Резюме «Специалист по защите информации» в Красноярске

Найдено 97 резюме
После регистрации будет доступно 144 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 июня
По договоренности , 36 лет , Красноярск , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Системный администратор, ООО «Альдо», 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Поддержание в работоспособном состоянии корпоративной сети, настройка установка, системного, офисного, специализированного ПО; поддержка пользователей, при необходимости – прокладка сетей. Установка камер видеонаблюдения, настройка камер на базе видеорегистратора "Domination". Работа с: Windows - вся линейка; exchange, ISA (TMG), AD, DNS, DHCP; kerio. Виртуализация hyper-v, esxi, установка и настройка, аппаратные шлюзы (MikroTik Hap) в удаленных филиалах. Поддержка различного офисного и специализированного ПО, настройка криптопровайдеров, систем «банк-клиент» и т.п. на рабочих местах. АТС panasonic.IP телефония Kerio operator 2.4. Установка и настройка BioTime v6.3. Подключение фискальных аппаратов. Сканеры ШК. ТСД. POS терминалы. Внедрение и поддержка серверной части XMPP Openfire v4.0.3 и клиентов Spark 2.8.2. Сборка и настройка серверов, замена комплектующих. Прошивка биоса серверов для использования процессоров Xenon v4.
Начальник отдела информационного обеспечения, Начальник отдела информационных технологий, Ведущий инженер-программист, Старший инженер отдела информационной безопасности, Инженер сектора защиты информации, Инженер-электроник скрыть
Обновлено 26 апреля
30 000 Р , 23 года , Красноярск , Английский (Базовый)
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 1 марта
30 000 Р , 27 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 1 год и 4 месяца
Менеджер проекта, ФЛ ООО «УК «МЕКРАН», 3 месяца (по май 2014)
Расчет экономической эффективности контракта, контроль технической документации на изделия, контроль поступления материалов на производство, контроль производственного процесса, решение вопросов на всем этапе изготовления изделий (от проектирования до выпуска готовой продукции).
Обновлено 10 июня
По договоренности , 30 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 4 месяца
Специалист по защите активов, АО "Группа "Илим" Филиал в г. Братске, Дирекция по защите активов, 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Защита активов предприятий и осуществление мероприятий по обеспечению экономической и информационной безопасности деятельности предприятий лесообеспечения Филиалов АО «Группа Илим» в г. Братске и Братском районе. • Сбор, накопление, обработка и анализ информации о фактах, несущих угрозу экономической безопасности предприятий. Подготовка предложений и рекомендаций для высшего менеджмента, о принятии управленческих мер, направленных на устранение (минимизацию) выявленных угроз. • Осуществление мероприятий по предотвращению хищений товарно-материальных ценностей и основных средств, злоупотреблений со стороны персонала компании и других имущественных посягательств. • Осуществление мероприятий по поиску утраченного имущества, сбору доказательственной информации о фактах, которые могут стать предметом судебного разбирательства по гражданским и уголовным делам, возникшим в связи с причинением организации имущественного ущерба. • Совместно с правоохранительными органами проведение работ по установлению лиц, причастных к нанесению организации материального вреда. • Проведение рейдов в арендной базе организации. • Проведение инвентаризации имущества во всех подразделениях предприятия, проведение служебных расследований. • Проверка кандидатов на трудоустройство. • Проведение преддоговорной проверки поставщиков древесного сырья, основных средств, ТМЦ и ГСМ. • Осуществление контроля за состоянием дебиторской и кредиторской задолженности, оказание помощи подразделениям предприятия по досудебному разрешению финансовых претензий. • Мониторинг социально-психологической обстановки в трудовых коллективах предприятий лесообеспечения Филиала, участие в разрешении конфликтных ситуаций. • Осуществление сбора и анализ информации о криминогенной обстановке в подразделениях предприятия, а также о неправомерных действиях злоумышленников и конкурентов. • Предупреждение случаев разглашения сведений, содержащих коммерческую тайну.
Механик по надзору за технической эксплуатацией и обслуживанием импортной техники (John Deere), Старший механик участка лесозаготовки, Механик по ремонту лесозаготовительной техники (John Deere, Caterpillar и др.), Машинист лесозаготовительной машины скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности , 32 года , Красноярск , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела внедрения и сопровождения, КГБ24, 4 года (по настоящее время)
Работа с клиентами организации: - переговоры с заказчиками услуг по техническим и организационным вопросам ИТ-проектов; - пост-сопровождение ИТ-проектов, развитие отношений с заказчиками, консультации заказчиков по оказанным услугам и внедренным продуктам; переговоры по новым продуктам и услугам; - решение спорных вопросов или конфликтных ситуаций. Управление отделом в составе 8 человек (2 программиста 1С, 4 инженера-системотехника, 2 инженера по ремонту офисной техники): - планирование работы отдела; - контроль сроков и качества предоставляемых услуг; - разработка и внедрение документации по отделу; - формирование и ведение отчетности по отделу; - организация обучения и проверки знаний и навыков сотрудников отдела. Основные направления решаемых задач: - создание информационных систем (ЛВС, систем обработки персональных данных, систем защиты информации и т.п.) под ключ. - организация защиты периметра сети (межсетевые экраны, безопасный доступ «мобильных» сотрудников к ресурсам внутри сети). - абонентское обслуживание информационных систем клиентов (рабочие места пользователей – компьютеры и периферийное оборудование, оргтехника, серверы, торговое оборудование, специализированное оборудование). - разграничение доступа к ресурсам внутри сети. - разработка любой документации, связанной с работой пользователей в сети, с работой системных администраторов, с информационной безопасностью в организации. - исследование информационных систем для уменьшения затрат на обслуживание и повышение эффективности работы оборудования, для выявления «слабых» мест (тесты на проникновение). - работа с нестандартными задачами (например: системы визуального оповещения во взаимосвязи с информационной системой организации, помощь в расследовании киберпреступлений в организации, защита от недобросовестной конкуренции и противоправных действий в рамках работы с информационными ресурсами). - обслуживание систем контроля доступа и видеонаблюдения.
Обновлено 17 мая
25 000 Р , 33 года , Красноярск , стаж 12 лет и 6 месяцев
Старший специалист 1 разряда организационно-аналитического отдела, военная прокуратура Центрального военного округа, 12 лет и 6 месяцев (по апрель 2017)
На постоянной основе контролировала своевременное представление военными прокурорами гарнизонов статистических карточек в военную прокуратуру ЦВО. Осуществляла ведение базы данных ИПК «Преступность». Оказывает методическую помощь должностным лицам военных прокуратур гарнизонов ЦВО по ведению программного комплекса ЕИСУ «Обращение» и составлению статистического отчета по форме ОЖ. Принимала непосредственное участие по внедрению, настройке и сопровождению современного программного обеспечения по защите информации.
Обновлено 28 марта
50 000 Р , 32 года , Северо-Енисейский , стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор, Муниципальное бюджетное учреждение «Централизованная клубная система», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
3.1. К основным функциям директора МБУ «ЦКС» относятся: 3.1.1.определение финансовой, кадровой и информационной политики учреждения; 3.1.2.проведение приема граждан по личным вопросам, относящимся к компетенции учреждения; 3.1.3.организация работы по защите информации в учреждении; 3.1.4.обеспечение соблюдения финансовой и учетной дисциплины в учреждении; 3.1.5.создание условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участие в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в Северо-Енисейском районе; 3.1.6.организация подготовки и проведения муниципальных культурно-массовых мероприятий, творческих акций (праздников, фестивалей, концертов, конкурсов, смотров, выставок, лотерей и иных мероприятий); 3.1.7.организация разработки проектов и участие в реализации муниципальных целевых программ в сферах культуры, участие в реализации федеральных государственных целевых программ, краевых целевых программ в пределах своих полномочий; 3.1.8.организация обследования технического состояния здания учреждения, организационно-технических мероприятий по подготовке учреждения к работе в осенне-зимний период; 3.1.9.организация работы по обеспечению комплексной безопасности учреждения, его антитеррористической защищенности; 3.1.10.осуществление полномочий заказчика на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг, связанных с решением вопросов, отнесенных к компетентности учреждения.
Обновлено 24 марта
40 000 Р , 52 года , Красноярск , стаж 25 лет и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО «Сибирское поместье», 9 месяцев (по июнь 2013)
— Руководство работой агентства недвижимости; — разработка стратегического плана развития агентства, контроль его выполнения; — личное участие в переговорах с ключевыми клиентами; — прием на работу, контроль и обучение персонала; — все операции с жилой и нежилой недвижимостью.
Обновлено 22 февраля
90 000 Р , 42 года , Назарово , стаж 13 лет и 2 месяца
Директор, ООО "КРОССЛЙН", 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Управление коллективом, постановка целей и задач, анализ результата деятельности, привлечение клиентов на обслуживание и выстраивание долгосрочных партнерских отношений, заключение договоров, работа с контрагентами, представление организации в контролирующих органах.
Обновлено 13 января
По договоренности , 47 лет , Красноярск , стаж 21 год и 3 месяца
Специалист по безопасности, куратор ЧОП, АО "КЗСК", производство бутадиен-нитрильных каучуков, химия, 21 год и 3 месяца (по настоящее время)
Эксперт по информационной безопасности и технической защите 1. Мониторинг системы информационной безопасности (ИБ) Предприятия, разработка рекомендаций по развитию системы защиты информации. 2. Выявление и предупреждение нарушений в области ИБ, определение возможных каналов утечки информации и принятие мер по их исключению. 3. Разработка концепции, инструкций и политик в сфере ИБ Предприятия. 4. Участие в разработке нормативных документов в сфере ИБ и режима «Коммерческая тайна». 5. Защита персональных данных (корректировка с подрядной организацией документов по персональным данным на соответствие их требованиям законодательства, при появлении изменений, либо при изменении состава пользователей информационной системы персональных данных, участие в разработке нормативных документов и технического задания, работа с подрядной организацией по проверке механизмов идентификации и аутентификации и механизмов контроля доступа, настройка программного обеспечения СЗИ от НСД, испытание подсистемы регистрации и учета, обеспечения целостности, отслеживание изменений в составе техники, в составе пользователей). Проведение маркетинга по выбору подрядчика, заключение договоров на обслуживание в 1С, отслеживание и ежемесячное проведение поступлений товаров и услуг в 1С, распределение услуг по цехам, ведение Журнала работ Подрядчика. 6. Антивирусная защита серверов, рабочих станций Предприятия (планирование и приобретение, установка и настройка, проверка и лечение). 7. Выполнение функции подразделения по защите информации от ее утечки по техническим каналам, защита ГТ. 8. Поддержка работоспособности видеонаблюдения, инженерно-технических средств охраны (ИТСО) и средств защиты, подготовка отчетности, проведение маркетинга по выбору подрядчика, заключение договоров на обслуживание в 1С, отслеживание и ежемесячное проведение поступлений товаров и услуг в 1С, распределение услуг по цехам, ведение Журнала работ Подрядчика. 9. Поддержание и развитие СКУД (ремонт, архивирование БД, предложение по развитию и т.д.). 10. Архивирование баз данных и пользовательских данных, восстановление удаленной информации. 11. Разработка технических заданий на внедрение средств защиты, участие в проектах: • Внедрение СКУД ПО Кодос в 2007 году на центральной проходной; • Внедрение СКУД ПО Кодос в 2009 году на посту №7 (вторая проходная); • Внедрение промышленного телевидения в цехе №9б (8 видеокамер ПО Кодос видеосеть) в 2009 году; • Модернизация системы видеонаблюдения центрального поста (ПО Глобос) в 2010 году; • Установка системы видеонаблюдения в зале совещаний в 2010 году; • Периметральная защита восточной стороны завода (900 метров) в 2010 году; • Монтаж видеонаблюдения на Береговой насосной станции и устройство входных ворот с дистанционным открытием и закрытием в 2010 году; • Проведение работ по защите персональных данных (ИСПДн) СКУД ((ПО Интеллект и ПО Кодос) и информационной системе предприятия (ПО 1С) в 2010 году и в 2013 году; • Проектирование организации СКУД в серверные (щитовые) помещения и на стоянку личного автотранспорта (ПО Интеллект) в 2011 году (участие в установке трех новых шлагбаумов); • Внедрение и модернизация системы телевизионного видеонаблюдения (ПО Интеллект) в 2012 году (участие в установке резервных ворот); • Реконструкция (модернизация) СКУД (центральная проходная и пост №7) (ПО Интеллект) в 2013 году. • Защита персональных данных (ЗПДн) в системе контроля управления доступом (СКУД), «1С» и «БОСС-Кадровик» в 2014 году. • Монтаж системы видеонаблюдения в цехе №9б (ПО Интеллект) в 2014 году. • Монтаж системы видеонаблюдения, охраны периметра, автоматических сдвижных ворот и шлагбаума в 2014 году. • Выполнение работ по устройству СББ "Егоза" по северной и по западной стороне в 2015 году. • Монтаж системы технического зрения для контроля качества каучуковой крошки в цехе №9б. 12. Изучение законодательства и нормативно-правовых документов. 13. Участие в планировании планов ПОФ и отчетов. 14. Настройка защищенных каналов связи и поддержание их работоспособности. 15. Работа по заявкам пользователей. 16. Участие в ежегодных инвентаризационных проверках. 17. Кураторство ООО «ЧОП «КЗСК «Охрана» в 1С (Заключение и сопровождение договоров на обслуживание, на аренду, распределение затрат, поступление товаров и услуг и оформление выполненных работ). 18. Сделал с сыном три фильма к разным событиям на заводе, разработал макеты поздравлений женщин с 8 марта, получил первое место за слоганы по безопасности. Системный администратор 1. Установка на серверы и рабочие станции операционные системы и необходимое для работы программное обеспечение. 2. Конфигурирование программного обеспечения на серверах и рабочих станциях. 3. Поддержка в работоспособном состоянии программное обеспечение серверов и рабочих станций. 4. Регистрация пользователей локальной сети и почтового сервера, назначение идентификаторов и паролей. 5. Осуществление технической и программной поддержку пользователей, консультация пользователей по вопросам работы локальной сети и программ, составление инструкции по работе с программным обеспечением и доведение их до сведения пользователей. 6. Установка права доступа и контроль использования сетевых ресурсов. 7. Обеспечение своевременного копирования, архивирования и резервирования данных. 8. Принимает меры по восстановлению работоспособности локальной сети при сбоях или выходе из строя сетевого оборудования. 9. Выявляет ошибки пользователей и программного обеспечения и принимает меры по их исправлению. 10. Проведение мониторинга сети, разработка предложений по развитию инфраструктуры сети. 11. Обеспечение сетевой безопасности (защита от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных), безопасность межсетевого взаимодействия. 12. Осуществление антивирусной защиты локальной вычислительной сети, серверов и рабочих станций. 13. Подготовка предложений по модернизации и приобретению сетевого оборудования. 14. Осуществление контроля за монтажом оборудования локальной сети специалистами сторонних организаций. 15. Сообщение своему непосредственному руководителю о случаях нарушения правил пользования локальной вычислительной сетью и принятых мерах.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , готов к переезду в Краснодар, Севастополь, Симферополь и еще 1 город , стаж 18 лет и 5 месяцев
Руководитель группы экономической безопасности, АО Райффайзенбанк, 4 года и 5 месяцев (по март 2017)
Общее руководство Группой экономической безопасности, планирование, постановка целей и задач, проверка результатов, анализ деятельности группы, выявление зон роста сотрудников, обучение. Участие в подборе персонала по направлению экономической безопасности; Проведение расследований по всем инцидентам в результате которых причинен, либо мог быть нанесен ущерб Банку. Подготовка заключения по результатам проведенного расследования, предоставление рекомендаций руководству Банка об устранении причин способствующих совершению инцидента; Участие в разработки внутренних документов (процедур) по вопросам экономической безопасности Банка; Взаимодействие с правоохранительными и другими государственными органами, представление интересов Банка; Противодействие мошенничеству в сфере кредитования, кассовых операций, внутренней (собственной) безопасности, использования банкоматов; Обеспечение сохранности коммерческой, банковской тайны; Обработка входящих запросов государственных органов, подготовка квалифицированных ответов; Организация комплекса физической и технической защиты собственности Банка; Организация и проведения занятий, тренингов с сотрудниками банка по вопросам физической и технической безопасности (противодействие мошенничеству, действия при резком изменении обстановки (нападение, захват заложников, террористическая угроза, митинги); Организация процесса допуска в помещения Банка для различных категорий сотрудников и внешних компаний; Контроль выполнения договорных обязательств внешними компаниями обеспечивающими техническую и физическую защиту Банка; Оплата по счетам внешних компаний, подготовка и согласование договоров, дополнительных соглашений с подрядчиками; Подбор потенциальных контрагентов обеспечивающих техническую и физическую защиту; Обеспечение выполнения требований пожарной безопасности; Проведение тренировок по эвакуации персонала и клиентов Банка при возникновении очагов возгорания; Проведение комплексных мер по предотвращению легализации денежных средств добытых преступным путем; Проведение мониторинга текущего состояния портфеля проблемных активов в разрезе офисов г. Красноярска; Проведение постоянных мероприятий по возврату просроченной задолженности на стадиях 90-180 плюс (досудебная, судебная стадия, стадия исполнительного производства), контроль работы сотрудников по данному направлению; Участие в особо сложных вопросах по возврату просроченной задолженности; Обеспечение сохранности арестованного имущества; Участие в реализации арестованного имущества; Проведение проверок потенциальных клиентов-юридических лиц и кандидатов на работу в Банке.
Обновлено 8 июня
По договоренности , 41 год , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 7 месяцев
Главный врач, ООО Клиника "ПАРАЦЕЛЬС", 4 года и 6 месяцев (по май 2017)
Клиника не большая, по этому в должностных вся административная деятельность, маркетинг, аналитика, ФХД, договорная и кадровая работа, охрана труда, обучение персонала и т.д. По Уставу: директор, по функционалу + главный врач (экспертиза временной нетрудоспособности, качества, графики работы, движение ЛС и ИМН, т.д.). Проверки ФСС- отлично. Проверки Росздравнадзора - отлично. Проверки Трудовой инспекции - хорошо. По результатам Тестов Для Менеджеров /Management And Graduate Item Bank/ (на сайте http://shltools.com) по системе SHLTOOLS v.3 получил оценку 93 процентиля.
Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по малоэтажному домостроению, Преподаватель курса Управление государственными и муниципальными заказами, Заведующий МСЧ в г. Красноярске ООО РУСАЛ Медицинский Центр, Руководитель тендерного отдела, Главный специалист врач-организатор, Врач акушер-гинеколог, Специалист отдела добровольного медицинского страхования, Врач – реаниматолог, Специалист отдела добровольного медицинского страхования скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u043B\u043E\u044D\u0442\u0430\u0436\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0434\u043E\u043C\u043E\u0441\u0442\u0440\u043E\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041F\u0440\u0435\u043F\u043E\u0434\u0430\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043A\u0443\u0440\u0441\u0430\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u0437\u0430\u043A\u0430\u0437\u0430\u043C\u0438,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u041C\u0421\u0427\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u041A\u0440\u0430\u0441\u043D\u043E\u044F\u0440\u0441\u043A\u0435\x20\u041E\u041E\u041E\x20\u0420\u0423\u0421\u0410\u041B\x20\u041C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u043D\u0434\u0435\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0432\u0440\u0430\u0447\x2D\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u0430\u043A\u0443\u0448\u0435\u0440\x2D\u0433\u0438\u043D\u0435\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u0431\u0440\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0412\u0440\u0430\u0447\x20\u2013\x20\u0440\u0435\u0430\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0434\u043E\u0431\u0440\u043E\u0432\u043E\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043C\u0435\u0434\u0438\u0446\u0438\u043D\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F')%}
Обновлено 24 мая
45 000 Р , 40 лет , Красноярск , стаж 17 лет
Руководитель информационно-технического отдела, ООО «Цифровой Папа», 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство отделом из четырех человек: программист 1С, системный администратор (3 человека). Организация и оперативное управление работой ИТ отдела, планирование внедрения и развития ИТ направления. (в том числе курирование задач по 1С 8.2 (разработка и внедрение)) Обработка заявок, формирование и согласование договоров по ИТ-направлению. Контроль исполнения договоров на всех этапах реализации. Взаимодействие с фирмами-поставщиками. Отслеживание и планирование потребностей офиса в оргтехнике и комплектующих. Настройка, конфигурирование серверов. Техническое обеспечение магазинов цифровой техники. (от проекта до запуска). Техническое удаленное (локальное) обеспечение магазинов.
Обновлено 5 мая
100 000 Р , 35 лет , Дудинка , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник технического отдела, Предприятие тепловых и электрических сетей (ПТЭС) ОАО "НТЭК", 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
- Техническая подготовка производства, решение вопросов капитального, текущего, планово-предупредительного ремонта энергетического оборудования; - Технический надзор за эксплуатацией зданий и сооружений. Надзор за строительством и вводом в эксплуатацию объектов капитального строительства. - Работа с подрядными организациями; - Ведение общего учета выработки и реализации тепловой и электрической энергии, холодной воды. - Планирование производственно-экономической деятельности предприятия; - Природопользование и охрана окружающей среды; - Заключение сделок с контрагентами на оказание услуг; - Составление и согласование технических условий на разработку ПСД, технических заданий на оказание услуг; - Ответственный заявитель по вводу в систему «АСУ-МТР» годовых потребностей (ОВИЗ) по предприятию в целом; - Ответственный заявитель на присвоение кодов ЕНС (изменение информации о МТР) в АССК по предприятию в целом; - Решение в вопросах землеотведения и выдачи правоустанавливающих документов на пользование земельными участками, занятыми зданиями и сооружениями предприятия; - В подчинении 4 ИТР.
Обновлено 5 марта
По договоренности , 40 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник юридического отдела, ООО "Викинг-моторс".Группа компаний - 5 юридических лиц основная сфера деятельности – автосалоны, автосервисы, автомобильные перевозки, 5 лет и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
Должностные обязанности: Рассмотрение претензий покупателей. Составление ответов на указанные претензии и дача правовых заключений о возможности удовлетворения соответствующих требований потребителей либо в их отказе. Представительство в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Составление претензий, исковых заявлений и жалоб. Взыскание дебиторской задолженности. Анализ правовых и хозяйственных рисков заключения тех или иных видов договоров. Разработка, составление и юридическое сопровождение гражданско-правовых договоров (купля-продажа, поставка, подряд, аренда недвижимого имущества, страхование и т. д.). Юридическое сопровождение и регистрация сделок с недвижимостью (купля-продажа, ипотека, аренда земельных участков), работа с банками (кредитные договоры), оценочными и страховыми компаниями. Подготовка заключений по правовым вопросам. Вопросы землепользования и застройки, сделки с земельными участками. Исполнительное производство, взаимодействие со службой судебных приставов. Взаимодействие с органами местного самоуправления, с налоговыми органами, службой судебных приставов, Росреестром, правоохранительными органами (прокуратура, природоохранная прокуратура, полиция). Согласование и получение разрешительной документации в различных органах и организациях — администрация г. Красноярска, департамент муниципального имущества и земельных отношений, управление архитектуры, МЧС, ООО «КрасКом» и т. д. Участие в подготовке и заключении коллективного договора; Подготовка заключения по предложениям о привлечении работников организации к дисциплинарной ответственности; Обеспечение информирования работников о действующем законодательстве, нормативных правовых актах, относящихся к их деятельности.
Обновлено 1 марта
23 000 Р , 30 лет , Красноярск , стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий бухгалтер, ФГБУ "Управление "Красноярскмелиоводхоз", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
1) Учет и движение ТМЦ (покупка, списание, перемещение) 2) Авансовые отчеты 3) ГСМ 4) Касса (талоны, п/о, р/о, сдача денежных средств в банк, чековая книжка)
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 49 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора / Технический директор, ОАО "Гипросвязь - СПб", 7 месяцев (по август 2012)
1. Определять направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу. 2. Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемой продукции действующим государственным стандартам, и техническим условиям. 3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководить разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия. 4. Организовывать разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских работ. 5. Обеспечивать эффективность проектных решений, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки. 6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организовывать работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производстве средств комплексной автоматизации технологических процессов, разработке нормативов трудоемкости продукции и норм расхода материалов на ее изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек. 7. Осуществлять контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины. 8. Проводить переговоры в целях заключения с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новых технологий производства, обновления и модернизации оборудования, комплексной автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществлять контроль за их разработкой, организовывать рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения. 9. Координировать работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, и стандартизации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест. 10. Принимать меры по совершенствованию организации производства, труда, управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств, выполнения инженерных и управленческих работ. 11. Организовывать работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. 12. Проводить работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность. 13. Принимать участие в разработке политики в области качества, в части формирования основных направлений технического развития ОАО «ГИПРОСВЯЗЬ-СПб» и применения новых технологий при проектировании объектов связи. 14. Нести ответственность по разработке технических целей ОАО «ГИПРОСВЯЗЬ-СПб» в области качества. 15. Принимать участие в определении возможных направлений развития ОАО «ГИПРОСВЯЗЬ-СПб». 16. Определять направления повышения квалификации специалистов акционерного общества. 17. Отвечать за проведение надлежащей идентификации в процессе выполнения ПИР. 18. Определять требования к техническому уровню качества принимаемых проектных решений. 19. Принимать решения по совершенствованию технологического процесса проектирования и нести ответственность за применение технологами отделов нормативных документов, определяющих плановый уровень реализуемых проектных решений. 20. Готовить предложения по разработке новых внутренних нормативных документов по проектированию и корректировке действующих документов. 21. Нести ответственность за управление деятельностью, связанную с работоспособностью технологического оборудования применяемого для создания и выпуска ПСД, а также за управление программными продуктами, используемыми в процессе проектирования. 22. Нести ответственность за эффективное функционирование сектора информационного обеспечения, отдела управления информационными технологиями. 23. Организовывать обучение и повышение квалификации инженерно-технических работников и обеспечивать постоянное совершенствование подготовки персонала. 24. Формировать предложения о материальном стимулировании и поощрении участников разработки проектов.
Главный инженер, Работа по договору на выполнение работ с ОАО «Гипросвязь» по разработке генеральной схемы развития, Начальник отдела технического развития сетей связи, Ведущий инженер сектора технической политики, Начальник сектора отдела подготовки инвестиции, аппарата управления, Заместитель начальника службы эксплуатации и развития по развитию, аппарата управления, Начальник отдела технического планирования и прогнозирования аппарата управления, Начальник технического отдела аппарата управления, Инженер 2-й категории отдела городской и сельской связи службы электросвязи аппарата управления, Инженер отдела городской и сельской телефонной связи службы электросвязи аппарата управления, Инженер-радиосвязей, Электромонтер станционного оборудования 6 разряд, Слесарь -электромонтажник силового и слаботочного оборудования на станках с ЧПУ, Электромонтер 3 разряда линейных сооружений и абонентских устройств местной телефонной связи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0420\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u0443\x20\u043D\u0430\x20\u0432\u044B\u043F\u043E\u043B\u043D\u0435\u043D\u0438\u0435\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\x20\u0441\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u00AB\u0413\u0438\u043F\u0440\u043E\u0441\u0432\u044F\u0437\u044C\u00BB\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0445\u0435\u043C\u044B\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0441\u0435\u0442\u0435\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0438\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u0438,\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u043D\u043E\u0437\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x202\x2D\u0439\x20\u043A\u0430\u0442\u0435\u0433\u043E\u0440\u0438\u0438\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0441\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0441\u0435\u043B\u044C\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u0444\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x2D\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439,\x20\u042D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0435\u0440\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x206\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434,\x20\u0421\u043B\u0435\u0441\u0430\u0440\u044C\x20\x2D\u044D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0430\u0436\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u0438\u043B\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\x20\u0441\u043B\u0430\u0431\u043E\u0442\u043E\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u043D\u0430\x20\u0441\u0442\u0430\u043D\u043A\u0430\u0445\x20\u0441\x20\u0427\u041F\u0423,\x20\u042D\u043B\u0435\u043A\u0442\u0440\u043E\u043C\u043E\u043D\u0442\u0435\u0440\x203\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u044F\u0434\u0430\x20\u043B\u0438\u043D\u0435\u0439\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u043E\u043E\u0440\u0443\u0436\u0435\u043D\u0438\u0439\x20\u0438\x20\u0430\u0431\u043E\u043D\u0435\u043D\u0442\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0443\u0441\u0442\u0440\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\x20\u043C\u0435\u0441\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u043B\u0435\u0444\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438')%}
Обновлено 18 декабря 2016
По договоренности , 36 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник сектора освоения скважин, ООО "РН-Ванкор", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Формирование, согласование, утверждение годовой производственной программы и показателей по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин после бурения, койдтюбингу (ГНКТ): количества по видам ремонтов КРС (ТРС), продолжительности по видам ремонтов КРС (ТРС), потребности в бригадах КРС (ТРС), количества операций по ГНКТ, потребности флотов ГНКТ. Подготовка презентационного материала по ремонту скважин в Обществе к защите ГТМ и совещаниям. Осуществление контроля за составлением, согласованием бюджета средств финансового обеспечения планируемых расходов в предстоящем и контроль расхода средств в текущем месяце. Осуществление организации договорной и претензионной работы, в том числе подготовку проектов договоров (дополнительных соглашений, приложений) согласование с отделами и службами в соответствие с утвержденными показателями Бизнес – плана. Координирование исполнение договоров по КРС (ТРС), ГНКТ, ГРП. Проверка и согласование актов на сдачу скважин из ремонта в соответствии со Стандартом «Нормативы Компании». Формирование месячных планов ОТМ по направлению деятельности ОТКРС. Подготовка технических требований для проведения тендеров по направлению деятельности ОТКРС. Предоставление отчетности по установленным формам и показателям. Проведение тендерной работы по выбору Подрядчика по ТКРС (ГНКТ): подготовка технического задания; подготовка проекта типового договора; подготовка критериев предварительной квалификации; подготовка типовой формы тех. задания, в формате ПЭО для расчета стоимости Заказчика; подготовка списка потенциальных участников; свод комплекта документов для проведения тендерных мероприятий и направление в тендерный комитет; анализ, подготовка, согласование заключения по итогам рассмотрения предварительной квалификации.
Обновлено 30 сентября 2016
22 000 Р , 30 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу, ООО "ЭлитРестоСервис", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
1. Занималась организацией управления формированием, использованием и развитием персонала. 2. Возглавляла работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации в соответствии со стратегией развития организации. 3. Формировала основы корпоративной культуры, управляет ее развитием. 4. Принимала участие в коммерческой деятельности организации в части обеспечения его трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. 5. Изучала конъюнктуру рынка труда. 6. Проводила прогнозирование и планирование потребности организации в кадрах. 7. Совместно с руководством организации участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 8. Организовала работу по поиску персонала, взаимодействию с государственными и частными структурами по подбору персонала. 9. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности. 10. Проводила работу по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности, организовала проведение профессиональной аттестации работников и руководителей организации. 11. Формировала систему сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролировала социально- психологическую атмосферу в коллективе, проводила анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников. 12. Обеспечивала подготовку и предоставление аналитических материалов руководству организации по социальным и кадровым вопросам в организации, составляла прогнозы развития персонала, своевременно выявляла возникающие проблемы и подготавливала возможные варианты их решения. 13. Изучала движение кадров, выявляла причины текучести кадров, разрабатывала совместно с руководством организации мероприятия по их устранению. 14. Участвовала в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом. 15. Проводила работу по управлению социальными процессами в организации, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимала участие в разрешении трудовых споров и конфликтов. 16. Организовала работу по социальной и профессиональной адаптации новых работников. 17. Принимала меры по повышению мотивации работников, по улучшению условий труда, повышению его производительности, вносила предложения по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования. 18. Организовывала обучение персонала, координировала работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. 19. Проводила работу по рационализации организационной структуры и штата организации, по разработке Положений об отделах и должностных инструкций персонала. 20. Осуществляла контроль за состоянием трудовой дисциплины работников в организации, соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, проводила необходимую работу по укреплению трудовой дисциплины. 21. Контролировала соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом, закрепляла взаимоотношения работников и организации, принимала кадровые решения по текущим проблемам и вопросам. 22. Консультировала руководство организации по всем вопросам, связанным с персоналом. 23. Консультировала работников организации по вопросам трудового права и норм социальной защиты. 24. Разрабатывала и формализовала процедуры повседневной деятельности персонала, разрабатывала Положение о персонале, готовила и представляла на утверждение индивидуальные и коллективный трудовые договоры в соответствии с требованиями государственных органов, нормами и правилами, принятыми в организации. 25. Организовала необходимый кадровый учет и кадровое делопроизводство в организации в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов. 26. Готовила совместно с бухгалтерией документы, необходимые для получения социальных льгот, для назначения пенсий, пособий и выплат работникам и их семьям, представляла их в органы социального обеспечения.
Обновлено 1 сентября 2016
25 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Юрист, ООО ЮА Константа, 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Подготовка претензий, исков и представление интересов в судах по дела о взыскании банковских страховок и комиссии, споры с застройщиками и иные споры в сфере защиты прав потребителя
Обновлено 3 августа 2016
10 000 Р , 33 года , Красноярск , Английский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, ТОО "Престиж Мебель", 1 год и 3 месяца (по март 2015)
Управление розничной торговой точкой по продаже ортопедических матрасов. Работа с оптовыми клиентами (гостиницы, дома отдыха). Разработка и поддержание складской программы. Составление заявок, контроль поставки и разгрузки товара, организация доставок товара клиентам. Консультирование клиентов, набор торгового персонала, обучение персонала; разработка рекламных материалов.
Обновлено 9 июня 2016
По договоренности , 27 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 6 месяцев
Ведущий юрисконсульт, Газпромбанк (ОАО), 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Судебное направление деятельности: 1. Дебиторская задолженность. 2. Представление интересов Общества на стороне ответчика. - по спорам из ФЗ «О защите прав потребителей» создал положительную практику в части вопроса применения исковой давности, разграничения оспоримой и ничтожной сделки, договорной подсудности, добровольности страхования и предоставления информации. - взыскание убытков с Общества (А33-10827/2013; А33-458/2013). 3. Представление интересов общества на стороне истца (за исключением дебиторской задолженности). - взыскание убытков с РФ через преюдицию в СОЮ. Была выстроена система взаимодействий с судебными органами г. Красноярска, благодаря чему удалось достигнуть лояльного отношения со стороны судебной системы. Договорная работа: 1) Опыт составления договоров с нуля (аренда, подряд, залог, поставка, купля-продажи недвижимости, цессии и пр.). 2) Работа с контрагентами (процесс переговоров). 3) Умение «читать» договор. Работа в корпоративном направлении: 1. Оценка правовых рисков Общества при заключении сделок со сложно структурированным контрагентом с целью минимизации возможности оспаривания сделок в суде. 2. Правовая оценка, предоставляемого залога, Обществу. Взаимодействие с государственными органами при осуществлении деятельности Банком, такими как: Прокуратура РФ, Администрация города, ИФНС, ФССП с получением нужного результат. Аналитическая работа: 1. Систематический мониторинг и анализ изменений законодательства и судебной практики с целью внедрения нововведений в рабочий процесс юридического отдела и иных отделов Общества.
Обновлено 29 апреля 2016
45 000 Р , 29 лет , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Главный инспектор Депозитария, ПАО Сбербанк, 1 год (по декабрь 2015)
• заключение депозитарных договоров; проведение административных, инвентарных и информационных операций по счетам депо клиентов, подразделений банка; формирование поручений на отражение депозитарных операций на счетах депо Банка; формирование и предоставление клиентам отчетности; выставление счетов на оплату депозитарных услуг; распределение и выплата клиентам доходов по ценным бумагам; оформление и учет залоговых операций с ценными бумагами; • осуществление трансфер-агентских операций в ОА РО «Статус»; • консультирование клиентов по вопросам, входящим в компетенцию сектора, ведение переписки по запросам, письмам, обращениям; • осуществление бизнес-планирования показателей, подготовка презентаций и дашбордов, контроль за выполнением установленных показателей, оценка деятельности, разработка рекомендаций и планов мероприятий; • взаимодействие с разработчиками специализированного ПО, автоматизация учета операций и обработки документов депозитария, разработка и внедрение шаблонов на базе MS Excel.
Обновлено 12 апреля 2016
По договоренности , 42 года , Красноярск , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "Росгосстрах-Жизнь", 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Директор, Финансово-страховой консультант, Руководитель проекта по открытию представительства компании, Заместитель генерального директора по продажам, Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер по работе с клиентами, Руководитель отдела VIP-туризма, Менеджер по туризму, Топ-менеджер туристической компании, Директор по туризму, Менеджер индивидуальных туров, Специалист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u043E\x2D\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0442\u043A\u0440\u044B\u0442\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20VIP\x2D\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443,\x20\u0422\u043E\u043F\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0441\u0442\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u0443\u0440\u0438\u0437\u043C\u0443,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0438\u043D\u0434\u0438\u0432\u0438\u0434\u0443\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0443\u0440\u043E\u0432,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено 10 февраля 2016
По договоренности , 32 года , Красноярск , стаж 4 года и 3 месяца
Главный инженер проекта, ООО "СлавПроектСтрой", 7 месяцев (по октябрь 2015)
- Осуществление технического руководства проектно-изыскательскими работами при проектировании объекта; - Подготовка технических заданий на выполнение проектных и инженерно-изыскательских работ; - Составление графиков выполнения работ; - Контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, сроками разработки ПСД; - Контроль соответствия разработанной проектно-сметной документации государственным стандартам, нормам, правилам и инструкциям. - Согласование ПСД с Заказчиком; - Защита проекта в вышестоящих организациях и органах экспертизы.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.