Уникальный российский стартап Workle, который в числе первых стал резидентом инновационного центра Сколково, открывает возможность лучшим...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• поиск кандидатов на вакансии разных компаний; • проведение первичных консультаций и собеседований.
Требования:
• среднее специальное образование • опыт работы в кадровых агентствах как преимущество • личные качества: - активность, амбициозность; - нацеленность на результат, обучаемость.
Условия:
• оплата каждого кандидата, которого взяли на работу; • он-лайн офис, который доступ 7 дней в неделю 24 часа в сутки везде, где есть интернет, в котором есть; • официальный заработок (возможность взять справку 2-НДФЛ); • свободный график работы.
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью. Работа с нанимающими… Высшее образование. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года.
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Подборперсонала в соответствии с требованиями заявок. Проведение телефонного интервью… Опыт в подборе вахтового и сезонного персонала: (водители категорий В,С,D, элект… ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ САМОЗАНЯТЫХ РЕКРУТЕРОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам и вопросам по ЗОЖ. Оплачиваемое дистанционное обучение в размере 5000 ₽. Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде — рекомендуйте…
Работа с нанимающими менеджерами. Ведение базы данных и отчетности по проектам. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера.