RABOTUT — ЭТО ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР!
Мы ежедневно предлагаем нашим соискателям 1000 разноплановых вакансий, что позволяет каждому...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
• МАССОВЫЙ подбор персонала для работы в Москве и Московской области; • Подбор персонала на рабочие специальности (комплектовщик, фасовщица, разнорабочий, грузчик, упаковщица, водители штабелёра и т.д.) • Самостоятельный поиск персонала на сайтах работы, СМИ и объявлениях; • Проведение первичных телефонных собеседований с кандидатами.
Требования:
• Опыт МАССОВОГО подбора персонала на вахту (Желательно, но не обязательно) • Готовность к постоянному и продуктивному сотрудничеству; • Умение самостоятельно расставлять приоритеты в работе, организовать свой рабочий день.
Условия:
• Работа удаленно из дома/собственного офиса по свободному и удобному для Вас графику; • Не нужно приезжать в офис; • Нет планов по привлечению кандидатов (сколько привлек, столько и заработал); • Высокий уровень заработной платы; • Вознаграждение выплачивается в полном объёме, без задержек, за каждого адаптированного кандидата (отработавшего 5 смен); • Вы сами решаете как, когда и где искать работников; • Возможность профессионального и карьерного роста. Все подробности по телефону
Привлечение альтернативных каналов подбораперсонала. Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке. Поддержание корпоративной… Опыт работы рекрутером / специалистом по подборуперсонала от года. Опыт использования различных методик и инструментов…
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Подборперсонала в соответствии с требованиями заявок. Проведение телефонного интервью… Опыт в подборе вахтового и сезонного персонала: (водители категорий В,С,D, элект… ПРИГЛАШАЕМ В КОМАНДУ САМОЗАНЯТЫХ РЕКРУТЕРОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Работа с нанимающими менеджерами. Ведение базы данных и отчетности по проектам. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера.