кадровому резерву», пополнение базы, ежегодное архивирование списка. Формирование анкет и списка кандидатов на открытую вакансию на второе собеседование и отправка руководителю подразделения. Получение обратной связи по отправленным кандидатам от руководителей подразделений (причины отклонения кандидатов, критерии выбора (чем понравились) кандидаты готовые к стажировке). Отправка анкет и резюме на проверку в службу безопасности. Запрос результатов проверки кандидатов в Службе безопасности. Приглашение на стажировку кандидатов прошедших проверку СБ. Занесение кандидатов с «темным» прошлым в «черный список». Контроль предоставления стажером обязательных документов для трудоустройства в отдел кадров. На основании заявления на увольнение открытие вакансий. Передача уволенным сотрудникам обходного листа и анкет-опросников при увольнении. Обходной лист возвращается в личное дело, анкета заносится в файл «Анализ причин увольнений». Выбор наставника для нового сотрудника магазина, только коллегиально со специалистом по обучению, согласование с руководителем подразделения наставника для стажера. Содействие и информационная помощь новому сотруднику в выполнении плана работ на испытательном сроке.
Обновлено 5 июня
25 000 Р , 25 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 3 месяца
Менеджер по персоналу, ГК "Пелотон", 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
1. Определение потребности в персонале, изучение рынка труда 2. Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами 3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки, доплаты, а также другая установленная документация по кадрам 4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей сотрудников 5 Организация проведения оценки результатов трудовой деятельности и аттестаций сотрудников 6. Консультация руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом Штатная численность сотрудников - 230 человек.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 26 лет , Красноярск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 6 месяцев
Старшая медицинская сестра, КГБ "КГП №14", 5 месяцев (по март 2017)
. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинского персонала. . Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестёр, замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу. . Вести индивидуальную работу с медицинскими сёстрами с целью наставничества, передачи опыта. . В подчинении 20 человек.
Обновлено 26 мая
35 000 Р , 47 лет , Красноярск , стаж 10 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, Красноярский филиал НКО "ИНКАХРАН", 3 месяца (по сентябрь 2016)
Кадровое делопроизводство в полном объеме, штат 250 чел.
Обновлено 25 мая
29 000 Р , 34 года , Красноярск , стаж 14 лет и 11 месяцев
Бухгалтер, ФГБУ "Научно-исследовательский институт медицинских проблем Севера", 8 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Расчет заработной платы, б/листов, отпусков, командировок сотрудников (штат 500 человек), выдача справок, формирование перечислений в банки и ведомостей в кассу на выплаты зарплаты. Сбор данных и заказ карт в банках для сотрудников. Зачисление реестров в банк (Сбербанк, Росбанк, Альфа-банк, ВТБ-24). Составление табелей, оформление ПКО и РКО по кассе. Совмещение должности старшего кассира на кассе платных услуг (наличные и терминал), прием выучки от населения и подотчетных касс (3 кассы в обособленных подразделениях) и сдача средств в банк.
Обновлено 23 мая
50 000 Р , 54 года , Красноярск , стаж 6 лет и 4 месяца
Инспектор, ООО "Стройтехника" площадка НГХК, 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
– Подбор персонала и создание баз данных; – Взаимодействие с центрами занятости населения и кадровыми агентствами; – Работа с приказами по кадрам; – Подготовка и оформление трудовых договоров; – Работа с личными делами; – Менеджмент, психология труда, психология управления персоналом, психология общения, технологию подбора персонала, проведения интервью, адаптации персонала; – Деловой этикет; – Штатное расписание; – Ведение табеля; – Анализ проводимых работ, составление отчетов; – Ведение переговоров, сбор и обработка данных, анализ, составление баз данных.
Обновлено 21 мая
По договоренности , 21 год , Красноярск
Обновлено 18 мая
По договоренности , 23 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 4 месяца
Юрисконсульт, «Алькасар-Медиа» фили-ал «Алькасар Красноярск», 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
- юридическая экспертиза и контроль соответствия рекламных материалов действующему законодательству; - согласование спорных рекламных материалов со специалистами юридического управления цен-трального офиса (г. Москва; - взаимодействие с локальными контрагентами; - ведение договорной работы; - ведение претензионной работы по спорам, связанным с дебиторской задолженностью, ведение исполнительного производства.
Обновлено 16 мая
По договоренности , 47 лет , Красноярск , Французский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Главный менеджер по персоналу в единственном лице, Банк, 4 года и 2 месяца (по февраль 2017)
Подбор персонала (работа с сайтами, проведение интервью, согласование кандидатов) ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки); ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, учет и хранение трудовых книжек, ведение базы данных в программе SAP, составление и сопровождение штатного расписания, контроль за распределением лимитов ФОТ, составление табелей учета рабочего времени; взаимодействие с УБУиО; составление отчетности, взаимодействие с учебными заведениями, военкоматами, центром занятости, органами статистики. Электронный документооборот, Lotus Notus 6.5, SAP, E-Staff. Опыт работы с филиальной сетью с численностью свыше 300 человек.
Обновлено 10 мая
25 000 Р , 23 года , Красноярск , стаж 10 месяцев
Контрагент, ООО Русфинанс банк, 5 месяцев (по апрель 2017)
Обновлено 5 мая
По договоренности , 32 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Специалист по персоналу, ООО "Зенит-С", 2 года и 3 месяца (по март 2017)
Курирование всех кадровых вопросов компании, организация командировок, вахтовый метод работы, консультация руководителей по различным кадровым вопросам, спорам, участие в подборе персонала, создание и редакция локальных нормативных актов, написание положений, руководств. Организация проведения спец.оценки, мед.осмотров.
Обновлено 27 апреля
20 000 Р , 27 лет , Красноярск , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Итальянский (Свободно владею)   скрыть , стаж 2 месяца
Младший менеджер по работе с клиентами, Виза менеджмент сервис (VMS), 2 месяца (по декабрь 2014)
Консультационный перевод документов с итальянского языка, прием и обработка документов, call center, работа с курьерами, страхование, внутренняя отчетность.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.