Вакансия в архиве
№ 35806235
31 марта
Работа в Красноярске / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Директор по персоналу

Директор департамента HR

Воронеж
Опыт работы от 3 лет, полная занятость
По договорённости
Обязанности:
  • Разработка и реализация системы непрерывного обучения, комплексной оценки, профессионального и личностного развития работников компании
  • Оптимизация расходов на обучение и повышение эффективности обучающих программ
  • Реализация системы "Дистанционного обучения"
  • Качество систем мотивации и уровень удовлетворенности персоналом
  • Формирование корпоративной культуры, повышение трудовой мотивации и лояльности работников
  • Контроль уровня заработной платы согласно должностным обязанностям персонала; мониторинг, анализ состояния рынка труда и заработной платы; отслеживание изменений уровня необходимых компенсаций согласно рыночной ситуации в регионах РФ
  • Анализ, разработка, внедрение, оптимизация систем материальной и нематериальной мотивации административно-управленческого и линейного персонала
  • Анализ, разработка, внедрение, оптимизация системы грейдирования
  • Разработка, распространение внутрикорпоративных информационных материалов
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • Увеличение ценности бизнеса на рынке
Требования:
  • Планирование и организация деятельности
  • Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность
  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
  • Дополнительное образование в области процессного управления
Условия:
  • Работа в компании-лидере в Центральном Черноземье в сфере общественного питания
  • Оформление по ТК РФ
  • Своевременная оплата труда
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Возможность профессионального роста и развития

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35806235
31 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
Более 1000 сотрудников
Группа компаний «Русский Аппетит» — ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье. Более 20 лет «Русский Аппетит» служит площадкой для реализации новаторских и творческих идей для молодых и опытных специалистов в области общественного питания. Группа Компаний «Русский Аппетит» начала свою деятельность в 1998 году. Экономика и масштаб предприятия растет и развивается год от года, и на сегодня «Русский Аппетит» — это крупнейшее предприятие кулинарной и кондитерской продукции Черноземья, в составе которого более 500 торговых точек в регионах присутствия и свыше 3500 сотрудников. Работать в ГК «Русский Аппетит» — значит задавать тренды на рынке общественного питания. Совместный труд, взаимовыручка, понятные задачи и грамотное управление по уникальной системе — наши принципы. Поэтому каждый новый сотрудник быстро вливается в коллектив и выполняет свои профессиональные задачи в одной команде с коллегами. Мы ждём в своих рядах инициативных, амбициозных и преданных своему делу профессионалов, открытых для новых знаний и готовых развиваться вместе с успешной, сильной и позитивной командой. Если в этом описании Вы узнали себя и хотите, чтобы на Вас равнялись — нам по пути!

похожие вакансии

  • 13 апреляВоронеж
    Управление департаментом в части выполнения функций. Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители среднего уровня…
    Опыт управления HR-структурой в крупной компании, не менее 1000 чел. (подбор, оценка, обучение ЛП, АУП; КДП, ОТиЗ). Опыт…
  • По договорённости
    8 апреляВоронеж
    Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
  • ВчераВоронеж
    Компания OMNICOMM, золотой дилер систем мониторинга и навигации, в связи с развитием филиальной сети, объявляет конкурс на…
    Профильное образование - высшее или курсы менеджмента / управления персоналом. Знание трудового законодательства. Опыт разработки…
  • Организация работы по подбору руководителей 2-5 уровня и специалистов в Корпоративный Центр (КЦ) и бизнес-единицы. Лично…
    Образование высшее гуманитарное (психологическое, юридическое, педагогическое, управление персоналом). Дополнительное образование…
  • 12 апреляВоронеж
    Организация работы отдела по подбору медицинского персонала (врачей разных специальностей). Организация активного поиска…
    Развитые управленческие навыки, опыт руководства менеджерами по персоналу. Опыт в подборе персонала в медицинской сфере. Высшее…