Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Красноярске

Найдено 1 579 резюме
После регистрации будет доступно 2 498 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 6 ноября 2016
150 000 Р, 46 лет, Красноярск, стаж 10 лет
Директор, Коммерческий директор, Группа компаний "НаноПро", 6 лет
Функциональные области: организация бизнеса, построение орг.структуры, распределение функций, организация местных и региональных продаж и производства, анализ рынка (конкуренты, клиенты, продукты), разработка и реализация стратегии развития, управление персоналом, разработка технологии и стандартов работы с клиентами, планирование и контроль выполнения плана продаж, стратегия и тактика продаж, работа с ключевыми клиентами, маркетинг и реклама, в т.ч. интеренет-реклама, создание сайтов, разработка, управление и внедрение новых проектов, логистика, бюджетирование и экономика деятельности компании, бух. учет. Основные достижения: В 2011г. организован бизнес с "0" в кризис. Подписаны крупные дистрибьютерские договоры и открыты представительство, а затем консигнационный склад. Построена широкая сеть продаж на местном рынке и в нескольких регионах. Категория товара: автотовары, автохимия, бытовая и пром.химия. Доля на местном рынка около 80%. Стабильная динамика роста оборотов как за счет масштаба, так и за счет ассортимента. В 2013г. организовано производство автохимии с "0". Построение дилерской сети в России. Организация региональной политики и продаж. Рост продаж. В 2014г. запуск цеха с "0" по производству мочевины для дизельных двигателей и тосола/антифриза. Разработка политик продаж. Организация продаж в регионе. Стабильный рост. 2015г. - запуск производств автохимии по антифраншизе в Казахстане, Новосибирске и Омске. Разработка собственной торговой марки. Антикризисные мероприятия. Оптимизация команды и совершенствование управления. Удержание рынка и бизнеса. Внедрение эл.документооборота. В 2016г. запуск цеха по производству бытовой химии и незамерзайки. Запуск производства в Узбекистане. Внедрение CRM систем. Увеличение рынков сбыта. Расширение ассортиментной линии. Оптимизация бизнес-процессов и командного взаимодействия. Рост продаж.
Обновлено в 20:13
По договоренности, 33 года, Красноярск, стаж 9 лет и 7 месяцев
Исполнительный директор, ООО "АлВи", 3 месяца
Коммунальная служба. Должностные обязанности и достижения: Планировал ежемесячный бюджет организации, Управлял персоналом в количестве 18 человек. Контролировал исполнение условий договора арендаторами. Контролировал дебиторскую задолженность, Работал с технологической и рабочей документацией. Организовал административно-хозяйственную работу на объекте, Обеспечивал бесперебойную работу инженерных сетей теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, климатических систем, лифтового хозяйства, Оперативное управление предприятием, Занимался текущей эксплуатацией и оптимизации затрат на содержание торгового комплекса.
Обновлено в 13:23
60 000 Р, 29 лет, Красноярск, готова к переезду, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, заместитель директора, ООО «Вераст», 1 год и 2 месяца
Руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью предприятия; организация бухгалтерского учета и отчетности; ведение кадрового делопроизводства; обеспечение правильного и четкого исполнения всеми работниками своих должностных обязанностей; обеспечение рационального распределения нагрузки между работниками; контроль за соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; представление интересов организации в местных органах власти, налоговых органах; развитие и совершенствование в сфере оказания услуг, роста объемов, увеличения прибыли, улучшения качества и конкурентноспособности; обеспечение выполнения обязательств перед бюджетами всех уровней, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками, поставщиками, заказчиками; обеспечение выполнения планов по выручке; обеспечение филиала квалифицированными кадрами. Достижение: поднятия бизнеса с нуля.
Обновлено в 12:11
40 000 Р, 26 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено в 11:12
По договоренности, 35 лет, Красноярск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов, стаж 13 лет и 10 месяцев
Строительство ВЛ, ПС 10–500кВ.(ПС, ВЛ 220 кВ «Раздолинская-Тайга» ООО «Полюс Строй», ПС 220 кВ «Советско-Соснинская» ПАО «ФСК ЕЭС», ВЛ 35кВ «СОК Шумиха ОАО «ОРГРЭС», ВЛ 10кВ ООО"Славнефть-Красноярскнефтегаз", ВЛ 6-10 кВ АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» "ВСНК", ВЛ 10кВ Мангут-Ульхун ПАО «ФСК ЕЭС»,) Техническое сопровождение проекта и организация выполнения работ при строительстве энергетических объектов. Организация, планирование, учет и составление отчетности (МСГ, ГПР) о производственной деятельности, участие в сдаче объектов в эксплуатацию, закрытие работ кс2, кс3 и др., ППР, ППРк, составление локально сметных расчетов. Формирование и сдача пакета исполнительной документации. В подчинении 20 человек. Организация охраны труда предприятия. Управление проектами в рамках подписанного контракта с соблюдением сроков, бюджета и достижением критериев успешности проекта; организация работы проектной и производственной команды и выстраивание отношений с представителями заказчика в ходе выполнения проекта; управление рисками и изменениями в ходе проекта; контроль за ходом проекта и анализ эффективности ведения проекта; Заключение и сопровождение договоров. Метрологическое обеспечение, Обследование электромагнитной обстановки (ЭМО), Инвентаризация, Авторский надзор. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделов. (Поиск работы: перспективное отсутствие новых объемов строительства).
Обновлено в 08:52
По договоренности, 45 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 16 лет
Начальник службы управления персоналом, АО "Многовершинное" (РусДрагМет), 8 месяцев
Построение системной работы в части кадрового делопроизводства, обучения, подбора, делопроизводства, логистики персонала на предприятии (1840 чел., в подчинении 22 чел.). Разработка и переработка регламентов.
Обновлено в 08:40
100 000 Р, 43 года, Красноярск, стаж 2 года и 6 месяцев
Директор, Общество с ограниченной ответственностью, 2 года и 6 месяцев
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Организации, общей численностью 600 человек; • Анализ состояния и принятие мер по развитию и совершенствования деятельности Организации; • Организация работы по эффективному взаимодействию всех структурных подразделений; • Обеспечение выполнения Организацией обязательств перед Заказчиками по заключенным договорам (Контрактам); • Принятие мер по обеспечению Организации квалифицированными кадрами; • Контроль за соблюдением трудовой и производственной дисциплины; • Определение стратегии продаж услуг физической охраны и реагирования; • Поиск и привлечение клиентов, расширение продуктового портфеля, личные продажи, поиск точек роста. Выполнение плановых показателей по привлечению клиентов. Поддержание на постоянной основе контактов и взаимодействия с заказчиками; • Расчет экономической эффективности стоимости различных услуг охранной деятельности; • Анализ конкурентной среды. Срез ценовых предложений на рынке. • Организация и обеспечение качества услуг физической охраны и реагирования; • Взаимодействие с ЧОП-партнерами в ходе оказания услуг; • Взаимодействие с органами внутренних дел, местными территориальными органами, лицензионно-разрешительными организациями, МЧС, пожарной службы. Получение необходимых лицензий; • Разработка и внедрение систем безопасности различной сложности на объектах: - Введение единого стандарта служебной документации; - Осуществление контроля исполнения служебных обязанностей; - Разработка документов по концепции безопасности организации; • Проведение анализа состояния безопасности Объекта, выявление слабых сторон, выработка предложений по совершенствованию работы по комплексной безопасности объектов. - Продвижение Компании на рынке. Организация и развитие службы продаж. Организации и управление; планирование, маркетинг, менеджмент, управленческий учет, увеличение объемов продаж. Организация работы с юридическими и физическими лицами. Работа с закрывающими документами по итогам работ. Подбор, мотивация и обучение персонала. Заключение контрактов (договоров, соглашений).
Обновлено в 06:17
30 000 Р, 25 лет, Красноярск, стаж 3 года и 6 месяцев
Руководство персоналом торгового зала, составление графиков работы сотрудников торгового зала, работа с 1С, обучение персонала торгового зала, управление товарными запасами и ассортиментом, анализ продаж, организация работы по выкладке товаров (мерчендайзинг), контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей, консультирование покупателей в выборе товара, ведение документооборота и деловой переписки, оперативное выполнение заданий руководителя, работа с бухгалтерскими отчётами, проведение инвентаризации в магазинах, приёмка товара, мотивация сотрудников, составление заявок на товар, контроль за наличием и выкладкой товара, инкассация, проведение ежедневных планерок с персоналом, настрой коллектива на эффективную работу, контроль за кассирами, снятие и закрытие в конце дня кассы, ведение главной кассы, Открытие магазина с "нуля", Работа с персоналом: прием, обучение, увольнение, Контроль за издержками магазина, решение текущих вопросов с арендодателями. Проведение ежедневных собраний.
Обновлено в 04:37
40 000 Р, 28 лет, Красноярск, стаж 6 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "ЭВЭНТУС", 4 года и 6 месяцев
Ген.директор вечно в разъездах, вся отчетность, финансовая сторона, бухгалтерия, персонал, расширение деятельности, открытие новых магазинов, всем занимаюсь сама.
Обновлено в 04:37
25 000 Р, 28 лет, Красноярск, стаж 1 год и 4 месяца
Заместитель Генерального директора, ООО ЭВЭНТУС, 1 год и 4 месяца
Открыла магазин с нуля, зарегистрировала филиал компании в ИФНС, фондах. Открыла счет в банке. Планировала бюджет магазина, контролировала его выполнение. Вела кадровые документы. Рассчитывала заработную плату сотрудникам. Анализировала результаты торговой деятельности магазина, проводила АБС-анализ продаж. Минимизировала хозяйственные расходы. Обеспечивала работу магазина в соответствии с корпоративными стандартами компании. Отслеживала и контролировала товарно-ассортиментное наполнение магазина, контролировала товародвижение на всех этапах — от поставки до продажи товара. Участие в предзаказах коллекции. Занималась мониторингом конкурентов. Контролировала работу персонала, проводила обучение и аттестацию. Организовывала мероприятия, направленные на повышение качества обслуживания покупателей, проводила стимулирующие продажи акции, работала с клиентской базой компании.
Обновлено в 03:53
По договоренности, 27 лет, Красноярск, стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор филиала, управляющий магазином, Федеральная розничная сеть (DNS), 3 года и 8 месяцев
Организация эффективной деятельности магазина, обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, управление, подбор и обучение персонала, выполнение плана продаж, выполнение планов по KPI, работа с покупателями в торговом зале, разработка эффективной расстановки торгового оборудования, контроль за соблюдением правил и принципов выкладки товаров (согласно корпоративных правил мерчендайзинга), контроль за системой учета товаров, проведение инвентаризаций, ведение первичной бухгалтерской отчетности, табелирование и начисление заработной платы сотрудникам, работа с контролирующими органами (налоговая инспекция, роспотребнадзор, администрация города и т.п). Наиболее значимые достижения: - Ребрендинг филиала площадью 1900 м2 - Реорганизация проблемного филиала площадью 700 м2 (увольнение старого персонала, набор нового, перестроение витрин и товара по всему магазину) - Увеличение эффективности каждого сотрудника на филиале 1000 м2 (в ТЦ) по показателям: кол-во строк в чеке, средняя цена чека, работа по улучшению качества обслуживания (техника продаж) В следствии чего увеличение оперативных показателей магазина: кол-во строк в чеке с 1,5 до 1.6-1.7, увеличение суммы чека с 6000 до 7000-7500, увеличение конвертации с 14% до 18-19%. Управление филиалами площадью - 1900 м2, 1100 м2, 800 м2, 700 м2 Кол-во человек в подчинении - 16
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 41 год, Красноярск, готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 5 городов, стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник управления инфраструктуры, АО Полюс Золотодобывающая компания., 16 лет и 2 месяца
Месяц, год - месяц, год: с 10.2014 г.- 10.2015 г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горно обогатительный комбинат Должность: Начальник Управления инфраструктуры ОГОК Должностные обязанности:. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью управления (вахтовый посёлок, гостиница, комбинат питания (6 столовых, пекарня, молочный цех)),5 торговых точек (магазины). Управление коллективом общей численностью более 400 человек в соответствии со структурой и штатным расписанием. Организация технической эксплуатации жилого фонда и инфраструктуры вахтового поселка – сетей водоснабжения и канализации, электроснабжения, территории, комплекса технических сооружений.. Взаимодействие с надзорными органами. Организация безопасных условий труда для работников управления. Организация проживания, обслуживание жилого комплекса ОГОК,15 общежитий. Контроль за своевременным составлением, подачей и выполнением заявок УМТС Организация и контроль бесперебойного снабжения торговых точек в вахтовом посёлке Организация и контроль бесперебойного питания на ОГОК,6 столовых,6000 питающихся. Организация питания мобильных столовых, на базе а/м Камаз, контроль за выполнением товарооборота столовых и торговых точек, увеличение товарооборота. Запуск питания и проживания с нуля в Мотыгинском р-не, п. Раздолинск, Обеспечение и улучшение питания, проживания в Кокуйском угольном разрезе. Организация питания на базе вагончиков Кедр, карьер Титимухта Контроль за выполнением правил и норм по ОТ и ПБ, работа с УМТС Контроль за своевременным составлением ведомостей текущих ремонтов объектов инфраструктуры (жилой комплекс, спорт.комплекс, общепит.) Контроль за выполнением предписаний службы ОТ и ПБ Выполнение предписаний контролирующих органов (Роспотребнадзор, вет.надзор) Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН на объектах инфраструктуры Запуск новых общежитий, столовых, спортзалов Расширение ассортиментного перечня в магазинах, расширение меню в столовых Комплектация объектов инфраструктуры (быт.техника, спортинвентарь, и тд) Приёмка, контроль, за ведением работ подрядных организаций по ремонтам объектов Оптимизация производства в ОРС и ЖЭК, сокращение расходов Месяц, год - месяц, год: c 09.2012 г.-10.2014. Название компании: АО "Полюс". Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Начальник отдела рабочего снабжения Должностные обязанности: Обеспечение продуктами питания столовые и магазины ОГОК на 6000 человек Организация и контроль за бесперебойной работой магазинов и столовых Организация и контроль за своевременным составлением и подачей заявок в ОМТС Подбор персонала в ОРС, работа с СЭС. Организация и запуск питания на удалённых объектах. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела; Организация обеспечения отдела всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными и товарными ресурсами (продуктами питания, товарами первой необходимости и др.), а также продуктами для общественного питания требуемого качества и их рациональное использование; Обеспечение контроля ритмического выпуска продукции собственного производства (пекарня, молочный цех, столовые), требуемого ассортимента и качества, в соответствии с производственным заданием; Осуществляет контроль доставки продукции в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, их количества, качества и хранение на складах; Обеспечение контроля качества приготовления пищи; Утверждение технологических карт приготовления блюд; Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов по обеспечению Компании продуктами питания и товарами первой необходимости. Организация и контроль за соблюдением норм и правил ОТ и ПБ на объектах Контроль за выполнением товарооборота в магазинах ОРС Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН Подчиненных: 200 Месяц, год - месяц, год: с 12.2005г. - по 09.2012г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Заведующий производством (шеф-повар) Организация питания в дневную и ночную смены, суточная проходимость 600человек Должностные обязанности: Составление заявок на продукты, контроль уровня товарного запаса Составление меню, работа с ТТК, выдача продуктов на смену Организация работы ст.поваров, поваров, кассиров, кухонных рабочих Внедрение новых блюд, расширение ассортимента Контроль за технологическим процессом, соблюдением сроков реализации блюд Отслеживание сроков годности продуктов при приёмке и хранении Контроль за своевременным прохождением сан.книжек персоналом Анкетирование питающихся столовой, изучение потребительского спроса Внедрение процессов по сокращению утилизации блюд Достижения: Запуск новых столовых №4 и №5 на 220 посадочных мест каждая Внедрение и запуск аппаратов куры-гриль в рабочих столовых Увеличение товарооборота, при внедрении новых блюд Внедрение приготовления шашлыка на шампурах (эл.мангал) в столовой для ИТР Замещение должности зам.начальника ОРС на период отпуска в 2010г. Подчиненных: 30 человек Месяц, год - месяц, год: с 09.1999г. - по 12.2005г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Должность: Повар 4 разряда Должностные обязанности: Приготовление первых и вторых блюд Приготовление салатов, холодных закусок Работа в мясном цехе, обвалка, жиловка мяса, приготовление мясных п/ф Работа на линии раздачи, отпуск блюд, соблюдение температурного режима блюд Работа в дневную и ночную смены Приготовление напитков Соблюдение норм реализации блюд Соблюдение товарного соседства продуктов Приготовление блюд при обслуживании руководства Месяц, год - месяц, год: с 09.1997г. - по 09.1999г. Название компании: АО"Комбинат индустриальных строительных конструкций" г. Красноярск промбаза Сфера деятельности: Деревообрабатывающая промышленность Должность: Старший смены охраны комбината Месяц, год - месяц, год: с 06.1994г. - по 06.1997г. Название компании: Служба в рядах ВС Таджикистана Сфера деятельности: Служба в ВПВО РТ в качестве военнослужащего Должность: Старшина Меяц, год - месяц, год с 12.1991г. - по 07.1994г. Название компании: Восточный комбинат редких металлов Сфера деятельности: Переработка руд Должность: Подсобный рабочий кухни Должность: Повар 3-го разряда Дополнительные навыки Владение компьютером: Опытный пользователь Владение спец. программами и техникой: Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook),1С 8.2 оргтехника (факс, сканер, принтер, ксерокс) Английский язык: Базовый уровень Удостоверение № 561/14,449/14 Аттестован по ОТ и ПБ Загран.паспорт Да Водительское удостоверение: Да Отношение к командировкам: Готов к работе вахтовым методом, 1х1,2х1,3х1,5, готовность к командировкам, работа в г. Красноярск.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 38 лет, Красноярск, стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по IT, ООО «Окно», 9 лет и 2 месяца
Руководство отделом IT компании ООО "Окно" 250 хостов (Центральный офис, 15 удалённых офисов) Организация офисов с "нуля" с единой инфраструктурой между ними (сетевые ресурсы, связь). - 10 человек в подчинении. - Руководство отделом информационных технологий (постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения), - Руководство и развитие внутренних текущих Проектов, - Взаимодействие с заказчиками решений, - Составление и управление ИТ бюджетом компании, - Составление технических заданий, сопроводительной документации, - Разработка долгосрочной и краткосрочной ИТ стратегии развития компании, - Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий, - Выстраивание методологии управления ИТ в компании, разработка регламентирующих документов, - Поддержка существующих архитектурных и программных решений, - Контроль за обеспечением работоспособности и бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов Компании, повышения эффективности оперативного и качественного решения проблем пользователей, - Оперативный контроль и координация текущей работы сотрудников отдела, распределение нагрузки и прочая деятельность, нацеленная на своевременное решение инцидентов, - Выбор технического/технологического/программного обеспечения, - Модернизация технологической платформы предприятия, - Оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение работы компании, оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем, - Взаимодействие с внешними структурами, поставщиками техники и услуг и связи. - Непосредственное участие в проведении работ, если того требует ситуация (отсутствие ответственного по болезни и т.д. и т.п.), - Предоставление руководству отчетности о результатах работы отдела. - Разработка, внедрение и настройка управляющих программ для автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - Отладка, контроль исправности промышленного оборудования и автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - Контроль соответствия изготавливаемых изделий конструкторской документации; - Технические консультации и обучение работе на станках; - Обеспечение сохранности и систематизации управляющих программ, создание архивов; - Участие в подборе и закупках промышленного оборудования, запуске новых автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - разработка технической документации. Реализованы проекты: 1. Проведен анализ бизнес процессов в компании. Предложены модели информационных потоков. Разработан долгосрочный план приобретения и адаптации информационных систем. 2. На платформе 1С разработаны и внедрены система управления перевозками (TMS) и система управления складом (WMS). 3. Обеспечен переход бухгалтерии с платформы 1С 7.7 на 1С 8.2 Корп. 4. Инфраструктура подразделений приведена к единым стандартам. 5. Внедрен 1С 8.2 Управление производственным предприятием. 6. Внедрено ПО PrefSuite обеспечивает глобальную интеграцию всех процессов в единую ERP/MES систему для идентификации и планирования всех ресурсов компании, необходимых для осуществления продаж, производства, закупок, учета и статистики. 7. Разработана и внедрена технология On-Line продаж услуг компании в режиме реального времени через сайт компании. 8. Разработан и внедрен KPI сотрудников департамента. 9. Обеспечено открытие в срок дополнительных офисов компании.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 46 лет, Красноярск, стаж 20 лет и 1 месяц
Директор по персоналу, АО"Первенец" (группа компаний Полюс Золото), 3 года и 2 месяца
- подбор персонала; формирование и развитие кадрового резерва; организационное развитие компании; развитие социальной политики (в т.ч улучшение условий труда и быта в вахтовом поселке); расчет ЗП; совершенствование систем оплаты труда; кадровое делопроизводство; бюджетирование; анализ и повышение эффективности трудовых показателей, обучение персонала (в т.ч. на базе учебно-курсового комбината предприятия); - реализация функций GR и PR; - повышение операционной эффективности. Достижения: снижение текучести персонала в 2 раза; рост производительности труда по основным производственным показателям (производство золота, выемка горной массы, переработка руды); самый высокий индекс вовлеченности персонала среди других производственных компаний группы.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 40 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 18 лет и 1 месяц
Исполнительный директор, 5 лет и 3 месяца
Задачи: Планирование деятельности, определение источников финансирования предприятия; Обеспечение и организация проведения работ (согласование сметной документации со службой заказчика, руководство на объекте); контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Разработка и внедрение новых проектов предприятия (определение источников финансирования, контроль за выполнением работ, набор персонала); Развертывание деятельности предприятия в новых регионах (г. Сочи, г. Москва); Удаленный контроль за деятельностью филиалов предприятия. Участие в конкурсах, составление конкурсной документации, разработка документации для Заказчика.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 40 лет, Красноярск, стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель управляющего, ПАО КБ КЕДР, 11 лет и 6 месяцев
Развитие корпоративного бизнеса, курирование розничного блока. Высокий уровень клиентоориентированности. Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц предприятий с целью привлечения на обслуживание в банк. Подбор персонала, формирование кадрового резерва. Участие в составе комиссии по анализу деятельности филиала, финансового результата, структуры доходов-расходов и формировании предложений по улучшению деятельности филиала и оптимизации процессов. Участие в проверках ЦБ РФ, аудиторов. За период работы сформирована новая структура по кредитованию юридических лиц (разделены блоки МСБ и корпорат) более эффективная и удобная, а также, более результативная. Прирост кредитного портфеля по филиалу с учетом гашения на 30%.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 51 год, Красноярск, готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 10 городов, стаж 27 лет
Главный инженер, 000"СИБСТРОЙ", 1 год
В обязанности входит: обеспечение выполнения работ по капитальному строительству на предприятии; руководство разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, а также ввода в эксплуатацию; организация работ по подготовке документации для осуществления строительства объектов; заключение договоров с подрядными организациями на строительно-монтажные работы совместно с юр отделом, а также на приобретения материалов и оборудования; контроль за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств; технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документацией; планирование и состыковка работ субподрядчиков; обеспечение технологической последовательности и выполнения работ; контроль над введением исполнительной документации совместно с подрядными организациями; проведения работ по сдаче, приемке и ввода в эксплуатацию объектов законченным строительством; контроль бюджета строительства. В подчинении находится 9 ИТР.
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 45 лет, Красноярск, стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 47 лет, Красноярск, готов к переезду, стаж 21 год и 5 месяцев
Главный инженер, ЗАО ЗК "Северная", 5 месяцев
Добыча россыпного золота раздельным способом. Контроль всех производственных процессов, выполнение планов по вскрышным работам, добыче. Контроль за кап. ремонтом горного оборудования. Организация вскрышных работ. Контроль за соблюдением правил промышленной безопасности. Контролировал соблюдение действующих нормативных правовых актов в области производственно-технической деятельности, правил по охране труда, правил противопожарной защиты, требований Рос технадзора, природоохранных, санитарных и других органов, осуществляющих надзор. Провел проверку росприроднадзора.
Обновлено 25 апреля
85 000 Р, 50 лет, Красноярск, стаж 19 лет и 1 месяц
Начальник отдела планирования проектов, ООО "Финансово расчетный центр", 5 месяцев
- руководство непосредственным выполнением СМР по строительству объектов (проектам); - организация разработки проектов долгосрочных, среднесрочных и текущих планов строительства; - обеспечение целевого использования финансовых средств, для осуществления капитальных вложений в строительные проекты; - организация выполнения планов проектов строительства, контроля, за сроками выполнения работ, за их соответствием утвержденным планам; - организация работы по ведению учета и отчетности по проектам строительства; - руководство работниками отдела.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 43 года, Красноярск, готов к переезду в Москву, Балаково, Алдан, стаж 21 год и 4 месяца
Юрист, индивидуальный предприниматель, 4 года и 11 месяцев
Организация деятельности в области права, юридическое сопровождение предприятия, составлении договоров, документов. Представление в органах внутренних дел и государственной власти. Взыскания дебиторской задолженности
Обновлено 25 апреля
45 000 Р, 27 лет, Богучаны, стаж 12 лет и 1 месяц
Финансовый консультант, ПАО "Почта Банк", 2 года
Основой работы являлось кредитование физических лиц с обязательным использованием техники глубокого интервью в процессе работы с клиентами. Также проводилась активная работа по привлечению новых клиентов: презентации, холодные звонки, рекламные материалы. Особое внимание уделялось качеству выдаваемых ссуд, соответственно постпродажное обслуживание клиентов. Помимо этого проводилась работа по поиску и подключению новых точек для сотрудничества. А также развитие корпоративного направления. Кроме кредитования активное сотрудничество с НПФ "ВТБ" и НПФ "Лукойл-Гарант".
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 52 года, Красноярск, стаж 7 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника УКС, ЗАО "Краслесинвест", 3 года и 1 месяц
Работа от лица заказчика с подрядными организациями. Контроль выполнения работ подряда и субподряда. Решение вопросов внесения изменений в проектную документацию. Контроль за соблюдением сроков и планов строительства.
Обновлено 24 апреля
55 000 Р, 38 лет, Красноярск, стаж 18 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора, ЗАО СЗК "Сибзолото", 6 лет и 7 месяцев
- проект-менеджмент - ABC, XYZ анализ товарного ассортимента - работа с дебиторской задолженностью. за 6 месяцев 2016 года дебиторская задолженность сокращена на 60%. - работа с поставщиками, формирование товарных заявок - координация и контроль деятельности структурных подразделений компании (сеть ювелирных магазинов), - учет складских запасов - ведение ежемесячной отчетности - решение организационных вопросов, контроль выполнения поручений руководителя
Обновлено 23 апреля
80 000 Р, 42 года, Красноярск, готова к переезду, стаж 15 лет и 8 месяцев
Учитель истории и обществознания, МБОУ СОШ 10, 5 лет и 9 месяцев
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен