Вакансия в архиве
№ 34624552
22 октября
Работа в Красноярске / Вакансии / Кадры, управление персоналом

Рекрутер на массовый подбор / Менеджер по подбору персонала / Mass Recruiter

Кожуховская, Москва
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
от 70 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Координирование массового подбора персонала (размещение вакансий, разбор откликов, коммуникация с кандидатами по телефону);
  • Коммуникация с кандидатами по телефону (холодный прозвон) - обязательно
  • Ведение линейных вакансий в главном офисе (полный цикл подбора);
  • Контроль выхода кандидатов, адаптации и прохождения испытательного срока;
  • Ведение отчетности

Требования:

  • Гражданство РФ
  • Уверенный пользователь ПК
  • Опыт работы в розничных и e-commerce компаниях будет вашим преимуществом
  • Опыт ведения и закрытия массовых вакансий
  • Активность
  • Стрессоустойчивость
  • Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности
  • Знание основных и дополнительных источников поиска персонала
  • Высокие коммуникативные навыки и адаптивность, умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Рабочий день 5/2 с 9-00 по 18-00
  • Оформление по ТК РФ
  • Оклад от 70 000 рублей
  • Оплачиваемый отпуск
  • Местонахождение м. Кожуховская

контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 34624552
22 октября

компания

Клиент SuperJob с 2008 года
До 50 сотрудников
Кадровый центр на Сокольнической Площади работает на рынке рекрутинговых услуг с 2002 года и оказывает услуги по подбору постоянного персонала, подготовке обзоров уровня заработной платы по отраслям и специальностям, тестированию кандидатов. Услуги для соискателей бесплатные! За время работы Кадрового Центра нашими клиентами стали как ведущие российские, так и вновь образованные компании, которым доступны наши услуги, а нам понятны их заботы. Сотрудники нашего Кадрового Центра – квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по направлениям бизнеса и отдельным вакансиям. Такой подход способствует более глубокому изучению рынков товаров и услуг, их динамики, а также позволяет провести оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки. Наш Кадровый Центр постоянно развивается благодаря добросовестному подходу наших сотрудников к выполнению своих обязанностей, единой уникальной технологии работы консультантов, их увлеченности и преданности своему делу.
Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!
Нажимая «Продолжить», вы подтверждаете, что согласны с правилами работы сервиса

похожие вакансии

  • 26 октябряМосква, Менделеевская
    Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение соискателей в офис…
    Опыт работы не требуется. Активность, умение общаться по телефону. Желание активно развиваться в сфере рекрутмента
  • 28 октябряМосква, Охотный ряд, Театральная
    Активный поиск кандидатов на различных интернет-ресурсах, собеседование. Кадровое делопроизводство
    Хорошее знание программ и онлайн сервисов по подбору персонала
  • ВчераМосква, Бульвар Рокоссовского
    Осуществление качественного подбора на открытые производственные позиции. Формирование профиля должностей совместно с руководителями…
    Знание инструментов оценки персонала. Готовность к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности. Способность самостоятельно…
  • 29 октябряМосква
    Массовый подбор персонала. Проведение собеседований. Работа с различными источниками по подбору персонала. Отчетность о проделанной…
    Опыт работы в массовом подборе персонала. Развитые коммуникативные навыки. Умение работать в режиме многозадачности будет плюсом
  • Удаленная работа
    Активный поиск и подбор персонала. Размещение вакансий. Проведение первичных собеседований аудиально и визуально. Соблюдение…
    ВАЖНО, чтобы был общий опыт работы в рекрутинге от 3х лет, а также сформировалась определенная специализация, например, опыт…
  • Будьте первым
    28 октябряМосква
    Массовый подбор линейного персонала на вахту. Привлечение потока кандидатов по РФ. Привлечение и работа с рекрутерами и агентствами…
    Опыт в аналогичной должности от 1,5 лет. Наличие базы рекрутеров (ОБЯЗАТЕЛЬНО). Коммуникабельность, умение вести переговоры
  • Смотрите также вакансии