Qlean — группа компаний, занимающаяся развитием единой платформы, цель которой — взять на себя все домашние дела клиента и помочь ему...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- организация потока кандидатов согласно требованиям Компании (специалисты по уборке жилых помещений); - активный поиск кандидатов в сети интернет (в том числе холодные звонки); - запись на собеседование; - ведение базы кандидатов.
Требования:
- владение ПК на уровне уверенного пользователя; - приветствуется опыт в подборе персонала от полугода; - знание и возможность использования различных источников поиска персонала; - желание работать и зарабатывать; - коммуникабельность и ответственность.
Условия:
- свободный график работы (возможность совмещать с основной работой/воспитанием детей); - стабильный заработок, который зависит только от Вас.
Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Проведение личных, телефонных и онлайн-интервью. Работа с нанимающими… Высшее образование. Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года.
Подбор линейного персонала ежемесячно, в среднем 10-15 человек. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Активная жизненная позиция. Развитые коммуникативные навыки.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Работа с нанимающими менеджерами. Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции в компании. Проведение личных, телефонных… Опыт работы в подбореперсонала не менее 1 года. Опыт успешного закрытия вакансии как массового, так и точечного характера.