Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 4 661 резюме
После регистрации будет доступно 7 889 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:00
120 000 Р 43 года Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 20 лет
Главный инженер 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ГУК "Жилфйонд"
- Общее руководство техническими службами правобережной управляющей компании города Красноярска по эксплуатации обслуживанию и ремонту 1680 жилых многоквартирных домов (МКД). - В подчинении 4 структурных подразделения численностью 62 чел: 2 заместителя главного инженера, отдел технического надзора за состоянием жилфонда, отдел благоустройства санитарии и озеленения территории, отдел учета и контроля по работе с поставщиками тепла электроэнергии и газа, отдел охраны труда и техники безопасности, абонентский отдел, отдел производства и монтажа. - В подчинении 14 технических участков обслуживания МКД общей численностью 320 чел. (нач. участков, зам начальники участков, инженера теплотехники, слесаря, электрики, сантехники, дворники, уборщицы и тд) - Непосредственное взаимодействие и решение всех вопросов с органами муниципальной власти, службой Строительного надзора, Рос технадзора, Энергонадзор, Энерго-генерирующими компаниями, Водоканал, Электро и Тепло-транспортными компаниями, и тд.
Директор филиала, Заместитель начальника (главный инженер), Электромонтер ВЛЭП 6 разряда, Главный инженер скрыть
Обновлено в 17:51
35 000 Р 33 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 4 года
Начальник службы безопасности 8 месяцев (по сентябрь 2017)
НОВЭКС
Проверка кондидатов, обучение и клнтроль сохраности ТМЦ работа с сотрудниками ЧОП и полицией, проведение контрольных инвентаризаций, выявление не добросовестного персонала. Проверка филиалов программа Литерика, ведение отчетов постановка задач контроль за выполнением.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 17:05
70 000 Р 37 лет Красноярск Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель отдела продаж 1 год и 1 месяц (по октябрь 2017)
ООО Реклама+
Планирование продаж, схем реализации. Увеличение объема продаж. Выполнение плановых показателей. Проведение переговоров с партнерами, выстраивание с ними долгосрочных отношений, личные продажи. Управление отделом продаж (постановка и контроль выполнения задач, обучение, внедрение эффективных схем мотивации). Подбор и внедрение персонала. Обучение продажам. Анализ конкурентного рынка. Работа с тендерами, участие в аукционах.
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, Руководитель отдела продаж, Директор магазина, Кассир-опертор отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 16:56
По договоренности 42 года Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 5 городов Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник управления инфраструктуры 16 лет и 2 месяца (по октябрь 2015)
АО Полюс Золотодобывающая компания.
Месяц, год - месяц, год: с 10.2014 г.- 10.2015 г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горно обогатительный комбинат Должность: Начальник Управления инфраструктуры ОГОК Должностные обязанности:. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью управления (вахтовый посёлок, гостиница, комбинат питания (6 столовых, пекарня, молочный цех)),5 торговых точек (магазины). Управление коллективом общей численностью более 400 человек в соответствии со структурой и штатным расписанием. Организация технической эксплуатации жилого фонда и инфраструктуры вахтового поселка – сетей водоснабжения и канализации, электроснабжения, территории, комплекса технических сооружений.. Взаимодействие с надзорными органами. Организация безопасных условий труда для работников управления. Организация проживания, обслуживание жилого комплекса ОГОК,15 общежитий. Контроль за своевременным составлением, подачей и выполнением заявок УМТС Организация и контроль бесперебойного снабжения торговых точек в вахтовом посёлке Организация и контроль бесперебойного питания на ОГОК,6 столовых,6000 питающихся. Организация питания мобильных столовых, на базе а/м Камаз, контроль за выполнением товарооборота столовых и торговых точек, увеличение товарооборота. Запуск питания и проживания с нуля в Мотыгинском р-не, п. Раздолинск, Обеспечение и улучшение питания, проживания в Кокуйском угольном разрезе. Организация питания на базе вагончиков Кедр, карьер Титимухта Контроль за выполнением правил и норм по ОТ и ПБ, работа с УМТС Контроль за своевременным составлением ведомостей текущих ремонтов объектов инфраструктуры (жилой комплекс, спорт.комплекс, общепит.) Контроль за выполнением предписаний службы ОТ и ПБ Выполнение предписаний контролирующих органов (Роспотребнадзор, вет.надзор) Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН на объектах инфраструктуры Запуск новых общежитий, столовых, спортзалов Расширение ассортиментного перечня в магазинах, расширение меню в столовых Комплектация объектов инфраструктуры (быт.техника, спортинвентарь, и тд) Приёмка, контроль, за ведением работ подрядных организаций по ремонтам объектов Оптимизация производства в ОРС и ЖЭК, сокращение расходов Месяц, год - месяц, год: c 09.2012 г.-10.2014. Название компании: АО "Полюс". Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Начальник отдела рабочего снабжения Должностные обязанности: Обеспечение продуктами питания столовые и магазины ОГОК на 6000 человек Организация и контроль за бесперебойной работой магазинов и столовых Организация и контроль за своевременным составлением и подачей заявок в ОМТС Подбор персонала в ОРС, работа с СЭС. Организация и запуск питания на удалённых объектах. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела; Организация обеспечения отдела всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными и товарными ресурсами (продуктами питания, товарами первой необходимости и др.), а также продуктами для общественного питания требуемого качества и их рациональное использование; Обеспечение контроля ритмического выпуска продукции собственного производства (пекарня, молочный цех, столовые), требуемого ассортимента и качества, в соответствии с производственным заданием; Осуществляет контроль доставки продукции в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, их количества, качества и хранение на складах; Обеспечение контроля качества приготовления пищи; Утверждение технологических карт приготовления блюд; Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов по обеспечению Компании продуктами питания и товарами первой необходимости. Организация и контроль за соблюдением норм и правил ОТ и ПБ на объектах Контроль за выполнением товарооборота в магазинах ОРС Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН Подчиненных: 200 Месяц, год - месяц, год: с 12.2005г. - по 09.2012г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Заведующий производством (шеф-повар) Организация питания в дневную и ночную смены, суточная проходимость 600человек Должностные обязанности: Составление заявок на продукты, контроль уровня товарного запаса Составление меню, работа с ТТК, выдача продуктов на смену Организация работы ст.поваров, поваров, кассиров, кухонных рабочих Внедрение новых блюд, расширение ассортимента Контроль за технологическим процессом, соблюдением сроков реализации блюд Отслеживание сроков годности продуктов при приёмке и хранении Контроль за своевременным прохождением сан.книжек персоналом Анкетирование питающихся столовой, изучение потребительского спроса Внедрение процессов по сокращению утилизации блюд Достижения: Запуск новых столовых №4 и №5 на 220 посадочных мест каждая Внедрение и запуск аппаратов куры-гриль в рабочих столовых Увеличение товарооборота, при внедрении новых блюд Внедрение приготовления шашлыка на шампурах (эл.мангал) в столовой для ИТР Замещение должности зам.начальника ОРС на период отпуска в 2010г. Подчиненных: 30 человек Месяц, год - месяц, год: с 09.1999г. - по 12.2005г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Должность: Повар 4 разряда Должностные обязанности: Приготовление первых и вторых блюд Приготовление салатов, холодных закусок Работа в мясном цехе, обвалка, жиловка мяса, приготовление мясных п/ф Работа на линии раздачи, отпуск блюд, соблюдение температурного режима блюд Работа в дневную и ночную смены Приготовление напитков Соблюдение норм реализации блюд Соблюдение товарного соседства продуктов Приготовление блюд при обслуживании руководства Месяц, год - месяц, год: с 09.1997г. - по 09.1999г. Название компании: АО"Комбинат индустриальных строительных конструкций" г. Красноярск промбаза Сфера деятельности: Деревообрабатывающая промышленность Должность: Старший смены охраны комбината Месяц, год - месяц, год: с 06.1994г. - по 06.1997г. Название компании: Служба в рядах ВС Таджикистана Сфера деятельности: Служба в ВПВО РТ в качестве военнослужащего Должность: Старшина Меяц, год - месяц, год с 12.1991г. - по 07.1994г. Название компании: Восточный комбинат редких металлов Сфера деятельности: Переработка руд Должность: Подсобный рабочий кухни Должность: Повар 3-го разряда Дополнительные навыки Владение компьютером: Опытный пользователь Владение спец. программами и техникой: Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook),1С 8.2 оргтехника (факс, сканер, принтер, ксерокс) Английский язык: Базовый уровень Удостоверение № 561/14,449/14 Аттестован по ОТ и ПБ Загран.паспорт Да Водительское удостоверение: Да Отношение к командировкам: Готов к работе вахтовым методом, 1х1,2х1,3х1,5, готовность к командировкам, работа в г. Красноярск.
Обновлено в 16:35
По договоренности 32 года Красноярск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Технический директор 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МП "КПАТП-2"
Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства. Изучение и анализ информации, технических данных, показателей и результатов производства, проведение расчетов и выработка концепции производства, пошаговая реализация направлений. Разработка мероприятий по сокращению материальных, финансовых и трудовых затрат на производстве с повышением качества, надежности и долговечности. Создание наиболее благоприятных и безопасных условий труда и повышение культуры производства.
Начальник ремонтной зоны, Начальник технического отдела, Главный инженер, Главный инженер, Мастер по ремонту автомобилей, Механик, Сержант, Механик ремонтной зоны, Слесарь по ремонту автомобилей скрыть
Обновлено в 15:50
По договоренности 42 года Красноярск готов к переезду стаж 17 лет и 1 месяц
Технический директор 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сибторг"
Организация работы нового предприятия по заготовки и переработке в области лесной промышленности. Первоначальный менеджмент и планирование возможностей развития предприятия. Ведение переговоров по организации закупки оборудования, техники и материалов. Организация и контроль установки нового лесопильного оборудования. Организация всей логистики включая автотранспортные предприятия, РЖД и работу собственных подъездных путей. Подбор персонала согласно потребностей предприятия. Ежемесячное планирование и контроль работы предприятия для достижения максимальных результатов.
Главный механик автотранспортного управления, Начальник автоколонны, Директор, Генеральный директор, Директор, Главный Механик скрыть
Обновлено в 15:35
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено в 15:34
По договоренности 46 лет Красноярск готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов департамента информационного обслуживания 3 года и 3 месяца (по август 2016)
ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс)
Октябрь 2014г. В связи с реорганизацией отдела переведена на должность Pуководителя управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Июнь 2013г. - Сентябрь 2014г. Руководитель отдела обучения клиентов Департамента информационного обслуживания Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. 12. Оптимизация структуры управления. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
Обновлено в 15:29
По договоренности 37 лет Красноярск готов к переезду Английский (Технический) стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель директора 6 месяцев (по июль 2017)
ООО "ДАФО"
Административно-хозяйственная деятельность компании. Планирование и контроль доходов и расходов компании. Бюджетирование. Управление издержками. Разработка и внедрение бизнес-процессов. Ценообразование. Построение системы вывода продукта на рынок. Планирование продаж. Развитие дилерских сетей. Разработка и контроль выполнения установленных плановых показателей компании. Маркетинг, реклама и развитие компании.
Директор по развитию, Генеральный директор, Управляющий Торгово-развлекательным центром, Менеджер 1 категории по продажам, Специалист 1 категории по продажам, Инженер по коммерции, Менеджер скрыть
Обновлено в 15:27
По договоренности 35 лет Красноярск стаж 12 лет и 11 месяцев
Учредитель 5 лет (по сентябрь 2017)
ООО МФО "КрасФинанс"
- Разработка принципов функционирования компании - Организация и развитие компании - Стратегическое планирование - Бюджетирование - Финансово-экономические показатели - Взаимодействие с ЦБРФ и Росфинмониторингом - Выполнение функций уполномоченного должностного лица в области ПОД/ФТ. - Организация работы персонала и т.д....
Региональный директор, Руководитель по развитию бизнеса, Руководитель по развитию торговой сети, Менеджер по развитию торговой сети, Инженер сметчик, Прораб, Слесарь-проходчик, Слесарь по ремонту оборудования скрыть
Обновлено в 15:22
По договоренности 51 год Красноярск готов к переезду Украинский (Свободно владею) стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор 16 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эконом-Строй"
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация взаимодействия всех структурных подразделений. Развитие организации от выполнения ремонтных работ до реконструкции и капитального строительства. Открытие производства изготовления светопрозрачных конструкций ПВХ, AL, массива дерева и столярной интерьерной мастерской. Награждены медалью за участие в выставке "Строительство-Архитектура" за полный цикл работ.
Обновлено в 15:18
По договоренности 49 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор распределительного центра 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТС КОМАНДОР
Сферой деятельности, которой является продажа товаров через собственную торговую сеть «КОМАНДОР» «АЛЕЯ» «ХОРОШИЙ» Распределительный центр класса В+ - 12000 кв.м. (в портфеле РЦ 3000 SKQ) Персонал РЦ, всего 180 чел.; Функциональные задачи: 1. Осуществлять руководство распределительным центром, в который входят склады пром. группы, бакалейной группы, алкогольный склад, склад фруктов и овощей, склад режимного хранения, а также участок дозаривания банан. 2. Формировать и контролировать выполнения бюджета РЦ. Выполнять норматив затрат на хранение; 3. Организовать и осуществлять контроль над проведением работ по приемке товаров, поступающих на склады распределительного центра (РЦ) от поставщиков в соответствии с графиком поставок; Управление двором. 4. Организовывать и контролировать правильность хранения, а также сохранность товаров на складе РЦ в соответствии с Правилами хранения продовольственных товаров; 5. Организовать и контролировать работы по выявлению ошибок, связанных с неправильным приемом товара, его размещением и комплектацией; 6. Осуществлять контроль над обеспечением бесперебойных поставок товаров в торговые объекты компании, в соответствии с поступившими в РЦ заказами и в установленные сроки; 7. Обеспечивать надлежащий учет товарных запасов, находящихся на хранении на складах РЦ; 8. Выполнять обязанности директора в области охраны труда и пожарной безопасности; 9. Организовать и контролировать документальное обеспечение работ, связанное с: наличием и сохранностью разрешительной документации по работе РЦ; учетом движения материальных ценностей, расходных материалов, спец. одежды и средств индивидуальной защиты; 10. Обеспечить сохранность и безаварийную работу оборудования; Добиваться максимально эффектного его использования. 11. Организовывать и проведение инвентаризаций; 12. Организовывать оперативно-производственное планирование согласно сменных заданий и установленных норм производи-тельности. Обеспечивать выполнения оперативных планов и заданий. 13. Обеспечивать сохранность товаров. 14. Обеспечивать своевременное проведение санитарно-гигиенических мероприятий на территории складов. Результаты: 1. Затраты на хранение уменьшены с 4,6% до 2.6% от ТО. 2. Скорость сборки увеличена на 70%. 3. Улучшены показатели эффективности складских сотрудников на 40% 4. Повысилась эффективность использования складских площадей на 20%. 5. Увеличено качество обслуживания клиентов с 90% до 96% за счет прозрачности всего процесса 6. Регламентированы основные бизнес процессы, касающиеся работы РЦ. 7. Внедрена усовершенствованная WMS позволяющая более эффективно управлять складом. 8. Уменьшена доля списаний до 0,1% от товарооборота.
Директор по логистике, Начальник управления запасов и внутренней логистики, Директор по логистике скрыть
Обновлено в 15:05
60 000 Р 37 лет Сосновоборск готова к переезду в Семенов стаж 11 лет и 5 месяцев
Управляющая гипермаркетом 3 месяца (по сентябрь 2017)
ТД ГоризонтСтрой
Руководство магазином свыше 1500 м2. * разработка мероприятий, стандартов, регламентов по улучшению систематизации работы магазина, персонала * Планирование показателей эффективности работы вверенных т/т, анализ и оценка текущих показателей (товарооборот, наценка, списание, затраты...) * Организация и управление эффективной работой персонала магазинов: обучение, адаптация новых сотрудников, мотивация, контроль за соблюдением должностных обязанностей, фиксация нарушений, увольнение. * Определение и постоянное изучение конкурентов (мониторинг, ассортимент, уровень сервиса) * Работа с ассортиментом (ротация по сезонности, прорисовка планограмм и стандартов выкладки, мерчендайзинг, оптимизация торговых площадей, товарное соседство, сопутствующий товар) * Поиск новых поставщиков (улучшение условий сотрудничества: цена, отсрочка, доставка, возвраты...) * Постоянный контроль соответствия остатков учетным данным, инвентаризации * Контроль хранения согласно требованиям * Управление и контроль, своевременным обеспечением магазинов необходимым по количеству и ассортименту товарным запасом * Планирование и реализация мероприятий по увеличению объемов продаж, участие в разработке маркетинговых и рекламных акций * Контроль организации и проведения маркетинговых акций * Привлечение мелкооптовых организаций для увеличения объема продаж
Директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор, Категорийный менеджер, Руководитель отдела продаж, Старший менеджер, заместитель директора скрыть
Обновлено в 15:05
80 000 Р 37 лет Сосновоборск стаж 5 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО ТК Тандем-Красноярск
Управление филиалом московского подразделения холдинга. Развитие самостоятельной структуры: определение ассортимента, проработка контрактов, коммерческих условий, определение наценки, рентабельности, продвижения, анализ стоков, промо, товарных запасов. Проработка мотивации команды (торгового отдела, маркетинга, логистики, мерчандайзинга)
Обновлено в 14:33
По договоренности 51 год Красноярск готов к переезду стаж 14 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по октябрь 2017)
АО "Гамбит"
Компания «Гамбит» более 50 лет является ведущим российским производителем прессовочного материала АГ-4В ГОСТ 20437-89, применяется в производстве изделий электротехнического назначения, с повышенным уровнем требований по механической прочности. Важным звеном производства является выпуск синтетических смол: - карбамидоформальдегидная марки КФ-Ж, ГОСТ 14231-88. - фенолоформальдегидная смола Красфор PF 22, PF 23 ТУ 2221-001-573272 Разработал стратегию развития завода. Провел ребрендинг на предприятии. Сформировал бизнес-план (долгосрочный, краткосрочный, ежедневный). Осуществляю оперативный контроль реализации планов. Разработал и согласовал отчетность перед собственником предприятия. Обеспечиваю соблюдение стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес-процессов. Обеспечиваю эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. На предприятии 140 работников. Достиг плановой рентабельности предприятия за 8 месяцев, после вступления в должность.
Генеральный директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 14:33
По договоренности 51 год Красноярск готов к переезду стаж 14 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 2 года и 2 месяца (по октябрь 2017)
АО "Гамбит"
Компания «Гамбит» более 50 лет является ведущим российским производителем прессовочного материала АГ-4В ГОСТ 20437-89, применяется в производстве изделий электротехнического назначения, с повышенным уровнем требований по механической прочности. Важным звеном производства является выпуск синтетических смол: - карбамидоформальдегидная марки КФ-Ж, ГОСТ 14231-88. - фенолоформальдегидная смола Красфор PF 22, PF 23 ТУ 2221-001-573272 Разработал стратегию развития завода. Провел ребрендинг на предприятии. Сформировал бизнес-план (долгосрочный, краткосрочный, ежедневный). Осуществляю оперативный контроль реализации планов. Разработал и согласовал отчетность перед собственником предприятия. Обеспечиваю соблюдение стандартов работы предприятия, оптимизацию бизнес-процессов. Обеспечиваю эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. На предприятии 140 работников. Достиг плановой рентабельности предприятия за 8 месяцев, после вступления в должность.
Генеральный директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 14:33
200 000 Р 51 год Красноярск
Обновлено в 14:33
По договоренности 49 лет Красноярск готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 8 лет и 8 месяцев
Директор распределительного центра 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ТС КОМАНДОР
Сферой деятельности, которой является продажа товаров через собственную торговую сеть «КОМАНДОР» «АЛЕЯ» «ХОРОШИЙ» Распределительный центр класса В+ - 12000кв.м. (в портфеле РЦ 3000 SKQ) Уровень Централизации 25% Персонал склада, всего 180 чел.; Функциональные задачи: 1. Осуществлять руководство распределительным центром, в который входят склады пром. группы, бакалейной группы, алкогольный склад, склад фруктов и овощей, склад режимного хранения, а так же участок дозаривания банан. 2. Формирование и контроль выполнения бюджета РЦ; 3. Организовывать и осуществлять контроль над проведением работ по приемке товаров, поступающих на склады распределительного центра (РЦ) от поставщиков в соответствии с графиком поставок; 4. Осуществлять контроль правильности хранения и сохранности товаров на складах РЦ в соответствии с требованиями правил хранения товаров; 5. Контроль над своевременным выявлением ошибок, связанных с неправильным приемом товара, его размещением и комплектацией; 6. Осуществлять контроль над обеспечением бесперебойных поставок товаров в торговые объекты компании, в соответствии с поступившими в РЦ заказами и в установленные сроки; 7. Обеспечивать надлежащий учет товарных запасов находящихся на хранении на складах РЦ; 8. Выполнять обязанности директора в области охраны труда; 9. Контролировать документационное обеспечение работ: обеспечить наличие и сохранность разрешительной документации по работе РЦ; организовать учет движения материальных ценностей, расходных материалов, спец. одежды и средств индивидуальной защиты; 10. Обеспечить сохранность и безаварийную работу оборудования РЦ; 11. Принимать участие в проведении инвентаризаций на РЦ; 12. Организовывать и контролировать работу временного персонала, обеспечивать своевременное формирование заявок на привлечение временного персонала, осуществлять контроль фактически отработанного времени, корректность данных по расчетам с временным персоналом; Осуществлять контроль соблюдения внутриобъектового режима на территории РЦ (в том числе на условиях аренды). 13. Мониторинг базовых логистических KPI. 14. Разработка стратегии развития WMS системы. Стратегические задачи: Снижение логистических издержек на хранение и переработку товара до 4%; Увеличить скорость сборки на 30%; Улучшить показатели эффективности складских сотрудников на 20%; Повысить эффективность использования складских площадей. Улучшить обработку пиковых нагрузок. Увеличить Сервис обслуживания клиентов до 96%. Уменьшить долю списаний до 0,1% от товарооборота. Регламентировать все бизнес процессы, связанные с работой распределительного центра. Внедрить улучшенную WMS систему на всех складах распределительного центра. Результаты: 1. Затраты на хранение уменьшены до 2.6% - за счет перераспределения персонала (закрепление жесткого фунционала по потокам задач), зон отбора (полочный, паллетный отбор), оптимизации стратегий, правил отбора и перемещений. 2. Скорость сборки увеличена на 70% за счет правильного зонирования мест отбора (по видам упаковок). Внедрения промежуточной зоны комплектации (время перемещения из рядов в зону комплектации сократилось) и уменьшения вспомогательных операций (скорость отбора увеличилась в два раза). 3. Улучшены показатели эффективности складских сотрудников на 40% - за счет введения грамотного планирования времени сборки и учета доп. Операций. 4. Повысилась эффективность использования складских площадей за счет правильного управления буферными зонами. 5. Увеличено качество обслуживания клиентов с 93% до 99% за счет прозрачности всего процесса, который отображается в WMS, а так же введения диспетчеров склада в обязанности, которых контроль за корректной работой системы. 6. Регламентированы основные бизнес процессы, касающиеся работы РЦ. 7. Внедрена усовершенствованная WMS позволяющая более эффективно управлять складом. 8. Уменьшена доля списаний до 01% от товарооборота – за счет разделения статей списаний и закрепления их за ответственными подразделениями. 9. Налажена работа с ЕГАИС и Меркурием количество ошибок составило не более 0,1%.
Директор по логистике, Начальник управления запасов и внутренней логистики, Директор по логистике скрыть
Обновлено в 14:31
По договоренности 36 лет Красноярск готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов Английский (Технический) стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель 6 месяцев (по настоящее время)
ООО
ПС 220кВ"Ванкор". ПНР Ввод обьекта в эксплуатацию и техническое сопровождение.
Руководитель планово-производственного отдела, Руководитель отдела технического сопровождения ПТО, Руководитель планово-производственного отдела, Технический директор, Инженер Дирекции по капитальному строительству скрыть
Обновлено в 14:28
40 000 Р 46 лет Красноярск готова к переезду стаж 4 года и 10 месяцев
Руководитель секции 9 месяцев (по настоящее время)
лента
Формирование сильной команды, ориентированный на результат. Составление смен, табелирование. Адаптация новых сотрудников. Работа с поставщиаами, заявки, знание ассартимента, выкладка товара согласно товарного соседства, ротации, планограмм. Приемка товара по качеству и количеству. Списания, отчетность.
Директор магазина, Заведующая отделом гастроном скрыть
Обновлено в 14:17
80 000 Р 37 лет Красноярск готов к переезду в Самару стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела оптовых продаж 3 года и 8 месяцев (по август 2017)
ООО Стэлс
- управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация). - планирование и прогнозирование основной KPI в разрезе территорий, каналов сбыта. - переговоры с ключевыми контрагентами (Сети, Дистрибьюторы, Производители). - набор персонала (начальник филиала, торговые представители, менеджеры торгового зала) - разработка дополнительной мотивации, обучение стандартам работы в полях. - Работа со смежными подразделениями компании (логистика, склад, бухгалтерия, маркетинг) - проведение аудитов на территории с целью контроля представленности компании. Достижения: - открытие филиала компании. - запуск в работу специализированных магазинов. - развитие и дистрибуция СТМ компании. - создание эффективной команды.
Обновлено в 14:12
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 8 лет и 10 месяцев
Обеспечение жизнедеятельности удалённых вахтовых комплексов. Операционное руководство современными Вахтовыми комплексами на Северах. Оперативное руководство операционной деятельностью филиала, обособленного подразделения, обслуживающего удалённые объекты на вахтах. Управление и контроль Клининга, общепита. ЖКХ, Технические и ремонтные службы, работа и ВЗАИМООТНОШЕНИЯ с ЗАКАЗЧИКАМИ (клиентоориентированность) и контролирующими органами, Проживающими.
Обновлено в 14:12
По договоренности 47 лет Красноярск готов к переезду стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор лесозаготовительного, деревообрабатывающего, мебельного завода, руководитель производства 18 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Лесозаготовительные Деревообрабатывающие производства,комбинаты Красноярского края.мебельное производство.
Руководство всей деятельностью компании, производства. Бюджетирование, Производственно-Экономической деятельностью, Планированием-контролем, минимизация расходов. МОДЕРНИЗАЦИЯ и СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ производства, Текущая производственная деятельность, выполнение плановых показателей, Внутренняя-Внешняя и Техническая политика компании. Технический контроль состояния оборудования, транспорта, зданий, инженерных сетей, ТЭЦ, всех структур производства. Кадровая политика и подбор персонала.контроль и направление деятельности всех структур компании, коллектива.
Обновлено в 14:09
100 000 Р 27 лет Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 5 лет и 6 месяцев
Директор 1 год и 8 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО "ЦЛД-Красноярск" (медицинская лаборатория)
Построение эффективной системы работы предприятий уже 5 региона групп компаний холдинга, начиная с 2011г (Медицинские лаборатории). Открытие дочерней организации (ООО) в г. Красноярск с 0; Получение разрешительной документации сан-эпид заключения, медицинской лицензии; Создание коммерческого отдела; Вывод компании на розничный и корпоративный сектор продаж; Наставничество, обучение новых менеджеров; Анализ расходов и их сокращение; Увеличение эффективности взаимодействия отделов с головной организацией: кадровое обеспечение, бухгалтерия, юридический отдел, логистика, производство, снабжение; Постоянное планирование, реализация планов, анализ деятельности, принятие корректирующих действий. Самостоятельный поиск и подбор персонала, создание мотивации (системы мотивации KPI); Постоянный контроль исполнения задач; Проведение переговоров на уровне первых лиц; И мн.др.
Генеральный директор, Руководитель отдела продаж, директор филиала, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 13:49
120 000 Р 58 лет Красноярск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Главный инженер 1 год и 8 месяцев (по декабрь 2016)
ОАО "Стройкомплекс НПО ПМ"
Руководство отделами ПТО, СДО, ОТи ТБ, СМУчастками при выполнении подрядных работ по реконструкции цехов АО "КРАСМАШ" и генподряда на строительстве ж/домов в Красноярске и производственных зданих Горно-химического комбината в Железногорске
Менеджер объекта, Производитель работ, Заместитель генерального директора по строительству, Начальник ПТО, Зам.генерального директора по кап.строительству, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по строительству, Ведущий инженер ОКСа, Мастер ремонтно-строительного участка, Инженер-куратор ОКСа скрыть

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.