Резюме «Заместитель» в Красноярске

Найдено 5 479 резюме
После регистрации будет доступно 8 740 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:47
80 000 Р , 57 лет , Красноярск , стаж 10 лет и 8 месяцев
Заместитель директора, ООО"Ритон", 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Исполнение обязанностей зам.директора по общим вопросам, управление персоналом.
Обновлено в 17:33
40 000 Р , 29 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 6 лет и 1 месяц
Управляющий, ООО "Домотека", 5 месяцев (по май 2017)
Подготовка и обобщение конструктивных предложений по реорганизации дома. Информирование об итогах своей работы. Сдача ежемесячного отчета для бухгалтерии. Составление квартального плана работ; разъяснение проживающим в доме лицам их прав и обязанностей. Закупка материалов и оборудования. Ведение журнала отчетности по материальным средствам.контролировать выполнение текущих и профилактических ремонтов.в соответствии с планами организовывать выполнение текущих ремонтов в общих помещениях домов
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 16:22
По договоренности , 33 года , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Технический директор, ООО "Объединение АгроЭлита", 10 месяцев (по сентябрь 2016)
Должностные обязанности и достижения: Непрерывное производство. Обеспечивал бесперебойную работу инженерных сетей теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение, электроснабжение, климатических систем, газового оборудования, рациональное расходование энергетических ресурсов на предприятии. Эксплуатация зданий и сооружений и инженерных систем, ведение журналов. Учет и контроль за движением материальных ценностей, принятых на баланс. Руководил производственной деятельностью АТЦ. 10 единиц. Организовывал и контролировал работу технической службы. Заключал договора с предприятиями, осуществляющими техническое и энергетическое обслуживание предприятия, с предприятиями изготовителями, продавцами. Планировал и проводил ремонт технологического оборудования. Управлял персоналом в количестве 7 человек. Планировал ежемесячный бюджет технической службы, Работал с технологической и рабочей документацией. Аттестован в Ростехнадзоре А1; Б8.23; Б7.1; Б7.2.
Обновлено в 15:16
По договоренности , 40 лет , Красноярск , стаж 18 лет и 10 месяцев
Технический директор, Управляющая компания, 2 года и 5 месяцев (по май 2015)
• Руководство техническими, ремонтными и оперативно-ремонтными службами; • Организация и выполнение планово-предупредительных ремонтов оборудования (ППР) и инженерных систем, а так же обеспечение технически правильной их эксплуатации; • Обеспечение и осуществление контроля исправности (бесперебойности) систем водоснабжения, отопления, канализации, вентиляции и кондиционирования, экономного (оправданного) расходования энергоресурсов в организации и эксплуатируемом жилом фонде, других предприятиях входящих в зону ответственности организации; • Обследование многоквартирных домов, инженерных сетей и систем, оборудования, а также обеспечение проведения мероприятий по текущему ремонту в многоквартирных домах. • Взаимодействие с подрядными организациями, выполняющими ремонт и обслуживание инженерного оборудования, контроль за выполнением работ; • Организация подготовки предложений по совершенствованию организации производства, внедрению новой техники и технологий. • Разработка и построение системы управления охраной труда на предприятии, контроль за ее функционированием; • Разработка энергосберегающих мероприятий для организации и жилого сектора (группы многоквартирных домов), направленных на снижение использования энергетических ресурсов и повышение уровня энергетической эффективности. Подбор наиболее энергетически эффективных материалов и технологических решений. Проведение обязательного энергетического обследования организации и МКД. Доведение до собственников МКД ежегодных предложений по энергосбережению в отношении общего имущества МКД и способов его достижения в быту; • Разработка технологических инструкций, инструкций по промышленной безопасности и охране труда, мероприятий по безопасности, • Взаимодействие с надзорными органами и органами местного самоуправления, организациями поставщиками услуг и продукции; • Делопроизводство: подготовка приказов и распоряжений, проверка табельного учета, ведение технической документации по содержанию и эксплуатации зданий и сооружений, деловой документации (письма, ответы на обращения, отчеты, запросы и т.д.) • Анализ законодательства РФ и приведение (адаптация) компании (организации) к основным его требованиям; • Разработка нормативно-правовой документации необходимой организации в соответствии с требованиями законодательства РФ. • Организация и проведение специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест; Подготовка необходимой документации для заключения договоров с ресурсоснабжающими организациями.
Заместитель главного инженера по производству, Начальник производственного отдела, Заместитель начальника участка, Эл.слесарь, исполнение обязанностей:энергетика, мастера, механика, электро-механика, заместитель нач скрыть
Обновлено в 15:16
По договоренности , 40 лет , Красноярск
Обновлено в 15:11
60 000 Р , 29 лет , Красноярск , стаж 11 лет и 1 месяц
Заместитель директора гипермаркета, АО Тандер, 11 лет и 1 месяц (по май 2017)
- Участие в открытии гипермаркета с нуля. - Подбор и обучение персонала включая и административного. - Участие в обучении персонала, наставничестве. - Организация эффективного взаимодействия между подчинёнными сотрудниками и отделами. - Отработка технологий согласно БП. - Контроль качества поступающего и реализуемого товара, наличия необходимой информации для потребителя на товаре, соблюдение правил продаж и наличия соответствующей нормативной и сопроводительной документации. - Контроль за исправностью торгово-технологического оборудования - Контроль за проходящими маркетинговыми акциями, наличием товарного запаса акционного товара; - Контроль за соблюдением нормативов списаний ТМЦ; - Контроль над ведением табеля учета рабочего времени сотрудников ГМ; мерчендайзеров. - Организация и участие в проведении инвентаризаций, списаниях товаров; проведение анализа по потерям. - Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей. - Разработка мер по повышению товарооборота, снижению потерь, оптимизации работы ГМ. - Проведение мониторинга конкурентной среды. - Контроль над проходящими маркетинговыми акциями.
Обновлено в 14:59
По договоренности , 41 год , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 5 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 2 месяца
Начальник управления инфраструктуры, АО Полюс Золотодобывающая компания., 16 лет и 2 месяца (по октябрь 2015)
Месяц, год - месяц, год: с 10.2014 г.- 10.2015 г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горно обогатительный комбинат Должность: Начальник Управления инфраструктуры ОГОК Должностные обязанности:. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью управления (вахтовый посёлок, гостиница, комбинат питания (6 столовых, пекарня, молочный цех)),5 торговых точек (магазины). Управление коллективом общей численностью более 400 человек в соответствии со структурой и штатным расписанием. Организация технической эксплуатации жилого фонда и инфраструктуры вахтового поселка – сетей водоснабжения и канализации, электроснабжения, территории, комплекса технических сооружений.. Взаимодействие с надзорными органами. Организация безопасных условий труда для работников управления. Организация проживания, обслуживание жилого комплекса ОГОК,15 общежитий. Контроль за своевременным составлением, подачей и выполнением заявок УМТС Организация и контроль бесперебойного снабжения торговых точек в вахтовом посёлке Организация и контроль бесперебойного питания на ОГОК,6 столовых,6000 питающихся. Организация питания мобильных столовых, на базе а/м Камаз, контроль за выполнением товарооборота столовых и торговых точек, увеличение товарооборота. Запуск питания и проживания с нуля в Мотыгинском р-не, п. Раздолинск, Обеспечение и улучшение питания, проживания в Кокуйском угольном разрезе. Организация питания на базе вагончиков Кедр, карьер Титимухта Контроль за выполнением правил и норм по ОТ и ПБ, работа с УМТС Контроль за своевременным составлением ведомостей текущих ремонтов объектов инфраструктуры (жилой комплекс, спорт.комплекс, общепит.) Контроль за выполнением предписаний службы ОТ и ПБ Выполнение предписаний контролирующих органов (Роспотребнадзор, вет.надзор) Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН на объектах инфраструктуры Запуск новых общежитий, столовых, спортзалов Расширение ассортиментного перечня в магазинах, расширение меню в столовых Комплектация объектов инфраструктуры (быт.техника, спортинвентарь, и тд) Приёмка, контроль, за ведением работ подрядных организаций по ремонтам объектов Оптимизация производства в ОРС и ЖЭК, сокращение расходов Месяц, год - месяц, год: c 09.2012 г.-10.2014. Название компании: АО "Полюс". Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Начальник отдела рабочего снабжения Должностные обязанности: Обеспечение продуктами питания столовые и магазины ОГОК на 6000 человек Организация и контроль за бесперебойной работой магазинов и столовых Организация и контроль за своевременным составлением и подачей заявок в ОМТС Подбор персонала в ОРС, работа с СЭС. Организация и запуск питания на удалённых объектах. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью отдела; Организация обеспечения отдела всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными и товарными ресурсами (продуктами питания, товарами первой необходимости и др.), а также продуктами для общественного питания требуемого качества и их рациональное использование; Обеспечение контроля ритмического выпуска продукции собственного производства (пекарня, молочный цех, столовые), требуемого ассортимента и качества, в соответствии с производственным заданием; Осуществляет контроль доставки продукции в соответствии с предусмотренными в договорах сроками, их количества, качества и хранение на складах; Обеспечение контроля качества приготовления пищи; Утверждение технологических карт приготовления блюд; Руководство разработкой проектов перспективных и текущих планов по обеспечению Компании продуктами питания и товарами первой необходимости. Организация и контроль за соблюдением норм и правил ОТ и ПБ на объектах Контроль за выполнением товарооборота в магазинах ОРС Организация и контроль за соблюдением норм САНиПИН Подчиненных: 200 Месяц, год - месяц, год: с 12.2005г. - по 09.2012г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский-горнообогатительный комбинат Должность: Заведующий производством (шеф-повар) Организация питания в дневную и ночную смены, суточная проходимость 600человек Должностные обязанности: Составление заявок на продукты, контроль уровня товарного запаса Составление меню, работа с ТТК, выдача продуктов на смену Организация работы ст.поваров, поваров, кассиров, кухонных рабочих Внедрение новых блюд, расширение ассортимента Контроль за технологическим процессом, соблюдением сроков реализации блюд Отслеживание сроков годности продуктов при приёмке и хранении Контроль за своевременным прохождением сан.книжек персоналом Анкетирование питающихся столовой, изучение потребительского спроса Внедрение процессов по сокращению утилизации блюд Достижения: Запуск новых столовых №4 и №5 на 220 посадочных мест каждая Внедрение и запуск аппаратов куры-гриль в рабочих столовых Увеличение товарооборота, при внедрении новых блюд Внедрение приготовления шашлыка на шампурах (эл.мангал) в столовой для ИТР Замещение должности зам.начальника ОРС на период отпуска в 2010г. Подчиненных: 30 человек Месяц, год - месяц, год: с 09.1999г. - по 12.2005г. Название компании: АО " Полюс" Сфера деятельности: Золотодобывающая компания, Олимпиадинский горно-обогатительный комбинат Должность: Повар 4 разряда Должностные обязанности: Приготовление первых и вторых блюд Приготовление салатов, холодных закусок Работа в мясном цехе, обвалка, жиловка мяса, приготовление мясных п/ф Работа на линии раздачи, отпуск блюд, соблюдение температурного режима блюд Работа в дневную и ночную смены Приготовление напитков Соблюдение норм реализации блюд Соблюдение товарного соседства продуктов Приготовление блюд при обслуживании руководства Месяц, год - месяц, год: с 09.1997г. - по 09.1999г. Название компании: АО"Комбинат индустриальных строительных конструкций" г. Красноярск промбаза Сфера деятельности: Деревообрабатывающая промышленность Должность: Старший смены охраны комбината Месяц, год - месяц, год: с 06.1994г. - по 06.1997г. Название компании: Служба в рядах ВС Таджикистана Сфера деятельности: Служба в ВПВО РТ в качестве военнослужащего Должность: Старшина Меяц, год - месяц, год с 12.1991г. - по 07.1994г. Название компании: Восточный комбинат редких металлов Сфера деятельности: Переработка руд Должность: Подсобный рабочий кухни Должность: Повар 3-го разряда Дополнительные навыки Владение компьютером: Опытный пользователь Владение спец. программами и техникой: Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook),1С 8.2 оргтехника (факс, сканер, принтер, ксерокс) Английский язык: Базовый уровень Удостоверение № 561/14,449/14 Аттестован по ОТ и ПБ Загран.паспорт Да Водительское удостоверение: Да Отношение к командировкам: Готов к работе вахтовым методом, 1х1,2х1,3х1,5, готовность к командировкам, работа в г. Красноярск.
Обновлено в 14:15
40 000 Р , 26 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 6 лет и 1 месяц
Руководитель розничных продаж, ООО Вайз, 6 месяцев (по настоящее время)
Управление персоналом отдела (составление графиков работы, отслеживание дисциплины и обеспечение соблюдения стандартов сервиса сотрудниками отдела, соблюдения правил охраны труда и техники безопасности, ежедневная постановка задач и контроль их исполнения, выявление потребности в персонале, участие в отборе, адаптации, обучении и развитии сотрудников, мотивация и оценка персонала, контроль внешнего вида). Ежедневное отслеживание финансовых показателей деятельности отдела, предложение, согласование и реализация мероприятий по их улучшению. Обеспечение внешнего вида отдела в соответствии с установленными стандартами: корректность и полнота выкладки товара (в соответствии со стандартами мерчендайзинга), наличие ценников и корректность информации в ценнике, своевременное оформление акционных позиций, обеспечение чистоты и порядка в отделе. Контроль и отработка решений по товарной матрице Проведение мониторинга цен Консультации и продажи по всему ассортименту отдела Проведение инвентаризаций товаров в отделе. Формирование и поддержание комплектности папки с сертификатами.
Обновлено в 13:02
По договоренности , 46 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 25 лет
Главный инженер, ФГУП "УС № 24 ФСИН Росии", 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Строительство СИЗО на 500 мест в г. Сосновоборск (Новое строительство); Строительство СИЗО на 500 мест в г. Абакан (Новое строительство); Строительство жилого 180–ти квартирного жилого дома в жилом массиве п. Солнечный г. Красноярска (введен в эксплуатацию в 2013 г); Строительство 360–ти квартирного жилого дома в жилом массиве п. Солнечный г. Красноярска (Новое строительство); Строительство спортивного зала с клубом, здания столовой на 60 посадочных мест с банно–прачечным комплексом на территории Канской воспитательной колонии (Новое строительство). Выполнение ремонтов и капитальных ремонтов по учреждениям УИС. Основные показатели строящихся объектов: Суммарная площадь зданий, сооружений – свыше 40000 м*2; Суммарный строительный объем зданий сооружений – свыше 250000 м*3; Общая площадь застройки – свыше 40 га; Численность ИТР и работников на предприятии – свыше 500 человек; Численность работников субподрядных предприятий – свыше 150 человек; Основная деятельность: Взаимодействие с отделом проектирования по своевременному обеспечению строительных участков проектно–сметной документацией, выдача для проектирования основных конструктивных решений по проектируемым объектам; Координация деятельности строительных подразделений управления по обеспечению выполнения годового лимита финансирования, отслеживание контрольных сроков завершения работ; Контроль за своевременным обеспечением объектов строительства материалами, конструкциями, изделиями; Контроль за соответствием поступающих на объекты строительства материалами, конструкциями, изделиями на предмет их соответствия требованиям НД; Контроль за обеспечением качества выполнения строительно–монтажных работ субподрядными организациями, особо за видами работ, влияющих на безопасность, надежность, долговечность зданий; Контроль за обеспечением качеством выполнения строительно–монтажных работ, выполняемых собственными силами, разработка и выдача на строительные участки корректирующих и предупреждающих мероприятий, направленных на устранение и предупреждение возникновения несоответствий; Контроль за соблюдением требований техники безопасности, правил эксплуатации строительных машин и механизмов всех участников строительства; Решение вопросов, возникающих в ходе осуществления строительной деятельности по выявленным несоответствиям; Поиск и оценка субподрядных организаций, привлекаемых к выполнению спецработ; Организация работ по проведению испытаний выполненных работ с привлечением независимых экспертных организаций; Взаимодействие с надзорными органами, службой Заказчика, поставщиками строительных конструкций, материалов, оборудования по вопросам строительного производства.
Заместитель руководителя по ИССО (Искусственные сооружения), Работа в ряде организаций в должностях, не соответствующих уровню профессиональной подготовки, Главный инженер, Ведущий инженер ПТО, Мастер, инженер ПТО, Ведущий инженер ПТО скрыть
Обновлено в 11:44
По договоренности , 35 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 12 городов , Английский (Технический) , стаж 14 лет
Руководитель, ООО, 2 месяца (по настоящее время)
ПС "Ванкор". Техническое сопровождение.
Руководитель планово-производственного отдела, Руководитель отдела технического сопровождения ПТО, Руководитель планово-производственного отдела, Технический директор, Инженер Дирекции по капитальному строительству скрыть
Обновлено в 11:13
По договоренности , 31 год , Красноярск , готов к переезду , стаж 7 лет и 3 месяца
Инженер по эксплуатации транспорта, ООО "УТТиСТ-Бурсервис", 11 месяцев (по настоящее время)
- Организация технически-правильной эксплуатации и своевременный ремонт автомобильного транспорта и дорожно-строительной техники; - Контроль составления заявок на запасные части и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, материалов, запасных частей; - Организация повышения производительности труда; - Анализ выполнения плана по технико-эксплуатационным показателям, характеризующим работу подвижного состава - Анализ и корректировка нормы расхода горюче-смазочных материалов с учетом условий работы транспортных средств; - Проверка качества выполнения сменных (суточных) заданий работы транспортных средств, выявление случаев нарушения транспортного процесса; - Участие в разработке схемы маршрутных сетей и расстояний перевозок; - Участие в подготовке проектов приказов, распоряжений, инструкций, а также других документов, связанных с транспортным процессом и т.д.
Обновлено в 11:00
По договоренности , 39 лет , Красноярск , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по IT, ООО «Окно», 9 лет и 2 месяца (по август 2016)
Руководство отделом IT компании ООО "Окно" 250 хостов (Центральный офис, 15 удалённых офисов) Организация офисов с "нуля" с единой инфраструктурой между ними (сетевые ресурсы, связь). - 10 человек в подчинении. - Руководство отделом информационных технологий (постановка задач, контроль их оперативного и качественного выполнения), - Руководство и развитие внутренних текущих Проектов, - Взаимодействие с заказчиками решений, - Составление и управление ИТ бюджетом компании, - Составление технических заданий, сопроводительной документации, - Разработка долгосрочной и краткосрочной ИТ стратегии развития компании, - Разработка и внедрение корпоративных стандартов в области информационных технологий, - Выстраивание методологии управления ИТ в компании, разработка регламентирующих документов, - Поддержка существующих архитектурных и программных решений, - Контроль за обеспечением работоспособности и бесперебойного функционирования всех ИТ-сервисов Компании, повышения эффективности оперативного и качественного решения проблем пользователей, - Оперативный контроль и координация текущей работы сотрудников отдела, распределение нагрузки и прочая деятельность, нацеленная на своевременное решение инцидентов, - Выбор технического/технологического/программного обеспечения, - Модернизация технологической платформы предприятия, - Оптимизация затрат на информационно-техническое обеспечение работы компании, оценка экономической и технической целесообразности выдвигаемых предложений в сфере усовершенствования информационных систем, - Взаимодействие с внешними структурами, поставщиками техники и услуг и связи. - Непосредственное участие в проведении работ, если того требует ситуация (отсутствие ответственного по болезни и т.д. и т.п.), - Предоставление руководству отчетности о результатах работы отдела. - Разработка, внедрение и настройка управляющих программ для автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - Отладка, контроль исправности промышленного оборудования и автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - Контроль соответствия изготавливаемых изделий конструкторской документации; - Технические консультации и обучение работе на станках; - Обеспечение сохранности и систематизации управляющих программ, создание архивов; - Участие в подборе и закупках промышленного оборудования, запуске новых автоматических обрабатывающих линий ПВХ; - разработка технической документации. Реализованы проекты: 1. Проведен анализ бизнес процессов в компании. Предложены модели информационных потоков. Разработан долгосрочный план приобретения и адаптации информационных систем. 2. На платформе 1С разработаны и внедрены система управления перевозками (TMS) и система управления складом (WMS). 3. Обеспечен переход бухгалтерии с платформы 1С 7.7 на 1С 8.2 Корп. 4. Инфраструктура подразделений приведена к единым стандартам. 5. Внедрен 1С 8.2 Управление производственным предприятием. 6. Внедрено ПО PrefSuite обеспечивает глобальную интеграцию всех процессов в единую ERP/MES систему для идентификации и планирования всех ресурсов компании, необходимых для осуществления продаж, производства, закупок, учета и статистики. 7. Разработана и внедрена технология On-Line продаж услуг компании в режиме реального времени через сайт компании. 8. Разработан и внедрен KPI сотрудников департамента. 9. Обеспечено открытие в срок дополнительных офисов компании.
Обновлено в 10:38
40 000 Р , 39 лет , Красноярск , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Юрисконсульт, Группа компаний, ООО "Нева-Проект", 1 год и 5 месяцев (по январь 2017)
Юридическое сопровождение предприятия с структурными подразделениями (Красноярск, Абакан, Железногорск). Правовая оценка и разработка локальных нормативных актов предприятия. Договорная: разработка, согласование типовых (не типовых) форм договоров, дополнительных соглашений, протоколы разногласий, внесение изменений, регистрация, ведение реестров. Договорной учет в 1С. Ведение претензионно-исковой работы, в т.ч. по 44-ФЗ. Представление интересов, работа с судебными приставами, правоохранительными органами, таможенными органами, государственными, муниципальными, взаимодействие с нотариусами, регистрационной палатой, органами БТИ, проектными организациями. Консультирование по правовым вопросам, связанным с производством, трудовой деятельностью. Формирование отчетности: ежемесячной, квартальной, годовой. Планирование бюджета. Служебная переписка. Прочее. Замещение должности Заместителя директора по развитию в периоды отсутствия.
Обновлено в 08:03
150 000 Р , 45 лет , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО «Сибирь-инжиниринг» (Инжиниринговая компания), 2 года и 8 месяцев (по январь 2017)
• В подчинении: 100 человек. • Обязанности: -Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Вывод предприятия из финансового кризиса. - Разработка и реализация стратегии развития фирмы; - Организация внешнеэкономической деятельности фирмы; • Достижения:- Оптимизирована численность (в 2 раза) при сохранении объемов. С «нуля» организована коммерческая служба: сформирована эффективная команда. Осуществлен выход на новые рынки (нефтяной и газовый сектор). К концу 2015 года погашены все долги и кредиты. В 2 раза увеличен объем заказов.
Обновлено в 06:47
По договоренности , 40 лет , Красноярск , готов к переезду , стаж 18 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего по персоналу, Филиал АО «СУЭК-Красноярск» «Бородинское Погрузочно-транспортное управление»; численность персонала 1100 человек., 1 год и 9 месяцев (по январь 2017)
• Осуществление организации и контроля работы по формированию кадровой политики, определение ее основных направлений в соответствии со стратегией филиала; • Принятие участия в разработке бизнес-планов филиала в части обеспечения трудовыми ресурсами; • Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала; • Контроль за соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом; • Контроль за работой по нормированию труда, расчету норм выработки и времени, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрение технически обоснованных нормативов по труду; • Координация работ по подготовке проектов бюджета Филиала в части численности, ФОТ и выплат социального характера; • Осуществление контроля за фактическим исполнением бюджета; • Координация, организация работы по планированию и развитию организационной структуры Филиала, включая подготовку проектов по оптимизации структуры, штатных расписаний, положений о подразделениях и должностных инструкций; • Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования, обеспечивает разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулировании труда, а также разработку положений о премировании работников Филиала применительно к конкретным условиям их деятельности, осуществление контроля за правильностью применения этих положений; • Организация и координация, разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышение его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов, укрепление дисциплины труда; • Организация учета рабочего времени в структурных подразделениях Филиала, контроль своевременного составления графиков выхождаемости на участках и ознакомление с ними работников в установленном законодательством порядке; • Контроль и обеспечение своевременной подготовки внутренних локальных актов по вопросам трудовых отношений; • Обеспечение периодической подготовки и своевременное предоставление аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам в филиале, составление прогноза развития персонала, выявление возникающих проблем и подготовку возможных вариантов их решения; • Осуществление методического руководства и координация деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом. Контроль проведения необходимого учета и составления отчетности. • Организация проведения собраний с трудовым коллективом; работу комиссий по работе с коллективным договором; разработка графиков посещения рабочих коллективов руководителями и специалистами, контроль исполнения графиков; • Организация работ по заключению Коллективного договора, внесение в него существующих изменений, дополнений; • Осуществление контроля за организацией исполнения условий Коллективного договора, ФОС, ТОС, обеспечение своевременной организации отчетности за исполнением Коллективного договора в установленном порядке; • Контроль за исполнением условий Коллективного договора в части выплат социальных льгот; • Взаимодействие с некоммерческими, государственными и муниципальными органами власти: • - профсоюзной организацией; • - Советом Ветеранов; • - с администрациями муниципалитетов и др. • Организация и контроль проведения мероприятий к профессиональным корпоративным праздникам, юбилейным датам и др; • Своевременное принятие мер по недопущению социальных конфликтов в Филиале; • Организация и контроль за работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному оформлению зданий, проходных и др; • Организация хозяйственного обслуживания совещаний, конференций и других мероприятий; • Организация приемов, необходимое обслуживание, размещение делегаций и лиц, прибывающих в служебные командировки; • Организация и контроль при проведении спартакиад, спортивно-массовых мероприятий, собраний и конференций трудовых коллективов в Филиале. • Опыт работы при проведении проверок трудовой инспекции, прокуратуры; • Опыт разрешения конфликтных ситуаций; • Опыт работы на предприятии с различными системами оплаты труда (повременная, сдельно-повременная, бригадная и т.д.); • Знание трудового законодательства, ведение суммированного учета рабочего времени для рабочих. • Контроль за исполнением договоров по аутсорсинговым услугам: работа здравпунктов, работа столовых (общественное питание) для работников Филиала (согласно СанПиНам РФ); контроль по аутсорсинговым договорам по уборке офисных, производственных, банных помещений, уборке территорий, химчистка, стирка спецодежды. Организация работ по заключению данных договоров.
Обновлено в 05:49
По договоренности , 46 лет , Красноярск , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 1 месяц
Руководитель управления обучения клиентов Департамента информационного обслуживания, ООО "ТЛС-ПРАВО" (Региональный центр сети Консультант плюс), 3 года и 3 месяца (по август 2016)
Обязанности: 1. Стратегическое и тактическое планирование работы управления обучения клиентов. 2. Руководство работой сотрудников управления обучения клиентов по организации: - индивидуального и группового обучения пользователей навыкам работы с СПС КонсультантПлюс; - семинаров для кадровиков, бухгалтеров, юристов, руководителей; - презентаций новшеств СПС КонсультантПлюс - реализация журнала "Главная книга" 3. Участие в разработке программ и учебно-методических материалов, используемых в процессе консультирования пользователей СПС КонсультантПлюс. 4. Проведение обучения менеджеров по работе с клиентами, с целью отработки и совершенствования технологий продаж услуг. 5. Осуществление контроля за качеством занятий (мероприятий), проводимых сотрудниками управления, соблюдение ими внутренних стандартов качества. 6. Разработка и внедрение новых продуктов для обучения Клиентов работы с СПС КонсультантПлюс. 7. Выполнение плановых показателей. 8. Ежемесячное предоставление отчетов о проделанной работе руководству компании. 9. Ежемесячный подсчет и закрытие премиальной части зарплаты сотрудников управления обучения. 10. Обучение и наставничество. 11. Подбор персонала. В октябре 2014г. была награждена корпоративной наградой "золотой звездой" за "Личный вклад в организацию обучения клиентов" и переведена с должности руководитель отдела обучения на должность руководитель управления обучения Достигла: - Максимального планового процента обученности клиентской базы компании навыкам работы с Системой К+ (97%); - 100% наполняемости аудитории на семинарах. Успешно разработала и реализовала несколько важных для Компании проектов: - Тематические семинары-практикумы; - Презентация новшеств Консультант Плюс крупным клиентам; - Новые программы обучения Клиентов (включая дистанционные формы); - видео-анонсы Семинаров Есть рекомендательное письмо.
Собственный бизнес, руководитель отдела развития розничных продаж, Руководитель группы по работе с регионами Департамента развития и продвижения услуг, Начальник отдела общественных связей и рекламы, Менеджер по работе с клиентами и разработке рекламных кампаний коммерческого отдела скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043E\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441,\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043C\u0438\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u0441\u043B\u0443\u0433,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u043A\u0435\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u043D\u044B\u0445\x20\u043A\u0430\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430')%}
Обновлено в 01:44
По договоренности , 56 лет , Красноярск , готов к переезду в Нижний Новгород , Немецкий (Базовый) , стаж 26 лет и 3 месяца
Начальник почтамта, Почта России Россия, www.russianpost.ru, 2 года и 4 месяца (по март 2014)
Организация работы подразделения согласно должностной инструкции. Организация работы отделений на территориях муниципальных образований. Были выстроены рабочие отношения с главами Новосёловского, Балахтинского, Ужурского и Шарыповского районов. 12.07.2013 Лучших работников почтовой связи на кануне дня Российской почты наградил лично министр информатизации и связи Красноярского края. Почётные грамоты и благодарственные письма получили более 40 лучших специалистов почтовых служб из разных районов нашего края. "…Отдельно, за хорошую работу, были выделены почтовые отделения Богучанского и Шарыповского районов. Их наградили почётным знаком качества. - начальник Шарыповского почтамта: "Мне очень приятно в преддверии праздника получить эту награду, будем считать, что мы на правильном пути. И вся работа, проведённая работниками почтамта с нашими операторами и начальниками отделения, принесли свои плоды, выразившись вот в этом"
Руководитель контрольно-счётной палаты, Заместитель генерального директора, Директор дополнительного офиса, От инспектора до заместителя руководителя инспекции, Начальник транспортного цеха, главный механик комбината, заместитель директора по производству скрыть
Обновлено в 01:44
По договоренности , 56 лет , Красноярск , стаж 15 лет и 8 месяцев
Начальник почтамта, ФГУП Почта России, почтовые услуги, 2 года и 4 месяца (по март 2014)
Организация работы почтамта но территориях Шарыповского, Ужурского, Балахтинского и Новосёловского районов. Выстроены рабочие отношения с главами районов, решён вопрос софинансирования ремонта почтовых отделений.12.07.2013 Лучших работников почтовой связи на кануне дня Российской почты наградил лично министр информатизации и связи Красноярского края. Почётные грамоты и благодарственные письма получили более 40 лучших специалистов почтовых служб из разных районов нашего края. "…Отдельно, за хорошую работу, были выделены почтовые отделения Богучанского и Шарыповского районов. Их наградили почётным знаком качества. начальник Шарыповского почтамта: "Мне очень приятно в преддверии праздника получить эту награду, будем считать, что мы на правильном пути. И вся работа, проведённая работниками почтамта с нашими операторами и начальниками отделения, принесли свои плоды, выразившись вот в этом"
Руководитель контрольно-счётной палаты, Директор дополнительного офиса, От инспектора до заместителя руководителя налоговой инспекции, Начальник транспортного цеха, главный механик комбината, заместитель директора по производству скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 43 года , Красноярск , готов к переезду в Москву, Балаково, Алдан , стаж 21 год и 6 месяцев
Юрист, индивидуальный предприниматель, 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Организация деятельности в области права, юридическое сопровождение предприятия, составлении договоров, документов. Представление в органах внутренних дел и государственной власти. Взыскания дебиторской задолженности
Заместитель директора по общим вопросам, Начальник службы безопасности, Начальник службы безопасности, Начальник службы безопасности, Юрист, управляющий, Старший оперуполномоченный оперативного отдела скрыть
Обновлено 25 июня
30 000 Р , 54 года , Красноярск , стаж 25 лет и 11 месяцев
Директор, ООО Березовская мебельная фабрика, 6 лет и 1 месяц (по июнь 2016)
Полная реконструкция фабрики, расширение штата, призовые места на Общероссийских выставках
Обновлено 25 июня
По договоренности , 41 год , Красноярск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Заместитель главного механика, ведущий специалист, ЗАО "Полюс Логистика", 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2014)
Разработка, организация, контроль выполнения и утверждение, в том числе с подрядными организациями, ежемесячных графиков технического обслуживания автотранспортного и иного оборудования; Составление ежемесячных заявок на проведение текущего ремонта автотранспорта и оборудования собственными силами и силами подрядных организаций; Подготовка, корректировка документов для заключения договоров со сторонним организациям об оказании услуг по ТО, ТР, и КР автотранспорта, ГПМ и иного оборудования; Экспертиза дефектных ведомостей, предоставленных подрядными организациями, на предмет соответствия выставленных к оплате нормо-часов выполняемым работам и утверждённым нормам; Составление рекламации на качество выполненных работ; Участие в проведении заявочной кампании в части обеспечение запасными частями, материалами, оборудованием необходимых для выполнения технического обслуживания и ремонта автотранспорта; Формирование и своевременное предоставление в заинтересованные службы ежемесячной заявки на поставку МТР необходимых для проведения ТО и Р, составленные в соответствии с утверждёнными графиком проведения технического обслуживания и заявками на проведение ремонтных работ; Экспертиза и согласование актов приема-передачи материальных ценностей и актов на списание материально-производственных запасов; Учёт движения запасных частей и иных МТР в разрезе номенклатуры и количества; Подготовка документов для приобретения запасных частей и других МТР необходимых для проведения ремонта; Участие в комиссии по списанию материально-производственных запасов; Участие в формировании и осуществление контроля над исполнением статей годового и квартального бюджетов; Работа со сторонними организациями (сервисное обслуживание, ремонт, закуп) Достижения: Урегулирование дебиторско-кредиторской задолженности с подрядными организациями; Ремонт, вывод и передача арендодателю около 100 ед. ТС; Оптимизация деятельности складского хозяйства предприятия.
Кладовщик / инженер сектора перемещения, сектора реализации / заведующий складом, Экономист планово-экономического отдела, Экономист сектора кредитования, Специалист сектора планирования в отделе регионального развития скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 50 лет , Красноярск , стаж 22 года и 2 месяца
Заместитель главного бухгалтера, ПАО КБ «КЕДР», 2 года (по июнь 2016)
Кураторство деятельности филиалов (6 филиалов, около 200 дополнительных офисов) в части обслуживания клиентов; подготовка регламентной документации
Главный технолог Управления внедрения программного обеспечения, Заместитель главного бухгалтера, Начальник Управления банковских технологий (штат 6 человек), Начальник Операционного Управления (штат около 100 человек), Главный бухгалтер, Эксперт группы внутреннего контроля филиальной сети ОАО Внешторгбанк г. Москва, Начальник Операционного отдела, Заместитель главного бухгалтера скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043D\u0435\u0434\u0440\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439\x20\x28\u0448\u0442\u0430\u0442\x206\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\x28\u0448\u0442\u0430\u0442\x20\u043E\u043A\u043E\u043B\u043E\x20100\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\x29,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u042D\u043A\u0441\u043F\u0435\u0440\u0442\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438\x20\u041E\u0410\u041E\x20\u0412\u043D\u0435\u0448\u0442\u043E\u0440\u0433\u0431\u0430\u043D\u043A\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u041E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440\u0430')%}
Обновлено 25 июня
45 000 Р , 36 лет , Красноярск , стаж 7 лет и 8 месяцев
1. Подбор персонала и заполнение вакансий 2. Контроль эффективности и качества работы сотрудников ОСПЗ 3. Организация работы сотрудников ОСПЗ по направлениям: добровольная реализация транспортного средства, индивидуальная цессия, страховые события, мировые соглашения 4. Ведение отчетности по страховым событиям 5. Консультация и работа по страховым событиям
Обновлено 24 июня
80 000 Р , 39 лет , Красноярск , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор, КГАПОУ "Красноярский техникум сварочных технологий и энергетики", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Определение стратегии развития учреждения. Планирование и реализация плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Реализация программ развития. Реализация федеральных государственных образовательных стандартов. Обеспечение объективности оценки качества образования обучающихся. Создание условий для внедрения инноваций в образовательный процесс учреждения. Соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения. Обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы учреждения, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 40 лет , Красноярск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 18 лет и 3 месяца
Исполнительный директор, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Задачи: Планирование деятельности, определение источников финансирования предприятия; Обеспечение и организация проведения работ (согласование сметной документации со службой заказчика, руководство на объекте); контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Разработка и внедрение новых проектов предприятия (определение источников финансирования, контроль за выполнением работ, набор персонала); Развертывание деятельности предприятия в новых регионах (г. Сочи, г. Москва); Удаленный контроль за деятельностью филиалов предприятия. Участие в конкурсах, составление конкурсной документации, разработка документации для Заказчика.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.