Финансовая организация, оказывающая все виды финансовых услуг физическим и юридическим лицам.
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Кадровый документооборот: прием, увольнение, перевод; Подбор персонала на открытые вакансии; Организация и проведение собеседований по компетенциям; Организация процесса адаптация персонала.
Требования:
Опыт работы менеджером по подбору персонала обязателен от года; Навыки ведения кадрового делопроизводства и документооборота. Отличное знание трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности. Умение устанавливать контакт и находить подход с разными людьми. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Инициативность. Дружелюбие. Усидчивость. Внимательность. Терпимость.
Условия:
Официальное трудоустройство, График Пн-Пт, с 9:00 до 18:00. Место работы - Взлетка
Привлечение альтернативных каналов подбораперсонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке. Поддержание корпоративной… Опыт работы рекрутером / специалистом по подборуперсонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов…
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Подборперсонала в соответствии с требованиями заявок. Проведение телефонного интервью… Опыт в подборе вахтового и сезонного персонала: (водители категорий В,С,D, элект… ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ САМОЗАНЯТЫХ РЕКРУТЕРОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Работа с нанимающими менеджерами. Ведение базы данных и отчетности по проектам. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера.