Группа Highland Gold сегодня:
– Входим в ТОП-10 золотодобывающих компаний России
– Добываем благородные и цветные металлы (золото,...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Аналитика производственных показателей в АО «Многовершинное» и его подразделениях, на основе рационального использования трудового потенциала персонала, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей, формирование фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Разработка и реализация предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда. Анализ действующих норм и своевременный пересмотр устаревших. Совершенствование нормирования на основе применения межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. Работа по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда и выявлению резервов роста производительности труда. Ведение учета показателей по труду и составление установленной отчетности.
Требования:
Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС. Опыт работы в горно-добывающей отрасли. Практические знания по разным системам оплаты (сдельные, повременные), желателен опыт внедрения KPI, грейдов. Расчеты норм и сдельных расценок (нормирование, хронометраж, составление норм выработок). Практические знания по расчетам численности, вахтовому и многосменному режиму работ (явочная численность, списочная, коэффициент списочного состава). Опыт внедрения (сопровождения изменений) систем оплаты труда на предприятии. Планирование и контроль расходов на оплату труда (составление бюджета – годового, оперативного). Анализ расходов по ФОТ.Требования: Принятие Политики в области ОТ, ПБ и ООС как руководство к действию, неукоснительное соблюдение законодательных требований РФ и ЛНД Компании в области ОТ, ПБ и ООС, подготовка личных целей и планов мероприятий в области ОТ, ПБ и ООС, обязательное участие в программах по повышению уровня культуры безопасности, контроль над соблюдением требований в области ОТ, ПБ и ООС.
Условия:
Работа в Хабаровском крае! Месторождение Многовершинное, Хабаровский край. График работы: переезд на постоянное место работы в поселок Многовершинный либо вахтовый график.
Руководство и организация выполнения работ электротехнической лабораторией. Ведение технической документацией. Организация… Высшее профессиональное (техническое) образование. Опыт работы не менее…
Осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности… Опыт работы от 1 года.
Осуществление общего руководства, планирования деятельности подразделения и входящих в его состав подразделений. Руководство… Высшее образование в области ремонта тягового подвижного состава.
Управление командой сотрудников (обучение, мотивация, адаптация). Работа с показателями магазина и разработка мероприятий… Опыт работы в розничном ритэйле от года на руководящей должности.
Хабаровский край, Николаевский район рудник Многовершинный
Вахта
Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной деятельностью подразделения. Обеспечение выполнения плановых… Высшее образование - Горно-шахтное. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение…
Подмена сменами в случае необходимости допускается с разрешения заместителя начальника электрического цеха по эксплуатации, а в его отсутствие - начальника электрического цеха. 2.1 Требования к образованию и обучению.