Сотни пекарен в 50 городах России и тысячи сотрудников – все это Хлебница!
Сеть пекарен Хлебница – крупная российская компания, развитие...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Осуществление активного подбора персонала в сеть пекарен; - Проведение собеседований с кандидатами, презентация компании; - Размещение и актуализация вакансий на работных сайтах, соц.сетях и т.д.; - Отчетность, аналитика; - Контроль прохождения медосмотров сотрудниками.
Требования:
- Опыт работы в данной сфере от 1 года - Знание и владение техниками массового подбора персонала - Нацеленность на результат, ответственность - Коммуникабельность
Условия:
Официальное трудоустройство Работа в крупной федеральной сети Полный рабочий день На территории работодателя
Привлечение альтернативных каналов подбораперсонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке. Поддержание корпоративной… Опыт работы рекрутером / специалистом по подборуперсонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов…
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Подборперсонала в соответствии с требованиями заявок. Проведение телефонного интервью… Опыт в подборе вахтового и сезонного персонала: (водители категорий В,С,D, элект… ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ САМОЗАНЯТЫХ РЕКРУТЕРОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Работа с нанимающими менеджерами. Ведение базы данных и отчетности по проектам. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера.